El Gobierno prepara una ley que sancionará a los empresarios que decidan contratar a trabajadores españoles antes que a extranjeros y a hombres antes que a mujeres.El texto también luchará contra los establecimientos que discriminan a sus clientes
Estoy de acuerdo, de hecho como extranjero, ver avisos que piden extranjeros en vez de españoles ya me parece chocante ( sin contar que me imagino que van a ofrecerles condiciones peores).
¿Pero qué puta mierda de noticia es esta? El titular es sensacionalista a la par que tendencioso y no se corresponde con el resto de la noticia.
La Ley de Igualdad de Trato también perseguirá a los empresarios que seleccionen personal basándose en unos criterios discriminatorios. Es decir, no se podrán publicar anuncios del tipo: que se abstengan mayores de 45 años, mujeres o algunos colectivos. Además, los empleados que se sientan discriminados o acosados (que les encarguen tareas inferiores a su categoría, que sean atacados por su origen, orientación sexual…) podrán denunciar a la empresa. Si se demuestra la discriminación, las multas pueden llegar hasta el medio millón de euros, la retirada de ayudas e incluso el cierre del negocio. Se acabó por tanto anteponer la nacionalidad del empleado siguiendo los criterios de solidaridad nacional que han imperado siempre en cualquier sociedad moralmente sana.
Según este medio (que desconocía hasta hoy) contratar a trabajadores independientemente de su nacionalidad es una conducta propia de enfermos. Que esta basura tenga 19 meneos dice poco de Menéame...
supongo que solo podran sancionar a los empresarios que explicitamente lo digan en los anuncios de trabajo.Porque ya me direis como van a demostrar que no contratas a una persona solamente por el hecho de ser extranjero.
En mi empresa pasa lo contrario,hace o mucho el gerente mando bajar las valdas de las estanterias,porque segun el con lo jodido que es el trabajo y lo poco que pagan,solo van a venir a trabajar sudamericanos y son todos muy pequeños(y se quedo mas ancho que largo)
Realmente la ley no prohíbe eso, eso es imposible de prohibir. Lo que prohibirá será poner en la oferta de trabajo esas cosas, luego a la hora de contratar cada uno podrá contratar a quien le salga de los cojones por el motivo que se invente. Haciendo así perder el tiempo y dinero a las personas que manden el currículo y vaya a las entrevistas concertadas para salvar las apariencias, porque de primeras no cumplen el perfil y no las van a contratar. También perderán el tiempo los departamentos de recursos humanos, y la ley no servirá concretamente para esto, tiene otros muchos mas apartados que si serán útiles, pero no este.
De todas formas me parece un tontería legislar en estos aspectos cuando en la empresa privada cada uno debería poder contratar a quien le diera la gana, ya sea por méritos, o por que es su primo, o porque está buena, porque esta bueno o...dependiendo del puesto de trabajo...¿si se necesita una modelo de pasarela a quién va a contratar a un rumano o a una señora de 60 años con sobrepeso? el que contrata es el que se juega su dinero, el sabrá...
Leyendo una convocatoria para una administración pública se ven incumplidos varios puntos. ¿Se aplicarán estas leyes a las oposiciones para instituciones públicas?
Así, a bote pronto, por ejemplo, para Policía Local en Zaragoza hay un límite de edad, debes ser español, exigen un mínimo de altura, ...
En cualquier oposición en la que se realizan pruebas físicas, se discrimina por sexo, ¿harán algo al respecto? Es curioso que en las pruebas teóricas no se discrimina por sexo.
Comentarios
Yo conozco el caso inverso, empresarios que contratan extranjeros antes que españoles y lo dicen orgullosamente en las entrevistas.
Qué hacemos con estos? Los sancionamos también?
Y los que piden explícitamente camareras?
O la ley solo va en un sentido?
#2 Dice cualquier discriminación.
¿Y para cuando una ley que prohíba leyes estupidas?
¿Y para cuando una ley que sancione a empresas que solo contrata a extranjeros y que les paga 4 duros?
#3 ya hay una ley que impide que las empresas contraten a extranjeros por sólo 4 duros, ¿cuando comenzarán a aplicarse?
