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#19:
#3 #2 Pues a mí como feminista esta ley me da un ascazo tremendo.
Primero porque esto lo único que va a hacer es que aumente el nepotismo. La hija de X, la sobrina de nosequién, etc., serán las que accederán y no las personas más competentes. Algo que hará que se cambie el sexismo por el nepotismo. Lo que yo quiero como feminista es cambiar el sexismo por la meritocracia.
Y después porque se va a cuestionar a las mujeres que sí sacaron buenas notas y se las meterá en el mismo saco de las mediocres, enchufadas. Es decir que lo que supuestamente iba a ayudar a las mujeres, en realidad va a empeorar su reputación dentro del cuerpo, porque siempre se las va a cuestionar, aunque hayan accedido a la plaza por méritos propios.
Este párrafo es aterrador:
Varias asociaciones profesionales de guardias civiles han mostrado su rechazo a la propuesta del Ministerio del Interior para modificar la Ley de Régimen de Personal con el objetivo de que las mujeres representen el 40% de la plantilla, incluyendo una cláusula por la que tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.
#FreeAssange
Primero porque esto lo único que va a hacer es que aumente el nepotismo. La hija de X, la sobrina de nosequién, etc., serán las que accederán y no las personas más competentes. Algo que hará que se cambie el sexismo por el nepotismo. Lo que yo quiero como feminista es cambiar el sexismo por la meritocracia.
Y después porque se va a cuestionar a las mujeres que sí sacaron buenas notas y se las meterá en el mismo saco de las mediocres, enchufadas. Es decir que lo que supuestamente iba a ayudar a las mujeres, en realidad va a empeorar su reputación dentro del cuerpo, porque siempre se las va a cuestionar, aunque hayan accedido a la plaza por méritos propios.
Este párrafo es aterrador:
Varias asociaciones profesionales de guardias civiles han mostrado su rechazo a la propuesta del Ministerio del Interior para modificar la Ley de Régimen de Personal con el objetivo de que las mujeres representen el 40% de la plantilla, incluyendo una cláusula por la que tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.
#FreeAssange
#38:
#36 ¿Cómo que no es el de la mayoría? Es el feminismo de las que están en el gobierno, no sólo ahora sino desde 2004, pero especialmente ahora. El de las del "yo sí te creo hermana" en vez de "inocente hasta que un juez diga lo contrario en base a las pruebas presentadas en sede judicial". El de las que todo lo que sea un intento de debate razonado se queda en eso, intento, porque opinar distinto es ser machista, como los jueces, incluso de asociaciones tan poco dadas a tendencias derechistas como "juezas y jueces para la democracia". Este es el feminismo de hoy en día, el mayoritario, al que se apunta todo aquel que no quiere ser señalado.
El feminismo igualitario no existe en 2022.
El feminismo igualitario no existe en 2022.
#41:
#40 Que salga mucho en los medios significa que está ahí. Que sean mayoría, al menos de manera activa, lo demuestra el hecho de que están en el gobierno. Eso y el hecho de que sólo una fuerza política con representación en el congreso está en contra de dicho feminismo (sí, los de verde, es lo que hay), los demás o lo apoyan o callan como si fuese Cuaresma. Decir algo en contra del feminismo en cuestión está mal visto en todos lados. Y aquí en menéame tienes un ejemplo claro pues cuando intentas decir algo diferente, allá van los negativos.
A mí me pusieron un strike por decir que la LIVG va en contra de la igualdad ante la ley que dice la Constitución. Ya ves.
A mí me pusieron un strike por decir que la LIVG va en contra de la igualdad ante la ley que dice la Constitución. Ya ves.
#107:
#38 Podemos va a perder muchos votos por culpa de esta gente, incluido el mío. Yo siempre me he considerado feminista, pero del movimiento que pide igualdad de oportunidades para todos, que es algo muy distinto a que haya un 50% de mujeres en todas partes, lo cual es absurdo. Igual que si se pidiera un 50% de rubios o de gordos en todas partes. No pienso que las que están en el gobierno ahora mismo representen a una gran parte del país, ni siquiera a una gran parte de sus votantes. Son una minoría radical y ruidosa.
#100:
#1 De las primeras cosas que se aprenden cuando opositas:
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los arts. 14, 23.2 y 103.3 CE, configuran el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y seguridad jurídica.
Por cierto soy mujer.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los arts. 14, 23.2 y 103.3 CE, configuran el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y seguridad jurídica.
Por cierto soy mujer.
#4:
Como opositor en secundaria pido que por tener POLLA tenga mejores ventajas a la hora de hacer el examen. La educación está tomada por los COÑOS. Hay niños que su primer profesor lo tienen en 2 de la ESO, desde infantil con mujeres. Sin referentes. Es una vergüenza y una discriminación. Si a las cuotas.
Además como gay estoy hasta el huevo de no poder ligar en el trabajo por estar rodeado de señoras. Basta YA
Además como gay estoy hasta el huevo de no poder ligar en el trabajo por estar rodeado de señoras. Basta YA
#87:
#65 Lo primero que hay que ver es si hay algo que haya que solucionar porque en mi opinión no es obligatorio, necesario ni conveniente que ambos sexos estén representados por igual en todas las profesiones. Lo segundo que hay que ver es si hay un número suficiente de mujeres que quieran ser policías o guardias civiles. Una vez hayas respondido a estas preguntas ya veremos qué medidas se toman.
#195:
#65 ¿Cómo lo solucionas sino con acciones específicas directa y contundentes?
¿Solucionar el que?,¿Es un problema que haya pocas mujeres en la policía?
¿Si realmente es un problema esa falta de representatividad, porque no se inician las mismas medidas en otros aspectos de la administración publica donde las mujeres son mayoría, como en medicina, enfermería o magisterio?
Si quieres tener una representación minima del 40% por sexos, que saquen un plan integral vertical donde estudien todos los puestos de la administración y se imponga esa tasa minima.
¿Solucionar el que?,¿Es un problema que haya pocas mujeres en la policía?
¿Si realmente es un problema esa falta de representatividad, porque no se inician las mismas medidas en otros aspectos de la administración publica donde las mujeres son mayoría, como en medicina, enfermería o magisterio?
Si quieres tener una representación minima del 40% por sexos, que saquen un plan integral vertical donde estudien todos los puestos de la administración y se imponga esa tasa minima.
