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#2:
Espero que también cuenten los 5 minutos que sales tarde 
#17:
Esto me trae a la memoria aquella vez en la que unos jefes que tuve se encerraron entre papeles durante más de media hora, para intentar buscar alguna cosa (de mi pasado laboral) que echarme en cara. Y lo único que pudieron encontrar (según ellos) fue una ocasión ¡¡de 6 ó 7 años atrás!! en la que (supuestamente) llegué 5 minutos tarde.
No pude evitar descojonarme por dentro, mientras pensaba: "¿y eso es todo lo que tenéis?".
No pude evitar descojonarme por dentro, mientras pensaba: "¿y eso es todo lo que tenéis?".
Comentarios
Espero que también cuenten los 5 minutos que sales tarde
#2 no pasa nada, en cuanto me dé la hora estoy saliendo por la puerta
#2 ¡¡ ROJOCOMUNISTAVOLIVARIANO !!
#3 #2 Tú lo que quieres es romper Espáña.
Esto me trae a la memoria aquella vez en la que unos jefes que tuve se encerraron entre papeles durante más de media hora, para intentar buscar alguna cosa (de mi pasado laboral) que echarme en cara. Y lo único que pudieron encontrar (según ellos) fue una ocasión ¡¡de 6 ó 7 años atrás!! en la que (supuestamente) llegué 5 minutos tarde.
No pude evitar descojonarme por dentro, mientras pensaba: "¿y eso es todo lo que tenéis?".
Si te están mirando si llegas o no 5 minutillos más tarde o más pronto lo mismo es hora de buscar curro en otro sitio.
#5 hay trabajos en los que no puedes llegar tarde...
#6 Como por ejemplo, conductor de metro. Un, dos, tres, responda otra vez.
#7 piloto de Iberia
#7 Conductor de metro
#11 Conductor de metro
#7
La mayoría de retrasos perjudican a otro trabajador (turnos) más que a la empresa.
No entiendo que alguien no cumpla lo que tiene firmado. De forma reiterada como pone en la noticia.
#12 Sí, cuando estás vigilando una máquina o una cadena, el compañero no se puede ir hasta que no venga el relevo. El descuento del que llega tarde debería ir en la nómina del compañero.
#14 NO
Si llegas tarde, incumples y es despido.
Si trabajas de más, la empresa debe pagarlo a precio de hora extra (no de hora normal).
No se puede compensar ya que son precios diferentes y situaciones diferentes. Y si es reiterado y no hay sanción, qué pasaría???
#15 Se cómo funcionan las nóminas. Ya sé que la hora extra se paga más que la hora normal. No hace falta poner NO.
#16 si, si hace falta. No es sólo el tema económico, es machacar a tus compañeros de forma reiterada.
#18 pero ese "NO" no me lo tienes que decir a mi. Díselo al compañero que llega tarde.
#19 vale venga, que tampoco es para tanto, si estamos casi de acuerdo.
Un saludo!
#7 Mago
Joder y yo en el mío tengo que estar 20 minutos antes
#9 Cuando te canses de ellos, prueba a llegar y salir a tu hora. No pueden decirte nada ni sancionarte por un tiempo que no están pagando.
Pues como ponga yo las veces que me voy 10 o 15 minutos tarde...
¿Y pagarte los cinco que sales tarde?
¿O eso es de rojeras?
Había leído "retrasado retirado" en vez de "retraso reiterado" y me ha entrado angustia al pensar la situación de desproteccion en la que se iba a quedar El Campechano.
A la empresa pública esto no le afecta:
Que lo intente. Yo encantado de echar cuentas.
Cada vez que ficho la salida fotito a la pantalla. Días de 5 minutos de más, días de 40, días de 20...
En el juzgado os espero wapis