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#10:
en cambio en mi empresa no solo no vinieron a hacer inspección cuando la pedí, sino que me despidieron, y la justicia permitio que 3 empleados SIN CONTRATO declarasen contra mi, que si lo tenia, en un juicio por despido improcedente.
Gane el juicio, y los 3 currantes, siguieron en dicha empresa, trabajando sin contrato.
Viva España vamos..
en cambio en mi empresa no solo no vinieron a hacer inspección cuando la pedí, sino que me despidieron, y la justicia permitio que 3 empleados SIN CONTRATO declarasen contra mi, que si lo tenia, en un juicio por despido improcedente.Gane el juicio, y los 3 currantes, siguieron en dicha empresa, trabajando sin contrato.
Viva España vamos..
#2:
Sí, que se den una vuelta por Elche. Van a localizar a 20 trabajadores con contrato.
#7:
#3 Si no tiene dinero para darles de alta ni para pagarles no puede pretender que en su ruina tenga que arruinar a los demás, estos trabajadores estaban realizando su cometido y el empresario no cumple su parte, ¿acaso te parece bien que ofrezca trabajo y no pague? eso se esclavitud y cara muy dura.
#15:
#14 "los que han tenido paciencia siguen aquí" frase de pastor de ovejas, a las dóciles me las quedo puesto que puedo confiar en su ciega fe hacia la dirección.
Entiendo perfectamente que las cosas vayan mal dadas en un momento puntual, pero para eso el empresario que entre sus atribuciones y deberes esta el de la previsión, ha debido de, en época de vacas gordas, tener previsto que las vacas gordas no duran siempre, incluso en épocas de crecimiento los ciclos de las empresas no siempre coinciden con los de la economía del país.
Por ello, si el empresario incumple su parte del pacto con un trabajador (el pago del salario), no es culpa del cha cha cha, que asuma su responsabilidad o que se dedique a otra cosa, ya que no es capaz de mantener su palabra ya sea por cara dura o por incapacidad.
Habría que preguntarles a los trabajadores que fueron despedidos y a los que denunciaron, su punto de vista, no vaya a ser que gracias al adelgazamiento de la plantilla, puedan seguir viviendo las "ovejas" que conservan el trabajo, también habría que saber si las ovejas que se han quedado son realmente productivas o solo tienen una larga tradición de ovejas peloteras.
#14 disculpa si esta respuesta te parece dura, pero he estado en una situación muy similar a la que narras y si una nave no llega a buen puerto la culpa es del capitán no de los marineros, aunque siempre el capitán suele salir de rositas y los marineros aparecen como los culpables.
Lo de los socios, que quieres que te diga, es lo que tiene el poseer dinero, si hay que invertirlo, hay riesgo, para todo lo demás están las letras y bonos del Tesoro que mientras exista el estado Español esta seguro, aunque quizás no ofrezca la misma rentabilidad que les prometieron cuando decidieron invertir en tu empresa familiar.
Entiendo perfectamente que las cosas vayan mal dadas en un momento puntual, pero para eso el empresario que entre sus atribuciones y deberes esta el de la previsión, ha debido de, en época de vacas gordas, tener previsto que las vacas gordas no duran siempre, incluso en épocas de crecimiento los ciclos de las empresas no siempre coinciden con los de la economía del país.
Por ello, si el empresario incumple su parte del pacto con un trabajador (el pago del salario), no es culpa del cha cha cha, que asuma su responsabilidad o que se dedique a otra cosa, ya que no es capaz de mantener su palabra ya sea por cara dura o por incapacidad.
Habría que preguntarles a los trabajadores que fueron despedidos y a los que denunciaron, su punto de vista, no vaya a ser que gracias al adelgazamiento de la plantilla, puedan seguir viviendo las "ovejas" que conservan el trabajo, también habría que saber si las ovejas que se han quedado son realmente productivas o solo tienen una larga tradición de ovejas peloteras.
#14 disculpa si esta respuesta te parece dura, pero he estado en una situación muy similar a la que narras y si una nave no llega a buen puerto la culpa es del capitán no de los marineros, aunque siempre el capitán suele salir de rositas y los marineros aparecen como los culpables.
Lo de los socios, que quieres que te diga, es lo que tiene el poseer dinero, si hay que invertirlo, hay riesgo, para todo lo demás están las letras y bonos del Tesoro que mientras exista el estado Español esta seguro, aunque quizás no ofrezca la misma rentabilidad que les prometieron cuando decidieron invertir en tu empresa familiar.
