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#4:
#2 Que no te atiendan a ti no significa que no trabajen. El trabajo en banca va mucho más allá de atender a la gente que se pasa por una oficina.
#3 Tuve una breve experiencia en una sucursal bancaria y fue, por mucho, la peor experiencia laboral y la más tóxica de las que he tenido. Eso sin hablar de lo que cuentas, la presión por echar más horas que un reloj, la jornada intensiva era eso, "intensita". Duré lo que tardé en encontrar otra cosa. Y más allá de eso, aunque la imagen de empleado de banco que tengamos sea la del tipo o la tipa que trabaja en una sucursal, hay otros tantos trabajando en servicios centrales, como es mi caso ahora, que también existimos.
#3 Tuve una breve experiencia en una sucursal bancaria y fue, por mucho, la peor experiencia laboral y la más tóxica de las que he tenido. Eso sin hablar de lo que cuentas, la presión por echar más horas que un reloj, la jornada intensiva era eso, "intensita". Duré lo que tardé en encontrar otra cosa. Y más allá de eso, aunque la imagen de empleado de banco que tengamos sea la del tipo o la tipa que trabaja en una sucursal, hay otros tantos trabajando en servicios centrales, como es mi caso ahora, que también existimos.
#10:
Cuando hay beneficios récord, debido a los altos tipos de interés que los bancos centrales imponen y que los bancos comerciales trasladan al gran público, ese dinero extra conseguido directamente de la sociedad, se lo quedan los accionistas y directivos de los bancos.
Cuando tienen pérdidas, se les regala cajas saneadas por el estado a costa de endeudar a la sociedad mientras al mismo tiempo despiden al personal.
La verdad, qué razón tenía esta gente vetada por el gobierno y colaboradores:
Podemos registra una propuesta para duplicar el impuesto temporal a la banca
https://elpais.com/espana/elecciones-municipales/2023-05-12/podemos-registra-una-propuesta-para-duplicar-el-impuesto-a-la-banca.html
Cuando tienen pérdidas, se les regala cajas saneadas por el estado a costa de endeudar a la sociedad mientras al mismo tiempo despiden al personal.
La verdad, qué razón tenía esta gente vetada por el gobierno y colaboradores:
Podemos registra una propuesta para duplicar el impuesto temporal a la banca
https://elpais.com/espana/elecciones-municipales/2023-05-12/podemos-registra-una-propuesta-para-duplicar-el-impuesto-a-la-banca.html
#38:
Hasta finales del siglo pasado entrar a trabajar en una sucursal bancaria era conseguir un buen puesto de trabajo bien remunerado, normalmente con posibilidades de ascender no difícilmente a director de oficina que ya te consolidaba con un mas que holgado sueldo, muy superior a la media. Y generalmente podías estar durante mucho tiempo en una misma oficina y cerca de casa.
Luego poco a poco cambiaron las políticas, gente rotando en sucursales para que no cogieran apego a los clientes, tirando de contratos temporales mal pagados, etc.
Llegamos a lo que tenemos ahora, trabajar en sucursales bancarias es tener un trabajo tan mal pagado y tan precario como uno de Zara o del Carrefour.
Luego poco a poco cambiaron las políticas, gente rotando en sucursales para que no cogieran apego a los clientes, tirando de contratos temporales mal pagados, etc.
Llegamos a lo que tenemos ahora, trabajar en sucursales bancarias es tener un trabajo tan mal pagado y tan precario como uno de Zara o del Carrefour.
#19:
Muchos empleados de los que tratan a sus clientes como las mierdas por reclamar servicios presenciales, ahora se acuerdan de lo malos que son sus jefes. Lo lamento por la cantidad de buenos y humanos trabajadores que hay también en la banca. A los primeros, que reclamen al Don Prudencio de Atraco a las Tres, cuyo espíritu aún vive, y mucho.
#41:
Trabajar en un banco (al igual que cualquier otra empresa grande) es lo más asfixiante psicológicamente que conozco. Total y absolutamente insano
Presión insoportable, medios ínfimos, horarios interminables con app de control horario que te obliga a declarar por tu propia voluntad que si haces 2 horas más es porque te has ido un rato de compras o has tardado en comer lo que no está escrito
Llega final de año y por una u otra razón cambian cambian las reglas del juego y cuando tendrías un bonus por hacer x lo dividen por 10 o multiplican los objetivos para rehacer el cálculo y no pagarte lo que te habían prometido y por lo que te has matado todo el año
Te suben el salario lo estipulado en convenio y te lo quitan del variable, con lo que conozco a gente que a final de mes lleva cobrando lo mismo desde hace 12, 13 e incluso 20 años. ¿Qué es eso del aumento del IPC y la reducción del poder adquisitivo de los salarios?