Que intriga...
¿Pondrá FACUA una web para chivase de los empresarios?
¿¿He leído bien??? ¿¿El gobierno sancionará a empresas que contraten a españoles?? Me siento una inmigrante en mi propio país
Estoy de acuerdo, de hecho como extranjero, ver avisos que piden extranjeros en vez de españoles ya me parece chocante ( sin contar que me imagino que van a ofrecerles condiciones peores).
Cuantas rectricciones/prohibiciones impone un gobierno demócrata. Para ser un partido socialista dá mucho que pensar.
¿Pero qué puta mierda de noticia es esta? El titular es sensacionalista a la par que tendencioso y no se corresponde con el resto de la noticia.
La Ley de Igualdad de Trato también perseguirá a los empresarios que seleccionen personal basándose en unos criterios discriminatorios. Es decir, no se podrán publicar anuncios del tipo: que se abstengan mayores de 45 años, mujeres o algunos colectivos. Además, los empleados que se sientan discriminados o acosados (que les encarguen tareas inferiores a su categoría, que sean atacados por su origen, orientación sexual…) podrán denunciar a la empresa. Si se demuestra la discriminación, las multas pueden llegar hasta el medio millón de euros, la retirada de ayudas e incluso el cierre del negocio. Se acabó por tanto anteponer la nacionalidad del empleado siguiendo los criterios de solidaridad nacional que han imperado siempre en cualquier sociedad moralmente sana.
Según este medio (que desconocía hasta hoy) contratar a trabajadores independientemente de su nacionalidad es una conducta propia de enfermos. Que esta basura tenga 19 meneos dice poco de Menéame...
#18 Cierto, pero la noticia es real, sensacionalista y algo xenófoba pero el hecho está, que la discriminación se acaba.
Oh, que fuente tan fiable...
supongo que solo podran sancionar a los empresarios que explicitamente lo digan en los anuncios de trabajo.Porque ya me direis como van a demostrar que no contratas a una persona solamente por el hecho de ser extranjero.
En mi empresa pasa lo contrario,hace o mucho el gerente mando bajar las valdas de las estanterias,porque segun el con lo jodido que es el trabajo y lo poco que pagan,solo van a venir a trabajar sudamericanos y son todos muy pequeños(y se quedo mas ancho que largo)
Que güeno es la PSOE que mus da que de comer
#14 Lo jodido es que como dice el refrán: Otro vendrá que bueno lo hará
Realmente la ley no prohíbe eso, eso es imposible de prohibir. Lo que prohibirá será poner en la oferta de trabajo esas cosas, luego a la hora de contratar cada uno podrá contratar a quien le salga de los cojones por el motivo que se invente. Haciendo así perder el tiempo y dinero a las personas que manden el currículo y vaya a las entrevistas concertadas para salvar las apariencias, porque de primeras no cumplen el perfil y no las van a contratar. También perderán el tiempo los departamentos de recursos humanos, y la ley no servirá concretamente para esto, tiene otros muchos mas apartados que si serán útiles, pero no este.
De todas formas me parece un tontería legislar en estos aspectos cuando en la empresa privada cada uno debería poder contratar a quien le diera la gana, ya sea por méritos, o por que es su primo, o porque está buena, porque esta bueno o...dependiendo del puesto de trabajo...¿si se necesita una modelo de pasarela a quién va a contratar a un rumano o a una señora de 60 años con sobrepeso? el que contrata es el que se juega su dinero, el sabrá...
¿ y para cuando una ley que sancione a los empresarios solo por serlo?
Leyendo una convocatoria para una administración pública se ven incumplidos varios puntos. ¿Se aplicarán estas leyes a las oposiciones para instituciones públicas?
Así, a bote pronto, por ejemplo, para Policía Local en Zaragoza hay un límite de edad, debes ser español, exigen un mínimo de altura, ...
En cualquier oposición en la que se realizan pruebas físicas, se discrimina por sexo, ¿harán algo al respecto? Es curioso que en las pruebas teóricas no se discrimina por sexo.