Dos empresarios pontevedreses han aceptado sendas penas de seis meses de prisión por imponer a sus empleados unas condiciones ilegales de trabajo. Concretamente, y según se recoge en la sentencia dictada por la Audiencia Provincial, ambos obligaban a sus trabajadores a acudir a trabajar todos los días del año, salvo el de Navidad y Año Nuevo. Además, también se les condena por fraude a la Seguridad Social por no abonar los sábados y domingos como horas extra.
Comentarios
Casi es más noticia este párrafo que el ehch ode que les hayan condenado
El tribunal aplica a los dos acusados la atenuante muy cualificada de reparación del daño, puesto que los empresarios ya han abonado a los doce trabajadores que reclamaron las retribuciones correspondientes a estas horas extra y han abonado parte de la deuda que generaron con la Seguridad Social. El resto se abonará a plazos para completar los pagos pendientes hasta sumar los 119.620 euros que debe abonar cada uno. Otros tres trabajadores que prestaron sus servicios para esta empresa entre dos y tres meses renunciaron a realizar ninguna reclamación.
Que han pagado a los trabajadores y papgan la deuda, habráse visto
Fíjesen también en las ultimas palabras, hasta dónde llegan algunos padefos.
#6 Estamos hablando que a esos 3 que les dejaron por pagar 10-12 días de sueldo a lo sumo.. Quizas salieron tan quemados que no querían saber nada de esa empresa ni del resto de compañeros y que no les merecía pagar su parte de abogados con el riesgo de no ganarlo.
#7 Si estás sindicado, no pagas abogado, y si no lo estás, te sindicas porque compensa.
#8 depende, lo primero es que debes de llevar x meses sindicado para que las consultas sean gratuitas y chupar suelen chupar siempre, abogado gratuito pero te empiezan a sacar otros costes por otros lados. Estuve muchos años en CCOO algunos juicios me salieron gratis y en el último que fue un ERE nos tocó pagar una parte para seguir adelante con un recurso, los compañeros de UGT tuvieron que pagar desde el primer día.
#20 Mi hermana con CGT, sindicada unas semanas antes, y sin pagar un duro. Es más, les hicieron una hucha para ayudarles economicamente. Es cuestión de ver todas las opciones.
Yo estoy con CCOO pero por otras cuestiones que no vienen al caso, aunque no le he dado uso nunca.
#21 CGT en mi sector no tiene ninguna implantacion y ya me gustaría por lo que suelo leer por aquí de ellos. Yo después
de ver lo que vi me borre y si necesito algún abogado me lo pagaré que todavía me saldrá hasta rentable, para estos sindicatos no somos nadie ni los militantes ni los trabajadores, solo son un nido de estomagos agradecidos con miedo a perder sus sillas.
#7
Para reclamar cantidades no abonadas no hace falta abogado.
Si inspección de trabajo actuase podrían incorporarse 500.000 personas al mercado laboral, hay millones de personas haciendo horas extra, trabajado más días de los que les correspondería...
Pero los sobres que corren son muy golosos.
#5 https://www.publico.es/economia/plantilla-inspectores-sigue-disminuyendo-pesar-repunte-accidentes-laborales.html Hay la mitad de inspectores que en Europa ¿por qué será?
¿Las comillas es porque Navidad Y Año nuevo se lo daban libre y no se puede decir TODOS propiamente dicho?
#2 No, es porque aparece así en la sentencia.
#2 el uso de las comillas en los titulares siempre suele ser tendencioso. Cuando el medio está de acuerdo con un titular lo pone en estilo indirecto. Cuando es algo que ha dicho un rival político de la línea que representa un medio entonces se "entrecomilla" para hacer enfásis en que lo dice X personaje pero que no tiene que ser verdad. En este caso también podría ser así. El abuso de las comillas es generalizado.
#15 Para un empresario la amputación de miembros sería inútil: no necesitan miembros para dar órdenes y cobrar.
¿No les ponen a los delincuentes informáticos una prohibición de usar ordenadores? Pues lo mismo para los empresarios: lo que hay que hacer es obligarlos a ganarse la vida honradamente como cualquier trabajador.
