#18 Según veo, el sesgo tan profundo, no es del artículo, sino del propio estado ultramilitarizado de Israel...lo que tienen que hacer las empresas, por higiene, es dejar de contar con ellos, básicamente, por el oscuro pasado de casi todos ellos.
Porque eso de incendiar tiendas de campañas con refugiados dentro, debería ser suficiente...
#18 Menos Izquierda Unida, todo lo que hay ahora mismo a la Izquierda del PSOE es basura populista. Tienen un par de intenciones buenas, mucho odio y envidia al Ibex35 y más ganas de hacer daño por encima de que nos valla bien a todos.
#19#18 Eso no es cierto y ese comentario sólo pone de manifiesto la falta de conocimiento sobre un tema que se presta al sensacionalismo.
El fentanilo en España se usa hasta en veterinaria para dolores graves, no digamos ya en personas aquejadas de alguna dolencia aguda. Podéis preguntar en una unidad del dolor. Y la receta del mismo te la renueva el de cabecera sin problemas.
No te lo van a recetar para algo que se va con un ibuprofeno, claro. Pero es que eso ni se plantea. Aún así, puedes tener puesto un parche y que te tengan que dar un rescate puntual con otro medicamento, como nolotil.
#18 ¿Me puedes decir algún país de europa que no aplique VAT a la comida? ¿es que son todos estúpidos?
En eso sí. Los productos frescos que son de primera necesidad para todos, no deberían tener ningún tipo de IVA. Me da igual si no lo quieres entender No hay nada que apoye que la población tenga que pagar ningún valor añadido por comer productos básicos (no hablo de procesados y cosas de esas). Especialmente si lo que se quiere es beneficiar no sólo a los que menos tienen si no el consumo de esos productos que suelen ser además más saludables.
En USA se gasta un pastizal en sanidad, una cosa es que no sea eficiente y otra que no haya dinero. Su caso es el primero (y en nuestro caso vamos por lo mismo). La gente suele pensar que en USA no hay servicios sociales, educación,… » ver todo el comentario
#18 Si en pleno 2026 crees que los padres son la principal vía de educación de los chavales no sé ni qué estamos discutiendo. No estamos en el siglo XIX.
#18 También la parte de la colchoneta, cómo se preparan para al salto calculando las distancias y cómo al caer corrigen para no caerse. Brutal.
Siempre que veo las peliculas futuristas donde los androides tienen una puntería de mierda me hace gracia. Los androides dentro de unos años estén saltando, cayendo por una ventana, conduciendo etc... Ten por seguro que todos los disparos que hagan te van a dar en la cabeza por mucho que tu tb te estés moviendo.
#18 ¿Bufón fascista?
El bufón fascista que todo el mundo conoce es el fascista y criminal de Putin, tu admirado amo
Zelenski siendo un cómico ha acabado siendo un héroe para su pueblo; en cambio al final el payaso es Putin, que no sabe como salirse de su cagada especial
Por cierto, en unos días 4º aniversario de la cagada
A continuación veamos los frutos de 8 años de medidas socialcomunistas, subidas encubiertas de impuestos a los trabajadores y 8 subidas de SMI:
Qué gran victoria de los trabajadores
El sueldo medio anual bruto en España en 2026 (previsión basada en crecimiento nominal aproximado de 4% en 2025 y 3.2% en 2026 según ECB) es aproximadamente €35,054.
Su porcentaje con el sueldo medio de la UE (€43,400): 81%.
Con Francia (€47,114): 74%.
Con Alemania (€67,833): 51%.
En 2018: Sueldo medio en España €26,268
Porcentaje con UE (aprox €28,322): 93%.
Con Francia (€35,484): 74%.
Con Alemania (€44,436): 59%.
#18 Con muchos matices... En la mayoría acaba con una multa y sin más. Menos si te metes con el hermano mayor, el más grande... NO INSCRIBIRLOS EN LA SS. Si te pillan con eso es posible que vayas a carcel. O si ya entras en temas de seguridad laboral o derechos sindicales...
Pero contratar a alguien por 8 horas y luego pagarle 4 horas en sobre, normalemente no vas a carcel si solo es eso.
Ahora he visto otra cosa además: Contra la Seguridad Social: No dar de alta a trabajadores cuando afecte a un alto porcentaje de la plantilla (ej. 50% en empresas de 11-100 empleados).
O sea que por uno tampoco, tienen que ser bastantes... justo como el de tu noticia. Que de 20 empleados, tenía a 9 sin dar de alta. Si lo hubiese hecho con uno o dos, no hubiese tenido carcel.
#18 si, pero oficialmente, se supone que el convenio no puede tener peores condiciones que el estatuto general. Pero ya se buscan ellos la manera de que valga, como que es una cesión por otra mejora...
Porque eso de incendiar tiendas de campañas con refugiados dentro, debería ser suficiente...