#147:
#65 Lo que no entiendo es porque es un problema, de verdad. Te pongo un ejemplo con números similares alejados del 40-60% que se pide. Copio literalmente de maldita datos del INE. "En España, hay 316.094 profesionales de enfermería colegiados, según los del INE hasta el año 2019. El 84,2% de estos profesionales son mujeres (266.020). Los hombres sólo representan el 15,8% con 50.074 puestos."
En el mismo artículo del que viene esto viene que el 93,6% de matronas son mujeres. El porcentaje relativo de colegiados hombres en enfermería se va reduciendo año tras año desde hace décadas. Esto es un problema también y hay iniciativas para corregirlo y alcanzar el 40% de enfermería hombres? o solo vemos un problema cuando hablamos de los colectivos en que las mujeres están infrarepresentadas? Al final son hombres o mujeres que eligen libremente optar por una profesión. No tengo muy claro que nadie tenga porque establecer cuotas ni para enfermeria ni para guardias civiles.
En el mismo artículo del que viene esto viene que el 93,6% de matronas son mujeres. El porcentaje relativo de colegiados hombres en enfermería se va reduciendo año tras año desde hace décadas. Esto es un problema también y hay iniciativas para corregirlo y alcanzar el 40% de enfermería hombres? o solo vemos un problema cuando hablamos de los colectivos en que las mujeres están infrarepresentadas? Al final son hombres o mujeres que eligen libremente optar por una profesión. No tengo muy claro que nadie tenga porque establecer cuotas ni para enfermeria ni para guardias civiles.
Comentarios
#36 ¿Cómo que no es el de la mayoría? Es el feminismo de las que están en el gobierno, no sólo ahora sino desde 2004, pero especialmente ahora. El de las del "yo sí te creo hermana" en vez de "inocente hasta que un juez diga lo contrario en base a las pruebas presentadas en sede judicial". El de las que todo lo que sea un intento de debate razonado se queda en eso, intento, porque opinar distinto es ser machista, como los jueces, incluso de asociaciones tan poco dadas a tendencias derechistas como "juezas y jueces para la democracia". Este es el feminismo de hoy en día, el mayoritario, al que se apunta todo aquel que no quiere ser señalado.
El feminismo igualitario no existe en 2022.
#38 Que salga mucho en los medios no implica que sea mayoría.
La sobreexposición que tiene (y creo que es buscada) en la titular del Ministerio no habla por todo el movimiento feminista.
Los extremismos siempre acaparan más portadas.
#40 Que salga mucho en los medios significa que está ahí. Que sean mayoría, al menos de manera activa, lo demuestra el hecho de que están en el gobierno. Eso y el hecho de que sólo una fuerza política con representación en el congreso está en contra de dicho feminismo (sí, los de verde, es lo que hay), los demás o lo apoyan o callan como si fuese Cuaresma. Decir algo en contra del feminismo en cuestión está mal visto en todos lados. Y aquí en menéame tienes un ejemplo claro pues cuando intentas decir algo diferente, allá van los negativos.
A mí me pusieron un strike por decir que la LIVG va en contra de la igualdad ante la ley que dice la Constitución. Ya ves.
#41 Hablas con alguien que define las quejas de las que hablas como lloros que ensucian.
De hace un rato:
@3577351
CC #40
#45 Hummm, igual me he liado porqie ahora estoy con el móvil pero creo que no estaba hablando con la monja, de la cual ya conozco sus andares en estos temas.
#45
No me parece bien atacar a #45 ni perseguirle así, relacionando sus comentarios en otras partes de la página. Creo que sus comentarios en este hilo han sido todos muy justos y respetables, buscando mas bien el entendimiento que el enfrentamiento.
Y si te fijas bien en eso que enlazas, lo que está proponiendo otro usuario es censurar a los que piensan distinto. Y lo que propone #40 es "meterlos en otro sub", que al final es "no censurarlos".
#191 Por cierto, he visto que has escrito en el nótame
Se ve que con tus dos notas anteriores no te ha quedado claro que esa es una "no go zone", donde la disidencia no está permitida por mucha educación que tengas
Y #45 es una de ese grupillo elitista de menéame.
O acaso ves muchas discusiones interesantes allí? Se pasan el día dándose la razón unos a otros
#45 se pasa el día llorando en el notame, recordando tiempos cuando era suyo, como el abuelo cebolleta de los huevos ese que se ha transexualizado. Vaya panda de mierdas.
#41 en 2022, quien se identifique con las palabras chillonas y desnordadas de la montero, o con las idas de olla del señoro ignorante que tiene de segunda (Angela Rodriguez Pam Pim Pim), es que no tiene muchas entendederas. Es oírlas hablar y llorar.
Sanchez claramente sabe lo que hace al dejar que ese discurso se oiga. A podemos no le a a votar ni las ranas.
#41 Claro, y en España los fans del toreo son mayoritarios porque se subvecionan desde el gobierno. La gente está en contra de la sanidad pública de calidad, porque Ayuso está en el gobierno. La gente está a favor de desecar Doñana, porque Bonilla está en el gobierno... Suma y sigue.
A ver si va a ser que quienes están en el gobierno no nos representan.
#40 el problema no es que salga mucho en los medios sino que son los que tienen el poder y lo aplican con este tipo de feminismo desnortado
#40 eso que tu llamas extremismo y que acapara portadas es el feminismo que está en los partidos políticos, en el gobierno y en todos los ámbitos civiles y sociales. Es el feminismo extremista y que es el dominante. La gente que cree o creía que el feminismo era una cuestión igualitaria ha sido expulsada a patadas de los ámbitos anteriores. Solo tienes que entrar en una asociación y observarlo. Lo primero que te van a mirar es la entrepierna, y a partir de ahí tu papel y relevancia será acorde a lo que tengas.
#40 no sólo acapara portadas, acapara ministerios, acapara leyes, acapara políticas y acapara fondos. Si dices que no es el sentir mayoritario del movimiento feminista ¿por qué no se oye a nadie hacer ruido contra eso y en cuanto alguien asoma la cabeza se la cortan acusando de machista y de fomentar la violencia y la desigualdad?
#40 Si no son mayoría, están haciendo mucho mejor trabajo en hacerse notar.
#40 ¿Puedes citar a 3 figuras representativas de ese feminismo igualitario que dices defender?
Deberian hacer diferentes examenes, porque para investigacion informatica no te hace falta ver de lejo o correr mucho, ni para trabajo de oficina o gran parte de investigación.
Es decir examenes con cualidades necesarias para el puesto sin cualidades que puedan exclriuirte del puesto, pero no sean necesarias en él.
