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Hace 2 años | Por Casiopeo a eldiario.es
Publicado hace 2 años por Casiopeo a eldiario.es
Jornadas de 12 horas "o más" en las grandes consultoras: “No es ningún secreto, el horario es de nueve a nueve”

Jornadas de 12 horas "o más" en las grandes consultoras: “No es ningún secreto, el horario es de nueve a nueve”

 eldiario.es

Pedro, que pide guardar su anonimato como el resto de trabajadores que dan su testimonio en este reportaje, entró recién graduado a una gran consultora que opera sobre todo en el sector de financiero. “Somos los subcontratados de los bancos”, resume el exconsultor. El horario sobre el papel era de “nueve horas de lunes a jueves y de siete horas los viernes”. Pero la realidad, otra muy distinta. “En épocas que he vivido bien solía trabajar diez horas u once horas diarias. Eso es lo habitual”, relata.

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Comentarios

capu
editado

Lo que nunca entenderé (bueno realmente sí) es porqué nada más escuchar esta propuesta (y ya hace años) mandarles 20 inspectores de trabajo por sorpresa a buscar becarios y excesos de jornadas...y empezar a empurar desde los jefes directos hasta los socios y demás calaña...pero a estos con penas de cárcel. Se acaban éstas prácticas rapidito.

V 47
K 350
Guanarteme

#5 Uyyyy, qué país tan "poco competitivo", en la lista de la prestigiosa publicación angloyanki "well or poor-asses socialists" nos han rebajado 169 puestos y nos han dejado al nivel de Cuba, Venezuela y Corea del Norte.

¿Uy, y este desabastecimiento, uy y esta turra en la tele con lo mal que va todo, y esto qué es, ayuda internacional que nos llega?, ¡Mira, la Yiués Neivi que viene a devolvernos la democracia después de acabar con la atroz dictadura comunista que defiende a los trabajadores!

V 5
K 55
D

#5 ¡¡ Que son compañeros !!

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K 17
E

#5 es que no hace falta ni ir, pillas los prismáticos y apuntas a la torre de pwc o a la de kpmg y se les ve en la oficina hasta en Nochebuena a las 11 de la noche

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K 11
avalancha971

#65 En nochebuena no. Te lo digo porque he vivido en un piso con vistas al Skyline de una ciudad financiera, y era abismal la diferencia de luces entre un día laborable y un festivo a las 11 de la noche. Parecía otra la ciudad.

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K 7
E

#93 tú tendrás las vistas pero yo he trabajado en las torres roll

V 1
K 18
avalancha971
editado

#100 Pues eso, desde dentro ves tu oficina. Yo veo todas las oficinas, y sé que los festivos sólo lucen una de cada veinte como mucho, no la mitad de las luces como entre semana. Tú serias una de esas veinte oficinas.

Tardé en darme cuenta cuando un día me sorprendió ver todo apagado, que era por el día de la semana.

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K 7
DangiAll

#5 A empresas como Indra y Deloitte?
Indra que el Gobierno le mete mano como quiere y Deloitte que es la misma que luego te audita la deuda publica?

No se atreven a meterle mano.

V 5
K 45
s
editado

#5 Quién está negociando el convenio para poder ampliar la jornada 12 horas es una ex ministra. Tienen una relación tan parasitaria con la administración y el ibex que son inmunes a las inspecciones y demandas. Su poder es asombroso.

V 1
K 9
automatiZacion

El primer día en una de estas, con supuesta jornada de verano (salir a las 15) me dicen que por necesidades del proyecto y "espíritu corporativo" están currando hasta las 19, me duró el espíritu corporativo unos 15 días, pero me dejó alucinado durante esos 15 días conocer a gente que llevaba dos años igual (sin horario de verano era hasta las 21) y lo entendían cómo normal. Poco nos hacen para lo que nos dejamos.

V 41
K 335
z
editado

#8 yo tengo un amigo que ha renunciado a parte de la baja paternal y lactancia porque en su curro "no pueden estar sin el".

La gente se sigue creyendo que es insustituible en su trabajo, y abandona a su seres queridos para los que si es insustituible. Una pena.

V 13
K 107
arkaron

#8 En una empresa para la que estaba subcontratado nos enviaron una circular cancelando la jornada de verano el mismo día que la empezábamos (¡viva la previsión y el diálogo interno!). Yo ya había hecho planes y me fui 45 minutos más tarde de lo que debía. Pues fui el segundo de toda la planta, y eso que había gente desasignada, sin proyecto. ¿nadie tiene vida ni familia?

V 2
K 25
D
editado

#8
Amén. Al final entras a un sitio y ves que la gente traga con todo y wncima el malo eres tu, te señalan a ti

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K 5
Pointman

Cuando terminé la carrera me presenté a una de las Big Four y ya entonces hablaban de estas jornadas. Te lo vendían como un orgullo, una muestra del compromiso con tu carrera laboral: Vas ganar mucho dinero y llegar muy alto porque vas a trabajar como un cabrón.

V 37
K 329
D

#2 Y era verdad?

V 0
K 7
Pointman

#7 No me cogieron, pero a un compañero sí. Por lo que me contó sí que fue verdad en su caso. Hacía muchas horas, pero se las pagaban bien. Como era un crack de los de matrícula de honor, no tardó mucho tiempo en venir otra compañía que le ofreció más dinero aún y mejores condiciones de trabajo.