#1:
Gente como ese "empresario", deberia al menos, pisar los calabozos de un juzgado.
Comentarios
Sí, que se den una vuelta por Elche. Van a localizar a 20 trabajadores con contrato.
#2 Y en Andalucía ni te cuento.
#5, #6, #20 Por aquí (Fuerteventura) los inspectores de trabajo van mucho por los hoteles (siempre avisando antes...); pero no es precisamente en los hoteles donde van a encontrar trabajadores sin contrato. Si se dieran una vueltecita por otros negocios turísticos (más pujantes) encontrarían a empleados sin contrato y a bastantes con contrato que llevan entre 3 y 6 meses sin cobrar. Lo que pasa es que los propietarios de esos otros negocios son "amiguetes" de altos cargos políticos. Menudo zoo...
#15 No soy musulmán pero, por otras razones he leído el Corán, la Sunna y el Hadith, así como otros libros islámicos. En este último (Hadith) que es una compilación de diversos actos y dichos atribuidos al profeta Muhánmmad, hay dos frases que nunca he olvidado:
"seré adversario de cualquiera que se apodere del sudor del trabajador". y sobre todo esta otra: "páguenle al trabajador antes de que se seque su sudor".
Totalmente de acuerdo con tu comentario. No encuentro aceptables ninguna excusa para no pagar su salario a un trabajador. Entre otras cosas, porque como bien dices, existen los conceptos de previsión y ahorro que un empresario ha de tener en cuenta cuando las cosas van bien.
Gane el juicio, y los 3 currantes, siguieron en dicha empresa, trabajando sin contrato.
Viva España vamos..
#10 THISSSSSSS ISSSSSSSS SPAÑISTANNNNNNNNNNNN!!!!!!!!!!
Gente como ese "empresario", deberia al menos, pisar los calabozos de un juzgado.
#14 "los que han tenido paciencia siguen aquí" frase de pastor de ovejas, a las dóciles me las quedo puesto que puedo confiar en su ciega fe hacia la dirección.
Entiendo perfectamente que las cosas vayan mal dadas en un momento puntual, pero para eso el empresario que entre sus atribuciones y deberes esta el de la previsión, ha debido de, en época de vacas gordas, tener previsto que las vacas gordas no duran siempre, incluso en épocas de crecimiento los ciclos de las empresas no siempre coinciden con los de la economía del país.
Por ello, si el empresario incumple su parte del pacto con un trabajador (el pago del salario), no es culpa del cha cha cha, que asuma su responsabilidad o que se dedique a otra cosa, ya que no es capaz de mantener su palabra ya sea por cara dura o por incapacidad.
Habría que preguntarles a los trabajadores que fueron despedidos y a los que denunciaron, su punto de vista, no vaya a ser que gracias al adelgazamiento de la plantilla, puedan seguir viviendo las "ovejas" que conservan el trabajo, también habría que saber si las ovejas que se han quedado son realmente productivas o solo tienen una larga tradición de ovejas peloteras.
#14 disculpa si esta respuesta te parece dura, pero he estado en una situación muy similar a la que narras y si una nave no llega a buen puerto la culpa es del capitán no de los marineros, aunque siempre el capitán suele salir de rositas y los marineros aparecen como los culpables.
Lo de los socios, que quieres que te diga, es lo que tiene el poseer dinero, si hay que invertirlo, hay riesgo, para todo lo demás están las letras y bonos del Tesoro que mientras exista el estado Español esta seguro, aunque quizás no ofrezca la misma rentabilidad que les prometieron cuando decidieron invertir en tu empresa familiar.
#15 ningún socio ha invertido dinero, nadie ha ganado dinero con esta empresa en 50 años, simplemente a dado de comer a 8 familias, todos los socios son hermanos y ha dado de comer a otros 20 trabajadores durante muchos años. Se ha dedicado mucho esfuerzo, jornadas de hasta 16 horas, de lunes a domingo, sin vacaciones durante muchos años para poder sacar la empresa adelante. El problema, una mala gestión y sobretodo los palos que te da Hacienda y sobretodo Sanidad. No te puedes imaginar los millones que se han ido en esto. Luego la mala suerte ha hecho el resto, no voy a entrar en detalles pero te aseguro que es así.