Y luego en la junta de accionistas se aprueba la subida del 200% del bonus de los directivos
Llega la COVID y los trabajadores se ajustan las condiciones del convenio x la situación laboral y después de varios años de bonanza ven que los directivos se llevan un aumento brutal y ni migajas para los demás
Ese trabajador de la oficina está harto de agresiones porque tendrían que ser 5 personas en la oficina y solo hay 2 para el mismo trabajo y encima tienen que dar la cara ante la gente por las de idiomas que han tomado otros.
No puedes ponerte enfermo porque es dejar desamparados a tus compañeros porque no enviarán a nadie en tu puesto y si hay alguna emergencia conozco a quien ha tenido que tapar huecos en tres oficinas la misma mañana
Y encima son los trabajadores los culpables?
Acaban de sacar un informe en que una baja de 3 días le cuesta más de 2000 euros a un trabajador.
Cuanto tiene que trabajar un empleado de banca para ganar eso
Lo mismo que en cualquier otro sitio pero viendo que ni su salud vale nada es normal que digan basta
Presión insoportable, medios ínfimos, horarios interminables con app de control horario que te obliga a declarar por tu propia voluntad que si haces 2 horas más es porque te has ido un rato de compras o has tardado en comer lo que no está escrito
Llega final de año y por una u otra razón cambian cambian las reglas del juego y cuando tendrías un bonus por hacer x lo dividen por 10 o multiplican los objetivos para rehacer el cálculo y no pagarte lo que te habían prometido y por lo que te has matado todo el año
Te suben el salario lo estipulado en convenio y te lo quitan del variable, con lo que conozco a gente que a final de mes lleva cobrando lo mismo desde hace 12, 13 e incluso 20 años. ¿Qué es eso del aumento del IPC y la reducción del poder adquisitivo de los salarios?
Y luego en la junta de accionistas se aprueba la subida del 200% del bonus de los directivos
Llega la COVID y los trabajadores se ajustan las condiciones del convenio x la situación laboral y después de varios años de bonanza ven que los directivos se llevan un aumento brutal y ni migajas para los demás
Ese trabajador de la oficina está harto de agresiones porque tendrían que ser 5 personas en la oficina y solo hay 2 para el mismo trabajo y encima tienen que dar la cara ante la gente por las de idiomas que han tomado otros.
No puedes ponerte enfermo porque es dejar desamparados a tus compañeros porque no enviarán a nadie en tu puesto y si hay alguna emergencia conozco a quien ha tenido que tapar huecos en tres oficinas la misma mañana
Y encima son los trabajadores los culpables?
Acaban de sacar un informe en que una baja de 3 días le cuesta más de 2000 euros a un trabajador.
Cuanto tiene que trabajar un empleado de banca para ganar eso
Lo mismo que en cualquier otro sitio pero viendo que ni su salud vale nada es normal que digan basta
#62:
#41 Ahí le has dado. Una empresa grande donde el dueño no conoce tu nombre. Eres una pieza más que si rompes, mañana hay otra.
Luego la pyme española tiene fama de empresaurios (que hay muchos).
Quieres 3000€ explotado hasta desangrarte o quieres 2000 en un sitio donde se te valora y saben que tienes familia y vida fuera del trabajo?
Luego la pyme española tiene fama de empresaurios (que hay muchos).
Quieres 3000€ explotado hasta desangrarte o quieres 2000 en un sitio donde se te valora y saben que tienes familia y vida fuera del trabajo?
#3:
Hace tiempo estuve en una campaña de cambio en los sistemas informáticos de las sucursales de un banco que ahora ya no existe, equipos, impresoras, rúters, ... no se podía hacer por la mañana, en horario de trabajo, para no interrumpir el servicio, lo hacía después de que cerrara la sucursal, los empleados que veía por la mañana, después de sus 8 horas, volvían por la tarde a seguir trabajando, parece que era lo más normal del mundo, yo flipaba cuando hablaba con ellos.
#16:
Después de varias situaciones en las que quien estaba detrás del mostrador me negaba un servicio por que tenía que hacerlo en la app, cajero o en un horario limitado, le comenté que esas cosas sólo eran cavar su tumba laboral cuando lo sustituyeran por la app, el cajero o alguien que sólo trabajara en un horario limitado, comenté que como cada sector un día saldrían a pedir ayuda, y que por mi parte le iban a dar bien por culo (estaba muy quemado y ni la app ni el cajero me daban lo que pedía). Ahora queréis encima cobrar más.