Penas de cárcel? avisad cuando entren. Ilusos...
#9 No van a entrar, pero es pena de carcel.
#9 Pero con esta ya tienen antecedentes. A la próxima ya se lo pensarán mejor.
Tampoco pretendamos que por no pagar las horas extra te metan 15 años en prisión.
#11 No. Yo les pondría como multa el valor completo de la empresa y como pena la prohibición de por vida de poseer parte o la totalidad de una empresa.
#13 Cuidado Torquemada, que te has dejado la amputación de miembros.
#11 No pagar horas extras, no pagar seguridad social, eso es un robo, como otro cualquiera.
#32 Mmmm, no. No es robo.
«Artículo 237.
Son reos del delito de robo los que, con ánimo de lucro, se apoderaren de las cosas muebles ajenas empleando fuerza en las cosas para acceder o abandonar el lugar donde éstas se encuentran o violencia o intimidación en las personas, sea al cometer el delito, para proteger la huida, o sobre los que acudiesen en auxilio de la víctima o que le persiguieren».
Es otro tipo de delito, por el cual han sido condenados por cierto, pero no es un robo ni de coña.
#33 Es decir, que un vigilante de seguridad que trabaje por la noche en un centro comercial y llene su furgoneta hasta arriba de televisores y ordenadores no está robando.
#38 Está hurtando, no robando.
En lenguaje coloquial lo que tú quieras, pero si hablamos de delitos y condenas tendremos que ser un poco más concretos, ¿no crees?
#33 INTIMIDACIÓN . Tú lo has dicho. Es un ROBO. Les intimidan con no pagarles o echarles.
#45 Nah, la intimidación no funciona así. No pagar horas extra es un delito contra los trabajadores por un lado, y fraude a la S. Social por otro lado. Robar es si les quitas el dinero de las manos amenazando o con violencia. Si no han llegado a cobrar no les puedes robar.
#11 por no pagar horas extra...dilo de otro modo: por esclavizar y ROBAR 116.000 euros a cada empleado. Así sí merece 15 años o más.
#44 Lo has leído mal. Son 119.000€ que tiene que pagar cada acusado, no que esa cantidad la reciba cada empleado. En total, 238.000€ entre 12 trabajadores, son 19.833€ por trabajador.
Que sigue siendo una brutalidad, y me alegro de que los hayan pillado y condenado. Al final han acabado pagando lo que debían, los han multado además con 30.000€ y los han condenado a 6 meses de cárcel por dos delitos (fraude a la SS más delito contra los trabajadores). Parece un castigo proporcionado.
#47 acusado?? Tampoco lo has leído bien tú, si nos ponemos tiquismiquis.
#49 Inicialmente eran acusados, al final condenados. La cuestión es que te has rallado con las cantidades.
#9 ya no pueden reincidir.
Así me tuvieron a mí en Nespresso hasta que me fui. Libré solo el día de navidad y año nuevo durante casi 3 meses. allá por 2011, antes de emigrar y dejar España por trabajos y empresas como esa.
Que barato sale delinquir.
"Obligar"
#3 No, hombre.
Todo el mundo sabe que no se puede obligar a nadie a hacer algo que no quiera.
#18 “¿Podría hacer el favor de darme su dinero? Si no quiere no pasa nada, a parte de que le vaya a abrir la cabeza.”
#24 Exacto. Libre de elegir. Si le das el dinero es porque quieres.
Esa es la filosofía.
Somos peores que lobos!!!
Que no se le ocurra nunca a ningún medio decir que empresa ha sido. No sea que alguien los mire mal.
#27 900 euros al día te daba para estudiar, no?
Aquí debajo ponemos comentarios de:
-Los inspectores de trabajo donde estaban.
-El control horario no vale para nada
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#4 Lo de trabajar todos los días ha sido ilegal siempre y nada tiene que ver con el control horario. Los inspectores no están muy presentes en el litoral en verano, ¿No será porqué tendrían que hacer lo propio con casi todos los empresarios?
