El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha señalado que es "indispensable" avanzar en enseñar en las disciplinas "más disruptivas", como son las materias STEM y las ingenierías, "desde una perspectiva de género". "España debe ser un país para la ciencia, para la investigación y, sobre todo, para la investigación de las mujeres. Un país en el que las mujeres quieran y puedan hacer ciencia, sin barreras, sin obstáculos, sin peajes vitales que obliguen a sacrificios y a renuncias", ha subrayado.
#2:
"(...)Un país en el que las mujeres quieran y puedan hacer ciencia, sin barreras, sin obstáculos, sin peajes vitales que obliguen a sacrificios y a renuncias".
¿Qué trabas existen ahora que impidan la libre elección? Lo pregunto en serio.
#4:
Nunca he flipado tanto en mi vida. Es un no parar de mamarrachadas de todos lados.
#5:
#2 ninguna, lo mismo que si preguntas a una mujer que privilegios tienen los hombres sobre las mujeres en España, ninguno.
#40:
#35 Pues precisamente. Que dicen que no estudian carreras STEM por razones que ya padecen en los sectores que elijen mayoritariamente. Así que no son esas las razones por las que no estudian STEM. Es más: ¿tú has tenido una compañera de instituto que te haya dicho que no estudia ingeniería porque en el futuro quiere tener hijos y que una ingeniería es incompatible? Pues eso. Que son chorradas, hombre.
#24:
#2 puedo hablar del mercado de la informática. He estado en paneles que se encargan de evaluar y recrutar programadores, y sí he observado una discriminación brutal a las mujeres con hijos pequeños. Hasta el punto que contrataron a una porque yo tuve que pelear por ella (se sacó la certificación de java mientras tenia un bebe, pero sólo se fijaban en el bebe como punto en contra). Si no, descartada en primera ronda, aun siendo la mejor cualificada, de sobra.
Por lo demás, la verdad que me pierdo leyendo ese artículo, parece palabrería inclusiva pero sin mucho sentido práctico. Las STEM son STEM, las mujeres no tenemos trabas ningunas para aprenderlas, y por tanto ahi sobra la perspectiva de genero, opino yo.
#26:
Soy profesor de secundaria de una materia STEM.... ¿diferencias en la percepción de las STEM que veo entre que salí del instituto hace más de 10 años y ahora que hace poco que he vuelto a entrar al instituto pero como docente? Ninguna, y más si comparo la autopercepción de las materias STEAM por parte del estudiante, antes y ahora.
Si es verdad que ahora se les da mayor importancia social a las ciencias, se hacen más atractivas y visuales y se hace un fomento masivo institucionalmente a las STEM hacia las mujeres. Pero es que nunca he visto a ningún profesor; antes y ahora, diciendo a una chica o chico lo que no puede hacer o no hacer en ciencias/tecnología y más relacionándolo con el sexo. Quizás hace 30-40 años... vale. Pero ahora, no.
Lo que si sigo viendo es lo mismo..., gente que se les atraganta las ciencias a muy corta edad y les cogen asco especialmente ya desde 2º ESO. Cosa que se acrecienta con la fama de asignaturas y carreras difíciles (que lo son)... Pero, es que en la ESO son recorta pinta y colorea... y aún así les parecen difíciles.
Lo gracioso es ver a políticos que son de ciencias sociales o humanidades.. haciendo apología de algo que no estudiaron, que no entienden y que encima hacen un diagnostico social que es erróneo .
#49:
#45 si pero si usas el chorro de una manguera el agua del principio es empujada por la del final... La tensión propia del agua hace que el cuerpo se comporte de modo distinto... La resistencia del aire... La dispersión... No es lo mismo que una bola solida y homogénea sin más bolas en cadena que le sumen fuerza o se la resten.
Por otro lado, imaginemos que sirve, pq es más atractiva una manguera para una chica?
#57:
#46 que ganas de verle tres pies al gato. Una chica recién acaba selectividad estudia lo que le da la gana y no hay ninguna traba por decidirse por matemáticas o psicologia, absolutamente ninguna
#23:
Me gustaria sugerir que tambien incluyan la perspectiva de raza, no se puede dejar que la blancopresion de Newton y Pitagoras se entrometa en la formacion de nuevos talentes
#39:
¿También van a enseñar con perspectiva de género asfaltado de carreteras, obra civil, excavaciones, mecánica del automóvil, minería, construcción...?
#3:
#1 ya se pagan buenos sueldos, comparados con el sueldo medio de este país, y no parece que entren más que antes.
¡Y no será porque no queramos!
#43:
#31 ¿En serio el problema es que "una bala de cañón" no atrae?
Tal vez lo que no atraigan sean según que temas, aunque nos cueste reconocerlo y parezca un crimen hoy en día, tal vez, solo tal vez, tengamos gustos distintos (por norma, siempre habrán excepciones)
"(...)Un país en el que las mujeres quieran y puedan hacer ciencia, sin barreras, sin obstáculos, sin peajes vitales que obliguen a sacrificios y a renuncias".
¿Qué trabas existen ahora que impidan la libre elección? Lo pregunto en serio.
#5 Poder volver de noche a casa sin que te acose un baboso por ser mujer?
Que te cobren mas por el seguro del coche por ser hombre?
Que no te escojan en una entrevista de trabajo por tener hijos y ser mujer?
Que ignoren tus problemas depresivos por ser hombre?
Que te mediquen de mas con antidepresivos por ser mujer?
#88 O sea, ¿me estás diciendo que cuando haces la preinscripción en la universidad para Químicas estás pensando en que al acabar la carrera (y a lo mejor el master) te planteas como va a ser tu hora de salida (de noche) del laboratorio? ¿Es eso?
Poder volver de noche a casa sin que te acose un baboso por ser mujer?
Sabes que la estadística dice que los hombres son los mas agredidos por la noche que las mujeres?
Que te cobren mas por el seguro del coche por ser hombre?
Mentira
Que no te escojan en una entrevista de trabajo por tener hijos y ser mujer?
Sabes que eso es delito? De nada
Que ignoren tus problemas depresivos por ser hombre?
Eh? WTF
Que te mediquen de mas con antidepresivos por ser mujer?
Eh? WTF
No has puesto ni un solo privilegio.. solo chorradas. En mi curro mi compañera algunos meses cobra más que yo y en otros cobro yo más. Que pasa unos meses yo tengo privilegios y otros esta cojonudo que ella cobre más? En fin...
#2 Por ejemplo, enseñar tiro parabolico con cañones gusta mas a niños que a niñas.
Otro ejemplo es que para atraer mas programadoras en mi antiguo trabajo se insistia mas en como mejorar el mundo mas que el reto tecnologico.
No son trabas exactamente sino que no se vende igual a hombres y mujeres.