Pues bien, estimados empleados de la banca: por mi parte os podéis comer un cubo de lo que yo diga.
Pues bien, estimados empleados de la banca: por mi parte os podéis comer un cubo de lo que yo diga.
#11:
Antiguamente trabajar en un banco daba unas condiciones de trabajo muy buenas (mi padre trabajó en uno toda su vida laboral) pero ahora están tan puteados como los demás y con los mismos contratos basura de los demás. Y de los clientes no hay mucho que decir, que es evidente que se ríen de ellos.
#3 Si no van por la tarde "les miran" mal. Algunos van porque les gusta pero la mayoría van por la tarde para que no les perjudique en la renovación de contratos, posibles ascensos o traslados (para estar más cerca de casa o por otras razones).
#3 Si no van por la tarde "les miran" mal. Algunos van porque les gusta pero la mayoría van por la tarde para que no les perjudique en la renovación de contratos, posibles ascensos o traslados (para estar más cerca de casa o por otras razones).
Comentarios
Cuando hay beneficios récord, debido a los altos tipos de interés que los bancos centrales imponen y que los bancos comerciales trasladan al gran público, ese dinero extra conseguido directamente de la sociedad, se lo quedan los accionistas y directivos de los bancos.
Cuando tienen pérdidas, se les regala cajas saneadas por el estado a costa de endeudar a la sociedad mientras al mismo tiempo despiden al personal.
La verdad, qué razón tenía esta gente vetada por el gobierno y colaboradores:
Podemos registra una propuesta para duplicar el impuesto temporal a la banca
https://elpais.com/espana/elecciones-municipales/2023-05-12/podemos-registra-una-propuesta-para-duplicar-el-impuesto-a-la-banca.html
#10 "Podemos registra una propuesta para duplicar el impuesto temporal a la banca"
los votantes en su mayoria han votado q no quieren ese impuesto
#42 Supongo que los votantes decidieron considerando muchas otras propuestas y factores. 😛
Muchos empleados de los que tratan a sus clientes como las mierdas por reclamar servicios presenciales, ahora se acuerdan de lo malos que son sus jefes. Lo lamento por la cantidad de buenos y humanos trabajadores que hay también en la banca. A los primeros, que reclamen al Don Prudencio de Atraco a las Tres, cuyo espíritu aún vive, y mucho.
#16 Un empleado dice lo que pide su empresa, seguramente ellos ya lo sabrían.
#19 Eso no depende del empleado.
Hasta finales del siglo pasado entrar a trabajar en una sucursal bancaria era conseguir un buen puesto de trabajo bien remunerado, normalmente con posibilidades de ascender no difícilmente a director de oficina que ya te consolidaba con un mas que holgado sueldo, muy superior a la media. Y generalmente podías estar durante mucho tiempo en una misma oficina y cerca de casa.
Luego poco a poco cambiaron las políticas, gente rotando en sucursales para que no cogieran apego a los clientes, tirando de contratos temporales mal pagados, etc.
Llegamos a lo que tenemos ahora, trabajar en sucursales bancarias es tener un trabajo tan mal pagado y tan precario como uno de Zara o del Carrefour.
Hace tiempo estuve en una campaña de cambio en los sistemas informáticos de las sucursales de un banco que ahora ya no existe, equipos, impresoras, rúters, ... no se podía hacer por la mañana, en horario de trabajo, para no interrumpir el servicio, lo hacía después de que cerrara la sucursal, los empleados que veía por la mañana, después de sus 8 horas, volvían por la tarde a seguir trabajando, parece que era lo más normal del mundo, yo flipaba cuando hablaba con ellos.
#2 Que no te atiendan a ti no significa que no trabajen. El trabajo en banca va mucho más allá de atender a la gente que se pasa por una oficina.
#3 Tuve una breve experiencia en una sucursal bancaria y fue, por mucho, la peor experiencia laboral y la más tóxica de las que he tenido. Eso sin hablar de lo que cuentas, la presión por echar más horas que un reloj, la jornada intensiva era eso, "intensita". Duré lo que tardé en encontrar otra cosa. Y más allá de eso, aunque la imagen de empleado de banco que tengamos sea la del tipo o la tipa que trabaja en una sucursal, hay otros tantos trabajando en servicios centrales, como es mi caso ahora, que también existimos.