Habria examenes que no supondria un desventaja para las chicas y no serian discriminatorios.
Tambien se podria discutir otras discriminaciones como la edad o la altura. Ambas son una desventaja, pero si puede hacer las pruebas igual no sé porque no podria entrar. Por ejemplo, con una prueba de saltar, si eres alto es una ventaja pero si eres bajo lo puedes compensar muchas veces con mas esfuerzo.
#28 Ademas la discriminacion positiva solo es hacia la mujer. No conozco que se facilita la contratacion de profes de primaria, enfermero, matrono, psicologo o jueces o abogados cuando haya una sobrerepresentacion femenina.
#38 En la democracia se supone que se hace la voluntad del pueblo, pero hay atajos democraticos que valen mucho mas miles de votos de ciudadanos. Es algo que confirmo Bono.
Por ejemplo, lobbis feministas, Lgtb, ecologista, con mucha pasta, etc. Algunos lobbis son buenos y otros malos.
Incluso los votos tampoco son rprestativos del todos. Rajoy obtuvo mayoria absoluta, mas de la mitad de escaños con 32% de los que fueron a votar.
PP y Cs han protestado un poco contra el hembrismo, pero poco, no se como no han aprovechado el filo.
Tampoco porque no aparece un partido de Izd que sea antiwoke e igualitarista de verdad. Hay mucha gente que lo pide a gritos.
#71 es más, estoy absolutamente de acuerdo con lo de la estatura, de hecho, en el baloncesto deberían regular por ley que se termine ya con la discriminación por altura... esto es una simpleza mía total, pero está al nivel del debate.
#71 si, y los discapacitados na de na? Mira que algunos en sillas de rueda salen más baratos porque en la oficina ya van con la silla puesta
#71 Parto de la idea de que un miembro de las FFSE tiene que estar capacitado para unos mínimos físicos que le permitan hacer detenciones, etc., como el que más.
Que después haya especializaciones "de oficina" es esperable, pero lo uno no debe quitar lo otro
#38 Podemos va a perder muchos votos por culpa de esta gente, incluido el mío. Yo siempre me he considerado feminista, pero del movimiento que pide igualdad de oportunidades para todos, que es algo muy distinto a que haya un 50% de mujeres en todas partes, lo cual es absurdo. Igual que si se pidiera un 50% de rubios o de gordos en todas partes. No pienso que las que están en el gobierno ahora mismo representen a una gran parte del país, ni siquiera a una gran parte de sus votantes. Son una minoría radical y ruidosa.
Todos iguales...o no.
#1 Todos iguales pero algunos más iguales que otros.
#6 pues por eso alguien tiene que empezar a luchar contra esta majadería. Mi apoyo y ánimo desde aquí. No se puede consentir.
#68 que flaco favor esta haciendo esta Ninistra al feminismo
#1 #6 #68 #76 #50
Se necesitan muchas más mujeres en la guardia civil, lo que aporta una mujer a las instituciones es inmenso, cosas que un hombre no puede aportar y no se miden en los exámenes patriarcales de entrada.
Intuición, carisma, cariño, tacto, formas, olores, perspicacia, expresión, carácter, sensualidad, mano izquierda, diálogo, empatía...
¿Los imagináis vuestra familia sin vuestra madre, todo eso que os dió, ese imperioso deseo de amor?
50/50 y aún diré más... Negros, gitanos, transexuales, cojos, mancos, .... ¡Todos deberían tener espacio en la guardia civil! En la guardia civil, en la policía, en vuestras familias... Paridad para todos, como en las películas, todos representados.
Libertad y perseverancia.
#76 Ha terminado de hundirlo.
#68 Los luchadores contra la majadería, votando elección tras elección a los perpetradores de la majadería.
Porque es mucho más importante “parar a la derecha” que luchar contra majaderías. la lucha esa se reduce, por tanto, a venir a menéame a quejarse un poquito.
#68 Yo soy mujer y les apoyo igualmente. Soy profesora de idiomas... Si hacen lo mismo en idiomas y profesorado (que somos más mujeres que hombres), me quedo sin plaza yo. No se pueden tolerar las injusticias de ningún tipo.
#6 que recuperen el mostacho y el tricornio
#6 Great minds think alike
ministerio-igualdad-pide-bodega-bierzo-retire-valla/c0265#c-265
El Ministerio de Igualdad pide a una bodega del Bi...
diariodeleon.es#1 todos iguales ante la ley, pero la ley distinta para algunos.
No sería aceptable ni aunque se cumpliese, pero es que encima ni siquiera se cumple que todos seamos iguales ante la ley.
#1 No, para ser iguales debería ser 50%-50%, que es más o manos la proporción sobre la población activa total.
#91 ¿en todas las profesiones dices?
#91 igualdad de oportunidades o de libertad de elección no implica igualdad de resultados
#91 Si eso lo hacen en todas las profesiones podría empezar a pensar que es ligeramente justo. ¿Por qué no se hace en los profesores de infantil, pediatría, enfermería,psicología....?
#91 Eso es igualdad de resultados, no de oportunidades.
#91 Para ser iguales, los criterios deberían ser objetivos y no según el sexo, ¿no? (Reducción al absurdo).
#91 Iguales ANTE LA LEY, no iguales en todo. Iguales ante la ley son los parapléjicos y no les mandamos al equipo olímpico de carrera de relevos.
Igualdad de oportunidades no significa igualdad de resultados. La ley es la misma para todos: que apruebes la oposición en igualdad de condiciones.
#1 De las primeras cosas que se aprenden cuando opositas:
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los arts. 14, 23.2 y 103.3 CE, configuran el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y seguridad jurídica.
Por cierto soy mujer.
#100 Claro, eso dice la ley. Luego hay una ley que dice que si eres más o menos apropiado eso de la igualdad, el mérito y la capacidad es mentira, simplemente.
#100 pues el proceso de estatificion...
#100 también está la ley de igualdad entre hombres y mujeres (no recuerdo si este es el nombre exacto) que reconoce la aplicación de medidas de discriminación positiva en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad.
#100 Yo también. Y todas estamos en contra de esto. Por la misma regla de tres, que pongan un 40% de hombres en el profesorado... Ah, que eso no lo quieren.
#1 el problema es que no somos iguales físicamente y con medidas como esta lo único que se consigue es bajar nivel de exigencia para entrar al cuerpo, y si bajas el nivel de exigencia bajas la calidad de servicio.