#14 Entonces como se deberia enseñar el tiro parabolico? Si se cambia la bola de cañon por una piedra ya es mas apetecible? Pregunto, no tengo un master de genero
#45 si pero si usas el chorro de una manguera el agua del principio es empujada por la del final... La tensión propia del agua hace que el cuerpo se comporte de modo distinto... La resistencia del aire... La dispersión... No es lo mismo que una bola solida y homogénea sin más bolas en cadena que le sumen fuerza o se la resten.
Por otro lado, imaginemos que sirve, pq es más atractiva una manguera para una chica?
#31 ¿En serio el problema es que "una bala de cañón" no atrae?
Tal vez lo que no atraigan sean según que temas, aunque nos cueste reconocerlo y parezca un crimen hoy en día, tal vez, solo tal vez, tengamos gustos distintos (por norma, siempre habrán excepciones)
#46 que ganas de verle tres pies al gato. Una chica recién acaba selectividad estudia lo que le da la gana y no hay ninguna traba por decidirse por matemáticas o psicologia, absolutamente ninguna
#59 Si en menéame hace falta discutir que no hay mucha presencia de mujeres en STEM porque el tiro parabólico se estudia con una bala, entonces el problema no es precisamente Pedro Sánchez.
Si hay diferencias de preferencias, es porque las personas somos diferentes y punto. De hecho, hay estudios que indican que a los bebés hembras les gusta más las cosas sociales mientras que a bebés varones les gusta más las cosas de materiales. Y estamos hablando de bebés! Si hombres y mujeres tienen diferentes preferencias, ¿qué vas a hacer? ¿Obligar a los chavales a jugar con barbies y a las chicas a jugar con camiones, auque no les guste? ¿Obligar a las personas a entrar en carreras que no quieren?
#74 Si hay diferencias de preferencias, es porque las personas somos diferentes y punto.
Me ha hecho gracia el y punto como argumento definitivo. Puedes intentar otro. Por ejemplo somos personas diferentes y hay que usar estrategias diferentes.
Si tienes un hijo que no le gusta estudiar no dices "y punto" y que no estudie. Buscas estrategias.
bebés hembras les gusta más las cosas sociales mientras que a bebés varones les gusta más las cosas de materiales.
Justamente por eso debes usar estrategias diferentes. Por ejemplo puedes explicar termodinamica con maquinas de vapor o con biofisica.
Te parece mal incentivar, que no obligar, a las chicas en ciencia????? Anonadado me quedo.
#74 totalmente de acuerdo.
Cuando mi hijo era pequeño vino una niña a casa ,con un carricoche de esos con muñeca ,y el niño que todavía no sabía hablar,se interesó mucho por el juguete y estuvo un rato observando . Me dice mi mujer ves a los niños también les gustan las muñecas ,
Al final se decide coge la muñeca ,la lanza por el aire ,agarra el carito y empieza a correr por el salón ,brunnn bruuuun ,
#14 Supongo que estás de broma. El tiro parabólico se enseña con múltiples ejemplos distintos de un cañón. Pero es que aunque así fuera, no veo ningún impedimento para que una chica se interese por cómo funciona la física. Como tampoco creo que sea impedimento que un biólogo se interese por la composición familiar y cuidado de las crías de una especie animal.
Las matemáticas por otra parte son abstractas, ahí no hay ninguna perspectiva ni sesgo. Un polinomio o un límite son lo que son, y no se pueden describir desde ninguna perspectiva humana, ni sexo, ni clase social, ni país.
#47 a mi me lo enseñaron solo con cañones. Hace 30 años de eso. A lo mejor lo han cambiado pero será porque ahora, a lo mejor aplican eso de "perspectiva de género".
Un ejercicio de matematicas de infantil tiene un texto. Y no va a gustar igual contar canicas que patitos.
#52 O sea que tu solución para hacer más atractivas las STEM para las mujeres es basarlas en los roles de género que quieres combatir. Joder, eres un crack!
#72
Si damos por cierto que los hombres se interesan en cosas y las mujeres en personas como tendencia pues basta tenerlo en cuenta.
No tiene nada que ver con poner cocinitas para niñas que es tu alocada interpretacion. Crack!
#47 Te voy a explicar la perspectiva de género con límites:
El limite es masculino porque tiene una flecha --> , lo que recuerda a una p...
La discontinuidad es femenina porque o es una bola vacía O, que recuerda a un c... o es un salto, por ejemplo de altura o pértiga, que son femeninas.
La indeterminación: ejemplo 0/0 (ojos femeninos por lo grande que son), si sale infinito (∞) nos recuerda a las t... o a las n...
¿Sigo?...
#2 puedo hablar del mercado de la informática. He estado en paneles que se encargan de evaluar y recrutar programadores, y sí he observado una discriminación brutal a las mujeres con hijos pequeños. Hasta el punto que contrataron a una porque yo tuve que pelear por ella (se sacó la certificación de java mientras tenia un bebe, pero sólo se fijaban en el bebe como punto en contra). Si no, descartada en primera ronda, aun siendo la mejor cualificada, de sobra.
Por lo demás, la verdad que me pierdo leyendo ese artículo, parece palabrería inclusiva pero sin mucho sentido práctico. Las STEM son STEM, las mujeres no tenemos trabas ningunas para aprenderlas, y por tanto ahi sobra la perspectiva de genero, opino yo.
#24 ¿Eso hace años o ahora? Lo digo porque ahora mismo en cualquier empresa medio seria hay hostias para contratar a cualquier persona que sea buena, da igual su sexo. ¿La empresa en la que te pasó eso era terriblemente cutre?
Yo he llegado a ver como han contratado a uno literalmente 15 días antes de que nazca su hija y se tome el permiso parental, el actual digo, el de varios meses. Si hubiera sido mujer le habrían contratado igual, hay hostias para contratar a cualquiera que sepa. Incluso contratan a los que no saben por si acaso
Yo también he estado haciendo entrevistas y recuerdo que para cada CV de mujer nos llegaban 30 de hombres; una vez entrevistamos a 2, una cobraba el doble de lo que le ofrecíamos y nos daba vergüenza hacerle la oferta , la otra si que estaba en el rango salarial de la empresa y nos lo pensamos 24 horas... bien, pues ya era demasiado tarde, la había fichado otra empresa
#80 Por lo poco que se, eso es cierto. Pero como mi experiencia es limitada a es campo…
Y eso pensaba yo, que “STEM con perspectiva de genero” tiene cero sentido. Leyes para limitar esas discriminaciones en cualquier profesión seria otra cosa, pero a ver cuales y a ver como se hace.
#2 La cuestión está en que claramente no está repartido equitativamente? Por qué? Pues por patrones educativos. Qué tienen que hacer el Gobierno, promover para que se equipare.