#4 lo corroboro, también me tocó ir a las centrales provinciales, más de lo mismo y no era porque tuvieran jornada partida, vale que un día de mucho trabajo puedes hacer unas horas extras, pero por norma yo no lo entiendo.
#2 Yo no sé donde cojones os inventáis semejantes chorradas, yo trabajo en banca y el horario es de 8 a 5 (aunque no estoy en oficina al público el horario es el mismo), lo único que tenemos por convenio es el horario de verano que es desde finales de mayo hasta septiembre (y ese es cuando es sólo por la mañana) y que de cara al público se abre de 8:30 a 16:30
cc #4 que te lo dice correctamente
#6 ese es tu horario oficial?
#23 Sí, de 8 a 5, aunque puedo entrar a las 9 y salir a las 6, tenemos flexibilidad horaria, extraoficialmente se puede entrar antes de las 8 y salir un poco antes mientras hagas las 9 horas (8 de curro y una de comida)
#45 ah, ok 1 hora de comida. Me parecía raro que oficialmente tuvieras 9 horas diarias de trabajo, aunque se de sobra que se suele hacer esas 9 o más con las extras que nunca pagan.
#75 Sí, es una hora de comida aunque empleados antiguos tienen la opción de comer en media hora, podrían entrar a las 8:30 e irse a las 5 o entrar a las 8 para irse a las 16:30, mientras se cubra el servicio.
#6 y jubilarte con 50
#36 si la empresa llega a un acuerdo con los sindicatos, claro. Si no, pues no. como en cualquier otra empresa
(en los 80 y 90 -alguno llegó hasta principios de los 2000- hubo muy buenos acuerdos y por eso se ha quedado ese mito.
#51 y más entrados los 201X también, hasta 2019 estuve currando de IT en un banco y las prejubilaciones eran un chollazo.
#82 pero eso es porque los sindicatos han conseguido un buen acuerdo en esa entidad en concreto. ahora mismo no es algo generalizado como lo era antes.
aparte de peores condiciones y menos voluntad de llegar a acuerdos, las empresas suele exigir mucha antigüedad, como si los perfiles de 20-30 años en la misma empresa siguieran siendo comunes, cuando ellas mismas han precarizado la plantilla
#51 ahora mismo en el banco de Santander con 53 años 300000€ incluido el paro.
#4 #6 #21 #22 #29 En mi lista de profesiones sobre las que no se puede vacilar, voy a añadir a los empleados de banca. Va ordenada por nivel de susceptibilidad, así que los pondré entre los funcionarios y los vendedores ambulantes.
#81 Susceptiobilidad no, no inventes que no curramos de tarde que aunque comente yo por aquí y me llaméis becario mis 8 horas me como en la oficina en horario partido, los viernes también y he tenido precisamente problemas y discusiones con mis responsables por simplemente pedir que si los nuevos comemos en media hora que podamos salir antes y al menso en mi equipo, no nos dejan.
#81 yo tengo una lista similar con colectivos que siempre tienen razón. Están los cuñaos, luego los seres de luz y después los amigos de las sectas...
#3 Sería horario de verano (entre finales de mayo hasta todo el mes de septiembre, es ahí cuando solo se abre por la mañana), yo trabajo en banca y todos tenemos el mismo horario, de 8 a 5
#7 No soy muy de pisar oficinas, pero no hace ni dos meses que he tenido que ir al santander y el horario era hasta las 14:30. No se me olvida porque no solo me supuso faltar al trabajo, sino que además no pudieron solucionarme el problema.
#34 El horario comercial en el Santander SIN CITA es hasta las 14:30 como comentas, pero en oficina están, de hecho con cita te dan hasta las 18:30, eso sí, tiene que ser con cita y solo para temas comerciales, no vale para resolver papeleo o pagar cosas y similares
La gestión comercial por las tardes es con cita previa de 16:00 a 18:30 h. de lunes a jueves.
https://www.bancosantander.es/horario-oficina
Con esto quiero decir que de cara al público puede variar pero de tarde la gente de banca está y está currando.
#34 es que el Santander parece que solo soluciona problemas si le beneficia al banco o estás dentro de los objetivos del que te atiende
Antiguamente trabajar en un banco daba unas condiciones de trabajo muy buenas (mi padre trabajó en uno toda su vida laboral) pero ahora están tan puteados como los demás y con los mismos contratos basura de los demás. Y de los clientes no hay mucho que decir, que es evidente que se ríen de ellos.
