La cadena de supermercados española, a favor de reforzar la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta de su equipo, ampliará el período de vacaciones de sus empleados en una semana más. De esta manera, los más de 110.000 trabajadores de la compañía contarán con 37 días de vacaciones al año, en vez de 30.
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Ahora solo les falta despedir a los mandos que cometen acoso laboral, cumplir con toda la legislación laboral del país, respetar los convenios colectivos, dejar de despedir por tonterias...
contarán con 37 días de vacaciones al año, en vez de 30.
Y otra extra de beneficios
#2 Si antes eran 22 días laborables y ahora son 27, pues hay una diferencia notable
¿Pueden tener muchos derechos, pero si no tienen el derecho de descansar cuando están enfermos de que vale?
Qué nos guste más o menos este monopolio es otra cosa.
youtu.be/uEyYzXtXHXY