"La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario [...]" Resumen: una m... pinchá en un palo. Han vuelto a usar el gastado truco de la coletilla "mediante la negociación colectiva".
Comentarios
Duplicada:
Nueva ley de registro de jornada laboral, como cumplirla en la empresa
Nueva ley de registro de jornada laboral, como cum...
lomaxim.comSe publica en el BOE la orden que regula el registro de jornada laboral obligatorio
Se publica en el BOE la orden que regula el regist...
aseryde.com#2 De duplicada nada. Este articulo es una opinion razonada, sobre los efectos i de la medida. La otra es informacion objetiva, sobre la publicacion en el Boe. Los contenidos son distintos. Solo son noticias relacionadas.
#5 Es tu opinión.
Y yo tengo la mia.
#6 Pues parece que te gusta opinar, leyendo solo los titulares. Pero es solo una opinión.
Los viernes Brindis al sol.
Como siempre los de laboro utilizando un lenguaje que cualquiera puede entender.
"Resumen: una m... pinchá en un palo."
"...la jornada de trabajo de cada persona trabajadora,..."
Y si la persona es gandula, ¿también?