V 3
K 38
b
editado

#2 Mi hermana, trabajando para delloite (o como se escriba) de 9 a 21 todos los días. Cobrando basura, si no recuerdo mal, en el 2004 eran 700 euros al mes. A los dos años renovó contrato por 1200 euros al mes. Al poco tiempo se fue a Alemania cobrando 70000 al año y al avisar con más de un mes le respondieron que si podían hacerle una contra oferta. Le ofrecieron lo 70000 más beneficios y promoción asegurada por contrato. Les mandó al carajo. Si un mes después de renovar te ofrecen multiplicar por 5 tu sueldo y mejorando todo lo demás es que son unos cabrones. Copy #13

V 53
K 416
D

#18 joder, yo por 70.000 trabajaría 12 horas sin fallo.

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K 14
torkato

#35 Trabajarías unos años, luego querrías tener tiempo para hacer tus cosas

V 6
K 45
D

#40 ¿qué cosas? La única afición que tengo es comentar en Menéame...

V 9
K 77
KirO

#43 y eso lo puedes hacer durante las 12 horas, que yo trabajaba ahí

V 2
K 27
S

#43 ¿Y para qué quieres 70000 pavos entonces?

V 2
K 26
D

#96 #78 para pagarle a alguien que me haga las cosas del hogar de manera que me pueda dedicar en cuerpo y alma al trabajo.

V 1
K 24
Ramsay_Bolton

#43 y para que quieres 70k entonces?

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K 15
l

#96 yo ahorraría dos o tres años y me largaria de viaje o a vivir a un pueblo...

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K 6
malacaton

#43 ¿y te parece poco? 😀

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K 6
D

#40 En mi caso ha sido así. Hace poco cambié de trabajo perdiendo algo de sueldo pero ganando en horario y sobre todo en un entorno y sector mucho menos estresante. No me arrepiento en absoluto porque he ganado (literalmente) en salud.

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K 24
C

#35 yo trabajo 11 por 2000.. 😞 😞 😞

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K 6
z

#35 y para que quieres el dinero si no tienes tiempo de gastarlo?

V 1
K 21
perreme

#35 nombrenó, asciendes, tienes más repsonsabilidad, eres bueno, destacas. Pues menos horas! ¿No es Jezz Bezos que paga MORTERADAS a sus directivos para que tomen dos o tres decisiones al año?

V 0
K 6
El_Repartidor
editado

#18 Pues no lo entiendo. Por qué no se quedó? A no ser que quisiera vivir en el extranjero, entonces si.
Porque 70k en España más beneficios es un buen sueldo y estás cerca de los tuyos. En grandes ciudades europeas ese dinero no es una barbaridad como aquí.

Los principios están muy bien, de echo les ganó y seguro que les podría apretar más si le hacían esa contraoferta.

V 4
K 38
b
editado

#38 Porque el horario era mucho mejor, su novio era alemán, estaba hasta los cojones de que la tomaran por idiota y no quería hacer lo mismo que le habían hecho a ella a nadie más.

V 23
K 196
perreme

#44 ¿Cómo le va ahora?

V 0
K 6
A

#38 porque queda como que te has echado un farol, y te harán la vida imposible para justificar bajarte el sueldo progresivamente.

Saben que estas ofertas no salen todos los días, y menos aún si rechazaste la primera.

V 7
K 83
E
editado

#38 #46 yo hace unos años acepté una contraoferta.

Realmente el proceso se había frustrado por movidas internas de la empresa que me iba a contratar, aún después de hacerme una carta con compromiso de contratación con la que fui a negociar la salida.

Así que me vi obligado a decidir entre aceptar la contraoferta, o quedarme en el paro y denunciar a la nueva empresa por lucro cesante. Elegí aceptar la contraoferta. Al año siguiente ya estaban tanteando el mercado para sustituirme porque no se fiaban y además pensaban que podían encontrar a alguien más barato.

Tardaron tres años pero me acabaron largando...

V 10
K 90
pawer13

#61 hay casos y casos, pero en general lo mejor es no aceptar contra ofertas. De hecho hay empresas que tienen por política no hacer contraofertas porque en general te hace quedar mal y habitualmente ese trabajador se acabará yendo de todos modos

V 2
K 22
alephespoco

#85 De hecho, a mí me sienta particularmente mal que me hagan una contraoferta.
Por dos razones:
1. Me siento absolutamente engañado (ahora que me voy, me vas a ofrecer más? Y el tiempo que llevo aquí?, Deja muy claro cuál es su retención del talento)
2. Si tomo la decisión de marcharme, ya me he ido. Es una decisión sin vuelta atrás.

V 4
K 36
crycom

#94 #61 Realmente si no es con contraofertas siempre vas a estar con subidas por debajo de mercado porque el mercado tenoaga la incertidumbre del cambio.

V 1
K 20
z

#61 bueno, que te hagan un despido improcedente, si hay ofertas en tu trabajo, está bien. Indemnización y a otra cosa. A mi ahora mismo no me importaría...

V 0
K 10
avalancha971

#38 ¿De qué te sirve estar cerca de los tuyos si no tienes tiempo para verlos?

Veo más a mis padres trabajando en Alemania que mi hermano trabajando en Madrid.

V 1
K 19
DangiAll

#38 Pides un aumento, te dicen que lo tienen que mirar que esto que lo otro y justo cuando dices que te vas te multiplican x5 el sueldo?

Te sientes humillado y menospreciado, no te han valorado hasta que has puesto un pie en la puerta.