¿Falta de previsión? Ha sido imposible hacer un fondo por si las cosas iban mal dadas. Al menos todo el mundo se sacaba su sueldo, sin beneficios, vale, pero por lo menos todos vivían, ¿qué harías? ¿cerrar la empresa porque no da beneficios y echar a todo el mundo?. Hemos aguantado 50 años y ahora llevamos dos sin poder pagar y se han acumulado las deudas y es complicado salir del hoyo, por ese se pide un poco de colaboración por parte de los empleados. No lo veo tan ilógico.
Por cierto no entiendo los negativos solo por expresar una situación real de una empresa.
#43 Respeto tu punto de vista, pero no estamos hablando de situaciones puntuales, ni suspensiones de pagos, ni ERES. Estamos hablando de negarle a un trabajor su derecho fundamental a tener CONTRATO, aunque no cobre. Un contrato que luego le sirva para pedir el subsidio, demostrar que pertenece a una empresa en caso de "fuga del jefe" o accidentes laborales y tener una jubilación digna en un futuro.
Yo soy de Elche y te aseguro que conozco la mentalidad de estos empresarios, casi todos del calzado. Y creeme, que en vacas gordas o flacas, se niegan por sistema a hacerle contrato a sus trabajadores, ya desde hace décadas, y no solo por la competencia china. Tengo amigos de mis padres que tienen que ir al cáritas a comer por haberse quedado sin jubilación, pese a estar trabajando desde los 14.
#43 Que no te siente mal, pero ahora ponemos la situación de un empleado que no empresario ni de esas ocho familias que comentas. Pepito que trabaja en tu empresa durante 10 años y tiene las nominas al dia, se ha comprado un coche y paga cada mes 1/4 de su sueldo, como vive con su novia necesita 1/4 de su sueldo para la casa, adsl, luz, agua, gaz y comunidad, 1/4 para comer y con el resto ahorra un poco y hace su ocio. Pues ahora pepito lleva tres meses sin cobrar, el primer mes pago con sus ahorros todo lo que debian y como pepita trabajaba pues bien tenian aún para comer, pero el mes pasado despidieron a pepita y no le ha quedado paro porque llevaba menos de 12 meses y tampoco le pertenecen ayudas, el mes pasado no pagaron el coche, ni el agua, ni el gas, ni el adsl ni el alquiler del piso, pepito se ha quedado en la puta calle y no tiene para comer pero en su empresa le piden paciencia porque después de 50 años solo son unas dificultades. Haciendo de tripas corazón pepito y pepita se van a casa de sus padres y aguantan ¿hasta cuando?¿cuanto tienen que aguantar varias personas y perder cosas o aparecer morosas por culpa de terceros? No es cuestión de que de pena que una empresa con 50 años cierre, es cuestión de que en 50 años que ya es tiempo si no se ha creado un fondo para los dias malos o sino se tiene una previsión de ingresos anuales, es más si siempre pagasteis a tiempo y ahora no resulta que una de dos o hay trabajadores de más o alguien se esta tocando los huevos porque sino se vende y no hay dinero sobra personal.
Haciendo no da palos por cierto, cobra impuestos
Estos empresarios a la cárcel, nos hacen la competencia desleal a quienes contratamos legalmente.
Ya me estoy imaginando al típico lameculos empresarial que no para de afirmar que "la crisis es por culpa de la gente, nadie les obligó a firmar nada" afirmando que la culpa es de ellos nor aceptar trabajar en negro que el pobre empresario no ha hecho nada malo.
En mi pueblo los típicos camareros que se contratan solo para el verano antes no estaban ninguno dado de alta. El verano pasado vino una inspección de trabajo que crujió a casi todos los bares. Ahora todos, o al menos todos los que conozco, están dados de alta.
Existe Inspección de trabajo??!
#31 Se ve que si, pero que visiten el sitio donde curras es como que te toque la lotería.... sabes que a la gente le toca, pero que nunca te tocará a tí.
UYYYY que notición!!!
Pues por eso hay cinco millones de parados en este país, y no hay revueltas de gente hambrienta!
La puntita del iceberg. Y no hace falta irse a fábricas para encontrarse estas mierdas.
¿Para cuándo noticias tales como "Inspección de trabajo localiza empleados que no llegan ni a los 1000 €uros" ?
meneo, ha estas noticias habría que darles más importancia y al señor ese tendría que caerle una buena.