Tendría que dar igual si el aspirante es hombre o mujer, si hay que levantar 50 kg o correr 10 km en x tiempo, para todos igual, sea hombre o mujer.
#3 Artículo 14 de la Constitución española: “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza,
sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.#7 de la misma Constitución, el artículo 57 nos recuerda que venimos de una sociedad profundamente machista y que no lo hemos superado del todo:
... La sucesión en el trono seguirá el orden regular de primogenitura y representación, siendo preferida siempre la línea anterior a las posteriores; en la misma línea, el grado más próximo al más remoto; en el mismo grado, el varón a la mujer, y en el mismo sexo, la persona de más edad a la de menos.
#11 a que espera la podemia para eliminar la monarquía? A llegar al gobierno?
#13 a que les votes porque con 35 escaños poco pueden hacer en ese sentido. Solo si son mayoría sobre el PP y el PSOE se podría plantear
#16 fíjate los payasos de ERC si les están sacando con una mierda escaños. Buenas tragaderas te gastas.
#16 cuando el gobierno hace algo bien, es que podemos los empujó a ello, cuando no lo hace, es que podemos no tiene escaños suficientes
Qué fácil es vivir pensando así.
#21 no lo piensan, están avergonzados.
#21 Claro, y deberían romper el gobierno si no les hacen caso para que adelanten elecciones y así intentar que gobierne la derecha otra vez. Que nos conocemos, hombre, que se os ve a la legua.
#21 No todas las cosas que ha hecho el gobierno han sido como comentas, pero varias de las meidas sociales aprobadas han sido por los empujones de Podemos.
Respecto a lo de no tener escaños suficientes... Es como si un votante del PP se quejase de que el PP no ha podido sacar adelante las medidas de su programa, si no le dan los números, es lo normal.
#21 ¿que forma de argumentar es esta? .... Hablan de eliminar la monarquía, ¿te parece que algo así se puede abordar con la representación de podemos y resto de socios que estarían de acuerdo?
A #30 se la pones gordota, porque le sigues la tontería de #13.
Mira que se les puede criticar cosas... Pero os quedáis en lo absurdo
#69 tontería la que tenéis algunos en la cabeza gordota
#21 cuando el gobierno hace algo mal, es cosa de Podemos, cuando lo hacen bien, es cosa del PSOE
#21 Como duele tener a Podemos en el gobierno ¿eh?
#21 los escaños de Schrödinger, son suficientes o no dependiendo de lo que quieran defender.
#21 un win win... en la cabeza de unos pocos. Cada vez menos.
#13 A tener mayoría suficiente, por supuesto.
#49 una pena....
#13 Macinutil, tranquilito y menos demagogia.
#13 a que le dejen los que de verdad mandan
#11 Estando de acuerdo contigo en que ese artículo es tremendamente machista y harían bien en quitarlo, gracias a él el próximo Jefe de Estado va a ser Leonor y no Froilán... punto para la constitución.
#26 bueno, ya puestos a que haya Rey mejor que sea cañero y no un medidas tintas.
#27 Froilan dejaría a su abuelo como un principiante…
#26 yo preferiría a froilan.
Me gusta ver el mundo arder.
#11 Ahá, revanchismo del bueno.
#11 "Proporción de mujeres y hombres por ámbito de estudio en el curso 2020-2021. El 56% de los alumnos de las universidades españolas son mujeres, mientras que el 44% son hombres."
#62 y eso tiene que ver con que en la guardia civil sean mayoría de pitos por....
#11 si porque todo el mundo tiene derecho a ser Rey.
#11 Profundamente, dice
#7 En ese artículo habría que tacharlo todo.
#7 Claro, pero pon todo ."En la Constitución hay un concepto uniforme de igualdad, la igualdad ante la ley del art. 14, que expresa: "Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social". Pero también hay en la Constitución un concepto proporcional de igualdad, presente en el art. 9. 2, que también transcribo por su importancia: "Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integran sean reales y efectivas, remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud". Por su parte, la jurisprudencia se hace cargo de estas dos facetas o dimensiones de la igualdad, exigiendo una justificación de la igualdad proporcional cifrada en que el tratamiento desigual tiene que reunir dos requisitos: a) la objetividad, y b) la razonabilidad. La sentencia del Tribunal Constitucional de referencia es la STC 128/87, de 16 de julio"
#79 "Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integran sean reales y efectivas, remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud"
En este caso hablamos de una diferencia física que los poderes públicos no pueden "remover" en su literalidad, por tanto, bajar el listón de un requerimiento físico inherente al puesto de trabajo conlleva a un déficit evidente en la prestación de un servicio público.
Quiero que los poderes públicos me hagan parir y se reparta al 50% todos los nacimientos. Pues no, no sé puede.
La "igualdad" que "Dios" nos ha dado no la modificar el hombre.
Claro, es mi interpretación, la cual no vale nada.
#89 repito, Por su parte, la jurisprudencia se hace cargo de estas dos facetas o dimensiones de la igualdad, exigiendo una justificación de la igualdad proporcional cifrada en que el tratamiento desigual tiene que reunir dos requisitos: a) la objetividad, y b) la razonabilidad. La sentencia del Tribunal Constitucional de referencia es la STC 128/87, de 16 de julio"
#97 Echando un vistazo rápido a esa sentencia se trata de una asunto económico en el que había diferencia de complementos económicos por temas de genero, algo evidente que no puede ser.
Aquí hablamos de requerimientos físicos, algo tangible y no asociado a una Cultura o ética.
La sentencia que comentas no tiene nada que ver con este asunto.
#89 en el caso de la guardia civil ya se habían adaptado las pruebas físicas para evitar discriminaciones.
Ahora se trata de reservar un porcentaje de plazas para mujeres, lo cual, si el procentaje de mujeres que oposita no varía, produciría que habría mujeres que entran con una nota de corte inferior a la de los hombres.
#7 ante la ley.
Algunos de tan cortos se salen por atrás.
#7 si todos somos iguales porque a mí me tumban en una entrevista de trabajo y a otros no; yo llegué primero
#3 Yo quiero guardias civiles tetraplejicos para tener más pluralidad
#10 es exactamente lo mismo si.
#10 Se te ha escapado algo de comentario en esa demagogia.
#52 Yo solo estoy diciendo que no he visto ningún Guardia Civil tetrapléjico y tienen todo el derecho a ello pues pueden hacer lo mismo a poco que toquemos los estándares para adaptarlos pues esa falta de pluralidad crea un techo de cristal que hace que no se valore a las personas tetrapléjicas.