V 2
K 25
oricha_1

#38 Si tienes la oportunidad de trabajar fuera, con ese salario, (no hablo de Mcdonals ni cajeros) Te daras cuenta que te tratan como persona , respeto, valoran tu trabajo y lo que haces.
AL contrario en espana, como te paguen un poquito alto > 40K se hay envidias y tienes que matarte trabajando porque hay una fila detras que te quiere quitar el puesto.

V 1
K 17
A

#18 Pues si eso es así, menuda pasta ganarían con ella los muy hijos de puta, y a saber en el bolsillo de que superior se quedaría una buena parte.

V 3
K 40
b

#45 Mucha.

V 0
K 12
Eibi6

#45 yo tengo un colega en Price, por sus cuentas de la vieja a el la hora se la pagaban a unos 25-30€ y al cliente le cobraban mínimo 150€

V 3
K 41
ccguy

#18 Hombre, si siendo consultora ella no sabe como funcionan estas cosas es que era muy junior

V 1
K 29
b

#49 Era recién terminada la carrera, sabía a donde se metía y sabía por qué se metía ahí. Ahora vive feliz trabajando y cobrando por lo que hace.

V 1
K 22
DangiAll

#18 Yo tengo un amigo que también estuvo en Deloitte y se fue harto de ellos.
Contrato basura, otro contrato basura, le ponen de jefe a un "becario" que era el hijo de un cliente gordo y ahi se fue, le ofrecieron una pasta pero se piro y se monto su propia consultora con un par mas del curro.

V 1
K 24
avalancha971

#13 Yo me di cuenta de que no buscan a los cracks que han sacado matrículas de honor por ser más listos, sino porque le han dedicado mucho más tiempo a estudiar cuando estaban en la tu universidad y por tanto harán lo mismo en el trabajo.

V 3
K 33
Pointman

#83 Hay niveles. Ya te digo que este no era, ni de lejos, el que más tiempo dedicaba a estudiar. Pero hay gente que nace con talento. Siempre le decíamos que perdía el tiempo y que hubiese sido mejor que hiciera una carrera con más "utilidad". O al menos más caché.

Fíjate como es la cosa, la primera vez que vi un contrato blindado fue precisamente el suyo... aunque no les sirvió de mucho.

V 0
K 12
cosmonauta

#7 Obviamente no. Si en tu primer curro trabajas 12 horas por 600€, están escribiendo una eterna declaracion jurada en tu CV diciendo que eres tontoelculo.

Yo no contrato a nadie que solo haya pasado por consultora.

V 7
K 73
Pablosky

#21 Hombre, que hay consultoras que pagan bien y con un horario correcto (a los informáticos claro, a los que pueden engañar pues les engañan)

V 2
K 26
avalancha971

#21 Pues yo si contrataría a alguien que haya pasado por una de esas consultoras. Sabes que va a estar mucho más agradecido y va a preferir trabajar en tu empresa antes de volver a un sitio de esos.

V 5
K 54
cosmonauta

#88 Obviamente, hay de todo y es verdad que si rescatas a algunos lo agraceden mucho, pero me los miro con mucha prudencia. Cuando alguien lleva dos años con sueldo bajo en consultora, se te sienta el primer día en la silla y pregunta "Que hago?" y si no le das nada.. no hace nada. Están acostumbrados a recibir el ticket perfectamente redactado por el "analista" y hacer exactamente lo que dice allí.

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K 11
gontxa

#7 no

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K 9
Tontolculo

#7 No creo. Hay otras empresas de informática donde por una jornada normal ganas lo mismo o más aunque, seguramente, haya menos plazas y pidan experiencia

V 0
K 10
redscare

#7 Depende de la época. Antes de la burbuja de las .com en España, allá por 199x se pagaba MUY bien. Jornadas horribles pero buenos sueldos. Tras la debacle permanecieron las jornadas pero los sueldos se fueron al carajo. Luego ya por el 2005 se recuperó algo la cosa. Y sinceramente, a partir del 2010 quien hace jornadas maratonianas por cuatro duros es porque quiere. Yo estuve en everis en los 201x y todo el mundo decía que la cosa se había tranquilizado mucho y a las 20h no había ya ni dios en la oficina (yo no lo sé xq a las 19h ya me estaba yendo lol). Y hoy... Joder, si hay mucha más demanda que oferta. Quien traga es porque busca sueldos de 100k a cambio de no tener vida. Allá ellos pero nadie les pone una pistola en la cabeza.

V 0
K 10
jubileta

#2 que se pasen por las Big Six de la publicidad en españa, que las jornadas de trabajo son inasumibles igualmente. En las entrevistas ya te dicen que se trabaja de 9 a 9.

V 0
K 9
l

#2 Eras parte de la élite... De esa gran familia, eran tus raíces, y luego te obligaban a ir a tomar copas a la casa del socio de turno y los domingos a apagar fuegos.

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K 6
ElTioPaco
editado

Yo también soy subcontratado de banco, también trabajo en una multinacional y no regalo ni una hora.

Me quedo tiempo extra como mucho un par de veces al año y cuando la situación es de nivel "apocalipsis" y siempre que lo he hecho, me lo han agradecido (nunca pagado) y se ha compensado otras veces que me he tenido que ausentar (ir al taller con el coche por ejemplo)

El secreto:

-Huye de las empresas de mierda, currar en Deloitte solo te da prestigio frente a empresas de mierda, a mí alguien que me venga y me diga "he estado diez años en Deloitte" lo que me genera es el pensamiento "Menudo pringado"

-Cuando estés en empresas no de mierda, no regales horas, si regalar horas se convierte en un hábito para ti, se convierte en un hábito para tu jefe también, y el día que no lo hagas, le sentará mal.

