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#13:
Llevo 4 años trabajando desde casa, y mi única diferencia en estos tiempos de pandemia es que mi hija de 4 años también teletrabaja y es una pésima compañera de espacio de coworking
#18:
#4 Es muy sencillo realmente.
El teletrabajo es la mejor forma de trabajar siempre y cuando no tengas niños de los que estar pendiente, disfrutes de un espacio adecuado en tu casa (despacho, con una buena mesa, silla, y equipo), y tengas la posibilidad a voluntad de acudir físicamente al centro de trabajo.
Todo lo demás, mierdaca.
El teletrabajo es la mejor forma de trabajar siempre y cuando no tengas niños de los que estar pendiente, disfrutes de un espacio adecuado en tu casa (despacho, con una buena mesa, silla, y equipo), y tengas la posibilidad a voluntad de acudir físicamente al centro de trabajo.
Todo lo demás, mierdaca.
#1:
En mi empresa estábamos más que preparados, y el teletrabajo extensivo nos ha venido de perlas. Si no fuese por tener a un crío en casa, (hablo de mi caso), esta situación hubiese sido maravillosa. Y vivo a cinco minutos andando de mi trabajo, así que tampoco perdía tiempo antes en desplazamientos.
#4:
Pues que quieres que te diga, si el desplazamiento no es muy largo yo prefiero volver a la oficina:
Sales de casa, cambias de aires, te relacionas con otras personas y no nos engañemos hay asuntos que tardas 1 minuto preguntando a tu compañero que mandando y recibiendo 6 o 7 emails de ida y vuelta hasta que se aclara...
Sales de casa, cambias de aires, te relacionas con otras personas y no nos engañemos hay asuntos que tardas 1 minuto preguntando a tu compañero que mandando y recibiendo 6 o 7 emails de ida y vuelta hasta que se aclara...
Comentarios
Llevo 4 años trabajando desde casa, y mi única diferencia en estos tiempos de pandemia es que mi hija de 4 años también teletrabaja y es una pésima compañera de espacio de coworking
#13
#13 es que estás juventudes...
#13 Dale un toque a la “jefa” de recursos humanos...
#30 se han hecho amigas y me hacen mobbing, las veo desayunar a menudo, hablar de sus cosas y hasta probarse ropa en horario de trabajo!
#36 Denúncialas al ministerio de igualdad...
En mi empresa estábamos más que preparados, y el teletrabajo extensivo nos ha venido de perlas. Si no fuese por tener a un crío en casa, (hablo de mi caso), esta situación hubiese sido maravillosa. Y vivo a cinco minutos andando de mi trabajo, así que tampoco perdía tiempo antes en desplazamientos.
#1 Para mi está siendo una pesadilla. Mi jefa me llama hasta fines de semana sin parar hasta que le cojo el teléfono, la mujer vive por y para su empresa pretende que los demás hagamos lo mismo. En resumen, estoy trabajando más horas que nunca, sin horarios y con un crío de 4 años en casa. En cuanto esto acabe, me busco otra cosa.
#21 Apaga el móvil fuera de horario laboral... verás como pilla la indirecta y por supuesto responde correos solo en horario.
#21 yo ya estoy en ello pero pinta feo aun.. de un horario flexible bastante decente, a teletrabajar con horario partido para cubrir el máximo de horas, con el mínimo de personal, hasta el punto que el trabajo condiciona totalmente mi vida durante 5 días a la semana..... un infierno ...
Pues que quieres que te diga, si el desplazamiento no es muy largo yo prefiero volver a la oficina:
Sales de casa, cambias de aires, te relacionas con otras personas y no nos engañemos hay asuntos que tardas 1 minuto preguntando a tu compañero que mandando y recibiendo 6 o 7 emails de ida y vuelta hasta que se aclara...
#4 En mi empresa empezaron a teletrabajar algunos a finales de marzo, primeros de abril, por ahí. Yo no quería teletrabajar porque también prefiero estar en el trabajo y tener esa separación entre trabajo y lo demás, amén de estar con los compañeros, si bien ya cada vez íbamos quedando menos allí.
Al final fui de los últimos de Filipinas en marchar para casa, con portátil de la empresa (un pepino al que sólo le pediría una pantalla más grande), y ni tan mal. Se echa de menos a los compañeros, mucho, pero tengo mi propio portátil al lado (el del trabajo es sólo para trabajo) con el whatsapp abierto y el Teams para la empresa también. Si hay cualquier cosilla que consultar, Teams al canto, que para eso lo han puesto en la empresa. No te creas que hay demasiada diferencia con la realidad. La hay, pero menos de la que me esperaba.
#11 Por 90€/120€ le pones una pantalla de 24" externa y trabajas con dos pantallas como un señor marqués...
#20 Espera, que te va a dar la risa. Trabajo fuera de casa, en otra provincia. Estoy aquí desde el día antes del confinamiento, es decir, llevo 57 días confinado. Estoy, lo dicho, con el portátil de la empresa por un lado, que creo que es un monitor de 14,1 y el mío, un 15,6, amén del móvil en caso de que fuese necesario, claro. Tengo cada uno en una mesa de estas normalitas baratillas de oficina de las que compras por, no sé, 30 ó 40 euros en el carrefour. Debajo de la otra tengo, todavía, un monitor de 17" que hace diez años que no utilizo porque no emite el color verde o, mejor dicho, para que lo emita hay que darle de vez en cuando un manotazo en la carcasa. Sí, como te lo digo. Se debió a un mal transporte de un "ayudante" en una party. Pero eso, no lo uso porque no es plan tener que darle guantazos cada poco tiempo y es un CRT, pesa lo suyo, no tengo sitio para el portátil si lo pongo.