#99 Te he leído perfectamente.
_52 Feminista Radical con ignore detected
Perdona, pero #10 tiene razón, si una mujer no puede con un ladrón, es como si fuera tetrapléjica.
Tienen que poder reducir a los delincuentes, no estar por que tiene coño.
#59 Si una mujer no puede con un ladrón es porque el ladrón está siendo machista y estás culpabilizando a la víctima.
#10 y yo que permitan a personas de +50 años ingresar en la GC con pruebas adaptadas a su edad por supuesto.
Todos tenemos derecho.
Como opositor en secundaria pido que por tener POLLA tenga mejores ventajas a la hora de hacer el examen. La educación está tomada por los COÑOS. Hay niños que su primer profesor lo tienen en 2 de la ESO, desde infantil con mujeres. Sin referentes. Es una vergüenza y una discriminación. Si a las cuotas.
Además como gay estoy hasta el huevo de no poder ligar en el trabajo por estar rodeado de señoras. Basta YA
#4 pues mira, tienes razón. Hay más profesoras que profesores, aunque con lo de que no tienen un chico hasta 2oeso te has columpiado.
Lo curioso es que, habiendo tan pocos profesores, sigue habiendo más directores y jefes de estudios hombres. De eso no te habías dado cuenta? Vaya, vaya.
Si que son buenisimos los pocos maestros y profesores que hay, que todos valen para directivos por encima de cualquier mujer.
#70 Sí que es curioso, sí, ¡seguro que es un sistema de elección patriarcal y machista! Se elige de manera democrática entre el claustro -al menos 30%-, el consejo escolar -al menos 30%- y la administración. Vaya, vaya.
#70 a ver esas fuentes, la de Cibeles no cuenta
#70 se postulan mas varones que mujeres, y si ben el personal es mayoritaiamente femenino votan en ibertad y salen elegidos hombres. no hay problema.
#4 las fuerzas armadas han estado vetadas para las mujeres. ¿Lo ha estado la educación prohibida para los hombres?
#4 Efecto Strikeame
#65 Lo primero que hay que ver es si hay algo que haya que solucionar porque en mi opinión no es obligatorio, necesario ni conveniente que ambos sexos estén representados por igual en todas las profesiones. Lo segundo que hay que ver es si hay un número suficiente de mujeres que quieran ser policías o guardias civiles. Una vez hayas respondido a estas preguntas ya veremos qué medidas se toman.
#3 claro, lo importante no es el mejor candidato es tener pluralidad. Entonces las mismas cuotas para trabajos ultrafeminizados no? En mi ambulatorio el 80% son mujeres. En la obra o asfaltado calles no
El acceso de mujeres a la Policía Foral de Navarra esta favorecido mediantes facilidades en las pruebas físicas.
-Menos peso y menos repeticiones en press banca.
-Más tiempo permitido en natación.
-Más tiempo permitido en velocidad.
-Menos periodos en Course Navette.
-Menos repeticiones en saltos laterales.
En esta web podéis comparar la diferencia.
https://www.pruebasfisicasoposiciones.es/pruebas-fisicas-policia-foral-navarra
#47 el las pruebas físicas de la guardia civil también. Si se aplica esta medida además también accederán con menos puntuación en las pruebas de conocimiento.
#47 A día de hoy en todas (o casi todas) las oposiciones en las que piden "pruebas físicas" se pide menos en el baremo a las mujeres.
#47 un disparate. Me imagino que detrás estará la mano de podemos también, no?
Para trabajar en una mina en Australia, uno de los requisitos es tener la fuerza física para cargar un cuerpo de 80 kilos y transportarlo 100 metros. Por supuesto el 90% de las mujeres quedan fuera. Pero si hay un desprendimiento y quedas inconsciente ¿Quién preferirías tener como compañero?
#24 Al que pase la prueba, con independencia de su género.
También habra hombres tirillas que queden fuera.
#29 Yo diría "con independencia de su sexo".
Cuestiones lingüísticas a un lado, claro que quedarán hombres fuera, pero lo que importa es lo que queda dentro.
#24 Comlemtamente de acuerdo. No les cabe que no es una discriminación por sexo, sino por aptitudes. Para comprobarlo basta revisar las imágenes de muchas actuaciones de la policia, tanto local como nacional, en donde hay parejas mixtas de hombres y mujeres, y observar qué ocurre a la hora de actuar para reducir a alguien o hacer frente a algo.. simplemente revisar imágenes...
#24 Los requisitos del cuerpo de mineros no son los requisitos de los mandos y ascendidos en la GC. Y menos mal.
#58 hmmm, pero es un trabajo físico sin duda alguna, te vas a acabar enfrentando con delincuentes tarde o temprano.
#24 pues yo prefiero que mi compañero sea más ligero, por si me toca cargar con él. Yo es que peso bastante menos de 90 kilos. Y no soy la única.
Igual el requisito tendría que ser pesar poco, no?
Y si me apuras, un test psicológico que determine que la otra persona va a arriesgar su vida por cuidar del compañero, que tiene tendencias empáticas y generosas, que no tiene tendencias violentas, que es cuidadoso con lo que es menos probable que cause un desprendimiento... Se te ocurre qué estereotipos de género cumplen estos requisitos?
#78 Pues si es interesante que haya GC o al menos una parte de ellos ligeros y empáticos, que lo pongan como requisito independientemente de si es mujer u hombre.
#258 Leyendo ésto y #78 resulta obvio que el progresismo conduce a la locura y a la sinrazón.
Pidiendo guardias civiles ligeritos por si la mujer tiene que cargar con ellos. Luego si los malos a reducir son grandotes (qué raro, eh) o si hay que rescatar gente, si eso ya tal. Lo importante es que la pareja sea una mujer y un compañero ligerito y empático.
La idiocracia, también llamada progresismo o izquierda, ya está consolidada entre nosotros.
#24 es que es eso .... Me considero feminista. Pero hay cosas con las que no puedo.
Si hay que mover 100 kilos, entiendo que una mujer por naturaleza lo tiene mucho más difícil,.... Pero hostia, el trabajo es ese, así que hay que moverlos y tenemos que seleccionar a las personas que mejor lo hacen. Punto.
Eso de baremos diferentes o cuotas en temas así, como las FSE o bomberos, no lo he visto bien, nunca.
