#194 Y lo hacen, no? Yo genero unos ingresos de 100.000€ al mes y cobro 10.000 netos. Si 10.000 son el 100%, los otros 90.000% son un 900%. Así que, de media, ya te digo, por encima del 100%.
#47 los gente no suerte trabajar en determinadas cosas.y da igual el sueldo. O mira la falta de electricistas y fontanería que hay y lo que cobran.
Todos queremos trabajar sentados y tranquilos en casa
#127 En España, los trabajos son los que son y algunos incluso peores. Muy pocos son realmente buenos, por eso todo el mundo envidia a los funcionarios.
#63 Las empresas del IBEX, por ejemplo así a bote pronto todos los bancos, están cerrando sucursales o dejando una por ciudad... y si la ciudad es grande.
El estado, sin embargo, necesita funcionarios en Madrid, en Alicante y en Valle del Rana del Olivo con sus 20 habitantes.
No engañáis a nadie y sinceramente, no sé a qué mierda jugáis, porque los 500-600 euros al mes más que ibais a sacar con 0 estado o con un estado mínimo del que le gusta a vuestros amos (policía y jueces para detener a los que "no cumplan contratos" o roben o molesten) os iba a dejar en la auténtica mierda.
#14 Que gane elecciones no significa que tenga razón, solo que Madrid aglutina los individuos mas aviesos, lo cual es lógico porque son llamados por la avaricia como las ratas por la basura. Así que razonadamente siguen siendo atribuibles las 7.291 muertes a esa señora.
#47 Por favor, limítese a dar comentarios aprobados por el partido.
La cultura del esfuerzo es la piedra angular de este país. No entiendo como alguien prefiere quedarse en casa cobrando una paguita, cuando por 3€ más puede hacer una jornada completa.
#86 Las empresas privadas también obtienen ingresos de los empleados públicos. ¿O es que estos no compran comida? ¿Gasolina? ¿Hipoteca o alquiler? Ropa, viajes, comidas en restaurantes, hoteles... No hay ningún negocio que gane dinero con capital 100% proveniente del sector privado.
Si eliminas a los empleados públicos, muchas empresas privadas también cerrarían.
País | Población Total (Est. 2026) | Población Activa | Vacantes | Tasa de Paro | Riesgo de Pobreza / Pobreza
----------+-----------------------------+------------------+----------+--------------+-----------------------------
EE. UU. | 341,7 M | 168,4 M | 7,15 M | 4,4% | 12,9% (Tasa SPM)
Alemania | 84,1 M | 46,0 M | 1,00 M | 6,3% | 20,9% (AROPE)
España | 49,4 M | 24,1 M | 0,148 M | 10,2% | 25,8% (AROPE)
He jugado un poco con gemini, intentando que usen los tres países el mismo indicador de pobreza (AROPE):
País | Riesgo Pobreza Real (Con Ayudas) | Riesgo Pobreza Teórico (Sin Ayudas) | Impacto del Estado (Reducción)
----------+----------------------------------+-------------------------------------+--------------------------------
España | 25,8% | ~43,0% | -17,2%
Alemania | 20,9% | ~35,0% | -14,1%
EE. UU. | ~24,5% | ~31,0% | -6,5%
Conclusión: EEUU y Alemania están mal, España esta muy mal. Lo flipante es que en EEUU haya un 31% de riesgo de pobreza con la mitad de tasa de paro que España.
#47 El Modelo Laboral de EE. UU.: Flexibilidad y Desprotección Estructural
El mercado de trabajo en Estados Unidos se rige primordialmente por la doctrina del At-Will Employment (empleo a voluntad), un sistema donde la relación contractual puede disolverse de forma unilateral por cualquiera de las partes, en cualquier momento y sin necesidad de causa justificada ni preaviso. A diferencia de la mayoría de las economías desarrolladas, no existe un derecho federal a la indemnización por despido, lo que reduce drásticamente los costes de salida para las empresas y fomenta una alta rotación de personal.
En cuanto a beneficios sociales, EE. UU. destaca por la ausencia de garantías federales de vacaciones pagadas, dejando este derecho sujeto exclusivamente a la negociación individual o políticas de empresa. Del mismo modo, el acceso a la salud está intrínsecamente ligado al empleo: aunque las grandes empresas están incentivadas a ofrecer seguro médico, este no es universal ni gratuito, y su pérdida suele ser inmediata tras un despido. Finalmente, aunque leyes como la FMLA protegen la permanencia en el puesto tras el nacimiento de un hijo, la baja por maternidad remunerada no está garantizada por ley, consolidando un modelo de alta eficiencia económica pero con una red de seguridad social mínima para el trabajador.
#47 Los datos por países son demasiados para analizar detalladamente. En Estados Unidos, debido a las pésimas condiciones de muchos empleos y la total inseguridad laboral, las personas abandonan sus trabajos en cuanto tienen la oportunidad. Muchos de estos puestos han sido ocupados por inmigrantes indocumentados que, ante la presión ejercida por el gobierno de Trump, dejan de acudir al trabajo por temor a ser arrestados. Además, estos empleos, además de ofrecer salarios miserables y condiciones laborales precarias, no incluyen beneficios como seguro de salud, lo que lleva a los trabajadores a abandonarlos tan pronto como encuentran una mejor opción.
En Alemania sucede algo similar. Los trabajos por horas suelen estar mal remunerados y no cumplen con los estándares mínimos necesarios para ser considerados seriamente por los empleados.
En el Reino Unido, muchos puestos que antes eran ocupados por inmigrantes europeos ahora permanecen vacantes. Con el costo de vida disparado, algunos empleadores aún insisten en ofrecer salarios que no se han ajustado en los últimos cinco años.
#63 Esa comparativa es absurda. Una empresa del Ibex busca rentabilidad, una administración pública necesita cubrir servicios sean o no rentables.
Por ejemplo, si sanidad dependiera del Ibex colocaría hospitales solo donde fueran rentables. Mientras que las administraciones públicas deben colocar consultorios médicos en cada pueblo y hospitales par todos.
La mayoría del funcionariado trabaja en sanidad y educación. ¿Qué haces? ¿Cerrar colegios porque "no son rentables"?
Intentar relacionar el trabajo de los empleados publicos con los ingresos del estado es de una desfachatez tan absoluta que parece mentira.
Como si el trabajo de un medico, policia, bombero, profesor tuviera como proposito generar ingresos. Por cierto... trabajos todos ellos que colaboran en que las empresas del IBEX tengan esos ingresos.
Los funcionarios que se encargan de generar ingresos para las AAPP son los del Ministerio de Hacienda y la Agencia Tributaria.
Que tal te salen los numeros de productividad si divides solo por esos?
No te preocupes, no hace falta que respondas. Todos sabemos que salen mal para tu propaganda.
#63 Si manejáramos el país como una empresa del IBEX, habría que pagar varios miles de millones en incentivos a Perro Santxe, los ingresos del estado se escaquearían en paraísos fiscales, 3/4 de los funcionarios serían despedidos, los costes de todos los papeleos se triplicarían, los tiempos de entrega se triplicarían (3/4 de todos los funcionarios despedidos), y si quieres que se resuelva algo tendrías que contratar el servicio empresarial.
#63 No tengo por costumbre defender ridículos sistemas burocráticos y jerárquicos, pero en el cálculo de tu (absurdamente llamada y conceptualmente defectuosa) productividad entran, por ejemplo, personal sanitario o de emergencias que no contribuyen directamente a la métrica, pero habría que ver qué clase de vida llevarías sin ellos.
#199 konde1313 