#3 Si no van por la tarde "les miran" mal. Algunos van porque les gusta pero la mayoría van por la tarde para que no les perjudique en la renovación de contratos, posibles ascensos o traslados (para estar más cerca de casa o por otras razones).
#3 siempre ha sido lo más normal del mundo. Pero también te digo que es un juego al que han entrado en parte los mismos empleados.
Trabajar en un banco (al igual que cualquier otra empresa grande) es lo más asfixiante psicológicamente que conozco. Total y absolutamente insano
Presión insoportable, medios ínfimos, horarios interminables con app de control horario que te obliga a declarar por tu propia voluntad que si haces 2 horas más es porque te has ido un rato de compras o has tardado en comer lo que no está escrito
Llega final de año y por una u otra razón cambian cambian las reglas del juego y cuando tendrías un bonus por hacer x lo dividen por 10 o multiplican los objetivos para rehacer el cálculo y no pagarte lo que te habían prometido y por lo que te has matado todo el año
Te suben el salario lo estipulado en convenio y te lo quitan del variable, con lo que conozco a gente que a final de mes lleva cobrando lo mismo desde hace 12, 13 e incluso 20 años. ¿Qué es eso del aumento del IPC y la reducción del poder adquisitivo de los salarios?
Y luego en la junta de accionistas se aprueba la subida del 200% del bonus de los directivos
Llega la COVID y los trabajadores se ajustan las condiciones del convenio x la situación laboral y después de varios años de bonanza ven que los directivos se llevan un aumento brutal y ni migajas para los demás
Ese trabajador de la oficina está harto de agresiones porque tendrían que ser 5 personas en la oficina y solo hay 2 para el mismo trabajo y encima tienen que dar la cara ante la gente por las de idiomas que han tomado otros.
No puedes ponerte enfermo porque es dejar desamparados a tus compañeros porque no enviarán a nadie en tu puesto y si hay alguna emergencia conozco a quien ha tenido que tapar huecos en tres oficinas la misma mañana
Y encima son los trabajadores los culpables?
Acaban de sacar un informe en que una baja de 3 días le cuesta más de 2000 euros a un trabajador.
Cuanto tiene que trabajar un empleado de banca para ganar eso
Lo mismo que en cualquier otro sitio pero viendo que ni su salud vale nada es normal que digan basta
#41 cuando trabajas en un oficio al cual la gente le tiene entre asco y odio no esperes empatia. Cuando a tu padres les estafaron o les intentaron estafar con preferentes, cuando a tu hermano le clavaron una cláusula suelo que tuvo que pelear en los tribunales y cuando te cobran comisiones hasta por respirar no esperes empatia.
Por mi parte pueden hacer las huelgas que quieran, hace años que no trabajo con oficinas y ni quiero pisar una.
#53 no es empatía, es desconocimiento
No confundas a quien da la cara con quien les impone las condiciones sin dar la cara
Ninguno está exento de culpa pero si de verdad se quiere conseguir algo hay que ajustar la mira
#63 hombre, no era el director de la sucursal el que hacía firmar loa depósitos en preferentes o en cédulas hipotecarias. Y no me vengas con que es que les obligaban.
#65 cédulas o lo que sea
Qué fácil es hablar a toro pasado
O decir que no hacer caso a tu jefe no es causa de despido en el momento en que un producto es legal
Vuelves a desviar la puntería de quien aprobó esos productos y de llenó los bolsillos con quien trata con los clientes
#41 Ahí le has dado. Una empresa grande donde el dueño no conoce tu nombre. Eres una pieza más que si rompes, mañana hay otra.
Luego la pyme española tiene fama de empresaurios (que hay muchos).
Quieres 3000€ explotado hasta desangrarte o quieres 2000 en un sitio donde se te valora y saben que tienes familia y vida fuera del trabajo?
Después de varias situaciones en las que quien estaba detrás del mostrador me negaba un servicio por que tenía que hacerlo en la app, cajero o en un horario limitado, le comenté que esas cosas sólo eran cavar su tumba laboral cuando lo sustituyeran por la app, el cajero o alguien que sólo trabajara en un horario limitado, comenté que como cada sector un día saldrían a pedir ayuda, y que por mi parte le iban a dar bien por culo (estaba muy quemado y ni la app ni el cajero me daban lo que pedía). Ahora queréis encima cobrar más.
Pues bien, estimados empleados de la banca: por mi parte os podéis comer un cubo de lo que yo diga.
#16 no creerás que esos trabajadores te mandaban a la app por gusto.
