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#16:
#8 la mayoría de los accidentes laborales, especialmente los que tienen resultado de muerte, los sufren hombres. Sin embargo, no veo a las supuestas feministas quejarse de desigualdad ahí. Por el contrario, sí se quejan de que hay más desempleo femenino.
Parece que el llamado "feminismo" es un lobby en favor de las mujeres y no una ideología que busca terminar con la desigualdad independientemente del sentido de esta.
Parece que el llamado "feminismo" es un lobby en favor de las mujeres y no una ideología que busca terminar con la desigualdad independientemente del sentido de esta.
#1:
600 millones más para subir ese 0,7%
Comentarios
600 millones más para subir ese 0,7%
#1 Mejor que sean 600 mil millones.
#1 Ahora deja de llorar y hacer el ridiculo y pon ese % en los puestos de altos cargos, que quiero echarme unas risas a tu costa.
#20 Mis lágrimas son de risa. Me río de ti.
#19, tú es que las pillas al vuelo
#23 Hay cosas que no debería ser necesario aclarar.
No suelo pedir explicaciones de los votos negativos, pero me gustaría que@pafman explicara el suyo, que la ha votado errónea. ¿Qué datos tienes para decir que es errónea? Es para pedir que se cierre en caso de ser así. Gracias.
De cuantas hay en la obra, picando piedra, ya si eso para otro día...
#3 cuantos ingenieros pican piedra?
He escuchado una hostia y el ruido me ha traído hasta #5
#9 Se ha salido por la tangente. La cuestión no es cuantos ingenieros pican piedra, la cuestión es cuantas mujeres pican piedra y cuantos hombres pican piedra.
#5 picar picar no.
Pero nada que unos gramitos de ANFO no hagan mucho mejor.
Para eso usas ingeniería
#3
Tantas como menantes cuñaos doblando el lomo.
#3 ¿Qué dice de señores fregando escaleras?
#8 si pero eso no se promociona, si vez en la mayoría de los casos es para puesto de alto nivel, lo chungo no lo quieren. y por cierto cuando se promociona en el personal de enfermería,y sanidad en general.
#8 Lo mismo que de señoras limpiando las cristaleras de edificios por fuera.
Por cierto, de esos que comentas he conocido alguno. De los que comento ninguna. Supongo que será cosa mía.
#13 --> #33
#34 He trabajado en el sector, poco y hace un puñado de años, pero lo suficiente para saber, por experiencia propia, que las mujeres suelen tender a "pasar el mocho" mientras que los hombres a hacer los trabajos más peligrosos.
Pero eso a Yolanda Díaz le da igual.
#39 Yolanda Díaz es irrelevante, no tengo en muy alta estima su opinión y a mi entender no viene al caso, pero entiendo la referencia.
#44 Era por complementar, también tu "recuadro" habla del "servicio doméstico" y la limpieza es mucho más, pero que mucho más, que "servicio doméstico".
En otro momento te cuento de cómo es limpiar estaciones de soldadura para piezas de automóvil a base de aire comprimido y hielo seco. Y si ya sabes cómo va, sabrás lo nada peligroso que es. Yo hice de eso en un par de ocasiones hace ya muchos años. No iban mujeres, íbamos dos o tres hombres. ¿Por qué? no lo sé.
#45 Si contamos el mantenimiento de instalaciones industriales como fregar escaleras en edificios y obviamos su diferencia salarial y la de veces que el caso que yo señalé llegan a trabajar sin contrato con salarios miserables pues sí, pero es tergiversar un poquito el ejemplo.
Si no le pagaron un plus por riesgo y peligrosidad en una labor que implicase un riesgo añadido o un peligro de accidente, debería sindicarse y buscar un frente de lucha común con otra gente que se encuentre en esa situación, en vez de acordarse solo cuando se habla de lo puteadas que estan las mujeres que friegan suelos y las ingenieras que no llegan a jefa de ingeniería. Con muchi gusto apoyaré su lucha, así como muchas feministas estoy seguro que lo harán. Porque correlación no siempre implica causalidad, la lucha obrera no tiene sentido enfrentarla con el feminismo, pero parece ser el discurso de moda entre muchos; y no lo digo por usted, muchos que no han peleado un solo día por sus derechos laborales, pero que lo repiten como un mantra. ¿Por qué? No lo sé.