-Se sincero en la entrevista, no seco, pero sincero, que nadie se equivoque en ese aspecto. "Debo decir que yo no hago horas extra de normal, puede que lo haga puntualmente, pero son serías excepciones"

-Y por supuesto, se amable y educado siempre, parecer un profesional es importante. "No puedo quedarme" > "que tengo cosas que hacer, me piro" (con mala cara)

V 48
K 325
alephespoco

#6 absolutamente de acuerdo la frase: Huye de las empresas de mierda, currar en Deloitte solo te da prestigio frente a empresas de mierda
Solo te va a valorar gente igual de negrera, y vas a tener un horario tan de mierda como el que tienes en el tugurio (engaño para que unos pocos se corren) en el que trabajas.

V 1
K 19
u_1cualquiera

#6 y sé profesional y curra esas 8 horas, sé productivo, nada de cafés, menéame, el Marca. Porque a veces nos hacemos a la idea de que hay que echar 12 horas y de verdad trabajamos muchas menos. Y en parte porque hay jefes que te quieren ver ahí, hasta tarde

V 2
K 30
Tontolculo

#6 - Huye de las empresas de mierda, currar en Deloitte solo te da prestigio frente a empresas de mierda, a mí alguien que me venga y me diga "he estado diez años en Deloitte" lo que me genera es el pensamiento "Menudo pringado"

No puedo estar más de acuerdo. Mis dieses

V 2
K 23
tsiarardak

#6 Lo que siempre digo ya lo has dicho tú aquí.

Y si. Se puede salir. Hay muchas empresas que también hacen consultoría donde te van a tratar como un ser humano y encima te van a pagar muy bien.

Digo que se puede salir porque he tenido muchos compañeros que salieron de esto. Yo entiendo que ha habido momentos puntuales muy malos para moverse pero ahora mismo llevamos en torno a 10 años donde el trabajo bueno en el sector sale casi de debajo de las piedras. Cruzo los dedos porque siga así mucho tiempo

V 1
K 17
colipan
editado

Padefos pringaos que se creen clase media

V 27
K 194
D

No hay mas que ver las luces encendidas en sus oficinas. Menudos pringaos, jeje y encima de traje.

V 10
K 100
D

#9 Hacerte llevar traje es una estrategia psicologica. Creerte que tienes un trabajo de la hostia y solo eres un currito mas.

V 15
K 129
D

#11 Pringao, he dicho pringao. Un trabajador no lo es.

V 0
K 7
N

#11 a los que lo vemos desde fuera, al menos a mi lo que hace es que se vea el traje como algo desprestigiado, tipico de carteristas, asaltaabuelas y vende humos.

V 8
K 68
avalancha971

#11 Pues para mi la estrategia psicológica consiste en que estás tan en la mierda que tienes que resignarte y aceptar tragar las condiciones más absurdas que te impongan. No es menos humillante que si te hicieran ir disfrazado de burro.

V 2
K 16
D

#9 a veces el sueldo no paga ni el traje...

V 3
K 21
Casiopeo
autor
editado

Y encima en muchos casos sueldos de m... Pasa en muchas empresas que "venden" servicios: el cliente paga una cantidad fija, que puede ser alta. Luego los jefes ( en este caso "los socios") deciden cómo se reparte ese dinero. lógicamente ellos deciden llevarse sueldazos ( y bonus y...) pero como hay que sacar el trabajo los que lo hacen tienen que rendir como dos, y cobrar como uno. Lo han visto estos ojitos...

V 9
K 92
EmuAGR

#17 Y el cliente además mete la hostia de caña porque ha pagado una mini fortuna para el proyecto nivel Lamborghini que le han vendido.

V 1
K 24
obmultimedia

#10 de 8 a 22

V 8
K 83
l

#22 Hay noticias de gente que mueree trabajando en este tipo de empresas por ataques al corazón, o por muerte súbita...

V 1
K 15
Lekuar

#58 Directamente no dormí, es curioso como a partir de un nivel de cansancio el cuerpo se pone en modo automático, eres un puto zombie, pero sigues operativo.
Por aquel entonces nos pagaban exageradamente bien (la economía fluia) esas burradas por acabar los proyectos en plazo, además eran trabajos en el extranjero que ya tenían otro plus más por desplazamiento, y además cuanto antes acabases, antes volvías a casa, la verdad es que todo inducia a hacer horas a lo bestia.

V 7
K 77
a

#70 Estoy de acuerdo que antes los salarios eran mejores, sobre todo si lo comparamos con el precio de los cosas.
Pero también en muchos trabajos si divididas lo que cobrabas por el número de horas, realmente no pagaban tan exageradamente bien.
El problema es la mentalidad española de que si tiene una nómina significa estar todo el día a disposición de la empresa, todas las horas que sean necesarias.

V 1
K 10
l
editado

#70 Yo recuerdo una vez entrar a las 8:00 y salir a las 2:00 en una "cárnica", sentía que flotaba, almenos me pagaron el taxi de vuelta a casa...