#20 En mi caso era una guerra entre mi banco que pertenecía a la matriz, y la matriz, a la que le tocaba los huevos tener que atenderme. Al final cuando me tocó un tío atento y con ganas ni preguntó y me dio el papel que necesitaba al momento, literalmente metió mi DNI y tocó 4 pestañas.
#61 Goto #25
Ahora la empresa les obliga a cobrar X y no están de acuerdo, que te obliguen a algo no justifica todo.
#69
No, yo solo digo lo que hay.
#20 Nadie trabaja por gusto. Si te refieres a que es algo que no quieren hacer, trabajar de cara al público es lo que tiene.
#20 si. Lo creo. Y por tocar los huevos. Por eso unos lo hacen y otros no.
#52 ya... Seguro que no tienen instrucciones de hacer eso...
#73 y unos las siguen y otros no...
#92 unos recibieron las instrucciones y otros no. Unos se olvidaron de ellas y otros no. Unos las interpretan de una manera y otros de otra porque no son claras. Unos se las saltan porque pueden por su puesto y otros no. Unos se las saltan porque se la suda su empleo y otros no. A unos les da vergüenza y otros no. Quizás se sintieron intimidados por tu presencia, etc. Hay múltiples posibilidades, y tú no tienes ni zorra idea de lo que pasa, sólo asumes tus prejuicios como ciertos y fabricas la interpretación de los hechos que mejor se ajusta a ellos.
#93 sólo asumo mi realidad, sin politizar la. Sin monsergas. Sin discursos. Sin perdón.
#20 Yo tengo mi cuenta en un agente del banco, que no es una oficina del propio banco, el tío es autónomo y trabaja para el banco.
Pues 10 euros me da por ventanilla si los pido, y si tiene que quedar con un cliente a las 7 de la tarde para firmar algo, sin problema.
También, sus ganancias no son las de un empleado de oficina del propio banco.
#16 Y si te pones pesado en ventanilla te acercan a uno de seguridad para intimidarte no tan sutilmente.
Luego blanquean con fundaciones, es hipócrita.
#16
Igual no se te ocurrió que todo eso les obliga la empresa y sus jefes a hacerlo.
Llámame loco
¿Qué piden, dejar de trabajar esa tarde que trabajan?
#2 En mi ciudad han cerrado la mitad de las sucursales, no creo que puedan no currar
#2 Lo que les salga de la punta de los cojones para mejorar sus derechos como trabajadores.
¿Pero bueno que es eso de ridiculizar el derecho de huelga de un sector laboral?
¿Tu quien te crees que eres?
#21 Igual es la constitución que se va abierto cuenta en mnm
#21 que pidan lo que quieran . No les voy a apoyar en nada. Miserables. Y me refiero a los empleados, no a su aún más repugnante patrón.
#21 Pues ya podrían haber hecho huelga cuando los jefes les decían que pusieran zancadillas a los clientes presenciales para que se fueran a hacer gestiones a los cajeros a las Apps o al Pc o lo de la cita previa. Ahora que no lloren que lo que tienen se lo han ganado.
#2 que manía de criticar lo que trabajan o dejan de trabajar los demás. Pero tú que sabes lo que hacen o dejan de hacer. Y aunque así fuera, piensa que te pagan por lo que generasny por eso en cada trabajo se gana diferente. Que asco de envidia. Y no, no trabajo en banca.
#22 yo no me quejo de lo que trabajan. Me quejo de cómo me atienden.
#50 entonces perdona. Ahí ya depende de la experiencia de cada uno.
Lo de #2 es cuñadismo de manual.
#2
Hay montones de personas que trabajan en oficinas, suncontratados por 4 duros haciendo transacciones, hardware, desarrollo de software, ...
No es solo los cajeros.
Hasta donde se.
Y de e ser una puta moerda con sueldos de miseria.
#2 Más bien deberían preocuparse porque no les reemplacen por una planta o directamente toda la sucursal por un bazar chino.
#2 En este caso te excedes. Hace años que el trabajo de banca es de lo más precario y exigente del mercado laboral. Son puros comerciales que no saben lo que venden.
Lo que sí es criticable es que justamente se acuerden ahora, después de decenas de ERES, cierres de oficinas, fusiones, etc.
Hay demasiada gente a la que la corbata le perjudica el riego y no se ven a si mismos como mierdecillas explotadas y pisoteadas.
Yolanda Díaz ya sabía que tocaba en nervio, cuando ha dicho esta semana que los presidentes del Ibex cobraban demasiado.
#14 Y yo también creo que Yolanda Díaz cobra demasiado.
