La principal modificación en el tratamiento del absentismo laboral es que con la nueva reforma laboral desaparece el cómputo por absentismo colectivo y se establece el individual
Pero... ahí dice "los servicios sanitarios oficiales"... ¿Y no dice la reforma que a partir de ahora serán las mutuas quienes darán altas y bajas?... Hago una pregunta... ¿El cáncer se considera enfermedad grave o crónica? Lo digo porque he visto como negaban permisos a un familiar con esa argumentación.
Sí. Antes ya podian pero pagando 45 dias. Ahora te echarán por tener cancer con 20 dias por año, maximo 12 meses en lugar de 42.
Valientes hijosdeputa.
#2 Cuando uno acusa encima faltando al respeto debe probar sus acusaciones o cerrar la boca como el payaso que es.
Dinos exactamente qué parte de lo que he escrito es una tontería o chapa tu bocaza. Los porcentajes segun plantilla eran tan altos que hacian casi imposible el despido.
#3 No te he faltado el respeto a ti, sino a tu comentario, evidente fruto de la ignorancia. Sin embargo tú sí que has ido derecho a lo personal.
Toma, para que aprendas:
Del artículo 52.2
"No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda."
Si sabes leer, cosa que después de tu rebuzno en #3 dudo, verás que por un cáncer no te van a echar, tal y como proclamas en tu absurdo comentario de #1, a no ser, claro, que seas capaz de diagnosticarte y curarte el cáncer el cáncer en menos de 20 días.
Lo dicho, que antes de soltar chorradas, lo mínimo que uno puede hacer es informarse. Y antes de atacar a otro y llamarlo "payaso" o que "chape tu bocaza", pues un poco de documentación y que no parezcamos un idiota.
#6 Bien, había interpretado, y aún tengo dudas, que si el despido se realiza antes de que la baja supere los 20 días se puede realizar ese despido, sea por el motivo que sea y aunque no estés recuperado. En mi empresa he visto despidos de personas con cáncer y estando de baja, sé de primera mano de lo que son capaces multinacionales con beneficios.
Ah, si no quieres respuestas directas no desprecies comentarios. Aporta información y debate, no es muy complicado. Pruébalo.
#1 Dudo mucho que ningún médico te de bajas menores de 20 días por un cáncer. No saquemos los pies del tiesto que hay muchos otros ejemplos plausibles, igualmente rechazables, en los que podrías llegar a tener razón. Qué se yo, varias bajas pequeñas por un lumbago persistente, una gripe y luego otra cosa menor...
Comentarios
Pero... ahí dice "los servicios sanitarios oficiales"... ¿Y no dice la reforma que a partir de ahora serán las mutuas quienes darán altas y bajas?... Hago una pregunta... ¿El cáncer se considera enfermedad grave o crónica? Lo digo porque he visto como negaban permisos a un familiar con esa argumentación.
Sí, siguiente recort... siguiente pregunta.
Sí. Antes ya podian pero pagando 45 dias. Ahora te echarán por tener cancer con 20 dias por año, maximo 12 meses en lugar de 42.
Valientes hijosdeputa.
#1 Deberías leerte el texto de la reforma laboral en lugar de ir diciendo tonterías.
#2 Cuando uno acusa encima faltando al respeto debe probar sus acusaciones o cerrar la boca como el payaso que es.
Dinos exactamente qué parte de lo que he escrito es una tontería o chapa tu bocaza. Los porcentajes segun plantilla eran tan altos que hacian casi imposible el despido.
#3 No te he faltado el respeto a ti, sino a tu comentario, evidente fruto de la ignorancia. Sin embargo tú sí que has ido derecho a lo personal.
Toma, para que aprendas:
Del artículo 52.2
"No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda."
Si sabes leer, cosa que después de tu rebuzno en #3 dudo, verás que por un cáncer no te van a echar, tal y como proclamas en tu absurdo comentario de #1, a no ser, claro, que seas capaz de diagnosticarte y curarte el cáncer el cáncer en menos de 20 días.
Lo dicho, que antes de soltar chorradas, lo mínimo que uno puede hacer es informarse. Y antes de atacar a otro y llamarlo "payaso" o que "chape tu bocaza", pues un poco de documentación y que no parezcamos un idiota.
#6 Bien, había interpretado, y aún tengo dudas, que si el despido se realiza antes de que la baja supere los 20 días se puede realizar ese despido, sea por el motivo que sea y aunque no estés recuperado. En mi empresa he visto despidos de personas con cáncer y estando de baja, sé de primera mano de lo que son capaces multinacionales con beneficios.
Ah, si no quieres respuestas directas no desprecies comentarios. Aporta información y debate, no es muy complicado. Pruébalo.
#1 Dudo mucho que ningún médico te de bajas menores de 20 días por un cáncer. No saquemos los pies del tiesto que hay muchos otros ejemplos plausibles, igualmente rechazables, en los que podrías llegar a tener razón. Qué se yo, varias bajas pequeñas por un lumbago persistente, una gripe y luego otra cosa menor...
#5 O mismamente si tienes una gripe y al cabo de un mes te descubren cáncer.