#46 No sé qué estarás hablando tú pero yo me refería a la "feminización" (palabra absurda, lo mismo que "masculinización", cuando hablamos de si hay más de un sexo que de otro en un tipo de empleo) del sector.
De eso que te comento he trabajado yo (un par de veces) y la verdad es que ni recuerdo qué es lo que iba en la nómina porque fue hace muchos años. Había varios conceptos, uno de los cuales me hacía gracia porque era un plus de puntualidad, pero no recuerdo ahora si había alguno específico de peligrosidad en ella. Ahora, cobrabas según el convenio.
Lo que sí, insisto, los trabajos que hacían las mujeres eran mayoritariamente de "pasar el mocho" y limpiar cuartos de baño. Por supuesto que no es una tarea en absoluto agradable, eso no lo discute nadie. Pero la dificultad o peligrosidad, para los hombres, por no hablar de los horarios raros (lo de ir a limpiar a la fábrica que te comento era en fin de semana y muy de madrugada) que sólo recuerdo un caso en el que iba una mujer con un hombre para limpiar la nevera (por nevera no me refiero a la que tienes en la cocina, sino a una nave industrial con frío) de una distribuidora de lácteos, pues se hacía los viernes a eso de las nueve de la noche y hasta acabar (una de la mañana o así), si bien los propios trabajadores de la nave ayudaban moviendo la mercancía según se iba limpiando. Aún así, lo único especial era la hora, porque seguía siendo básicamente "pasar el mocho".
Hablas de que no tiene que ver la lucha obrera con el feminismo... pero cuando la ministra de TRABAJO, que se define a sí misma como feminista (y que continuamente usa el "trabajadores y trabajadoras" hasta la saciedad y más allá), quiere igualar (por abajo) salarios porque de alguna manera parece que los hombres cobran pluses "por hacer el mismo trabajo" (LOS COJONES el mismo trabajo) pues oye, sí que tiene que ver. Y mucho.
#47 El día que entienda que alguien que se define a sí misma como algo que pueda implicarme de alguna manera, no significa que pueda utilizarlo como argumento contra el que le desglosé podremos continuar este intrascendental debate.
También estaría bien que cuando se hable de ingenieras, se hable de ingenieras y no de obreros, por sus santísimos cojones. Sepa usted que no soy muy amigo de podemos precisamente, que moldean su discurso a su interés constantemente y que desmiembran su propio partido para alcanzar puestos mediocres de títeres del bipartidismo sin llegar a derogar la puta ley mordaza, pues que quiere que le diga, me toca bastante la moral que me reproche a mí sus meteduras de pata para no hablar de si el 49'3% de ingenieras, son mujeres, por qué no llegan a puestos directivos en una relación mas o menos proporcional.
Todo lo demás es propaganda y victimismo.
Qué pase buena noche.
#48 Sepa usted que me pierde su discurso porque desconozco a qué responde.
Cuando alguien se define de una manera eso no es problema (o no suele serlo) per se, sino que el problema viene de las actuaciones que conlleve el que actúe como tal definición o lo que dicha persona crea que se corresponde a la misma. Y en este caso es peligroso.
Buena noche.
#8 ¿Cuentan la de los autobuses?
#8 la mayoría de los accidentes laborales, especialmente los que tienen resultado de muerte, los sufren hombres. Sin embargo, no veo a las supuestas feministas quejarse de desigualdad ahí. Por el contrario, sí se quejan de que hay más desempleo femenino.
Parece que el llamado "feminismo" es un lobby en favor de las mujeres y no una ideología que busca terminar con la desigualdad independientemente del sentido de esta.
#16 Las cosas no siempre son lo que parecen. Entiendo lo que señala y espero entienda que a las jornaleras en el campo todavía en algunos sitios es les pagan menos que a los jornaleros,puede que la solución a esos problemas sea específica y distinta. En el caso de los accidentes laborales lo tengo claro, el problema no es este, son las medidas de seguridad, las inspecciones de trabajo y que el riesgo no siempre se vea reflejado en la nómina. Es curioso que en la obra, existan mas caídas en edificaciones que trabajan con andamiaje, que en trabajos verticales en suspensión ¿lo ha pensado alguna vez? Ojo, no digo que eso no pueda ser culpa del lobby feminista, aunque tampoco creo que sea la razón. Llámeme loco.
