Tienen menos poder que en 2007 pese a la Ley de Igualdad. El 46% de los trabajadores madrileños son mujeres. Sólo son el 29% de los directivos, peor que la media española.
A mi es que estos números no me dicen nada. Un estudio en profundidad debería hablar de más cosas de las personas que ahora tienen un puesto directivo, porque estudiarlo de otra manera no dice absolutamente nada.
Me faltan datos como el número de empresas que han cerrado, de las cuales cuantas tenían como directivos a mujeres y cuales hombes. También es necesario para las pymes conocer, como mínimo, cuantas de las empresas están en posesión de uno u otro sexo, y eso solo para empezar.
Francamente, a mi mientras los altos cargos sepan lo que hacen me importa una mierda si son 100% hombres, mujeres o periquitos.
Mientras permanezcan tópicos como: "Lo peor que te puede tocar en el mundo es una jefa" o que "las mujeres se centran más en la familia y menos en el trabajo" etc. estas situaciones se mantendrán.
Por mi experiencia personal he tenido un jefe, que ni fu ni fa, una jefa bastante despiadada y otra que era un trozo de pan.
Comentarios
En mi humilde opinión, tanto la maldad como la ineptitud es compartida a partes iguales por los dos sexos
Sasander, me debo haber explicado muy mal, porque me has votado negativo y a #2 positivo, y yo estoy esencialmente de acuerdo con su opinión.
Y te recuerdo que los votos negativos son para faltas de respeto o comportamientos maleducados, y no para opiniones distintas a las propias.
#2 Y las mujeres directivos llevan en general menos tiempo, por lo que son más fáciles de despedir que muchos directivos varones.
o_º ¿Si yo digo que los puestos son para quien se los merece, sea lo que sea, soy machista?
#4 Claro que si, casi te voto negativo por dudarlo.
Aqui ya se sabe, hay gente que no ve eso que tan simple es.
A mi es que estos números no me dicen nada. Un estudio en profundidad debería hablar de más cosas de las personas que ahora tienen un puesto directivo, porque estudiarlo de otra manera no dice absolutamente nada.
Me faltan datos como el número de empresas que han cerrado, de las cuales cuantas tenían como directivos a mujeres y cuales hombes. También es necesario para las pymes conocer, como mínimo, cuantas de las empresas están en posesión de uno u otro sexo, y eso solo para empezar.
Francamente, a mi mientras los altos cargos sepan lo que hacen me importa una mierda si son 100% hombres, mujeres o periquitos.
Mientras permanezcan tópicos como: "Lo peor que te puede tocar en el mundo es una jefa" o que "las mujeres se centran más en la familia y menos en el trabajo" etc. estas situaciones se mantendrán.
Por mi experiencia personal he tenido un jefe, que ni fu ni fa, una jefa bastante despiadada y otra que era un trozo de pan.