La Reserva Federal estadounidense ha llevado a cabo el mayor estudio sobre posibles discriminaciones a la hora de contratar según tu edad, también conocido como edadismo. Se enviaron 40.000 solicitudes de trabajo de perfiles de distintas edades y género a 12.000 ofertas de empleos de media y baja cualificación. El resultado era proporcional: a más años tuviese el candidato, menos posibilidades tenía de que le llamasen, algo que se acuciaba en el caso de que la candidata fuese mujer.
Comentarios
#4
Viejunez.
edadismo ....
#1 del inglés 'ageism'
#2 Qué dadaísta todo.
#2 ya pero .... del inglés vale, ¿pero en castellano?
#4 Discrminación por edad
Confirmando algo que siempre ha sido así...
Esto sí que es un techo de cristal y no los que nos quieren imponer con ideologias, creencias y tópicos
Edadismo. #palabrachorra
¿discriminación? Y digo yo, ¿no será mejor decir selección? Y mirad que paso los 50, pero....
Y un edadista es el jefe de un edado