V 0
K 6
nemesisreptante

En un proyecto con el que he colaborado hace poco me contaron que el año pasado hubo tuvo una temporada en la que todo el mundo tuvo que trabajar como 12 horas diarias y algún sábado. Cuando acabó la parte gorda se libraron de todos quedando solo tres personas. Una de esas personas me sugirió que me planteara echar horas de más por mi cuenta, habrá presión de la empresa pero en nuestro sector también hay mucho gilipollas

V 5
K 56
f
editado

Si se tienen que echar horas por una entrega es que la planificación está mal. Que pase en una startup sin experiencia se puede perdonar, que pase puntualmente se puede perdonar, que sea una constante deberían rodar cabezas.

Mucho jefecillo, manager y tontopollas que creen que van a heredar la empresa y ni puta idea tienen de retención del capital humano ni planificación.

Y si siguen funcionando con esas prácticas, esa falta de planificación y esas rotación de personal es porque lo que hacen es mierda. Punto. Si tuvieran que hacer cosas serias les daban por culo.

Así mismo se lo he estampado a varios consultores que me intentaron vender el puesto y claro... No pasé la criba.

V 6
K 52
kastanedowski

Si se divide lo que ganan mensualmente entre las horas de trabajo.... salen sueldos de 6.5 Euros la hora

V 4
K 45
mudit0

Haber estudi... Oh wait

V 4
K 44
mahuer

Oficialmente son 42 horas a la semana y luego hay reducción de horario en verano y 31 días lectivos de vacaciones.

V 4
K 39
D

#1 Y extraoficialmente?

V 1
K 11
l

#10 Lo de la reducción de jornada y los 31 dias es verdad, lo suelen hacer todas, kpmg price hey, etc... Extraoficialmente te llaman hasta los domingos en verano cuando estás en la piscina, para que vayas a apagar fuegos, que en realidad nunca son fuegos salvo en la imaginación sociopata del socio de turno...

V 1
K 9
daTO

#1 No quiero imaginarme las cagadas que podría hacer si llevo más de 10 horas seguidas trabajando en lo mismo. Nunca he entendido las guardias de médicos de 24h. Supongo que descansarán a ratos, no lo sé.
Nadie funciona bien después de 12h con lo mismo.
Un día puntual si ha habido un problema, se puede hacer, pero aún así, cuando la gente está cansada ya no va a hacer nada bien. Es mejor que descansen y mañana ya veremos.
Y hago normalmente 35h, me va bien y doy todo lo que puedo. Después, descanso, ocio.. hay mil cosas más, y el tiempo se va.....

V 46
K 339
mahuer

#19 hay muchos trabajos a turnos de 12 horas.
Los médicos tienen lo que se llaman camas calientes. https://www.google.com/amp/s/amp.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/mir-exigen-acabar-con-las-camas-calientes-y-cobrar-plus-de-nocturnidad-3351

V 2
K 28
Ramsay_Bolton

#20 camas calientes? suena a peli porno

V 1
K 17
EmuAGR

#90 Lamentablemente sólo es impresión tuya. En 3D, eso sí.

V 2
K 24
Lekuar
editado

#19 Mi récord de jornada laboral seguida son 36h (sin parar más que a comer), llegados a ese punto no es que no pudiera concentrarme, es que me costaba ver la numeración de los cables de mangueras multipar.

V 5
K 51
Charlie_Chemist

#32 36h!!! Madre mia pero q dormias apoyado contra la pared o que, espero que al menos te pagasen con un buen bol de arroz como buenos negreros.

V 3
K 26
Rima
editado

#32 Otro con 36 horas de segurata, por suplir el turno de un compañero. A las 24 horas me metí en la oficina ( era fin de semana en verano) puse el aire acondicionado, me acomodé en uno de los sofás y que les diesen por detrás.

V 4
K 35
Miguel_Diaz_2

#64 Ahora los seguratas lo tienen jodido para "vaguear" con el sistema ese de fichas repartidas por la zona de las rondas que tienen que ir chequeando con un aparato.

V 0
K 7
Budgie

#32 yo de 28h y en el mismo sector creo

V 1
K 16
Lekuar

#66 ¿Instalaciones?

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K 7
Budgie

#72 no, de tecnico en espectáculos

V 1
K 16
S

#32 Me juego las criadillas a que ni tu nombre sabías. Eso es una canallada.

V 1
K 13
Lekuar

#68 Fue una circunstancia excepcional, y nadie me obligó, por aquel entonces me pagaba muy bien aquella empresa por solucionar movidas así.
También tengo otra historia de 3 días seguidos cogiendo aviones de España a América varias veces por movidas en una frontera lol

V 0
K 7
l

#79 Yo recuerdo hace ya años, salir en un vuelo de regreso a España, desde Bogotá, via Frankfurt, y llegar a casa 50 horas después. Además extraviaron mi maleta, sin hotel, sin transporte alternativo... Fue una odisea de vuelos cancelados y vuelos a otros lugares alternativos para enlazar que luego se cancelaban...

V 0
K 6
w

#19 Se puede funcionar bien un día con suerte. Yo conozco gente que lleva así 10 años. Y así les va.

V 0
K 7
elpayito

#19 En enfermería es normal 12h al día pero eso sí, 3 día a la semana. Sinceramente lo prefiero a hacer 7h 5 días a la semana. Vamos yo y la mayoría q los turnos solo de mañana no los quiere nadie salvo gente mayor a punto de jubilarse.

