#27 Me parece bien. ¿Cuáles son los resultados? ¿En qué se traduce para los currantes?
¿Es cierta esta afirmación que viene en los comentarios del artículo original?
4. Cuidado con los dogmas de este señor. Hay empresas que siguen su filosofía donde la gente tiene rebajado su salario hasta un 15% de forma "voluntaria" y donde se han propuesto "ERES" donde se trabaja, cometiendo fraude. Efectivamente no se despide a nadie, pero quien no está de acuerdo con sus "sugerencias" son invitados y presionados a marcharse.
Porque si me cambias el envoltorio, pero las recetas son las mismas... mal vamos. Eso sí, marketing mucho, envolver el producto en un envase vistoso, pues también. Pero vamos a lo importante. ¿Qué beneficios aporta este nuevo sistema de relaciones para los currantes? ¿En qué mejoran su vida laboral?
#2 Es lo que me ha pasado a mí, que al llegar al diez es como si me echaran un jarro de agua fría. Ha sido un poco anticlímax.
Las demás las cumplo desde hace años, y me defino como 'más feliz que un conejo'. Y tengo una casita muy pequeña, una tele vieja, viejísima, y 200 euros en una caja de galletas.
#11 Yo simplemente he pinchado para ver como había quedado el perro, porque al leer la noticia la primera impresión que te llevas es que el perro había quedado ahorcado o algo...
#57 Trabajaba en Iberdrola hasta que, presuntamente, le dio por meter un tiro a un policía que le interrumpió mientras ponía una bomba en el Museo Guggenheim y tuvo que salir corriendo, secuestrando 3 coches y se fugó a Francia. No sé que tiene de relevante donde trabajara un liberado de ETA.
#55 No le detienen por su importancia en ETA, le detienen por el asesinato de una persona. Que se explique quién fue historicamente no quiere decir que la detención sea por esa razón.
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Trabajas con el señor entrevistado.
Pues nada, cuéntanos más cosas sobre ello. Pero olvídate de los envoltorios, y al grano.