La inspección de trabajo haría las cosas mucho mejor, si no llamara el día antes de realizar una inspección para avisar que van a realizar una inspección. Visto en una gran multinacional del vidrio, donde el hijo adoptivo del dueño de la empresa, de 14 años realiza labores administrativas.
Por desgracia esos "empresarios" abundan por aquí..., y los hay que hasta presumen de ello en el bar
¿Inspectores de trabajo? Pensaba que era una leyenda urbana, como los dragones, vampiros y esas cosas.
la inspección de trabajo . Trabaja?, .....Inspecciona?.
Yo tambien trabajo en una empresa pequeña y todos absolutamente todos estamos dados de alta.
Tambien tenian que ver, cuantos cobraban paro, o ayuda
#9 es la otra cara de la moneda. Como muchos empresarios sin escrúpulos tienen a trabajadores sin dar de alta en ocasiones cuando le ofreces trabajo a una persona quiere que lo hagas en "b" porque está cobrando el paro. Es algo realmente penoso.
Y porque no se pasan por cualquier bar de la costa, como mucho encuentran contratos de 4 horas cuando curran 14.
Eso sí, pedir licencias de terrazas, sí.
En estos momentos muchos empresarios aprovechan para abusar. Si no puedes seguir con tu actividad deberás cerrar o reinvertir. No vale saltarse las reglas del juego, y si no estás conforme con la reglas pues únete a los indignados pero no seas tú el que indigne a más gente.
Estás dando como solución cerrar?
Pongams una balanza: en un lado El empresario come, sus 20 trabajadores comen, la empresa realiza una actividad para el pueblo y a su vez genera sus impuestos .
En el otro lado de la balanza ponemos a un hombre con ética, en el paro junto a 20 tios mas a hacer cola para que el gobierno les dé de comer.
No defiendo no dar de alta ni mucho menos, pero ante la desesperación mejor ganarse el pan uno solo.
#22
Ojo a la respuesta de la empresa:
El empresario ha concretado con nosotros que comenzará a gestionar los pertinentes documentos para regular la situación de los veinte empleados en unos días
Vamos, que si eso ya se pasará un día de estos para ir empezando a hacer los papeles, pero no sabe muy bien cuándo será, que anda muy liao...
Primero va el sindicato, semanas despues van los inspectores y todo esto, por que le denuncian los trabajadores por que le debe una mensualidad, que sino ni se enteran.
Cuando le pillan con el carrito de helados llegan a un acuerdo, para que el empresario empiece a darlos de alta y contratarlos. Para que cojones vas a contratar a algien!!!!
Coño!!! no los contrates por que cuando te pillan, no te sancionan, simplemente te tiran de las orejas, te piden que a partir de ahora los des de alta, y seguro que te hacen prometer que no lo volveras a hacer. Con lo que este tio se ha ahorrado una pasta. Y eso, que quien le a perdonado ha sido uno de CCOO, vamos que si lo pilla uno de la CEOE como poco le ponen una fuente en el pueblo.
Asi vamos
que bueno que en España esto es noticia. En Argentina hay cientos de casos de trabajo esclavo y con menores de edad que los medios ni lo hablan.
Anda, ¿pero la inspección de trabajo realmente existe? Primera noticia en muchos años...
Siento ira cuando veo esto. Yo estoy también sufriendo injusticias en mi trabajo y es decepcionante. Este empresario debe ser detenido como un delincuente y juzgado como tal. Esta infringiendo la ley ¡exijo justicia ya!
Hay mucha gente que trabajaría sin contrato, pero trabajar sin contrato y sin salario...este empresario es muy tonto...
Bueno yo llevo un par de "contratos" de becario sin darme de alta en la seguridad social cobrando una mierda y el gobierno lo permite...
¿20? Que se vengan a mi pueblo, Brenes (Sevilla).
Que se van a artar...
Después de leer la noticia... me pregunto...
¿ Dónde está la noticia ?
Toda empresa de menos de 50 trabajadores en España lo hace, en Alemania no encontrarás a un solo tio sin contrato ¿ por qué ? Allí temen las inspeccciones, aquí no.
1º apenas se hacen inspecciones
2º las multas compensan
#27 Viva la generalización.
