Cada reproducción de este vídeo que se produzca entre el 20 de junio y el 19 de julio, Toyota donará una caja de alimentos al Banco de Alimentos de Nueva York para su difusión y reparto por zonas afectadas por la pobreza en la ciudad
#3 Y si lo donara DESINTERESADAMENTE saldría alguien a decir que hay que eliminar la caridad de la sociedad y centrarnos en crear un mundo más justo. La cuestión es quejarse.
Pues oye, yo le he abierto en otra pestaña, he silenciado el portatil y le he dado que reproduzca. Seguro que la gente que pueda comer gracias a ello no tiene tantos remilgos.
#8 Dado que no tienes NI PUTA IDEA de lo que hago yo aparte de reproducir el video, haz el favor de no dar lecciones. La única diferencia entre tu actitud y la mia en las ultimos 5 minutos. Es que tú has escrito un comentario en meneame que NO HA SERVIDO DE NADA y yo, además de escribir un comentario que NO SIRVE DE NADA he aprovechado el mismo tiempo y he reproducido un video que no me cuesta nada y le he mandado una caja de alimentos al banco de Nueva York.
Esa es la única realidad. Lo que hayamos hecho, hoy, mañana o durante el ultimo año no lo sabemos ni uno ni el otro, así que los juicios de valor y las lecciones de Salvamundos de sofa se las sueltas a otro.
#11 ¿Juzgado? Lo unico que he hecho es decir que siempre sale alguien a quejarse haga lo que hagan los demas, lo cual es un hecho confirmado por tu comentario.
Todo el resto es la paja mental que te has montado para juzgar mi conciencia a partir del hecho de reproducir un video en Youtube.
¿Que? ¿Ya has actuado mucho hoy? ¿Algo que supere el enorme cambio en el mundo que supuso tu comentario de anoche?
No pienso verlo pero voy a reproducirlo automáticamente en una pestaña siempre que esté conectado, hasta que se llegue al tope de entregas. Espero que cumplan su compromiso.
La ensambladora de vehiculos Toyota de Venezuela, ubicada en Cumana (estado Sucre), tiene mas o menos 2.500 trabajadores, entre fijos y contratados, que ensamblan alrededor de 150 vehiculos diarios. Estos trabajadores se encuentran actualmente en una caotica situacion si se considera que la empresa paga el salario mas bajo de toda la industria automotriz, el numero de trabajadores con hernias discales, inguinales y diversas enfermedades profesionales es altisimo y, ademas de esto, son victimas de las constantes amenazas y acosos por parte de la gerencia de recursos humanos y demas directivos de la empresa; lo que contrasta con el lema utilizado por la empresa para exigir produccion de sus trabajadores "avancemos juntos".
Lo que es cierto, solo que Toyota avanza hacia los maximos lucros y ganancias y los trabajadores avanzan hacia la pauperizacion, la miseria y el deterioro constante de su salud y condiciones de vida. Para demostrar lo que decimos debemos senalar que la empresa, el ano pasado, se ubico en el tercer lugar en ventas en el pais con un total de 60.319 unidades lo que represento un 12,26% del mercado total. En lo que va de ano 2008, la empresa ha vendido 10.967 unidades, constituyendo un 13,73% del mercado, a precios que oscilan entre los 42.226 y 100.933 BsF. (entre 15.000 y 35.000 dolares).
Mientras tanto, el obrero de mayor especializacion devenga un salario que escasas veces supera los 44 BsF diarios (poco mas de 15 dolares). Hay que senalar que las cifras de vehiculos vendidos incluyen importados y nacionales, siendo la mayoria del volumen de las ventas vehiculos importados lo que de paso desmedra la generacion de empleo en el pais.
Me ha gustado la idea de aplicar la mejora de procesos a una entidad sin ánimo de lucro. Por si alguien no se ha enterado es de lo que va el vídeo. (tal vez cambiaría el título para reflejarlo)
La web oficial es http://mealsperhour.com/
Comentarios
Yo prefiero que lo done DESINTERESADAMENTE
#3 Y si lo donara DESINTERESADAMENTE saldría alguien a decir que hay que eliminar la caridad de la sociedad y centrarnos en crear un mundo más justo. La cuestión es quejarse.
