Inditex paga casi un 1% más a las mujeres que a los hombres, según ha señalado este miércoles el presidente de la firma, Pablo Isla, quien ha señalado que la brecha salarial en la compañía (+0,8%) es "a favor de las mujeres". Inditex cuenta en la actualidad con una plantilla de 174.000 empleados en el mundo, de los cuales el 75% son mujeres, y con 7.490 puntos de venta repartidos en 96 mercados.
#7:
#2 A mí lo que me maravilla es la capacidad de Inditex, ECI, Amazon, Santander y demás grandes para generar noticias publicitarias en los grandes medios. Que bien se cuidan...
#2 A mí lo que me maravilla es la capacidad de Inditex, ECI, Amazon, Santander y demás grandes para generar noticias publicitarias en los grandes medios. Que bien se cuidan...
#12 Y a ti no te enseñaron a relativizar? Cuando un porcentaje es tan infimo que no llega ni al 1% es ridiculo decir que algo es mas que otra cosa. Es igual y punto.
#20 si lees la noticia no da ninguna informacion del titular asi q sera una media cutre mezclando puestos d trabajos distintos antiguedades distintas... Si aun asi les da un % tan bajo es q no hay noticia...
#19 Si redondeas a un número entero esa cifra, estás más próximo del uno que del cero, en términos absolutos. ¿En lo de relativo te refieres a que si los beneficiados fueran los hombres aplicarías el redondeo para arriba?
#22 Ya como el cuento de ciertos artistas con lo de las gestoras y tal. El caso es que si yo se que un proveedor es un explotador dejo de trabajar con él. salvo que en realidad el explotador sea yo claro y me interese seguir con dicho o dichos proveedores.
La brecha salarial no es eso. Que a mismo trabajo se pague lo mismo es lo suyo, faltaría más. Pero la cuestión es que si, por ejemplo, ese 75% de mujeres son empleadas de tienda mileuristas, mientras que el 25% de hombres son encargados y directivos, pues sigue siendo una situación de mierda.
Eso es porque los que lo han hecho el estudio no tienen ni puta idea, no han tenido variables en cuenta, como la perspectiva de género, la barreras que se encuentran las mujeres... Ironía en modo ON
¿Hay forma de comprobar que sea verdad?, Pablo Isla puede sumarse al efecto "soy feminista a tope" y vender esto aunque paga igual que a cualquier hombre.
Comentarios
Entonces es casi discriminación...en fin.
Paridad YA
#3 ¿Cómo que casi? Te tiene comida la cabeza el matriarcado.
#4 Entonces es
Casidescriminación...en fin.Mejor dicho
#3 Veo una discriminación del uno por cienta .
#3 cuanto es casi el 1% de una miseria?
Pues que se preparen para las manfiestaciones de las asociaciones feministas que buscan la igualdad!!
#2 A mí lo que me maravilla es la capacidad de Inditex, ECI, Amazon, Santander y demás grandes para generar noticias publicitarias en los grandes medios. Que bien se cuidan...
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nytimes.comEntonces no pasa nada.
Titular alternativo "Inditex paga casi un 0% más a las mujeres que a los hombres"
#11 ¿No te enseñaron a redondear en el colegio?
#12 Y a ti no te enseñaron a relativizar? Cuando un porcentaje es tan infimo que no llega ni al 1% es ridiculo decir que algo es mas que otra cosa. Es igual y punto.
#19 El 0.8 de 1.200 son casi 10€. El 0.8 del sueldo de todos los hombres es mucho. Regálame 10€ cada mes si tan poco te parece.
#20 si lees la noticia no da ninguna informacion del titular asi q sera una media cutre mezclando puestos d trabajos distintos antiguedades distintas... Si aun asi les da un % tan bajo es q no hay noticia...
#19 Si redondeas a un número entero esa cifra, estás más próximo del uno que del cero, en términos absolutos. ¿En lo de relativo te refieres a que si los beneficiados fueran los hombres aplicarías el redondeo para arriba?
#24 veo q redondear sabes genio! De comprension lectora en cambio vas bastante mal...
Si a mismo trabajo hay diferencias salariales si hay problema, si no no. La media de la retribución en sí no dice nada.
Hagamos una media: las hijas de Amancio más las empleadas vs los empleados.
No era que el Ortega tenía varias hijas?
Menos en Bangladesh que paga igual a todo el mundo, vamos una mie...
Salu2
#15 Inditex no paga salarios en Bangladesh. Pagará a proveedores en todo caso.
#22 Ya como el cuento de ciertos artistas con lo de las gestoras y tal. El caso es que si yo se que un proveedor es un explotador dejo de trabajar con él. salvo que en realidad el explotador sea yo claro y me interese seguir con dicho o dichos proveedores.
Salu2
La brecha salarial no es eso. Que a mismo trabajo se pague lo mismo es lo suyo, faltaría más. Pero la cuestión es que si, por ejemplo, ese 75% de mujeres son empleadas de tienda mileuristas, mientras que el 25% de hombres son encargados y directivos, pues sigue siendo una situación de mierda.
Eso es porque los que lo han hecho el estudio no tienen ni puta idea, no han tenido variables en cuenta, como la perspectiva de género, la barreras que se encuentran las mujeres... Ironía en modo ON
Cuentan los sueldos de los explotados en la India también?
¿Hay forma de comprobar que sea verdad?, Pablo Isla puede sumarse al efecto "soy feminista a tope" y vender esto aunque paga igual que a cualquier hombre.