#6 Los tatuajes no llevan siglos haciéndose en el 95% del planeta. Y la moda de tatuarse todo el cuerpo o grandes partes de él apenas tiene dos décadas.
#94 Madre mía, artista, hablas como si el mundo empresarial fueran un par de pelis de Wall Street... Ese estereotipo del CEO paracaidista hinchando acciones es una ínfima parte del total de empresas, la mayoría no cotizan ni tienen bonus ligados a acciones, que no te enteras, y ahí el CEO se juega el puesto, el prestigio y muchas veces el futuro profesional a cara descubierta.
Y como si en una pyme, una cooperativa o una empresa familiar la IA fuera a llegar, despedir gente, cambiar estrategias y luego irse silbando sin que nadie tenga a quién pedirle cuentas. A ver si aprendes que el problema no es el muñeco de paja del CEO de bolsa, es que sigues sin entender cómo funciona el 90% del tejido empresarial fuera de tu caricatura mental.
Otra momgolada de las tuyas, han subido en salario Mínimo que es lo único que pueden hacer, por arriba el salario no esta regulado es decisión del empresario pagar más
"Cultura danesa"... Jamás nadie me ha obligado o me ha invitado a ir a trabajar enfermo en España. Ni en Alemania, Irlanda o Portugal y mira que he dado vueltas y he estado en empresas.
Puede haber ligeras diferencias entre países, pero como dice un amigo que ha dado la vuelta al mundo trabajando en hostelería, "es el sector, no el país".
Él ha visto la misma mierda y las mismas actitudes de mierda en todos los países. Seguramente los directivos de una cadena de comida rápida danesa opinen igual que los señores estos.
Viajar ayuda a entender el mundo. Y nadie mea colonia.
Hablan en femenino precisamente por eso.
Y esta parrafada qué ha sido entonces??
Esto sí es una buena lamida de ano, y no lo de Julio Iglesias
Estoy convencido de eso.
Se está jubilando el doble de gente de la que entra nueva al mercado laboral
Es lo que tiene que la pirámide de población este invertida de hace decadas.
Es decir, por cada joven que entra nuevo al mercado laboral, hay 2 que se jubilan o fallecen.
www.ine.es/aplicaciones/piramides/
Esto provoca que hay vacantes que no se puedan cubrir y peor que se va a poner porque entre los
Pagar más atraerá trabajadores de un sector hacia otro, dejando vacantes en los sectores peor pagados.
Esto es algo que deberían haber previsto porque las estadísticas de población son públicas, pero todo el mundo prefirió ignorarlo.
Ante la escasez de trabajadores, toca competir por ellos ofreciendo sueldos y mejores condiciones.
Los sectores que no puedan pagar mejor desaparecerán.
Es economía aplicada al mercado de trabajo.
Vamos que tiran de pantone para ver si le machetean o no
Y ahora ya no puede competir con la basura que venden las redes sociales.
Y como si en una pyme, una cooperativa o una empresa familiar la IA fuera a llegar, despedir gente, cambiar estrategias y luego irse silbando sin que nadie tenga a quién pedirle cuentas. A ver si aprendes que el problema no es el muñeco de paja del CEO de bolsa, es que sigues sin entender cómo funciona el 90% del tejido empresarial fuera de tu caricatura mental.
Puede haber ligeras diferencias entre países, pero como dice un amigo que ha dado la vuelta al mundo trabajando en hostelería, "es el sector, no el país".
Él ha visto la misma mierda y las mismas actitudes de mierda en todos los países. Seguramente los directivos de una cadena de comida rápida danesa opinen igual que los señores estos.
Viajar ayuda a entender el mundo. Y nadie mea colonia.