Trabajo en una empresa con menos de 50 trabajadores y TODOS estamos dados de alta y con contrato... y sí, sé que te será difícil creértelo y asimilarlo... pero es en España
Eso es exactamente lo mismo que si uno va por la calle y lo atracan. Empresario y atracador es exactamente el mismo tipo de persona. A LA CARCEL!
Vaya novedad, en Elda, toda la vida de dios, ha funcionado así, lo verdaderamente mosqueante, es que luego haya gente que apenas sin cotizar, cobran pensiones aceptables. Pero para eso estamos los que llevamos 30 o 40 años haciendolo. Para pagar lo de los demás y si luego no queda para nosotros, pués es igual, ya nos joderemos.
irregularidades hay a punta pala...lo que faltan son más inspectores y con ganas de buscar irregularidades, sólo tienes que estar una mañana en una cafetería para enterarte de irregularidades de todo tipo.
Hace 28 años que trabajo, 14 autónomo y 14 asalariado, no he visto nunca una inspección de trabajo.
Hago un llamamiento para que se aplique la presunción de inocencia sobre el señor empresario, tal y como hacéis con los deportistas españoles que dan positivo o Julian Assange. Todos somos iguales ante la ley.
No sabemos si los trabajadores tienen alergia al papel, por lo que no han podido firmar el contrato o si, simplemente, así lo quieren para aumentar su patrimonio en dinero B sin pagar impuestos.
Esperemos al veredicto del juez, queridos compañeros.
#12 no se como te las apañas tio pero cada vez que hablas sube el pan. Si los trabajadores no quieren que se les contrate, eso no tiene que ver con el empresario, el empresario tiene la OBLIGACION de regularizar el estado de sus empleados.
En caso de que la empresa vaya a tirones... el empresario que ha hecho con el dinero ganado en epocas de bonanza? Y en caso de no haber tal epoca... que coño espera para cerrar un negocio que NO es rentable? Joder si es que en España cualquier cazurro con tres duros puede tener un negocio (y quejarse) y sin embargo miles de jovenes sobradamente cualificados y personas con años de experiencia para afrontar situaciones de este tipo estan paradas o infravaloradas (porque, lo siento, pero el sueldo minimo de hoy es escupirle a la cara al trabajador).
Si les debe 2 meses cabe la posibilidad que no tenga dinero ni para darles de alta en la S.S, no es que me ponga a favor del empresario, pero hay casos reales de empresas que subsisten como pueden y no les queda otro remedio
#3 Si les debe sueldos, cabe la posibilidad de que sea tan caradura q pretenda no pagar a los trabajadores.
#3 Si no tiene dinero para darles de alta ni para pagarles no puede pretender que en su ruina tenga que arruinar a los demás, estos trabajadores estaban realizando su cometido y el empresario no cumple su parte, ¿acaso te parece bien que ofrezca trabajo y no pague? eso se esclavitud y cara muy dura.
#7 la empresa de mi familia está así, debe todas las pagas extras a los trabajadores y varios meses y los socios no cobran desde hace más de un año, trabajando hasta 16 horas diarias. Gracias a la paciencia de la gente, poco a poco empiezan a cobrar, ahora llevan tres meses cobrando y parece que lo seguirán haciendo. Algunos no aguantaron, denunciaron a la empresa y se fueron, otros fueron despedidos, pero los que han tenido paciencia siguen aquí y seguro que al final pueden cobrar y con el esfuerzo de todos se salva. Si llevas trabajando 20 años en una empresa, cobrando todas tus nóminas, luego porque vengan las cosas mal dadas unos meses no es normal que te pongas en contra del empresario, que también lo está pasando mal.
#3 "no es que me ponga a favor del empresario"
Buenísimo
#3 Tu comentario da vergüenza ajena. Si no puede pagar, que cierre. Si no cierra, que trabaje con las mismas reglas con las que trabajan los demás. No pagar las cargas sociales de los trabajadores y no pagarles por su trabajo, además de una canallada hacia el trabajador, es competencia desleal frente a otras empresas que sí cumplen con sus obligaciones y que tienen que cargar con ellas a la hora de fijar sus tarifas.
Lo del "pobrecito" (sea trabajador o empresario) que tiene que pagar impuestos y otras obligaciones y no los paga me da náuseas. Todo lo que tenemos (educación, seguridad social, infraestructuras) es gracias a que hay que pagar impuestos, y el que no los paga no merece ninguna piedad.