O no crees? Es simple!
#2 Los años que se tienen en cuenta para hacerse uno doctor, son los mismos que, para una mujer, resultan los mejores para tener hijos, así por ejemplo.
- Mi antiguo jefe: No contrato a mujeres, no son buenas en IT.
- Un compañero de trabajo que se fue a otra empresa de scrum master: No contrato mujeres, distraerian a mi equipo de frikazos.
- Un compañero de trabajo: Hace un fix en el codigo de una compañera porque "no era todo lo eficiente que podria" en un ticket ya completado que no era suyo y que no era necesario tocar
Lo peor de todo, es que en media, las mujeres son mejores que los hombres en IT, la presion es tal que solo las buenas sobreviven. Y si, ya se que mi experiencia personal no es estadistica valida alguna, pero esto es lo que yo he vivido en 10 años de profesion.
Los dos primeros es para huir de su empresa de mierda.
Lo del apañero se lo he visto hacer a otros idiotas si creen que no van a quejarse, sea hombre o mujer, si creen que pueden van a por el que piensan que es el más débil. No es tanto machismo como ser un asco de persona, pero pueden ser las dos cosas a la vez.
A mi si me lo hicieran me molaría mucho: ¿Tu lo has tocado? Pues si falla te comes tu el marrón, listo que eres un listo Y te lo digo desde la experiencia, que todavía me recuerdo mirando un fallo y haciéndome el tonto "sí, sí, esta parte del código está mal, hay un fallo en prod, pero no está como yo la dejé... vamos a ver el repositorio a ver quién ha tocado" Que risas ese día
#89 Si vieras las mierdas que hace la gente con la que me toca trabajar ahora en medio de batallas politicas interdepartamentales... es para tener pesadillas.
Sobre el historico del repo, deberia de preecribir como los delitos, a mi me ha pasado mas de una vez el "a ver quien ha hecho esta mierda" y resulta que era mi yo anterior de hace 4 o 5 años
#87 Te has rodeado de gilipollas, ni más ni menos.
En la empresa donde trabajo somos algo más de 30. Tan solo hay 4 mujeres/chicas, 1 de ellas es incompetente, pero las otras 3 tan válidas y mucho más que el resto de plantilla. Jamás se ha tratado a nadie de diferente forma y todos somos iguales.
Es por eso que lo que comentas me resulta extraño o lejano, son muchos años trabajando con mujeres en desarrollo, pocas eso sí, pero mega válidas.
#91 Bueno, he cambiado mucho de empresa, me he encontrado a mucha gente y donde hay mucho hay de todo. Pero como ya he dicho, si, en media las mujeres son mejores y mucho mas escasas.
#87 Este tipo de compañeros que comentas suelen hacerlo independientemente de si la corrección se la hace a un hombre como a una mujer.
Es su forma de ser ne general, no es machismo en la mayoría de los casos. Yo me los he encontrado en equipos solo de hombres.
- Un compañero de trabajo: Hace un fix en el código de una compañera porque "no era todo lo eficiente que podría" en un ticket ya completado que no era suyo y que no era necesario tocar
#94 Yo solo me he encontrado este caso, pero veo por lo que decis que es habitual. Se ve que hay mucho trabajador por ahi que no tiene trabajo suficiente con lo suyo.
En esta empresa se contratan solo mujeres hasta que cubramos al menos el 30% por "cuota de genero" sin importar si son mejores o peores en su cometido.
Eso también lo he sufrido.
PD. Mi compañeras de ahora son todas muy capaces, por suerte.
#4 NO son mamarachadas, son luchas por acceso al poder.
El tema de acceso a los salarios y cuotas no es para las plataformas petrolificas o para asfaltar calles. Es para llegar a puestos de altos ingresos o estabilidad donde la limitacion es el rendimiento o disponibilidad a tomar decisiones mas riesgosas.
Esos puestos NO estan limitados por tener.
El gran problema es que "perspectiva de género" significa algo distinto para unos y para otros.
Para unos es hablar mas y poner mas ejemplos de mujeres . Para otros es sobrecualificar a mujeres que en otro modo se verian en desventaja para acceder a puestos que se necesiten ciertas caracteristicas.
#12 pero calla y lávate el cerebro, anda. Con una corrupción estructural y un tejido industrial o empresarial de mierda, qué igualdad va a haber. Aquí las diferencias son de los de arriba con los de abajo. El resto son caralladas.
#35 Pues precisamente. Que dicen que no estudian carreras STEM por razones que ya padecen en los sectores que elijen mayoritariamente. Así que no son esas las razones por las que no estudian STEM. Es más: ¿tú has tenido una compañera de instituto que te haya dicho que no estudia ingeniería porque en el futuro quiere tener hijos y que una ingeniería es incompatible? Pues eso. Que son chorradas, hombre.
Soy profesor de secundaria de una materia STEM.... ¿diferencias en la percepción de las STEM que veo entre que salí del instituto hace más de 10 años y ahora que hace poco que he vuelto a entrar al instituto pero como docente? Ninguna, y más si comparo la autopercepción de las materias STEAM por parte del estudiante, antes y ahora.
Si es verdad que ahora se les da mayor importancia social a las ciencias, se hacen más atractivas y visuales y se hace un fomento masivo institucionalmente a las STEM hacia las mujeres. Pero es que nunca he visto a ningún profesor; antes y ahora, diciendo a una chica o chico lo que no puede hacer o no hacer en ciencias/tecnología y más relacionándolo con el sexo. Quizás hace 30-40 años... vale. Pero ahora, no.
Lo que si sigo viendo es lo mismo..., gente que se les atraganta las ciencias a muy corta edad y les cogen asco especialmente ya desde 2º ESO. Cosa que se acrecienta con la fama de asignaturas y carreras difíciles (que lo son)... Pero, es que en la ESO son recorta pinta y colorea... y aún así les parecen difíciles.
Lo gracioso es ver a políticos que son de ciencias sociales o humanidades.. haciendo apología de algo que no estudiaron, que no entienden y que encima hacen un diagnostico social que es erróneo .
Me gustaria sugerir que tambien incluyan la perspectiva de raza, no se puede dejar que la blancopresion de Newton y Pitagoras se entrometa en la formacion de nuevos talentes
#3 no creas que tan buenos, trabajo en ese sector y si tienes mucha experiencia puede que cobres bien, eso si, mucho estress y presion.
Pero si calculas lo que ingresa un ingeniero en su carrera hasta los 40 años y lo comparas con lo que ingresa un fontanero medio bueno hasta esos 40 años veras que el que tiene el piso y el apartamento de vacaciones pagado no es el ingeniero.