#82 Los mineros nunca van a tener este problema, el movimiento feminista no va a pedir la paridad para este tipo de trabajo
#24 Eso es solo porque tu cuerpo inconsciente en el suelo necesita un cursillo de perspectiva de genero.
Viendo la fauna que seleccionan ahora, dudo que todo esto tenga alguna relevancia.
#12 al contrario. Tiene mucha relevancia. Cuantos más ladridos peguen contra las cuotas, menos se fija la sociedad en los inútiles enfarlopaos que entran en los cuerpos de seguridad (y se quedan)
En breve el candidato Paco será la candidata Paca....
#3 #2 Pues a mí como feminista esta ley me da un ascazo tremendo.
Primero porque esto lo único que va a hacer es que aumente el nepotismo. La hija de X, la sobrina de nosequién, etc., serán las que accederán y no las personas más competentes. Algo que hará que se cambie el sexismo por el nepotismo. Lo que yo quiero como feminista es cambiar el sexismo por la meritocracia.
Y después porque se va a cuestionar a las mujeres que sí sacaron buenas notas y se las meterá en el mismo saco de las mediocres, enchufadas. Es decir que lo que supuestamente iba a ayudar a las mujeres, en realidad va a empeorar su reputación dentro del cuerpo, porque siempre se las va a cuestionar, aunque hayan accedido a la plaza por méritos propios.
Este párrafo es aterrador:
Varias asociaciones profesionales de guardias civiles han mostrado su rechazo a la propuesta del Ministerio del Interior para modificar la Ley de Régimen de Personal con el objetivo de que las mujeres representen el 40% de la plantilla, incluyendo una cláusula por la que tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.
#FreeAssange
#19 Soy mujer y coincido con tus argumentos.
Ni al feminismo ni a las mujeres les va a compensar estas medidas paternalistas.
#28 Eso es el feminismo de 2022.
#33 Será el de algunas y no necesariamente el de la mayoría.
#36 Pues lo que arrasa, da votos y algunos/as se estan forrando
#36 ni afirmo ni niego que sea el mayoritario, pero si es el institucional, y eso significa el que ostenta el poder legislativo e interfiere en el ejecutivo y en el judicial.
#36 El de las que mandan y el de las que hacen el relato. Con eso basta.
#36 Ya, pero esas algunas son las que tienen ahora mismo la voz cantante en el movimiento, y atacan a todas las disidentes que no comulgan con ellas.
#36 pues os callais completamente viendo las atrocidades que comete este feminismo gubernamental diciendo que son el verdadero femimismo.
#36 Es el feminismo que está en las leyes. Becas, ayudas, subvenciones, cuotas, solo por ser mujer.
#33 menos mal que cambiamos ya de año.
#33 #85 ¿Vamos a por el 40% en educación infantil? ¿O en enfermería?
#33 2019-2020, yo iba a acceder a un curso pero por el hecho de ser hombre, tenía menos posibilidades que las mujeres. Esta es la igualdad que se busca. Igual que pasó con mi curso y con esta medida, pasará en infinidad de cosas. Un sinsentido.
#28 No llames paternalista lo que en realidad es supremacismo y obtención de privilegios.
#28 Empezamos directamente con los últimos datos que nos ofrecen la Guardia Civil y la Policía Nacional. De un total de 64.448 agentes de la Policía Nacional, 55.731 son hombres y 8.757 mujeres, lo que supone un 12% de porcentaje de mujeres Policía Nacional.
En la Guardia Civil los datos quedan mucho más lejos de la paridad deseada: de 74.395 efectivos de la Benemérita, 69.334 son hombres y 5.061 mujeres, lo que representa alrededor de un 7% de mujeres en la Guardia Civil. Además, este porcentaje baja a medida que aumenta la responsabilidad en la Benemérita, así tenemos una representación femenina que representa un 2’77 % de la escala de oficiales, un 2’00% de la escala de suboficiales y un 7’60 % de la escala de cabos y guardias.
¿Cómo lo solucionas sino con acciones específicas directa y contundentes?
#65 pues superando en nota a los otros. Dando clases bonificadas a las mujeres para potenciar que aprueben.
Premiando la conciliación familiar para mujeres y mejorando las condiciones para que más mujeres se presenten… no se, es cuestión de pensar cosas que sean justas con todas las partes.
#80 """Dando clases bonificadas a las mujeres para potenciar que aprueben."""
Claro, mujeres de clase alta recibiendo clases bonificadas mientras hombres de clase trabajadora tienen que pagar por su formación. Todo muy lógico e igualitario.
#65 Podrías contrastarlo con el numero de aspirantes por favor?
Si jugamos a las estadísticas y a la inclusión, hay muchos ejemplos que harían ver que las cuotas son una aberración.
#98 ¿Y tu que piensas cuando vez que el numero de aspirantes mujeres para ese trabajo de funcionario es muy bajo? ¿sabes seguir la linea de puntos solo o te hago un croquis?
#98 Aunque haya una avalancha de mujeres que quieran ser guardia civiles no por ello hay que rebajar los requisitos.
#65 implica que hay un problema
#65 ¿Por qué es deseada la paridad? ¿Se les dificulta al genero femenino el acceso a alguna oposición? ¿Por qué a día de hoy no veo entonces ninguna medida para buscar la paridad también en el genero masculino en los cuerpos de donde hay mayoritariamente mujeres, que es en la educación o en la sanidad?
#65 se soluciona con las mismas acciones específicas y contundentes empleadas para equiparar el número de hombres y mujeres en enfermería, las mismas valen.
#65 Lo que no entiendo es porque es un problema, de verdad. Te pongo un ejemplo con números similares alejados del 40-60% que se pide. Copio literalmente de maldita datos del INE. "En España, hay 316.094 profesionales de enfermería colegiados, según los del INE hasta el año 2019. El 84,2% de estos profesionales son mujeres (266.020). Los hombres sólo representan el 15,8% con 50.074 puestos."
En el mismo artículo del que viene esto viene que el 93,6% de matronas son mujeres. El porcentaje relativo de colegiados hombres en enfermería se va reduciendo año tras año desde hace décadas. Esto es un problema también y hay iniciativas para corregirlo y alcanzar el 40% de enfermería hombres? o solo vemos un problema cuando hablamos de los colectivos en que las mujeres están infrarepresentadas? Al final son hombres o mujeres que eligen libremente optar por una profesión. No tengo muy claro que nadie tenga porque establecer cuotas ni para enfermeria ni para guardias civiles.
