Invertia inicia una campaña, con derivación en facebook y en su blog, para concienciar sobre el problema del fuerte desempleo que azota España y aportar ideas para el debate. Con una renovación semanal, hoy aportan ideas Gregorio Izquierdo, del IEE y Florentino Felgueroso, de Fedea. La iniciativa está abierta para que los lectores aporten sus experiencias y expongan sus ideas.
- Haciendo que el autónomo sólo pague parte de sus beneficios al comenzar una actividad empresarial. Nada de tener que pagar 300€ o 600€ mensuales aunque sea agosto.
- Haciendo que sea muy simple burocráticamente el crear una empresa.
- Bajando los impuestos para incentivar el consumo.
- Bajando el IVA para ser más competitivos y que no merezca la pena comprar fuera.
#2#3 Eso sería una ventaja respecto al resto de trabajadores. No soy experto en la materia pero según tengo entendido la cuota de autónomo es el pago a la seguridad social, que es equivalente a los seguros sociales de los asalariados que también son fijos e independientes de los beneficios de la empresa. Si los autónomos pagan esta cuota según sus beneficios se les está dando ventaja respecto a las empresas que tienen empleados.
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- Haciendo que el autónomo sólo pague parte de sus beneficios al comenzar una actividad empresarial. Nada de tener que pagar 300€ o 600€ mensuales aunque sea agosto.
- Haciendo que sea muy simple burocráticamente el crear una empresa.
- Bajando los impuestos para incentivar el consumo.
- Bajando el IVA para ser más competitivos y que no merezca la pena comprar fuera.
#2 Me parece una medida muy acertada que el autónomo solo reparta una parte de los beneficios y no sea un pago fijo.
#2 #3 Eso sería una ventaja respecto al resto de trabajadores. No soy experto en la materia pero según tengo entendido la cuota de autónomo es el pago a la seguridad social, que es equivalente a los seguros sociales de los asalariados que también son fijos e independientes de los beneficios de la empresa. Si los autónomos pagan esta cuota según sus beneficios se les está dando ventaja respecto a las empresas que tienen empleados.
#5 Gracias, no se me había ocurrido.
Pero eso no era cosa de la reforma laboral?
¿repartiendo el trabajo y con salarios dignos?