#17 ¿Para un tío casi sin experiencia? Está más que bien. Tengo compañeros cuya nómina se acerca mucho al tercer dígito con 15 años de experiencia.
Hace unos años os podría comprar el argumento, pero a día de hoy hay sueldos en informática que están muy bien, comparados con el salario medio.
Así que si no entran en STEM no es porque no haya buenos sueldos. Es pura y simplemente porque a muchas de ellas no les interesa esa salida profesional.
O a ver si os creéis que en filologías y otras carreras que producen profesionales con poca salida y menos sueldo se apuntan mujeres porque sí. Si por alguna razón sienten que su vocación es esa no es por una cuestión económica. Desde mi punto de vista el primer comentario está errando el tiro.
Porque a día de hoy todos recibimos la misma educación, sin distinguir entre hombres y mujeres. Así que no es como si se le cerrasen puertas o se las excluyese. Ellas deciden lo que les interesa más.
Así que en lugar de tanta perspectiva de género* y tanta gaita, habría enseñar algo de informática, por ejemplo, no en plan maría, en la educación primaria y secundaria para despertar ese interés.
* Que habrá que ver a qué se refieren con esto exactamente. Puede que tenga sentido, o puede que sea una memez como tantas otras que hemos visto.
#13 yo por lo que conozco estoy con #6, quizás a partir de los 8 o 10 anos de experiencia muchos informáticos cobramos mas que un fontanero o operario de fabrica trabajando mas cómodamente y no todos.
Sin embargo ese currante es fácil que a partir del segundo o tercer año se saque mas de 35-40k anuales y extras en B que se mueve mucho.
Recuerdo cuando empezaba sobre el 2002-2004 siendo mileurista; un operario de fabrica donde trabajaba se cachondeaba de mi y de otro compañero del dep. legal en la misma situación porque el tenia 22 anos y llevaba varios cobrando casi 2500e al mes, chalet comprado (200k) y Seat Leon (12-15k) en la puerta. Viendo en casa de sus padres, para cuando yo cobrara un sueldo que me permitiera ahorrar y comprar un piso el ya tendría su casa y coche pagados.
O me vas a equiparar el esfuerzo de sacarse magisterio con sacarse Ingeniería Industrial? Para acabar cobrando en la mayoría de casos lo mismo (o menos) en el caso de los industriales.
#1 Si es ingeniería informática los sueldos están disparados y hay hostias para contratar a cualquiera, tenga o no carrera, sea hombre, mujer, marciano o un perro, si es bueno y tiene experiencia.
Y la empresa en la que estoy ahora tiene un programa para que se apunte cualquier persona, con o sin carrera, de cualquier sexo (destacaban que tenían pocas mujeres y querían más) en el que además de darte tu primer empleo te formaban en todo lo que te faltase. Algo de idea tenías que tener claro, no van a contratar al primero que entre por la puerta que no sepa ni usar una calculadora.
También es cierto que he conocido a uno que hace paellas y que dejó la informática, que ahora es mucho más feliz que antes . Supongo que este trabajo no es para cualquiera . Pero en resumen, por falta de oportunidades y sueldo no es.
#98 sí, pero a los 12/24 meses ya te llega la primera oferta de más de 20k. Normalmente digo. Y luego según en lo que te especialices, lo bueno que seas y el inglés que tengas ya puede subir una burrada en unos años.
#100 si, pero es a lo que voy, cobrar 20-24k es una mierda, que parece que ganar 1500 euros al mes es un lujo y es una basura para un trabajo especializado
#1: Sí, se apuntan, terminas la carrera sales y... vaya, no tienes experiencia.
Vete a Madrid a ver si ahí te contratan como junior, si tienes suerte y aceptan que puedas desplazarte todos los días desde tu ciudad, o bien encontrar un alquiler una vez estés contratado.
1.- Si las mujeres no estudiasen carreras STEM por renuncias, peajes vitales y sacrificios, no habría una mayoría tan ostensible de mujeres en carreras relacionadas con la salud, con guardias, horarios variables (y a veces imposibles de conciliar) y con horas extras para aburrir.
2.- Dato de marzo de 2023: En los estudios universitarios, las mujeres son amplia mayoría en ámbitos como educación (79,9%) y salud y servicios sociales (73%).
3.- En cuanto a las ciencias: Los ámbitos en los que hay un mayor equilibrio entre hombres y mujeres son ciencias, donde las egresadas representan al 52,7% del alumnado y en negocios, administración y derecho al 56%. Vaya, ¿ciencias? Pues sí, señoras y señores. Los datos.
4.- El dato que hay que mirar, Pedro, es este de Adecco: El 91% de las mujeres desempleadas al frente de una familia monomarental no encuentra una jornada laboral compatible con la conciliación familiar. Ni STEM, ni STOM, ni leches. El problema es otro, pero es de más difícil solución, ¿a que sí? Pues eso.
#22 A ver si lo entiendo: las mujeres no pueden estudiar carreras STEM por renuncias, peajes vitales y sacrificios, pero en cambio sí que pueden estudiar carreras relacionadas con la salud, con guardias, horarios variables (y a veces imposibles de conciliar) y con horas extras para aburrir? ¿Qué sentido tiene eso? ¿Que sus condicionantes solo les permiten hacer lo más jodido?
Ingeniería con perspectiva de género, ¿y eso en qué consiste? ¿Diseño de puentes sin aristas falocéntricas? ¿Aviones con espacios feministas seguros? ¿Software con patrones y patronas de diseñe?
¿Los políticos no son más tontos porque no entrenan más?
Las mujeres ya pueden hacer ciencia, de hecho son mayoría en la carrera de ciencias en la que se pide más nota para entrar, decirle a las mujeres que ellas también pueden ser científicas es bastante humillante, la verdad.
#27 Me ha recordado a un capítulo donde los Simpson se mudan a nomeacuerdo y Lisa va a un colegio especial para chicas en el que en clase de ciencias, les hacen sentir los números a las alumnas.
Toda la realidad actual ya ha sucedido antes en los Simpsons.
Hoy vamos a ver el si condicional en algoritmia con perspectiva de género, el verdadero y falso es muy hetero patriarcal, así que veremos el "ya tu sabes", "no pasa nada", "me empodero" y sus respectivas no tablas de verdad sino percepciones emocionales.
En la siguiente clase veremos compiladores con perspectiva de género.
Comentarios
"(...)Un país en el que las mujeres quieran y puedan hacer ciencia, sin barreras, sin obstáculos, sin peajes vitales que obliguen a sacrificios y a renuncias".
¿Qué trabas existen ahora que impidan la libre elección? Lo pregunto en serio.
#2 ninguna, lo mismo que si preguntas a una mujer que privilegios tienen los hombres sobre las mujeres en España, ninguno.