#65 obligando a cada 5 familias que dos de sus hijas sean Guardias Civiles.
¿Cómo solucionas un problema que es inexistente o no afecta para nada a la sociedad?.
Por cierto la mayoria de juezas, fiscales y estudiantes universitarios son mujeres ¿que medidad esta tomando el ministerio para corregir este problema que no importa nada porque se esta confundiendo igualdad de logros con igualdad de oportunidades ?.
#65 ¿por qué es algo que hay que solucionar?
#65 Siendo un servicio público, además, de vital importancia lo que debe primar sobre cualquier cosa es la aptitud de la persona que se presente frente a la voluntad de a lo que quiera dedicarse quien se presente.
Si tengo que recurrir a la Guardia Civil me da igual si acuden en mi auxilio hombres, mujeres o monos con una gorra mientras se me preste el auxilio que necesito.
#65 ¿Cómo lo solucionas sino con acciones específicas directa y contundentes?
¿Solucionar el que?,¿Es un problema que haya pocas mujeres en la policía?
¿Si realmente es un problema esa falta de representatividad, porque no se inician las mismas medidas en otros aspectos de la administración publica donde las mujeres son mayoría, como en medicina, enfermería o magisterio?
Si quieres tener una representación minima del 40% por sexos, que saquen un plan integral vertical donde estudien todos los puestos de la administración y se imponga esa tasa minima.
#65 si yo fuera guardia civil, no querría que mi pareja haya entrado en el cuerpo con unas pruebas fisicas, de altura, etc, inferiores, creo que es sencillo de entender, casi me importaría menos que entraran con 15% menos de nota y con las mismas pruebas y características físicas. Tampoco me importa que las mujeres sean mayoritarias en sanidad desde mir a auxiliares de enfermería, educación, judicatura... si son mejores, se presentan y aprueban más. Vamos, me parecería anticonstitucional intentar variar esta desproporción dando mejor nota a los hombres.
#65 paridad deseada? Así nos va con gilipolleces similares.
Se va a poner una ley igual para magisterio infantil, enfermería, o ventanilleros, donde las mujeres copan del 65 al 95%??
Sería absurdo OBLIGAR a la gente a ser una profesión solo para que vuestras estadísticas os gusten.
Dejad a la gente en paz.
Venga va, la igualdad de resultados es el nuevo puritanismo, los nuevos nazis.
#65 Me sorprende tu planteamiento.
¿Cuánto hace que las mujeres han empezado a entrar a cuerpos de seguridad del estado?. Es que pensabas que entran y directamente llegan a jefe?. La gente promociona, y para eso se necesita tiempo. Uno no entra y en 5 años se vuelve comandante de la Guardia Civil. Es normal que en los cargos mas altos el porcentaje de mujeres sea inferior.
Segundo, eso de la paridad es absurdo.
Tenemos paridad en enfermería o en parvularios o en la mineria o en la contrucción?. No. Alguien se tira de los pelos? No por que todo el mundo entiende que determinadas profesiones tienen mas interés para determinado grupos. Mi mejor amiga es feminista radical, pero lo tiene claro: no ve con buenos ojos a un hombre cuidando de bebés. Es conciente de su contradicción pero es lo que hay.
Otra cosa es que se promocione determinada profesión donde tengamos a pocas mujeres, y se vigile para que no existan limitaciones por sexo, pero de ahí a querer forzar la paridad pero solo donde nos interese, es mas que ridículo, es peligroso. Hay que fomentar la preparación, el interés y todo lo que quieras, pero no forzar o "enchufar" a la gente en pro de la paridad.
¿Como quieres obligar a las empresas a contratar mas mujeres en la contrucción? ¿Que les dices a los padres cuando te dejan a tu bebé y te indican que no quieren que lo cuide un hombre? Que les dirás a esos policias que ven como uno agente ha conseguido su puesto pese a tener peores puntuaciones simplemente por ser mujer? Que respeto creemos que van a tener esas agentes y las que lo han conseguido por méritos, que por desgracia lo verán injusto por que ellas si consiguieron su puesto por méritos propios. Y si alguna vez una de ellas mete la pata, siempre les cuestionarán sus capacidades. No entenderán que fue un error humano, un accidente, .... dirán que simplemente fue enchufada.
Lo dicho, perseguir la diversidad en todas las profesiones es perfecto, que ningún trabajo sea exclusivo de un grupo ni se vea limitado el acceso a esa profesión por tu género sexual o color de la piel. Forzarlo con "ayudas" a un grupo para que alcance determinada cuota, es lo absurdo, tiene consecuencias y es injusto.
Por cierto, me acabo de acordar que mi amiga es la primera que despotrica cuando le hacen trabajar con la hija del jefe que es una inutil, pero mientras me rio, le digo que es cosa de las cuotas de "hijos del jefe". Siempre me manda a paseo pero termina riéndose (al menos las dos primeras veces)
#65 No entiendo. ¿Qué es lo que hay que solucionar? ¿Cual es el problema?
#65 ¿Solucionar el qué? No voy a entrar en los detalles del tipo de trabajo que es, pero es un trabajo más adecuado para hombres.
Nadie ve que haya algo que solucionar cuando en un hospital solo ves enfermeras. Tampoco veo que se pida paridad en la albañilería.
#65 qué hay que solucionar exactamente? Funcionan mal los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado por no tener suficientes mujeres?
#65 ¿Cómo lo solucionas sino con acciones específicas directa y contundentes?
¿Cómo solucionas que la mayoría de las enfermeras sean mujeres? ¿Cómo solucionas que apenas haya hombres entre los maestros de infantil y primaria? ¿Cómo solucionas que apenas haya mujeres en los andamios de las obras, o recogiendo contenedores de basura a las doce de la noche?
Espero tus ideas al respecto. Y sin insultar, por favor.
#28 Gracias por decirlo, esto es un cambiar el "las tiene que cuidar el padre o esposo pq ella no pueden solas" por un "las tiene que cuidar el gobierno". Lo mismo con otro color, pero paternalismo puro y duro.
#28 Hola. Soy otra mujer hasta los ovarios de leyes paternalistas.
Y de que me traten como a una incapacitada mental y de que me insistan en que tengo que ir acojonada por la vida...
Y amplío mi reflexión.