Por otro lado el "techo" laboral, no es ser precisamente un mandado, si no acceder a puestos directivos y ahí España solo tiene un 34% de mujeres y se aplaude con las orejas:
https://www.observatoriorh.com/orh-posts/espana-en-el-top-10-mundial-de-presencia-de-mujeres-en-puestos-directivos.html
El "lobby"dice que menos 23'8%
https://stemwomen.eu/que-porcentaje-de-mujeres-directivas-hay-en-el-mundo/
Creo que es lógico que si hay las mismas ingenieras, no existan sólo un tercio de jefas ingeniería.
#27 no entiendo del todo a dónde quieres llegar, pero deduzco que quieres decir que si hay más hombres en puestos de riesgo que implican lesiones y hasta muerte no es porque la sociedad los discrimine ni porque proteja a las mujeres de dichos trabajos, sino por falta de seguridad (Capitán Obvious). Por el contrario, si hay menos mujeres directivas entonces sí es por discriminación. Creo que hay algo de doble rasero.
Me parece bien que se denuncie lo del "techo de cristal", aunque no tengo claro hasta qué punto es real; pero entonces que se dé pábulo a todo. Lo que no puede ser es que el feminismo sea solo reivindicar aquello en lo que la mujer está en desventaja y cuando es al contrario que se jodan los hombres, que para eso son muy machotes.
#50 Se protege lo débil. No tiene sentido hacer leyes para proteger a quien no necesita protección. Estoy con él en la tendencia a asumir más riesgos físicos asociada a los hombres.
#3 #8 Esas cosas suceden porque los hombres y las mujeres son diferentes, no son superiores ni inferiores, son diferentes.
#18 No siempre. En medicina, como comento en #52, sucede porque las mujeres son mejores estudiantes en el instituto. Muchos hombres quieren entrar en la carrera, pero no les da la nota.
#8 creo que las profesiones de barrer calles, limpiar cristales por fuera, limpiar cloacas y por el estilo predominan varones, así que no sé si al final sale ganando la comparación.
#32 A mí me da igual la fe, los dogmas y las creencias, porque existen datos para estos temas:
Hay ocupaciones fuertemente feminizadas, como las relacionadas con la salud y el cuidado de las personas (cerca de 80% de mujeres), la enseñanza (70%), la restauración (60%), el comercio y la atención al público en oficinas. Por el contrario, la presencia de mujeres es prácticamente testimonial en la construcción (1%) y en el sector de operadores de maquinaria móvil (4%).
Estos datos ponen de manifiesto la fuerte segregación sexista del trabajo, que sigue manteniendo el patrón ancestral de la atribución de roles sexistas a mujeres y hombres.
Sector de limpieza: 93%
#33 no sé cuál es la fuente de los datos, pero pone que es servicio doméstico, no incluye las profesiones que he comentado yo.
¿De verdad crees que el que haya mayoría de hombres en la construcción, un trabajo que requiere fuerza física, es por roles sexistas?¿lo es que haya predominio de mujeres en medicina?
#35 En medicina hay más mujeres porque es una carrera con nota de corte alta, y en el instituto en promedio las mujeres tienen mejor rendimiento que los hombres. No tiene nada que ver con la vocación. De hecho, hasta que se limitaron las plazas, había muchos más médicos hombres.
He leído en los últimos tres días, y en tres periódicos distintos, que en España se necesita promocionar la ciencia y su estudio universitario entre las mujeres, ¿y ahora me venís con que ellas son la mitad del gremio?
#4 49.3%... aún falta un 0.7% para que estén en igualdad
#4 Hasta que no sea como en enfermería no se podrá hablar de igualdad de género.
#4 Que yo sepa, se suele hablar de ingenierías o, a lo sumo, de carreras stem. En ciencias experimentales y formales las mujeres son aproximadamente la mitad, en ciencias de la salud son mayoría y en ingenierías son minoría.
#55 Entiendo por tu nick que eres mujer de 32-33 años. ¿Alguien intentó desmotivarte para que no estudiases matemáticas?