V 3
K 34
p

#19 Programando yo diría que a partir de las 7/8 horas el rendimiento se va al carajo, nunca me ha tocado hacer 12 horas porque yo creo que ni daría encontrado el teclado la verdad.
Y bueno segun lo que se programe igual a las 5 horas el rendimiento puede empezar a caer

V 2
K 13
pawer13

#60 un día normal soy eficiente escribiendo código durante 6 horas, a partir de ahí cualquier cosa que resolvería en 10 minutos se me alarga una hora. Si tuviera que hacer un esfuerzo extra preferiría trabajar un sábado 8 horas que hacer 10 horas durante 5 días, las dos horas extras al día serían tiradas a la basura a menos que ese día esté "en la zona", en cuyo caso se me pasa el tiempo sin darme cuenta.

V 0
K 10
p

#80 Coincido con las 6 horas.
Creo que esas "grandes consultoras" deberian hacer al reves, reducir jornadas para mejorar eficiencia.
Yo tenia por proyecto mas felixibilidad hasta hace poco , podia hacer pro ejemplo de 8 a 15:00 y luego de 19:00 a 20.00 o de 8 a 14 y 3 a la tarde etc..
Era una buena combinacion para descansar y que la vista resucite junto al cerebro

V 2
K 24
D

#60 Estoy de acuerdo. A partir de ese umbral (si no antes por la complejidad como bien dices) el código que produzcas tiende a nivel mierder a pasos agigantados.

V 2
K 17
S

#19 Eso cuéntaselo a los negreros que les obligan a semejante salvajada.

V 1
K 16
l

#67 Cuéntaselo a los que hacen pases de producción el domingo y como todo falla, están 14 horas para volver a madrugar el lunes...

V 0
K 6
Jajjajajjajajja

#19 Uno de mis primeros trabajos fue como técnico de sonido en una empresa de eventos DC Espectáculos o algo así, en Yllescas, acordé con el energúmeno 80€ por evento. El primer día nos fuimos a un pueblo de la sierra de Madrid y acabamos 27 horas más tarde guardando el material de vuelta en el polígono. Cuando ya me iba se me acerca el niñato que se creía empresario y me dice: como ha sido tu primer día y han tenido que enseñarte algunas cosas solo te puedo dar 30€ (en realidad ninguno de los compañeros tenía la más remota idea de sonido y fui yo quien tuvo que corregirles muchas manías).

Le contesté que los 30€ se los podía meter por el culo y me fui de allí como un señor.

El muy subnormal me llamó a los pocos días (no él, si no su cuñado), a decirme que tenía que ir para devolver la ropa de trabajo que me habían dejado, que no era mía… en fin…

V 5
K 53
l

#81 qué hijos de puta

V 1
K 12
Ainur

#81 Es que hay que ser un miserable para ahorrarse 50€ despues de esa pecha de currar

V 0
K 11
DangiAll

#19 Mi jefe se hace 12h diarias en la empresa, sin contar el desplazamiento, a eso sumale los fines de semana que tambien se conecta, no veas como es de bonito verte un mail el lunes a primera hora de la mañana que te lo ha enviado el sabado o el domingo a las 10 de la noche.

V 0
K 12
EmuAGR
editado

#98 A mí me tocaban las narices los correos de los profesores de la universidad un domingo a mediodía: "Desconecta ya, pelmazo, que no estoy pensando en propagación de ondas ni quiero pensar en ello hasta el lunes".

V 0
K 11
l

#98 vive en Madrid, a que si.

V 0
K 6
B

#98 Cuidado con los emails a horas intempestivas porque hay mucho postureo con eso, yo trabajaba con uno que le encantaba mandar emails a las 11 de la noche para hacerse notar y era un vago redomado.

V 0
K 7
l

#19 después de 6 h ya nada es lo mismo, después de 8 estás cansado, y después de 12 ya no computas.

V 0
K 6
p

#1 Eso, si no te cambian de cliente a mitad de año o te obligan a tomas vacaciones en verano, cuando se hacen menos horas.

V 1
K 24
EmuAGR

#74 Esa trampa de las vacaciones en verano cuando son menos horas la vi 5 minutos después de que me lo dijeran.

Puto timo, ¡si precisamente en verano quiero estar en la empresa con el aire acondicionado gratis! Ya me quedaré en casa en invierno cuando llueva y sea un coñazo ir, o salir antes y ver el sol.

(En verdad no, teletrabajo).

V 0
K 11
D

#1 Yo trabajé una década en una de esas grandes consultoras. Yo me levantaba de la silla a las 18.00 y muchos compañeros se quedaban, porque querían, hasta las tantas. Solo tuve un jefe que pedía abiertamente "compromiso". La gente currando tiene mucha más culpa de lo que parece.

V 0
K 7
o

Yoli, inspección.
Por ley tienen que registrar las entradas y salidas del personal, y sólo se pueden hacer 80 horas extra al año. Si no hay datos o los datos dicen que se echan más de las permitidas, multazo.

V 3
K 37
Arcueid

#23 La noticia indica que las horas trabajadas corresponden a los datos teóricos, no los reales. Como en cualquier sitio donde quieran ocultarlos y exijan a los trabajadores que los falseen. En esos caso el registro horario no sirve para nada.

Y no, registrar al entrar y salir de la oficina no es un mecanismo que sirva cuando hay teletrabajo de por medio.

V 1
K 17
o

#25 Precisamente el teletrabajo es lo más fácil de registrar, un ipsec registra todas las conexiones y desconexiones.