#68 Cuanto cobra?
#72 ¿También se lo ha subido como Juanma Moreno?
El mercado se regula sólo.
#1 Esa frase siempre se dice sin acabar:
"El mercado se regula solo cuando a los que tienen la pasta les interesa".
#9 No sé. No debe parecerles a los proletarios españoles que la precariedad, la pobreza, la desigualdad inmerecida, la explotación fraudulenta y el subdesarrollo en que sus propios padres les hicieron nacer sean cosas tan horribles, si arden en deseos de hacer nacer a sus propias proles también en ellas, a que sus proles también les agradezcan esa precariedad, esa pobreza, esa desigualdad inmerecida, esa explotación fraudulenta, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y esa España tanto como ellos, los proletarios españoles progenitores, los agradecen a sus padres.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
Los que tenían que decir basta son los externos de las cárnicas que trabajan en los Bancos, que son los que hacen todo el curro
Que vayan al cajero, como cuando mandaban a mi abuelo con 90 años y eso que había sido trabajador de banca.
#18 eso es recientemente? Porque hace como 50 años que hay cajeros en España, tu abuelo tenía entonces 40 años si es así
#35 vamos mal de compresión lectora eh?
#37 por? No ha especificado si le decían eso a su abuelo hace 1 año, o hace 40 y su abuelo tenía 90 años ya entonces.
#64 a mí me queda claro que está hablando de un pasado cercano, vamos. Precisamente cuando han desaparecido los mostradores de atención al público en los bancos y te redirigen al cajero para hacer todo. Eso hace 40 años no pasaba y lo sabes.
#83 pues más a mi favor. Su abuelo tenía cerca de 40 años cuando aparecieron los cajeros. No pudo aprender cómo funcionan cuando era joven? Yo cada día tengo que aprender cosas nuevas infinitamente más complicadas. O es que en 40 años no ha tenido tiempo?
#97 eso de culpabilizar a las víctimas en lugar de los perpetradores ya lo he visto en otro lado... cómo se nota que no has gozado del trato personalizado de tu gestor bancario en tu vida, conocer de siempre a los empleados de tu oficina, etc... no le digas a un anciano que todo eso se acabó, que se instale la app en el móvil, que vaya al cajero y que no moleste que están muy ocupados vendiendo activos tóxicos.
#35 fue como mucho hace 10 años. Ahora esa sucursal es un bazar.
Hostia, ¿descubren ahora cómo funciona el capitalismo?
¿Los trabajadores?, no, los sindicatos, porque a la hora de la verdad cuando los sindicatos de la banca convocan una huelga no la sigue nadie; luego les veo disfrutando mucho tiempo de sus condiciones actuales.
#8 después de la pandemia hubo huelgas en algunas empresas y se han seguido mayoritariamente.
#17 En la banca no
#85 días de huelga secundados mayoritariamente en varios bancos, en 2021.
#89 Bueno, es sencillo, si realmente los secundan mayoritariamente conseguirán algo, de lo contrario no.
Pero yo he trabajado unos cuantos años en un entorno bancario y tengo claro cual ha sido mi experiencia con las huelgas convocadas.
#90 han conseguido cosas, ya te lo digo.
Los que encasquetaron preferentes a los viejos se merecen todo lo que les pase.
#33 os pensais que la peña de las sucursales tiene un gran conocimiento de lo que vende y en general todo lo que saben del producto son las 4 o 5 diapositivas que les mandan de central. si venden tal o cual producto como seguro, la inmensa mayoria cree que es seguro.
son mas parecidos a un call center que a una panda de malvados brokers de pelicula
#43 sabes que la banca online tambien la mantienen empleados de banca, no? aparte de eso, lo mismo que he dicho en #54... la mayoria no sabe lo que vende, lo hace de buena fe y porqué es lo que toca
#54 La ignorancia no es un eximente, sino un agravante.
Imagínate que un médico te dijera que no sabia que esa medicina era tóxica a esa dosis tras acabar en la uci...
#76 me estás comparando a alguien que ha hecho 6 años de carrera relacionada (más un MIR, más seguramente experiencia, etc) con alguien que lo mismo ha hecho Bellas Artes más un cursillo online. Pero, igualmente, si el prospecto de la medicina dice que no es tóxica, el médico se lo va a creer. Pues aquí el prospecto es un powerpoint hecho por gente de servicios centrales que ni siquiera ha hecho ese cursillo.
que los "prospectos" de productos financieros deberian ser mucho mas concienzudos? 100% de acuerdo, Y que se deberia exigir a las empresas mas responsabilidad en la formacion y en las ventas? lo mismo, 100% de acuerdo. Pero mientras los directivos de estas empresas sean un lobby poderoso y la legislacion sea tan blanda, no va a ocurrir... cargar contra el currela que está en la sucursal, no es justo. Es como echarla la culpa al personal de tienda de Zara de las condiciones en las que se fabrican las prendas...
