Ignaci Buqueras, presidente de la Comisión para la Racionalización de Horarios, aboga en esta entrevista por acortar horarios laborales y no premiar el "presentismo" para que los empleados podamos tener vida después del trabajo, lo que mejorará no sólo nuestra vida personal, sino la de aquéllos que nos rodean. Cuántos jefes deberían leerse a fondo esta entrevista y tomar algunas notas!
Es la cultura del "estar" no la de "producir", pasamos horas en blanco en el trabajo porque no está bien organizado. Y todavía están pensando en las 65 horas...
Comentarios
Genial, ahora solo falta un estudio igual sobre la cerveza
http://meneame.net/search.php?q=siesta+productividad
Es la cultura del "estar" no la de "producir", pasamos horas en blanco en el trabajo porque no está bien organizado. Y todavía están pensando en las 65 horas...
Aquí se premia más la presencia en el trabajo que la eficiencia. Algunos presumen de estar 11 horas en el trabajo.
Totalmente de acuerdo.