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#9:
#5 Salario medio: suma de todos los salarios dividida por el número de asalariados. Salario mediano: empiezas a contar desde el más bajo al más alto de los salarios, y cuando llegas al individuo que supone la mitad de los asalariados, su salario es el mediano (vamos, que hay tantas personas que cobran más que él como menos). En una distribución gaussiana ideal, deben coincidir. Pero no suele ser el caso hablando de cosas reales, como el salario: el salario mediano suele ser más bajo que el salario medio, debido a que hay un grupo muy reducido que cobra muy por encima de los demás y distorsiona la media. Eso es un sesgo.
Esas pajas tienen mucho que ver con la tasa de paro, porque si lo que se ha hecho es reducir la tasa de paro a base de poner a trabajar gente con salarios muy bajos, no solucionas el problema de llegar a los mínimos de consumo necesarios para relanzar / acelerar la economía. Sobre todo la estadounidense, que está basada en el consumo muchísimo más que otras economías menores como, por ejemplo, la española.
Esas pajas tienen mucho que ver con la tasa de paro, porque si lo que se ha hecho es reducir la tasa de paro a base de poner a trabajar gente con salarios muy bajos, no solucionas el problema de llegar a los mínimos de consumo necesarios para relanzar / acelerar la economía. Sobre todo la estadounidense, que está basada en el consumo muchísimo más que otras economías menores como, por ejemplo, la española.
Comentarios
#14 Ah, claro. Ahora lo entiendo. Que EEUU tenga un 6,1 de paro o Japón un 5,8 es por los malos malísimos contratos de trabajo. Mejor tener un 26% de paro.
#15 Pues lo has entendido mal... Para empezar, no he comparado a USA ni a Japón con países como Portugal, España o Grecia (por decir los que rondan el 26% de paro). Querías entender el por qué de mi comentario, y yo quiero saber qué tipo de contratos son los que hacen que baje el paro en USA. Más que nada porque lo que sucede allí, se suele copiar aquí pero en peor. Pero bueno, tu a lo tuyo, al fin y al cabo tampoco sé a donde quieres llegar con tu argumentación, si la hubiere.
#16 Pues eso, yo a lo mio y tu a lo tuyo, pero me parece que #1 y siguientes...
Sin los datos del incremento (positivo ó negativo) del salario medio Y salario mediano, esta noticia se queda coja. Muy coja.
#1 +2.9% anual.
#1 Me gustaría que me explicaras la diferencia entre salario medio y salario mediano, porque la diferencia entre coja y muy coja ya la conozco. Si acaso ya te puedes explayar un poco más y me explicas que tienen que ver esas pajas con la tasa de paro.
Oye... sin compromiso.
#5 "Oye... sin compromiso"
(a favoritos)
#6 #lemandacojones
CC #7
#5 Salario medio es dividir lo que suman todos los salarios entre el número de personas y el mediano es el que divide en mitades, es decir, la mitad cobre más que ese salario mediano y la mitad menos.
#5 Salario medio: suma de todos los salarios dividida por el número de asalariados. Salario mediano: empiezas a contar desde el más bajo al más alto de los salarios, y cuando llegas al individuo que supone la mitad de los asalariados, su salario es el mediano (vamos, que hay tantas personas que cobran más que él como menos). En una distribución gaussiana ideal, deben coincidir. Pero no suele ser el caso hablando de cosas reales, como el salario: el salario mediano suele ser más bajo que el salario medio, debido a que hay un grupo muy reducido que cobra muy por encima de los demás y distorsiona la media. Eso es un sesgo.
Esas pajas tienen mucho que ver con la tasa de paro, porque si lo que se ha hecho es reducir la tasa de paro a base de poner a trabajar gente con salarios muy bajos, no solucionas el problema de llegar a los mínimos de consumo necesarios para relanzar / acelerar la economía. Sobre todo la estadounidense, que está basada en el consumo muchísimo más que otras economías menores como, por ejemplo, la española.
#9 ¿Y el salario promedio tiene mucho que ver, o poco, con la tasa de paro?
#9 #10 http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Pa%C3%ADses_por_salario_promedio_anual
#10 La tasa de paro tiene mucho que ver con los salarios que se ofrecen y, consecuentemente, acaban firmando los trabajadores. Cuanta más demanda por el empleo, menos tiene que pagar el empresario por el mismo trabajo. Así que tiene mucho que ver.
#12 Ya, y todo eso tiene que ver con el titular "La tasa de paro en Estados Unidos cae al 6,1%" ...... Porque no te entiendo desde #1
tiene que ver con que del trabajo no sólo importa la cantidad, también la calidad del mismo. Por eso, hablar de la tasa de paro es miope, es dejarse información relevante para discutir el asunto.
#13
#1,#9 The average workweek for all employees on private nonfarm payrolls was unchanged at 34.5 hours in May. The manufacturing workweek increased by 0.2 hour in May to 41.1 hours, and factory overtime was unchanged at 3.5 hours. The average workweek for production and nonsupervisory employees on private nonfarm payrolls was unchanged at 33.7 hours.
In May, average hourly earnings for all employees on private nonfarm payrolls rose by 5 cents to $24.38. Over the past 12 months, average hourly earnings have risen by 2.1 percent. In May, average hourly earnings of private-sector production and nonsupervisory employees increased by 3 cents to $20.54.
http://www.bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm
Por lo tanto la calidad de los trabajos ha aumentado ligeramente.
#17 Mucho mejor, gracias por la aportación
Maldito capitalismo...
#2 Tranquilo, según las portadas de mnm EEUU se hunde este mismo mes (o casi) PIB de Estados Unidos se contrae a un ritmo anual de -2,9%, la mayor caída trimestral en 5 años
PIB de Estados Unidos se contrae a un ritmo anual ...
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