V 1
K 18
Arcueid

#26 No acabo de entender si te refieres al protocolo ni qué función exacta dices que realiza, ni qué grado de adopción estimas que tenga este protocolo, ni qué esfuerzo esperas que pongan los administradores de sistemas para mirar los logs de cada empleado.

En todo caso, por mucho que haya herramientas que registran en algún lugar los accesos, estas herramientas, protocolos o entornos no están disponibles en todas las empresas ni sirven para cualquier momento. Por ejemplo: las dos primeras horas del día se desarrolla algo en local, sin necesidad de conexión a ningún punto que registre entrada y salida; y quizá ningún commit que deje registro. Las dos siguientes horas pueden requerir una conexión mediante VPN a una infraestructura. Luego hay algunas horas de llamadas que van por capa cuatro con protocolos tradicionales y que salen del router local, sin dejar registro. Y después, otras tantas que pueden ser de escritura tanto en local como en algún entorno de ofimática en cloud. En el mejor de los casos habrá herramientas a las que las empresas puedan acceder a los logs (y los administradores de sistemas no van a estar evaluando entradas y salidas, y menos preparando software para pasear logs, ni comprar productos que lo hagan). Por todo esto no veo factible gestionar de manera real el trabajo diario estando de teletrabajo.

V 0
K 8
mre13185

#25 Recuerdo lo de la famosa hoja de Excel llamada "overtime" de cierta consultora que empieza por E donde teníamos que apuntar las horas de más. También recuerdo que el gerente intentó colarle esa hoja al cliente, y éste dijo que no (era una administración pública), unos 6 milloncitos de euros en pérdidas.

V 1
K 14
T

#23 Trabajo en una empresa del estado y a estas alturas de año lleva más de 80 horas extras la mitad de la plantilla de mi centro.

V 2
K 23
o

#47 Pero fuera de la empresa nadie lo sabe, ni las nóminas tampoco ... ¿Y fichais como debeis?

V 0
K 8
T
editado

Yo he estado en varias de las consultoras más grandes y sí, es normal trabajar de 9-21h como es normal en mi pueblo andaluz que cualquier empleo no funcionarial tenga horarios 8-20h. Por eso lo veía "normal". También tuve muchas rachas de 70h/semana durante meses.

El problema que le veía a esto no es trabajar, cosa que no me importaba, el problema eran los sueldos. Por salarios de 20k (cuando empecé) a 40k no merece la pena trabajar de esta manera en Madrid ni por 45k GBP en Londres. Ya por 100k para mí sería estupendo, tendría mi familia un buen nivel de vida y se justificaría que yo no hiciera ningún trabajo doméstico (mi mujer gana mucho menos y lo vería bien).

Pero como no me ví en esas perspectivas, simplemente sopesé qué tareas para mí eran más rentables laboralmente y me fui buscando empleos de jornada flexible (flexible de verdad, no de "estirar"), sin horas extras, teletrabajo que para un consultor con 10 años de experiencia es asequible cobrar 40-45k brutos anuales.

Así que yo no criticaría a estas empresas por tener este tipo de horarios, de hecho ahora soy funcionario y trabajo más con mis varias dedicaciones. Las critico por engañar a los chavales dándoles unas falsas espectativas como si todos trabajando duro pudieran llegar a ser socios, cosa que no sucederá ni con el 5% aunque se lleven un saco de dormir a la oficina.

V 3
K 36
z

#30 familia trabajando de 8 a 21??? Para qué, para verles los fines de semana???

V 2
K 31
c

Qué poco conscientes somos de lo poco que dura la vida...

V 3
K 35
EmuAGR
editado

#95 «Recuerde el alma dormida,
avive el seso y despierte
contemplando
cómo se pasa la vida,
cómo se viene la muerte
tan callando;
cuán presto se va el placer;
cómo después de acordado
da dolor;
cómo a nuestro parecer
cualquiera tiempo pasado
fue mejor».

V 0
K 11
Candidatas
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BuckMulligan

En mi trabajo raramente rindo más allá de 5 o 6 horas, el resto lo dedico a reuniones, organización y demás. Cuando no ha habido nada y he estado devanándome los sesos 7 u 8 horas, al final ni sabía lo que hacía y normalmente lo que no podía resolver en tres horas por la tarde me levaba dies minutos a la mañana siguiente.
Es absurdo medir por horas en vez de por rendimientos. Las horas están para colaborar y para eso suele valer con 4 o 5 al día de margen

V 2
K 27
kie

#37 Yo soy como tú, sé que mis horas productivas son 5 al día. Variar veces he conseguido jornadas de 6 y en esos casos la última era un hora de bajo rendimiento que mejor harían en ahorrarse. No entiendo que alguien pueda trabajar 12 horas un día. A saber qué mierdas hacen.

V 0
K 9
reithor

ejecutivos con horarios de machaca de bar.

V 1
K 25
s

big 4

jornadas de 12 horas

Madrid

Luego te puedes ir de cañas

No existe un infierno peor.

V 2
K 25
g



Ya lo pongo yo...

V 2
K 24
M

#39

V 0
K 6
kavra

De 9 a 9 va a trajar su puta madre. He hablado.

P.D luego los lloros en los publireportajes de "no encontramos higinieros"

V 1
K 19
e

PADEFOS

Es que esos sitios como mucho para hacer la beca y te piras rápido... Y por supuesto no aceptar coacciones ni mierdas llega tu hora y te piras que no vas a heredar la empresa...

Este país cada día tiene menos arreglo , la masa está aborregadisima y pasa lo que pasa... La culpa será de podemos y de los sindicatos!