Para mí, el problema no son los cupos en ciertos trabajos, parece natural que machos y hembras tiendan a interesarse por cosas diferentes. El problema es el desprecio y maltrato a trabajos que han sido tradicionalmente femeninos. Estoy muy harta de discutir con ingenieros que dicen que su trabajo es mil veces más importante y estresante que el de una enfermera (¡ja!)... O que un fontanero es mucho más importante que una limpiadora. O que el trabajo de profe (que me costó mi puta salud mental) es facilísimo. Ese es el problema desde mi punto de vista. A ver cuánto iba a durar la sociedad sin limpiadoras, enfermeras, maestras, cocineras, amas de casa...
Pero aquí, para que se te respete y para equiparar salarios tienes que ser ingeniera, fontanera o guardia civil.
#19 ahora resulta que en la Guardia Civil entran lossss massss preparadosss de nuestros jóvenes.... anda ya.
Que no hablamos de la NASA. Hablamos de un cuerpo donde cualquiera ha visto lo que entra. Un poco de por favor.
Esto es simplemente tratar de equilibrar un poco el cuerpo y que tengan más presencia femenina. Porque solamente son el 8% .... y seguramente si sigue así será un cuerpo solo de hombres. Y claro, es lógico querer que tengan las mujeres alguna representación..... no?
Que les den un plus de un 15% para que entre alguna mujer más no hace que en vez de tener super dotados hombres, tengamos a mediocres mujeres en la guardia civil. Seguirán siendo mediocres, pero con más mujeres.
#19 a mí es que estás leyes me transmiten que las mujeres valen menos y punto, una especie de infrahumanos, y lo que me jode es que hay sectores como los discapacitados que si están jodidos, no tienen ni la mitad de ayudas
#19 La discriminación positiva parece muy bonita sobre el papel pero no es una buena idea, termina empeorando el problema original ya que al final estás generando odio sobre el colectivo al que quieres proteger.
#2 Jaja iba a decir pues menuda luces por estas quejas, si solo es cambiarse de sexo y tirando, sería una buena hostia, pero de las buenas contra estas leyes sin sentido
#2 sería genial que Irene Montero y/o cientos de feministas se hicieran guardia civiles.
Sería un cambio muy grande y necesario en un cuerpo extremadamente conservador.
#3 "enriquecería", palabra a utilizar para justificar la discriminación. Yo le daría un toque de "sinergia".
#22
Hablo más bien de que no sea un grupo estrictamente masculino y si pueda haber más presencia femenina ( siempre cuando cumplan con los requisitos necesarios, físicos y también psicológicos… que en estos últimos dejan pasar a cualquiera).
Me recuerda a mi colegio que era de solo chicos y, y dos cursos después del mío empezaba a ser mixto. Esa pluralidad de la clase me refiero mientras en mi clase siempre los he visto más reprimidos, y automáticos a la hora de tratar con el sexo opuesto. Creo que un cuerpo más plural enriquece. Es mi opinión.
#25 Claro, porque lo que importa es la diversidad cultural, sexual, etc., no que estés en un cuerpo armado que se dedica a vigilar y a actuar contra los que incumplen la ley.
Un saludo a Yupi cuando lo veas.
#3 Asumimos que las pruebas de acceso se hacen en base al trabajo a desempeñar. Si se supone que hay que coger a los mejores, las cuotas no tienen ningún sentido. Otra cosa es hacer diferentes pruebas adaptadas al puesto y en las que prime más el intelecto que la fuerza física.
#15 ¿Es cosa mía o das a entender que las mujeres tendrían las de ganar en esos casos siempre?
#34 No necesariamente. Si lo que se valora es el intelecto, entonces sí que hay igualdad. Si lo que se busca es fuerza y resistencia física, los hombres tendrán siempre las de ganar.
#15 Si se supone que hay que coger a los mejores
#54 en el caso de la guardia civil hasta ahora se elegía simplemente en base a unas pruebas de conocimientos. Quienes mejores notas sacaban eran seleccionados para unas pruebas físicas, médicas y psicológicas en la que los únicos resultados eran de apto o no apto.
Teniendo en cuenta que las pruebas físicas ya estaban adaptadas por sexos, creo que eran bastante objetivas.
#66 Creo que lo que se está mirando ahora mismo es la visión de conjunto y el estado al que se quiere llegar, no desde el punto de vista unipersonal.
#54 ¿Esto vale para cualquier oposición?
Qué asco de ideología basura que se pasa la constitución por el culo...
#57 Y más con los últimos cambios del PSOEPodemos para controlar todavía más el Poder Judicial.
Cambios que, como no podía ser de otra manera, son aplaudidos y celebrados en esta cueva de izquierdas. La izquierda es antidemocrática y autoritaria por definición y en cuanto puede, así lo demuestra.
Disfrutad lo votado
Es que es acojonante el nivel de desigualdad al que estamos llegando
Si es temma de notas, es fácilmente solucionable.
+5 si te sientes mujer. Y a correr. Si no es suficiente +10, o lo que haga falta)
Lo importante no es tener el mejor guardia civil. Lo importante es la pluralidad, por eso está lesbiana negra bizca de madre vietnamita que se autopercibe como de género fluido y que además es vascoparlante es la nueva Guardie Civile, aunque apenas sepa señalar España en un mapa y pese 98 kilos. Porque desde el gobierno también trabajamos por la visibilidad de cuerpos no normativos. Stop gordofobia
Dar al ególatra y las de Podemos otra legislatura y en 4 años estáis votando a Vox y pensando en hacerlo en algo más ultra
Entonces no eres feminista.
Es que es injusto que una mujer entre con un 3 de 10 cuando necesitaría un 4,5 si fuera un hombre.
#85 la noticia y el tema en si me la repanfinflan bastante, no me afectan en nada. Pero espero con ansia ver los videos en youtube de tias reduciendo a hombres que se resisten. Alguna de las que esta celebrando ahora se va a quedar sin dientes en algun momento en el futuro
#90 Pues igual que guardia civiles hombres de 1.50 reduciendo a maromos de 2 metros..... Ni que los guardia civiles fueran robocops....
#3 meritocracia, que luego os llenáis la boca por aquí con la meritocracia pero en cuanto salen las cuotas a algunos parece que se os caen los gayumbos.
Igualdad ya tal.
Haber estudiado más.
#30 estoy seguro de que realmente lo piensan y lo creen.
La cerrazón es así de estúpida.
#64 el recurso lo han presentado algunas asociaciones profesionales de la guardia civil, que no tienen consideración de sindicatos.
#94
¿qué asociaciones?
para algunes has pasado de ser mujer a machista, primer aviso.