Pues oye, yo le he abierto en otra pestaña, he silenciado el portatil y le he dado que reproduzca. Seguro que la gente que pueda comer gracias a ello no tiene tantos remilgos.
#5 Y la conciencia tranquila, oye
#6 No, tranquilo te habrás quedado tú con tu comentario. Eso sí que cambia el mundo, quejarse de todo. Toma tu pin, Capitan Planeta.
#7 Ser crítico y actuar, es lo que cambia las cosas...
#8
Dado que no tienes NI PUTA IDEA de lo que hago yo aparte de reproducir el video, haz el favor de no dar lecciones. La única diferencia entre tu actitud y la mia en las ultimos 5 minutos. Es que tú has escrito un comentario en meneame que NO HA SERVIDO DE NADA y yo, además de escribir un comentario que NO SIRVE DE NADA he aprovechado el mismo tiempo y he reproducido un video que no me cuesta nada y le he mandado una caja de alimentos al banco de Nueva York.
Esa es la única realidad. Lo que hayamos hecho, hoy, mañana o durante el ultimo año no lo sabemos ni uno ni el otro, así que los juicios de valor y las lecciones de Salvamundos de sofa se las sueltas a otro.
#9 Eres tú el que me has juzgado y tú has replicado mi justificación.
Un puto saludo
#11 ¿Juzgado? Lo unico que he hecho es decir que siempre sale alguien a quejarse haga lo que hagan los demas, lo cual es un hecho confirmado por tu comentario.
Todo el resto es la paja mental que te has montado para juzgar mi conciencia a partir del hecho de reproducir un video en Youtube.
¿Que? ¿Ya has actuado mucho hoy? ¿Algo que supere el enorme cambio en el mundo que supuso tu comentario de anoche?
Prefiero que cree un puesto de trabajo.
No pienso verlo pero voy a reproducirlo automáticamente en una pestaña siempre que esté conectado, hasta que se llegue al tope de entregas. Espero que cumplan su compromiso.
La ensambladora de vehiculos Toyota de Venezuela, ubicada en Cumana (estado Sucre), tiene mas o menos 2.500 trabajadores, entre fijos y contratados, que ensamblan alrededor de 150 vehiculos diarios. Estos trabajadores se encuentran actualmente en una caotica situacion si se considera que la empresa paga el salario mas bajo de toda la industria automotriz, el numero de trabajadores con hernias discales, inguinales y diversas enfermedades profesionales es altisimo y, ademas de esto, son victimas de las constantes amenazas y acosos por parte de la gerencia de recursos humanos y demas directivos de la empresa; lo que contrasta con el lema utilizado por la empresa para exigir produccion de sus trabajadores "avancemos juntos".
Lo que es cierto, solo que Toyota avanza hacia los maximos lucros y ganancias y los trabajadores avanzan hacia la pauperizacion, la miseria y el deterioro constante de su salud y condiciones de vida. Para demostrar lo que decimos debemos senalar que la empresa, el ano pasado, se ubico en el tercer lugar en ventas en el pais con un total de 60.319 unidades lo que represento un 12,26% del mercado total. En lo que va de ano 2008, la empresa ha vendido 10.967 unidades, constituyendo un 13,73% del mercado, a precios que oscilan entre los 42.226 y 100.933 BsF. (entre 15.000 y 35.000 dolares).
Mientras tanto, el obrero de mayor especializacion devenga un salario que escasas veces supera los 44 BsF diarios (poco mas de 15 dolares). Hay que senalar que las cifras de vehiculos vendidos incluyen importados y nacionales, siendo la mayoria del volumen de las ventas vehiculos importados lo que de paso desmedra la generacion de empleo en el pais.
http://www.litci.org/artigos/55-venezuela/546-artigo546
"Toyota i Nissan l'altra cara de la productivitat japonesa. El punt de vista dels treballadors." de Kamata Satoshi
http://cblanchc.blogspot.com.es/2011/08/toyota-i-nissan-laltra-cara-de-la.html
No he "entendío ná", pero lo he visto
Me ha gustado la idea de aplicar la mejora de procesos a una entidad sin ánimo de lucro. Por si alguien no se ha enterado es de lo que va el vídeo. (tal vez cambiaría el título para reflejarlo)
La web oficial es http://mealsperhour.com/
Meneo!