Ahora, lo mejor de todo es que sí tengo uno plano de 24", un Asus que me costó 235 pavos hace, pues eso, diez años.
¿Que por qué no lo uso? Hummm ¿te dije ya que en el confinamiento estoy fuera de casa? Y ya que estamos, que no pensaba ni en mil años que mi empresa fuésemos a hacer teletrabajo. Ains...
#25 Joer
Tira la
basurachatarra electrónica y haz sitio.Aunque sea para las piernas....
Y dile a tu empresa que por 100€ trabajaras más cómodo y cumplirán con riesgos laborales a tope...
#32 No, si para las piernas tengo sitio, que el monitor está debajo de la otra mesa. Es más, la silla que tengo es una del trabajo, de las que retiraban cuando pusieron otras. Estaba perfectamente, así que ahí la tengo. Para mí es incluso mejor que las que hay ahora si me apuras.
#4 antes de mandar 7 emails, tienes un chat, y llegado el momento si no se aclara se hace una rápida videollamada (o sin vídeo)
#12 Tú es que lo ves todo muy fácil...
#4 una llamada por Skype, teams o lo que sea sirve igual que hablar en persona.
#4 Es muy sencillo realmente.
El teletrabajo es la mejor forma de trabajar siempre y cuando no tengas niños de los que estar pendiente, disfrutes de un espacio adecuado en tu casa (despacho, con una buena mesa, silla, y equipo), y tengas la posibilidad a voluntad de acudir físicamente al centro de trabajo.
Todo lo demás, mierdaca.
#4 prueba teams
Rápido , te ves la cara y compártes pantalla para ver temas juntos
Para airearme ya tengo a mis amigos y familia cuando acaba la jornada laboral
Una vez los niños vuelvan al cole si puedo yo no vuelvo a la oficina
#24 Lo usamos, pero para reuniones o cuestiones más complejas... No puedes estar llamando cada 2 por 3...
#26 no entiendo porque no , viene a ser lo mismo que ira la mesa del compañero.
En mi empresa antes de que empezara todo esto el 90% de las reuniones serán telemáticas , muchos equipos en diferentes ubicaciones , quizás parto de otra mentalidad
#34 Depende también del tipo de trabajo.
no es lo mismo si necesitas cooperación contínua con compañeros de otros departamentos que si tienes tu trabajo o proyecto y los compañeros son para cosas puntuales.
En la mía ha venido muy bien.
Solo siguen contestando mails a deshoras los adictos al trabajo que lo hacían antes. El 90 y pico por ciento a las 5 o cinco y media cierra la sesion en remoto y hasta mañana. Que no somos ni cirujanos ni bomberos ni se va a morir nadie por responder un mail a las 9 de la mañana en vez de a las 9 de la noche.
Ya está bien de tanta tontería.
#2 A mí me dice uno ayer a las 8 de la tarde... que me iba a mandar un correo y le digo yo “tú manda lo que quieras, hasta el lunes no te lo voy a responder”.
Para los que tienen problemas con las videollamadas, usad solo el audio. Se hacen más cortas.
Puedes argumentar que no tienes cámara, que no funciona o que vas con los genitales al aire y no quieres ofender a nadie.
Voto microblogging por distorsionar el titular. El artículo no defiende que la experiencia de un teletrabajo masivo haya tenido malos resultados en general. Lo que apunta a lo sumo es que el teletrabajo es un método irracionalmente despreciado y que necesita más apoyo para ser efectivo. La culpa no la tiene el teletrabajo sino el desprecio al teletrabajo por parte de los empresaurios. Ciertamente, como apuntan otros comentarios, una situación de epidemia como la que tenemos no es un contexto fiable que permita enjuiciar la aplicación del teletrabajo como método convencional. Potenciar el teletrabajo tiene muchos argumentos a su favor, y uno de ellos es el combatir las epidemias.
Hay compañeros de trabajo con los que todo va como la seda, incluso mejor que antes, pero hay otros que han dejado emerger sus miserias y solo dan que teleproblemas. Quizás acentúa actitudes o tal vez la comunicación no llega en todo su esplendor y dificulta cosas.
Antes del Apocalipsis, antes de mi baja en mi equipo había la posibilidad de pillarse dos días seguidos, primero gracias a una compañera y su comportamiento prohibieron pillarse viernes y lunes, como mucho uno de los dos, luego gracias a la misma persona prohibido tener los dos días seguidos, ya la echaron y volvieron a ser más feñxibles. Así que hay gente pa to
#23 ¿Le habéis dado su merecido antes de irse?
El problema de trabajar en casa es que es mas dificil de desconectar del trabajo, eso si tienes un espacio para poner un despacho, porque sino al final estas todo el dia en el mismo sitio, y eso a la larga no creo que sea muy bueno sicologicamente hablando.
#3 Pero el futuro puede ser que te puedas ir a un pueblecito con tu familia (si eres soltero siempre vas a seguir queriendo el centro -bueno de normal-) y puedas tener un coworking en el pueblo (para separar casa y trabajo)
Mejor calidad de vida, más barato, se cierra la brecha de la España vaciada... creo que son muchísimas las ventajas y aunque sea solo un 10% de los que tienen posibilidad de hacer teletrabajo ya sería perfecto
#5 Pueees, oye, que si no fuese porque no tengo pasta para invertirla, montar ese tipo de lugares tiene que molar.
#5 conozco gente teletrabajando desde hace tiempo y a ninguno que lo haya hecho ni tenga intención la verdad
#3 ni para la salud física
Pues yo estoy encantado: no gasto gasoil, me permite organizar mis horarios según me venga bien y ahorro una hora al día.
Pego parte de un comentario que ya hice en su momento con una noticia parecida: El mito del teletrabajo se topa con sus límites/c6#c-6
Sólo por la bajada de contaminación del 60% ya merece la pena.