#5 Poder volver de noche a casa sin que te acose un baboso por ser mujer?
Que te cobren mas por el seguro del coche por ser hombre?
Que no te escojan en una entrevista de trabajo por tener hijos y ser mujer?
Que ignoren tus problemas depresivos por ser hombre?
Que te mediquen de mas con antidepresivos por ser mujer?
En serio tu comentario tiene 19 votos positivos?
#88 menudo batiburrillo sin sentido
#88 O sea, ¿me estás diciendo que cuando haces la preinscripción en la universidad para Químicas estás pensando en que al acabar la carrera (y a lo mejor el master) te planteas como va a ser tu hora de salida (de noche) del laboratorio? ¿Es eso?
#88
Poder volver de noche a casa sin que te acose un baboso por ser mujer?
Sabes que la estadística dice que los hombres son los mas agredidos por la noche que las mujeres?
Que te cobren mas por el seguro del coche por ser hombre?
Mentira
Que no te escojan en una entrevista de trabajo por tener hijos y ser mujer?
Sabes que eso es delito? De nada
Que ignoren tus problemas depresivos por ser hombre?
Eh? WTF
Que te mediquen de mas con antidepresivos por ser mujer?
Eh? WTF
No has puesto ni un solo privilegio.. solo chorradas. En mi curro mi compañera algunos meses cobra más que yo y en otros cobro yo más. Que pasa unos meses yo tengo privilegios y otros esta cojonudo que ella cobre más? En fin...
#2 #5 Solo os diré una cosa:
A ver si lo entendéis de una vez
#2 Por ejemplo, enseñar tiro parabolico con cañones gusta mas a niños que a niñas.
Otro ejemplo es que para atraer mas programadoras en mi antiguo trabajo se insistia mas en como mejorar el mundo mas que el reto tecnologico.
No son trabas exactamente sino que no se vende igual a hombres y mujeres.
#14 Entonces como se deberia enseñar el tiro parabolico? Si se cambia la bola de cañon por una piedra ya es mas apetecible? Pregunto, no tengo un master de genero
#19 Por ejemplo el agua de una fuente...
Seguro que con un poco de esfuerzo se te ocurren otros ejemplos.
#31 no funciona igual...
Dime Más ejemplos
#34 el agua no sigue las leyes de la gravedad?
Cuentame más.
#45 si pero si usas el chorro de una manguera el agua del principio es empujada por la del final... La tensión propia del agua hace que el cuerpo se comporte de modo distinto... La resistencia del aire... La dispersión... No es lo mismo que una bola solida y homogénea sin más bolas en cadena que le sumen fuerza o se la resten.
Por otro lado, imaginemos que sirve, pq es más atractiva una manguera para una chica?
#49 Y la bala de cañon subre una resistencia del aire F= -bv ... y?
En fisica las vacas son esfericas y en el vacio
#53 buen chiste Sheldon
#31 ¿En serio el problema es que "una bala de cañón" no atrae?
Tal vez lo que no atraigan sean según que temas, aunque nos cueste reconocerlo y parezca un crimen hoy en día, tal vez, solo tal vez, tengamos gustos distintos (por norma, siempre habrán excepciones)
#43 Una bala de cañon no atrae por igual a niños y niñas. No.
Como bien dices tenemos gustos distintos ergo vendiendolo diferente puedes atraer más o menos. No? Es la conclusión lógica.
#46 que ganas de verle tres pies al gato. Una chica recién acaba selectividad estudia lo que le da la gana y no hay ninguna traba por decidirse por matemáticas o psicologia, absolutamente ninguna
#57 y eso es por dogma o como va...
Hay diferente presencia de hombres y mujeres en ciencia. Si no hay trabas sera por diferencia de preferencias.
Si hay diferencias de preferencias entonces un enfoque distinto puede encajar mas con un genero que otro.
#59 Si en menéame hace falta discutir que no hay mucha presencia de mujeres en STEM porque el tiro parabólico se estudia con una bala, entonces el problema no es precisamente Pedro Sánchez.
Si hay diferencias de preferencias, es porque las personas somos diferentes y punto. De hecho, hay estudios que indican que a los bebés hembras les gusta más las cosas sociales mientras que a bebés varones les gusta más las cosas de materiales. Y estamos hablando de bebés! Si hombres y mujeres tienen diferentes preferencias, ¿qué vas a hacer? ¿Obligar a los chavales a jugar con barbies y a las chicas a jugar con camiones, auque no les guste? ¿Obligar a las personas a entrar en carreras que no quieren?
#74 Si hay diferencias de preferencias, es porque las personas somos diferentes y punto.
Me ha hecho gracia el y punto como argumento definitivo. Puedes intentar otro. Por ejemplo somos personas diferentes y hay que usar estrategias diferentes.
Si tienes un hijo que no le gusta estudiar no dices "y punto" y que no estudie. Buscas estrategias.
bebés hembras les gusta más las cosas sociales mientras que a bebés varones les gusta más las cosas de materiales.
Justamente por eso debes usar estrategias diferentes. Por ejemplo puedes explicar termodinamica con maquinas de vapor o con biofisica.
Te parece mal incentivar, que no obligar, a las chicas en ciencia????? Anonadado me quedo.
#74 totalmente de acuerdo.
Cuando mi hijo era pequeño vino una niña a casa ,con un carricoche de esos con muñeca ,y el niño que todavía no sabía hablar,se interesó mucho por el juguete y estuvo un rato observando . Me dice mi mujer ves a los niños también les gustan las muñecas ,
Al final se decide coge la muñeca ,la lanza por el aire ,agarra el carito y empieza a correr por el salón ,brunnn bruuuun ,
#46 Bingo!!!
Como bien dices tenemos gustos distintos
Y por que cojones se empeñan en decidir que les tiene que gustar a las mujeres... si es que vosotros mismos tenéis la respuesta
#14 Supongo que estás de broma. El tiro parabólico se enseña con múltiples ejemplos distintos de un cañón. Pero es que aunque así fuera, no veo ningún impedimento para que una chica se interese por cómo funciona la física. Como tampoco creo que sea impedimento que un biólogo se interese por la composición familiar y cuidado de las crías de una especie animal.
Las matemáticas por otra parte son abstractas, ahí no hay ninguna perspectiva ni sesgo. Un polinomio o un límite son lo que son, y no se pueden describir desde ninguna perspectiva humana, ni sexo, ni clase social, ni país.
#47 a mi me lo enseñaron solo con cañones. Hace 30 años de eso. A lo mejor lo han cambiado pero será porque ahora, a lo mejor aplican eso de "perspectiva de género".
Un ejercicio de matematicas de infantil tiene un texto. Y no va a gustar igual contar canicas que patitos.
