Visita a la Feria anual de educación Aula. Allí se habla sobre la naturaleza de prácticas en empresas. Alumnos y responsables de las universidades responden.
Una variante de la esclavitud en el siglo XXI. Esclavos cualificados que en teoría van a aprender observando y practicando, pero que en realidad los ponen a trabajar como a un trabajador más, con la ventaja de que la empresa ni tiene que pagarle, ni ocuparse de su sustento de ninguna manera, y encima el nuevo esclavo tiene que pagar para realizar las prácticas, unas prácticas que además no sirven para nada, porque no cuentan como experiencia laboral. Cojonudo!!
Aquí el papel fundamental lo tiene que jugar la universidad y establecer un convenio. Las prácticas en la UP de Valencia sí son remuneradas, mientras que en la UV, tengo entendido, que no es obligatorio que sean remuneradas. Aunque he oído de casos en los que se firma un convenio de prácticas con la UPV en el que sí figura el monto a percibir, pero el alumno al final no recibe nada con tal de hacer las prácticas (arquitectura) y paga él mismo las retenciones.
La prácticas no son mas que una masa constante de trabajadores gratuitos para la empresa. Punto.
A veces ocurre el milagro y a alguien excelente le contratan. Y la empresa muchas veces pasa de formar, ponen a la gente a sacar el curro que esta atascado. Ordenar archivos, conteos... Hablo desde mi experiencia claro.
A contratar y punto que para eso te pueden echar a la puta calle cuando quieran. Yo por mi fin a las practicas ya.
Yo recuerdo una prima mia que hizo un curso de estos (no recuerdo si era del paro o en una academia) y querian que hiciera 3 meses de practicas como digo yo "by the face".
comento que, donde la querian coger, las practicas no tenian nada que ver con el curso (redes, etc) querian que se tirara 8 horas al dia montando equipos informaticos para vender al por mayor a cadenas tipo mediamarkt y encima, no estaba ni montada la empresa asi que tenia que montarla y luego si eso ya verian si la contrataban...
Comentarios
Una variante de la esclavitud en el siglo XXI. Esclavos cualificados que en teoría van a aprender observando y practicando, pero que en realidad los ponen a trabajar como a un trabajador más, con la ventaja de que la empresa ni tiene que pagarle, ni ocuparse de su sustento de ninguna manera, y encima el nuevo esclavo tiene que pagar para realizar las prácticas, unas prácticas que además no sirven para nada, porque no cuentan como experiencia laboral. Cojonudo!!
Aquí el papel fundamental lo tiene que jugar la universidad y establecer un convenio. Las prácticas en la UP de Valencia sí son remuneradas, mientras que en la UV, tengo entendido, que no es obligatorio que sean remuneradas. Aunque he oído de casos en los que se firma un convenio de prácticas con la UPV en el que sí figura el monto a percibir, pero el alumno al final no recibe nada con tal de hacer las prácticas (arquitectura) y paga él mismo las retenciones.
La prácticas no son mas que una masa constante de trabajadores gratuitos para la empresa. Punto.
A veces ocurre el milagro y a alguien excelente le contratan. Y la empresa muchas veces pasa de formar, ponen a la gente a sacar el curro que esta atascado. Ordenar archivos, conteos... Hablo desde mi experiencia claro.
A contratar y punto que para eso te pueden echar a la puta calle cuando quieran. Yo por mi fin a las practicas ya.
a cualquier precio no hombre, yo no pago más del SMI para que me dejen trabajar
Yo recuerdo una prima mia que hizo un curso de estos (no recuerdo si era del paro o en una academia) y querian que hiciera 3 meses de practicas como digo yo "by the face".
comento que, donde la querian coger, las practicas no tenian nada que ver con el curso (redes, etc) querian que se tirara 8 horas al dia montando equipos informaticos para vender al por mayor a cadenas tipo mediamarkt y encima, no estaba ni montada la empresa asi que tenia que montarla y luego si eso ya verian si la contrataban...
practicas es lo mismo que esclavos.