#56 Sí, intentaron convencerme para que estudiara magisterio. Y, cuando terminé matemáticas, para que me dedicara la a la enseñanza en lugar de trabajar en la industria.
Me dijeron que es un trabajo "ideal para una mujer porque el horario coincidirá con el de tus hijos". Claro, porque cuidar a los propios hijos es cosa de mujeres
#58 espero que mandaras adecuadamente al carajo a quien te lo dijese.
#59 Ojalá hubiera sido solo una persona. A mi hermana, médico, cuando acabó la carrera, le dijeron (también unos cuantos): «¿Cómo que dudas entre neurología y cardiología? Siendo mujer, deberías escoger una especialidad más compatible con tener hijos, tienes que pensar en el futuro. Algo como médico de familia o dermatología estaría mejor.» Por suerte, ella tampoco les hizo ni caso y ahora es neuróloga.
Parece que solo las mujeres tenemos que escoger trabajo en función de tener hijos. Al parecer, los hombres no tienen hijos.
#60 sinceramente pensaba que esas actitudes eran residuales. En mi entorno, y soy algo mayor que tú, eso no lo he vivido, y eso que soy de una zona a la que el progreso llegó tarde.
#61 Yo no lo he vivido así, y eran comentarios que llegaban un poco de todas partes (mi tío, el dueño del negocio de alimentación al que iba con mis padres...). Supongo que el hecho de que mi padre sea profesor ha influido. Por supuesto, también tienes otras personas que te animan a estudiar lo que quieres y buscar una profesión que te guste. Pero sí, sigue habiendo gente que cree que ciertas carreras son más apropiadas para las mujeres y otras para los hombres.
No es suficiente.
Claramente hay discriminación y hay que poner más referentes femeninos en los libros de texto.
Estos datos tienen trampa, agrupan titulaciones como Biología o Ciencias Ambientales donde abundan las mujeres con otras como Ingeniería Informática donde apenas las hay.
Y por ello Irene debe seguir dándonos la brasa con el tema del patriarcado y tal.
#25, no entiendo lo que dices, ¿te refieres a que en ciencias e ingeniería hay carreras que superan ese porcentaje y otras que se quedan por debajo? ¿Acaso el titular daba a entender que en todas las carreras se daba exactamente ese porcentaje?
#37 lo que digo es que en algunas habrá bastante más del 50% de mujeres y otras en las que habrá bastante menos del 40% de mujeres. Y aunque la media sea de casi el 50% seguro que se centran en aquellas donde el porcentaje de mujeres sea claramente inferior, obviando aquellas en las que son mayoritarias.
Dice el artículo: "Otros de los países en los que hay más paridad entre mujeres y hombres en este sector son Noruega, Lituania y Dinamarca, donde hay más del 50% de presencia femenina entre científicos e ingenieros."
En Noruega y Lituania el porcentaje es del 55%, eso no es paridad, eso ya es desequilibrio.
#14, depende, si el 55% de graduados son mujeres, ese 55% en ciencia sería el correcto, la desigualdad no estaría en elección de carrera sino en gente estudiando.
¡Busquemos alguna excepción de alguna carrera en la que haya pocas para denunciar machismo y techo de cristal y pedir matrículas gratis!
#38 llámalo como quieras, pero sí
Informática.
#21 Minas.
#30 las carreras tipo biología, ambientales y química me atrevería a decir que tienen más mujeres que hombres y son del grupo que suben la media, las ingenierías "feas" suelen tener más hombres.
#31 quien dice feas dice difíciles
#38 #31 En matemáticas éramos mitad y mitad.
#55 las mates son fáciles
¿Como?
Pero si nos habían dicho que las mujeres no eran esas cosas por que el heteropatriarcado opresor les negaba esa posibilidad y no tenían referentes.
Pues sera en sectores concretos o en oficina, porque en mi sector de ingeniería siempre he estado sola, "la chica" te llaman... Ya me gustaria ver un 40% de compañeras.
#22, dependerá de la rama. Yo soy matemático y en la carrera seríamos 50-50. No sé qué carreras se considerará exactamente, pero enfermería sería un filón de mujeres, medicina, biología, etc.