V 1
K 19
b

Yo estuve una temporada en una de estas grandes, de 9 a 21 no… pero casi. Luego cambie de país y de vida, y ahora se quejan en casa cuando son las 18 y sigo picando. Eso si, las horas que estoy, voy a piñón, nada de estar dos horas discutiendo con los compañeros las últimas putadas del jefe de turno.  
En mi opinión, habiendo visto un poco de mundo, la cultura española de estar echando horas y calentar la silla es contraproducente, y debería cambiar.

V 1
K 17
D

Wow! Casi tanto como un camarero de temporada. Cuando trabajaba en el metal haciamos 55 horas a la semana, con horas extras claro, con desplazamientos aparte y no te sentabas en todo el día salvo 30 minutos para comer y los 15 del bocadillo

V 0
K 12
Jajjajajjajajja

#12 Aaah la vida de rockero, siempre en la carretera

V 1
K 17
D

#12 ah, pues si en el metal es así deberíamos trabajar todos así! Claro que sí!

Mucho mejor todos a 12 horas que pelear y protestar por lo que es un horario de mierda y totalmente injusto...wall

V 0
K 6
D
editado

--- "Los latigazos van por cuenta de la casa".
wall

V 0
K 10
johel

En españa acabamos antes listando en que empresas privadas la norma que se cumple es no tener jornadas partidas de 8 a 8.

V 0
K 10
subzero
editado

Circodelia - "Las chicas de las canciones" (2002)



"Me adolescencia estudiando como un bestia
Tras la carrera, dicen, viene la fiesta
Hoy curro de 8 a 8 en Andersen Consulting
y he resultado un tonto útil"

20 años tiene esta canción. Siempre ha sido así...

V 0
K 10
jjgarci

Media jornada de nada.

V 1
K 9
analphabet

Yo a lo largo de mi vida laboral he pasado por tres bancos y la verdad solamente en uno he sentido que quisieron abusar de mi haciéndome echar un sábado que no me correspondía previo aviso de que no se iba a pagar, y no fui. Y pagado hubiera ido encantado. En sistemas claro, donde tal vez a menos que se esté en medio de un proceso tipo migración o similar realmente nada justifica tener que trabajar de normal más de 8 horas.

V 0
K 7
elmileniarismovaallegar

Que se pasen por los "grandes bancos " a hacer el reportaje... van a flipar la de horas "extra" no registradas ni pagadas...

V 0
K 6
Mushhhhu

dónde está el escándalo o sorpresa? que pregunten a cualquier autónomo, entrar a las 9 y salir a las 21, lo normal, cuanta gente viviendo en la ignorancia de su propio mundo, en fin

V 4
K -12
mmlv

#42 Pues aqui un autónomo que intenta no pasar nunca de las 35 horas semanales y ya me parecen muchas

V 3
K 37
z
editado

#71 no te creas lo que dicen los demás. Algunos le echan mucho cuento

Yo conozco unos cuantos que son padres y, por supuesto, ni se han podido coger baja paternal ni cuidan de sus hijos, se pasan el día fuera de casa. Ninguno va justo de dinero. Digo yo que podrían trabajar un poco menos y hacer su parte en casa pero nooooo, están muy liaaaaados, ya si eso que se encargue la pareja.

V 0
K 10
m

#71 aquí otro

V 0
K 10
r

#42 cuando eres autónomo las horas que echas de más las cobras. Todo el sobre esfuerzo va en tu beneficio. Aquí la mayoría de las veces (por no decir todas) ese sobre esfuerzo se debe a una planificación pésima o porque el socio de turno se ha sacado la chorra para llevarse el proyecto a costa de unos plazos imposibles de cumplir con un horario normal. Te quitan horas de vivir para que un gilipollas caradura se lo lleve fresquito a costa de tu salud

V 2
K 28
z

#42 escándalo es. La gente debería tener tiempo para vivir.

Por otro lado, lo de los autónomos echando esas horas, tururú. A ver cuántas trabajan de verdad, que muchos también le echan cuento.

Trabajando esas horas ni comes, ni te haces la compra, ni tienes crío, ni casi mantienez una mínima higiene, por no hablar de hacer los papeleos que la vida requiere de vez en cuando (matricular a los hijos, renovar el DNI, echar gasolina, lo que sea).

Vamos, que a la gente también le gusta decir que esta todo el día trabajando cuando está haciendo otras cosas

V 0
K 10
Herrerii
editado

#42 tu eres tonto si no distingues entre trabajar por cuenta ajena y trabajar para ti.

Si eres autónomo y necesitas currar 12 horas es que tu empresa no es rentable y tienes que plantearte el porque

V 1
K -4
Mushhhhu
editado

#42 me encantan los negativos incluso un deficiente insultándo gratuitamente, proyectando sus frustraciones cuando escuchan la realidad, un saludo deficientes, suerte con gestionar esas frustraciones que la necesitáis

V 0
K 7
javiers_1

#42 traduzco lo que has dicho: me parece u injusto que los autónomos tengamos que sudar sangre y los demás sólo trabajáis 8 horas. Jodeos.

Nadie te ha obligado a trabajar de autónomo y por mi experiencia con múltiples autónomos se quejan y se quejan pero ganan mucho más que otro tipo de trabajadores. En general, ojo.

Si te va la autoexplotación es problema tuyo, desear a los demás lo mismo es, como poco, ruin.

V 0
K 6
1 2