Lástima no fuesen los dueños del restaurante Tritón,en Sanxenxo. Plena playa.
Mi primer trabajo cuando aun estudiaba hostelería fue ahi, y era el mismo cuento. Jornadas de 12-16horas, TODOS los días...por 900 miserables euros.
Seguro que muchos meneantes pasaran en algun momento por alli...
Os pido encarecidamente que no le deis vuestro dinero a estos ladrones!!
el problema es que para una mentalidad de derechas esto no es delinquir, con lo que se sentirán perseguidos, es como alguien de izquierdas que le pillen fumando un porro en la calle, al menos para mí, eso no es delinquir, por mucho que te multen por fumar un porro en un parque. son mentalidades diferentes de los delitos
#23 es que crean puestos de trabajo (según esa mentalidad)
Si inspección hiciese su trabajo ...... pero esos maletines tan atractivos, suaves y con esos fajos tan bonitos en su interior que uno no es de piedra coño.
A ver cuanto tarda la CEOE en decir que actuaciones como esta suben el paro, joden el PIB y encarecen la producción
#42 la inspección hace su trabajo, no el de los trabajadores, cuyo único trabajo es denunciar ante la inspección, que no trabaja con bolas de cristal. Y si no se fía de la inspección, un trabajador puede, (si no es imbécil perdido y no sabe manejar la grabadora de su móvil )acumular pruebas por su cuenta y saltarse la inspección.
#50 Vale, ¿Qué culpa tiene el trabajador de que inspección avise a la empresa con antelación? Si tu ves que pasa eso ¿Denunciarías a la empresa sabiendo que tienen alguien que las hecha una mano en inspección? ¿Sabes lo que ocurre con tu puesto de trabajo sin se entera tu empresa que los has denunciado?
Respecto a las grabaciones, no se que validez legal tendrán, y si te comunican este tipo de cosas por sorpresa no creo que vayas a estar grabando todo el día.
Para mi inspección es la principal responsable ya que para eso les pagan, al trabajador les pagan para para otra cosa no para hacer el trabajo de inspección. Además es conocido de sobra las empresas que andan de ilegales e inspección lo sabe y se hacen los suecos.
#51 Yo siempre denuncio cuando me roban. Y primero acumulo pruebas por si.la inspección falla, y denuncio directamente. Luego sí, cuando gano el juicio, entonces se lo.pongo a la inspección en bandeja para que les metan un puro. PD al próximo que me diga que las grabaciones no son legales o no valen como prueba, le mando a tomar por culo, por ignorante. PD 2: si se entera tu empresa de que has denunciado y te echa, estás blindado, porque es un despido nulo. Te vas a descansar a casita mientras te tienen que pagar esas vacaciones forzadas. Ya está bien, coño, aprendeos vuestros derechos, que no paráis de soltar padefadas.
Ya se encargarán de hacer una nueva reforma laboral para permitir que se pueda obligar a trabajar todos los días, por el bien de España.
#39 Psss no les des ideas que hay mucho neoliberal suelto en este país.
#41 Sigo pensando que habría que denominarlos conservadores o neoconservadores. El liberalismo no defiende la libertad de oprimir o explotar a otros. El conservadurismo sí lo defiende; aunque disfracen esa opresión con términos como "negocios" o "libre mercado". Ya sé que tiene poca esperanza de prosperar esta diferenciación, teniendo en cuenta que casi todo el espectro de la derecha se llama a sí misma "liberal" y los demás les siguen el juego llamándolos "neoliberales", pero la verdad es que los liberales siempre tuvieron preocupaciones sociales, hasta el punto de converger a principios del siglo XX con el socialismo democrático:
New Liberalism
New Liberalism
es.wikipedia.orgEn resumen: siguen su vida normalmente pero tienen que pagar una multa a la seguridad social y cuidarse de que no los vuelvan a atrapar en otro delito.
Estas cosas tienen impunidad absoluta bajo el capitalismo. Las violaciones de los derechos humanos de las que no dice ni pío la marioneta de Londres llamada Amnistía Internacional.
#14 sorry, dedazo. Te compeso en otro comentario