#52 O sea que tu solución para hacer más atractivas las STEM para las mujeres es basarlas en los roles de género que quieres combatir. Joder, eres un crack!
#72
Si damos por cierto que los hombres se interesan en cosas y las mujeres en personas como tendencia pues basta tenerlo en cuenta.
No tiene nada que ver con poner cocinitas para niñas que es tu alocada interpretacion. Crack!
#47 Te voy a explicar la perspectiva de género con límites:
El limite es masculino porque tiene una flecha --> , lo que recuerda a una p...
La discontinuidad es femenina porque o es una bola vacía O, que recuerda a un c... o es un salto, por ejemplo de altura o pértiga, que son femeninas.
La indeterminación: ejemplo 0/0 (ojos femeninos por lo grande que son), si sale infinito (∞) nos recuerda a las t... o a las n...
¿Sigo?...
#60 #47 Leed sobre Sokal y flipad.
#14 Escoge: ¿Cañones o mantequilla?
#2 puedo hablar del mercado de la informática. He estado en paneles que se encargan de evaluar y recrutar programadores, y sí he observado una discriminación brutal a las mujeres con hijos pequeños. Hasta el punto que contrataron a una porque yo tuve que pelear por ella (se sacó la certificación de java mientras tenia un bebe, pero sólo se fijaban en el bebe como punto en contra). Si no, descartada en primera ronda, aun siendo la mejor cualificada, de sobra.
Por lo demás, la verdad que me pierdo leyendo ese artículo, parece palabrería inclusiva pero sin mucho sentido práctico. Las STEM son STEM, las mujeres no tenemos trabas ningunas para aprenderlas, y por tanto ahi sobra la perspectiva de genero, opino yo.
#24 ¿Eso hace años o ahora? Lo digo porque ahora mismo en cualquier empresa medio seria hay hostias para contratar a cualquier persona que sea buena, da igual su sexo. ¿La empresa en la que te pasó eso era terriblemente cutre?
![:lol: lol](https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/lol.gif)
, la otra si que estaba en el rango salarial de la empresa y nos lo pensamos 24 horas... bien, pues ya era demasiado tarde, la había fichado otra empresa
Yo he llegado a ver como han contratado a uno literalmente 15 días antes de que nazca su hija y se tome el permiso parental, el actual digo, el de varios meses. Si hubiera sido mujer le habrían contratado igual, hay hostias para contratar a cualquiera que sepa. Incluso contratan a los que no saben por si acaso
Yo también he estado haciendo entrevistas y recuerdo que para cada CV de mujer nos llegaban 30 de hombres; una vez entrevistamos a 2, una cobraba el doble de lo que le ofrecíamos y nos daba vergüenza hacerle la oferta
#24 Lo del bebé no es un tema que afecte sólo a profesiones STEM
#80 Por lo poco que se, eso es cierto. Pero como mi experiencia es limitada a es campo…
Y eso pensaba yo, que “STEM con perspectiva de genero” tiene cero sentido. Leyes para limitar esas discriminaciones en cualquier profesión seria otra cosa, pero a ver cuales y a ver como se hace.
#24 Lo que pasa es que estás alienada
#2 La cuestión está en que claramente no está repartido equitativamente? Por qué? Pues por patrones educativos. Qué tienen que hacer el Gobierno, promover para que se equipare.
O no crees? Es simple!
#48 en enfermería también? O eso ya no. Que simple verdad?
#56 pues tambien. Que hay encontra de eso
#2 Ni idea. No lo consigo imaginar.
#2 La propaganda electoral cada vez da más vergüenza ajena.
#2 Los años que se tienen en cuenta para hacerse uno doctor, son los mismos que, para una mujer, resultan los mejores para tener hijos, así por ejemplo.
#2
Mi experiencia personal en IT:
- Mi antiguo jefe: No contrato a mujeres, no son buenas en IT.
- Un compañero de trabajo que se fue a otra empresa de scrum master: No contrato mujeres, distraerian a mi equipo de frikazos.
- Un compañero de trabajo: Hace un fix en el codigo de una compañera porque "no era todo lo eficiente que podria" en un ticket ya completado que no era suyo y que no era necesario tocar
Lo peor de todo, es que en media, las mujeres son mejores que los hombres en IT, la presion es tal que solo las buenas sobreviven. Y si, ya se que mi experiencia personal no es estadistica valida alguna, pero esto es lo que yo he vivido en 10 años de profesion.
#87 Pues te has encontrado a los más mongolos...
Y te lo digo desde la experiencia, que todavía me recuerdo mirando un fallo y haciéndome el tonto "sí, sí, esta parte del código está mal, hay un fallo en prod, pero no está como yo la dejé... vamos a ver el repositorio a ver quién ha tocado" Que risas ese día
Los dos primeros es para huir de su empresa de mierda.
Lo del apañero se lo he visto hacer a otros idiotas si creen que no van a quejarse, sea hombre o mujer, si creen que pueden van a por el que piensan que es el más débil. No es tanto machismo como ser un asco de persona, pero pueden ser las dos cosas a la vez.
A mi si me lo hicieran me molaría mucho: ¿Tu lo has tocado? Pues si falla te comes tu el marrón, listo que eres un listo
#89 Si vieras las mierdas que hace la gente con la que me toca trabajar ahora en medio de batallas politicas interdepartamentales... es para tener pesadillas.
Sobre el historico del repo, deberia de preecribir como los delitos, a mi me ha pasado mas de una vez el "a ver quien ha hecho esta mierda" y resulta que era mi yo anterior de hace 4 o 5 años
#87 Te has rodeado de gilipollas, ni más ni menos.
En la empresa donde trabajo somos algo más de 30. Tan solo hay 4 mujeres/chicas, 1 de ellas es incompetente, pero las otras 3 tan válidas y mucho más que el resto de plantilla. Jamás se ha tratado a nadie de diferente forma y todos somos iguales.
Es por eso que lo que comentas me resulta extraño o lejano, son muchos años trabajando con mujeres en desarrollo, pocas eso sí, pero mega válidas.
#91 Bueno, he cambiado mucho de empresa, me he encontrado a mucha gente y donde hay mucho hay de todo. Pero como ya he dicho, si, en media las mujeres son mejores y mucho mas escasas.
#87 Este tipo de compañeros que comentas suelen hacerlo independientemente de si la corrección se la hace a un hombre como a una mujer.
Es su forma de ser ne general, no es machismo en la mayoría de los casos. Yo me los he encontrado en equipos solo de hombres.
- Un compañero de trabajo: Hace un fix en el código de una compañera porque "no era todo lo eficiente que podría" en un ticket ya completado que no era suyo y que no era necesario tocar
#94 Yo solo me he encontrado este caso, pero veo por lo que decis que es habitual. Se ve que hay mucho trabajador por ahi que no tiene trabajo suficiente con lo suyo.
