Notícia en catalán. Estadistica sobre la proporcion de hombres y mujeres en cargos de segundo nivel en el congreso de los diputados. Al menos hay gente que se entretiene en hacerlas cosa que es siempre de agradecer.
#4 Lo que has leído tú en #1 y lo que he leído yo sin duda debe ser diferente. Yo entiendo #1 como que lo importante es la capacidad de la persona en relación al cargo, siendo irrelevante que dicha persona sea hombre o mujer. No sé a qué intentas sacar punta #6 "No te creo" no es un argumento. Te lo digo porque pareces creértelo tú misma, no porque considere que alguien con dos dedos de frente no vea lo ruín que es intentar desacreditar una opinión acusando gratuitamente a alguien de no pensar lo que expresa, así por las buenas.
#8 si hay cuatro veces más hombres que mujeres es que está primando el sexo sobre las capacidades de la persona
O bien que sí hay más hombres capaces que mujeres por el simple hecho de que hay más hombres interesados en la política como medio de vida que de mujeres, sin que ello suponga una diferencia de capacidad por el sexo.
Al menos yo lo veo así. Igualdad de oportunidades, no de cuotas. Si un día las mujeres tienen más interés en política que los hombres, entonces lo lógico será que haya más mujeres, y vería igualmente absurdo establecer una cuota de hombres.
Quizás el problema es que vengamos de una sociedad machista y se pretenda corregir esto de manera retroactiva, o promocionar el que las mujeres acudan a la política, o cambiar la mentalidad de los que sigan siendo machistas... hay muchas razones, pero el tema de cuotas y de discriminación positiva no me parece el mejor camino posible.
A las personas se les debe escoger por lo que son y por lo que valen, por sus estudios, experiencia, etc.; no por su sexo. Habrá lo que tenga que haber. No es justo dejar hombres fuera para meter mujeres menos capacitadas cuyo único mérito es ser mujer, ni viceversa. Lo importante es que haya un 100% de personas cualificadas, independientemente de su sexo. Como si son todo hombres o todo mujeres.
Por Dios ¿¿¿tan difícil es de entender??? Es que hay gente muy cortita que no pilla un concepto básico como este, y de eso se aprovecha el gobierno de ZP para hacer demagogia.
#7, pues ése es el problema: si hay cuatro veces más hombres que mujeres es que está primando el sexo sobre las capacidades de la persona, ¿o crees que las capacidades de los hombres son cuatro veces superiores a las de las mujeres?
Lo que tienen que hacer tod@s los que gobiernan... es gobernar bien... y dejar de hacer estadísticas... Que sólo valdrán encima para darles puntos en algún concurso de traslado
Comentarios
Eso no es ni bueno ni malo per se. Lo interesante sería saber el porcentaje de gente competente en esos cargos
#4 Lo que has leído tú en #1 y lo que he leído yo sin duda debe ser diferente. Yo entiendo #1 como que lo importante es la capacidad de la persona en relación al cargo, siendo irrelevante que dicha persona sea hombre o mujer. No sé a qué intentas sacar punta
#6 "No te creo" no es un argumento. Te lo digo porque pareces creértelo tú misma, no porque considere que alguien con dos dedos de frente no vea lo ruín que es intentar desacreditar una opinión acusando gratuitamente a alguien de no pensar lo que expresa, así por las buenas.
#8 si hay cuatro veces más hombres que mujeres es que está primando el sexo sobre las capacidades de la persona
O bien que sí hay más hombres capaces que mujeres por el simple hecho de que hay más hombres interesados en la política como medio de vida que de mujeres, sin que ello suponga una diferencia de capacidad por el sexo.
Al menos yo lo veo así. Igualdad de oportunidades, no de cuotas. Si un día las mujeres tienen más interés en política que los hombres, entonces lo lógico será que haya más mujeres, y vería igualmente absurdo establecer una cuota de hombres.
Quizás el problema es que vengamos de una sociedad machista y se pretenda corregir esto de manera retroactiva, o promocionar el que las mujeres acudan a la política, o cambiar la mentalidad de los que sigan siendo machistas... hay muchas razones, pero el tema de cuotas y de discriminación positiva no me parece el mejor camino posible.
#1 Ronda el 0%
Que pesadez con el género, madre mía.
A las personas se les debe escoger por lo que son y por lo que valen, por sus estudios, experiencia, etc.; no por su sexo. Habrá lo que tenga que haber. No es justo dejar hombres fuera para meter mujeres menos capacitadas cuyo único mérito es ser mujer, ni viceversa. Lo importante es que haya un 100% de personas cualificadas, independientemente de su sexo. Como si son todo hombres o todo mujeres.
Por Dios ¿¿¿tan difícil es de entender??? Es que hay gente muy cortita que no pilla un concepto básico como este, y de eso se aprovecha el gobierno de ZP para hacer demagogia.
#1, sí, eso sí es malo. ¿O supones que la competencia de las mujeres es cuatro veces inferior a la de los hombres (80/20)?
#7, pues ése es el problema: si hay cuatro veces más hombres que mujeres es que está primando el sexo sobre las capacidades de la persona, ¿o crees que las capacidades de los hombres son cuatro veces superiores a las de las mujeres?
Lo que tienen que hacer tod@s los que gobiernan... es gobernar bien... y dejar de hacer estadísticas... Que sólo valdrán encima para darles puntos en algún concurso de traslado
#3, ¿si el Parlamento estuviese compuesto al 100% por mujeres te daría igual? No me lo creo ni aunque me lo jures sobre la Biblia.