Hace 2 años | Por --701915-- a eleconomista.es
Publicado hace 2 años por --701915-- a eleconomista.es

Apple está remunerando a sus empleados más valiosos con un jugoso programa bonificaciones en acciones en un intento por retener el talento. Este programa no es público y no está afectando a todos los trabajadores, lo que ha levantado cierto revuelo entre los trabajadores de la empresa que no han recibido esta compensación extra que se pretendía mantener en secreto.

Comentarios

pkreuzt

Al final resultará que no pagan extra a nadie y es algún tipo de trola para incentivar a la gente a que trabaje más duro, a ver si les cae la prima

Robus

#1 Me has recordado los premios de navidad que daba una empresa donde trabajé ya hace muchos años.

Si recibías un premio en esa cena es que ese año habías pringado hasta niveles indecibles, total para que te diesen algo que igual no querías o que habrías podido comprar con una decima parte de las horas extras que no ibas a cobrar.

Pointman

Ah, pues eso de repartir bonus de forma opaca a ciertos trabajadores seguro que va estupendo para la moral de la plantilla. A ninguno se le ocurrirá pensar que pude haber arbitrariedad, favoritismos y tal.

ccguy

Es que Facebook da un bonus de $100,000 por ficharte. Así que o Apple paga eso porque te quedes o se va todo dios.

asbostrusbo

Eso lo hacen casi todas las grandes empresas

D

La meritocracia no existe decían.....