#87 Y ojo, también esta el caso contrario:
En esta empresa se contratan solo mujeres hasta que cubramos al menos el 30% por "cuota de genero" sin importar si son mejores o peores en su cometido.
Eso también lo he sufrido.
PD. Mi compañeras de ahora son todas muy capaces, por suerte.
Nunca he flipado tanto en mi vida. Es un no parar de mamarrachadas de todos lados.
#4 NO son mamarachadas, son luchas por acceso al poder.
El tema de acceso a los salarios y cuotas no es para las plataformas petrolificas o para asfaltar calles. Es para llegar a puestos de altos ingresos o estabilidad donde la limitacion es el rendimiento o disponibilidad a tomar decisiones mas riesgosas.
Esos puestos NO estan limitados por tener.
El gran problema es que "perspectiva de género" significa algo distinto para unos y para otros.
Para unos es hablar mas y poner mas ejemplos de mujeres . Para otros es sobrecualificar a mujeres que en otro modo se verian en desventaja para acceder a puestos que se necesiten ciertas caracteristicas.
#12 pero calla y lávate el cerebro, anda. Con una corrupción estructural y un tejido industrial o empresarial de mierda, qué igualdad va a haber. Aquí las diferencias son de los de arriba con los de abajo. El resto son caralladas.
#15 Lavate el cerebro con perspectiva de genero
. Necesitamos mas propaganda, kamarada
#20 solo con que haya más perspectiva ya me conformo
#12 edit Esos puestos NO estan limitados por tener *tetas.
#12 No te esfuerces, estamos en campaña y los que no tienen nada que ofrecer ponen el odio en la mesa a ver quien se lo compra.
#4 Estamos en pre-campaña electoral.
#4 A este paso, los títulos no se van a convalidar en el resto del mundo.
#4 que hay de mamarrachada el hecho de motivar a un grupo de una poblacion hacia la ingeniería?
#35 Pues precisamente. Que dicen que no estudian carreras STEM por razones que ya padecen en los sectores que elijen mayoritariamente. Así que no son esas las razones por las que no estudian STEM. Es más: ¿tú has tenido una compañera de instituto que te haya dicho que no estudia ingeniería porque en el futuro quiere tener hijos y que una ingeniería es incompatible? Pues eso. Que son chorradas, hombre.
Soy profesor de secundaria de una materia STEM.... ¿diferencias en la percepción de las STEM que veo entre que salí del instituto hace más de 10 años y ahora que hace poco que he vuelto a entrar al instituto pero como docente? Ninguna, y más si comparo la autopercepción de las materias STEAM por parte del estudiante, antes y ahora.
Si es verdad que ahora se les da mayor importancia social a las ciencias, se hacen más atractivas y visuales y se hace un fomento masivo institucionalmente a las STEM hacia las mujeres. Pero es que nunca he visto a ningún profesor; antes y ahora, diciendo a una chica o chico lo que no puede hacer o no hacer en ciencias/tecnología y más relacionándolo con el sexo. Quizás hace 30-40 años... vale. Pero ahora, no.
Lo que si sigo viendo es lo mismo..., gente que se les atraganta las ciencias a muy corta edad y les cogen asco especialmente ya desde 2º ESO. Cosa que se acrecienta con la fama de asignaturas y carreras difíciles (que lo son)... Pero, es que en la ESO son recorta pinta y colorea... y aún así les parecen difíciles.
Lo gracioso es ver a políticos que son de ciencias sociales o humanidades.. haciendo apología de algo que no estudiaron, que no entienden y que encima hacen un diagnostico social que es erróneo .
Como anillo al dedo:
.
Me gustaria sugerir que tambien incluyan la perspectiva de raza, no se puede dejar que la blancopresion de Newton y Pitagoras se entrometa en la formacion de nuevos talentes
#23 bueno, eso ya lo están hablando en ese manicomio llamado EEUU así que llegará a España en unos añitos tranquilo
¿También van a enseñar con perspectiva de género asfaltado de carreteras, obra civil, excavaciones, mecánica del automóvil, minería, construcción...?
que paguen buenos sueldos y ya veras como hombres y mujeres se apuntan a las STEM
#1 ya se pagan buenos sueldos, comparados con el sueldo medio de este país, y no parece que entren más que antes.
¡Y no será porque no queramos!
#3 no creas que tan buenos, trabajo en ese sector y si tienes mucha experiencia puede que cobres bien, eso si, mucho estress y presion.
Pero si calculas lo que ingresa un ingeniero en su carrera hasta los 40 años y lo comparas con lo que ingresa un fontanero medio bueno hasta esos 40 años veras que el que tiene el piso y el apartamento de vacaciones pagado no es el ingeniero.
#6 trabajo de eso y sé los sueldos que ofrece la empresa para la que trabajo
#8 cuanto le pagan a un recien licenciado, 18.000 brutos?
#10 gente con tres o cuatro años están en 27 o más
#13 ese es el problema, que pensemos que 27.000 brutos es un buen sueldo para un ingeniero
#17 27.000 anuales cobré yo el año pasado en una sustitución de auxiliar administrativo. Y me parecía una castaña, me fui en cuanto pude a otro lado.
Lo pillé porque era más que el paro y me dejaba tiempo para hacer entrevistas por teams.
#17 ¿Para un tío casi sin experiencia? Está más que bien. Tengo compañeros cuya nómina se acerca mucho al tercer dígito con 15 años de experiencia.
Hace unos años os podría comprar el argumento, pero a día de hoy hay sueldos en informática que están muy bien, comparados con el salario medio.
Así que si no entran en STEM no es porque no haya buenos sueldos. Es pura y simplemente porque a muchas de ellas no les interesa esa salida profesional.
O a ver si os creéis que en filologías y otras carreras que producen profesionales con poca salida y menos sueldo se apuntan mujeres porque sí. Si por alguna razón sienten que su vocación es esa no es por una cuestión económica. Desde mi punto de vista el primer comentario está errando el tiro.
Porque a día de hoy todos recibimos la misma educación, sin distinguir entre hombres y mujeres. Así que no es como si se le cerrasen puertas o se las excluyese. Ellas deciden lo que les interesa más.
Así que en lugar de tanta perspectiva de género* y tanta gaita, habría enseñar algo de informática, por ejemplo, no en plan maría, en la educación primaria y secundaria para despertar ese interés.
* Que habrá que ver a qué se refieren con esto exactamente. Puede que tenga sentido, o puede que sea una memez como tantas otras que hemos visto.
#61 no no no, 27000 dice que gente con 3-4 años de experiencia. Saliendo de la Uni cobrar 27000 seria razonable
#17 Hombre, das una patada a una piedra y te aparecen dieciocho ingenieros.
