Abengoa es un grupo empresarial sevillano con implantación en más de 70 países y una plantilla de 26.000 trabajadores.En su informe anual asegura tener “compromiso con la formación,la motivación,el desarrollo profesional y la conciliación de la vida profesional y personal” de sus empleados, aunque en realidad tienes 4 minutos para ir de un edificio a otro, o incidencia a justificar; tienes que comer en el restaurante de Palmatraz o amonestación; se truca el control de presencia obligando a sus trabajadores a estar las horas q la empresa decida
Comentarios
dupli Abengoa: la explotación del siglo XXI
Abengoa: la explotación del siglo XXI
diagonalperiodico.net#0 ---> #5
Abengoa fue una gran empresa con unos profesionales cualificados motivados con grandes ideas, hoy en día se ha convertido en un monstruo en el que se producen situaciones laborales subrealistas, por ejemplo un becario que cobra 400€ y esta obligado a comer en el comedor por unos 100 y pico euros al mes. Luego una vigilancia tipo gran hermano que recuerda a películas de ciencia ficción en definitiva tendría que estar muy desesperado para querer ir a trabajar a Palmatraz como dice el articulo.
#1 Luego una vigilancia tipo gran hermano que recuerda a películas de ciencia ficción en definitiva tendría que estar muy desesperado para querer ir a trabajar a Palmatraz como dice el articulo
Y aún así es el principal destino de trabajo de muchos titulados sevillanos, junto con aerópolis. Especialmente desde la decadencia de muchas consultoras que dependían de proyectos públicos.
Todas las buenas empresas que conozco terminan de esta forma cuando pasan a ser grandes empresas y depende de unos directivos cortoplacistas que se mueven por porcentajes de incremento de resultados. Te puedes dejar la vida trabajando 30 años, hacerte un homenaje por tu entrega a la empresa y dos semanas después sustituirte por un becario que cobra una tercera parte, sabiendo que con 55 años han firmado tu fin y todo esto sin pestañear.En el ultimo año ha sido habitual con muchos de mis colaboradores...
Me parece muy fuerte que no te dejen llevar comida de fuera. Vamos, no muy fuerte, directamente un abuso.
¿Y por qué los medios de comunicación no se hacen eco de esta nueva forma de exclavitud?
Es curioso, porque lo que se consigue con esta pseudopolítica de RRHH salvaje es lo contrario: Desmotivación generalizada, que uno cumpla su horario y si puede, no haga ni el huevo, y que los jefes nunca te llamen al despacho para algo relativo al trabajo. Sin embargo, si no comes en el comedor tardas 10 minutos en recibir un aviso.
dame mas, dame mas,,, te quiero put... le va la cancion....