#88 ya, aquí nadie tiene la culpa: solo eran órdenes, hay otros más culpables, es la abuela la que fuma...
Ellos se llevaban un jugoso bonus por venderlos, y arruinaron a miles de personas; claro que sabían que había riesgos, pero como no eran para ellos...
No hay nada más repugnante que un empleado de banca. Vendiendo auténticos timos a sus clientes sólo para obtener su pequeña comisión, o por miedo a ser mal visto en la empresa y encabezar la lista de los siguientes despidos. Cero empatía por ellos y sus puestos de trabajo. Viva la banca online
#43 Sabes que detrás de la banca online también hay empleados de banca, ¿verdad?
Toda esa soberbia recibida cada vez que iba a la sucursal...
Hay algún banco, BBVA ese lo se por experiencia propia, que para cualquier gestión o caja hay que pedir cita o bien por su pagina web o por un teléfono, si no no te atienden cuando vas, cuando la pides y vas la sucursal, en mi ciudad había tres ahora queda una sola, esta vacía no hay nadie nada mas que sus trabajadores, mucha pantalla de ordenador, mesas muy bonitas y sillas vacías de clientes, eso es lo que hay.
Todo está podrido.
Cómo van a estar descontentos si viven en el mejor sistema político y económico posible.
Podrían haber protestado cuando endosaban preferentes a gente mayor. Cuando otorgaban hipotecas a quien no las podía pagar...
A llorar a la lloreria.
#57 casi nadie sabía lo que estaba vendiendo realmente con el tema de las preferentes. Conozco varios directores de distintos bancos que también cayeron en ellas y se quedaron casi con una mano delante y otra detrás. Eran tan víctimas de ese producto como los propios clientes que les exigían la devolución de sus ahorros. Y ponerte de malas con los empleados de la banca, que al final son unos curritos, es una decisión muy estúpida por tu parte, porque cuando tengas algún problema con tu dinero los que te van a poder ayudar en algo son precisamente ellos, no la app chachi molona con unos menús primorosos.
#84 La verdad es que lo que estas diciendo no es cierto. Tu experiencia personal es muy loable, pero evidentemente para trabajar en un banco y ser director de oficina se requiere una formaicón. Si tu no sabes lo que estas vendiendo o es un problema de formación o es un problema de estulticia; no me creo que LOS TRABAJADORES Y DIRECTORES de oficina no supieran lo que estaban vendiendo. Segundo, en el regimen hipotecario se sabia perfectamente desde las capas mas bajas que se estaban ofreciendo hipotecas a personas con nulas capacidades de devolver el préstamo, porque aunque no lo pudieran pagar EL BANCO SE QUEDABA CON LA VIVIENDA Y EL RESTO CON LA DEUDA. Esos "curritos" de los que tu hablas le han jodido al vida a miles de personas por un miserable plus.
Tercero, cunado tienes un problema con tu dinero en el banco el que te ayuda es el abogado, no los currelas del banco.
Empatia si, solidaridad ninguna.
Vale pero eso pasa en cualquier fabrica grande ,los empleados que sacan la producción no llegan a final de mes independientemente de los ingresos multimillonarios que tengan,porcelanosa
a,amazon,etc
como en cualquier otro trabajo de asalariado, no?
#15 Realmente sí, estamos asistiendo a que cada vez tengamos que hacer más por menos sueldo, pasa absolutamente en todos los sectores
La banca siempre ha tenido fama de ser u a puta mierda para trabajar
¿Esa banca que te cobra 2€ por sacar 200€ de TU propio dinero en ventanilla o por pedir un extracto?
¡No puede ser!
Si quieren parte de las ganancias deberían comprar acciones. Como trabajadores tienen su paga fija.
Simplemente, que se jodan!. Esos beneficios son una vergüenza y no repercuten en beneficio del pais. Son la mafia del siglo XX y XI.
Casi que tienen que dar gracias porque les mantengan empleados. Bancos de todo el mundo llevan reduciendo poco a poco sus plantillas, un goteo que no parará. Podrían echar al 90% se sus sobredimensionadas plantillas, pero se mira feo porque ganan mucho dinero.