#13 yo por lo que conozco estoy con #6, quizás a partir de los 8 o 10 anos de experiencia muchos informáticos cobramos mas que un fontanero o operario de fabrica trabajando mas cómodamente y no todos.
Sin embargo ese currante es fácil que a partir del segundo o tercer año se saque mas de 35-40k anuales y extras en B que se mueve mucho.
Recuerdo cuando empezaba sobre el 2002-2004 siendo mileurista; un operario de fabrica donde trabajaba se cachondeaba de mi y de otro compañero del dep. legal en la misma situación porque el tenia 22 anos y llevaba varios cobrando casi 2500e al mes, chalet comprado (200k) y Seat Leon (12-15k) en la puerta. Viendo en casa de sus padres, para cuando yo cobrara un sueldo que me permitiera ahorrar y comprar un piso el ya tendría su casa y coche pagados.
#6 Sin ir más lejos, en cualquier empresa un comercial gana más que un ingeniero, sin más requisitos que saber relacionarse.
#3 se paga una mierda comparado con el esfuerzo.
O me vas a equiparar el esfuerzo de sacarse magisterio con sacarse Ingeniería Industrial? Para acabar cobrando en la mayoría de casos lo mismo (o menos) en el caso de los industriales.
#1 comparado con letras se pagan mejores sueldos
#7 si, pero siguen siendo sueldos muy bajos, desde mediados de los 80 los salarios no dejan de perder poder adquisitivo en este pais
#9 Escoges profesion en funcion de alternativas. Las ingenierias siguen siendo mas altas que letras
#1 Si es ingeniería informática los sueldos están disparados y hay hostias para contratar a cualquiera, tenga o no carrera, sea hombre, mujer, marciano o un perro, si es bueno y tiene experiencia.
. Supongo que este trabajo no es para cualquiera
. Pero en resumen, por falta de oportunidades y sueldo no es.
Y la empresa en la que estoy ahora tiene un programa para que se apunte cualquier persona, con o sin carrera, de cualquier sexo (destacaban que tenían pocas mujeres y querían más) en el que además de darte tu primer empleo te formaban en todo lo que te faltase. Algo de idea tenías que tener claro, no van a contratar al primero que entre por la puerta que no sepa ni usar una calculadora.
También es cierto que he conocido a uno que hace paellas y que dejó la informática, que ahora es mucho más feliz que antes
#77 en informatica se pagan sueldos de miseria de entrada, tipo 18000 brutos, con mas experiencia mejora, pero no se paga bien
#98 sí, pero a los 12/24 meses ya te llega la primera oferta de más de 20k. Normalmente digo. Y luego según en lo que te especialices, lo bueno que seas y el inglés que tengas ya puede subir una burrada en unos años.
#100 si, pero es a lo que voy, cobrar 20-24k es una mierda, que parece que ganar 1500 euros al mes es un lujo y es una basura para un trabajo especializado
#1: Sí, se apuntan, terminas la carrera sales y... vaya, no tienes experiencia.
Vete a Madrid a ver si ahí te contratan como junior, si tienes suerte y aceptan que puedas desplazarte todos los días desde tu ciudad, o bien encontrar un alquiler una vez estés contratado.
1.- Si las mujeres no estudiasen carreras STEM por renuncias, peajes vitales y sacrificios, no habría una mayoría tan ostensible de mujeres en carreras relacionadas con la salud, con guardias, horarios variables (y a veces imposibles de conciliar) y con horas extras para aburrir.
2.- Dato de marzo de 2023: En los estudios universitarios, las mujeres son amplia mayoría en ámbitos como educación (79,9%) y salud y servicios sociales (73%).
3.- En cuanto a las ciencias: Los ámbitos en los que hay un mayor equilibrio entre hombres y mujeres son ciencias, donde las egresadas representan al 52,7% del alumnado y en negocios, administración y derecho al 56%. Vaya, ¿ciencias? Pues sí, señoras y señores. Los datos.
4.- El dato que hay que mirar, Pedro, es este de Adecco: El 91% de las mujeres desempleadas al frente de una familia monomarental no encuentra una jornada laboral compatible con la conciliación familiar. Ni STEM, ni STOM, ni leches. El problema es otro, pero es de más difícil solución, ¿a que sí? Pues eso.
#22 A ver si lo entiendo: las mujeres no pueden estudiar carreras STEM por renuncias, peajes vitales y sacrificios, pero en cambio sí que pueden estudiar carreras relacionadas con la salud, con guardias, horarios variables (y a veces imposibles de conciliar) y con horas extras para aburrir? ¿Qué sentido tiene eso? ¿Que sus condicionantes solo les permiten hacer lo más jodido?
Ingeniería con perspectiva de género, ¿y eso en qué consiste? ¿Diseño de puentes sin aristas falocéntricas? ¿Aviones con espacios feministas seguros? ¿Software con patrones y patronas de diseñe?
¿Los políticos no son más tontos porque no entrenan más?
#21 - ¿Oye estas mirando esta pelota?
+ ¡Que pelota si aquí no hay nada! (Dijo mientras le metía una colleja con la otra mano)
Son estrategias de distracción... sumado a que siguen corrientes políticas que vienen de Yankilandia que siguen por inercia y que no entienden.
Las mujeres ya pueden hacer ciencia, de hecho son mayoría en la carrera de ciencias en la que se pide más nota para entrar, decirle a las mujeres que ellas también pueden ser científicas es bastante humillante, la verdad.
2+2= a lo que tu sientas, y si un machirulo te mira con cara rara aprieta el botón morado hermana
#27 Me ha recordado a un capítulo donde los Simpson se mudan a
nomeacuerdoy Lisa va a un colegio especial para chicas en el que en clase de ciencias, les hacen sentir los números a las alumnas.Toda la realidad actual ya ha sucedido antes en los Simpsons.
#67 En qué temporada?
Los Simpson una vez más:
Ciencia solo hay una. El resto es ideología, y las opiniones no cuentan.
Hoy vamos a ver el si condicional en algoritmia con perspectiva de género, el verdadero y falso es muy hetero patriarcal, así que veremos el "ya tu sabes", "no pasa nada", "me empodero" y sus respectivas no tablas de verdad sino percepciones emocionales.
En la siguiente clase veremos compiladores con perspectiva de género.
Se les va ...
Son los mismos que piensan que 3000 netos al mes es un sueldazo
#32 lo es...
Gente que desconoce completamente la ciencia y la tecnología y se permite el lujo de decir semejantes estupideces.
Sin palabras para la generación de imbéciles que nos ha tocado vivir.
Este tío es tonto
editado
¿Qué es lo que suele decirse de Ayuso por aquí?
Cansao de tanto subnormal, la, le-