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El TSJ del País Vasco declara nulo el despido de un trabajador de Mercadona por llamar "payasa" a su coordinadora

El TSJ del País Vasco declara nulo el despido de un trabajador de Mercadona por llamar "payasa" a su coordinadora

La sentencia establece la obligación, para Mercadona, de readmitir al trabajador, a quien debe abonarle los salarios atrasados y pagarle una indemnización de 10.000 euros por el daño moral sufrido

| etiquetas: mercadona , juan roig
la conducta del empleado, aun siendo inapropiada, no alcanza el umbral de gravedad exigido para justificar un despido sin sanciones previas. payasa (hija de puta!)! hay que decirlo más...
#10 Pero no salen todos los día con juicios en las noticias, así que tu sabrás tus intereses para defender al Robadona poniendo el y tu mas de otros hiper.
#11 Soy el numero 2 de Juan Roig en la comunidad valenciana , para que te quedes mas tranquilo.
Si una coordinadora pretende despedir a un subordinado por eso, significa que esa persona no es competente par el cargo que ocupa, no tiene liderazgo ni mano derecha para dirigir un equipo.
En cuanto al trabajador si un superior te corrige porque tienes el mostrador del pescado descuidado, te jodes y lo arreglas, que también hay una dejadez tremenda y falta de profesionalidad en determinados empleados.
Dicho esto, no soy fan del Mercadona pero hay que reconocer que sus empleados son los más educados (en general, entiendo que los tienen aleccionados desde arriba) de todas las cadenas de distribución
#3 yo el BM que estoy yendo mucho últimamente, mucho mejor la verdad.
Todo los días, algun a noticia sobre el Mercaroba y los trapicheos que hacen con sus empleados, no falla.
#5 Vete a Carrefour o Alcampo , ahi los empleados viven como Alicia en el pais de las maravillas . Todo delicadeza, grandes sueldos ,horairos maravillosos con el plus de Fundacion con fotos de niños hiperfelices , ah y un superdescuento de 8% en tus compras y no se te ocurra comprar en otro sitio.
Si su coordinadora le hubiera denunciado por agresión machista no hubiera pasado esto. :troll:
Actualizado: 14/4/2025 00:54
Antigua.
Vaya tela, que tengas una empresa y no puedas despedir a quién quieras y encima insultándote.
#7 Vas a poder despedirlo siempre. Solamente que un poco menos barato.
#8 Si te insultan debería ser lo más barato posible.
#13 No digo que sea mala idea, siempre y cuando acabe siendo lo m'as caro posible en el caso de que te manden hacer cosas fuera del ep'igrafe profesional del contrato, o te pongan pegas para elegir los quince d'ias de vacaciones, o te griten en el ejercicio de tu profesi'on, o tantos otros abusos que tan habitualmente se dan desde el patronato en las relaciones laborales.
#7 En España el despido libre existe, lo que pasa es que no es gratuito.

menéame