#13 eso es

- Quiero alquilar este piso
- No nos fiamos, (en base a su nómina e ingresos)
- aquí llega mi hijo que es jugador de fútbol profesional y me va a avalar
- pasen a firmar cuando quieran usted y su hijo que va a garantizar el pago

#18 Acaso no es lógico eso?

#11 > Leer los comentarios y confirmar que efectivamente sigue siendo muy necesaria la reivindicacion del orgullo.

Esto parece una variante del "si nos atacan, es que lo estamos haciendo bien", tan frecuente en la izquierda y derecha hoy día.

#14 Lo que les fastidia a esos propagandistas es el ejemplo de matar niños. Hay mucha gente contra los asesinatos de niños, lo que demuestra lo muy necesarios que son.

Es el mismo razonamiento exacto.

#14 Si lo hacemos mal y nos lo dicen, es que lo estamos haciendo bien.

El típico “Ladran, Sancho, señal que cabalgamos”.
Una justificación torticera para no hacer autocrítica de nada.

#14 A veces es hasta una tautología, si no hace ruido es que o bien hemos ganado, o hay que hacerse ver, y si hace ruido es que lo estamos haciendo bien. A mi me recuerda a la violencia de género, siempre se piden más y mayores medidas, sin que las cifras mejoren en lo absoluto, y eso demuestra que hacen falta más medidas que no funcionan.

#_14 Tiene toda la razón, el orgullo es "tacones, alcohol y condones", pero la feria de Abril no.

Curiosamente hay más tacones, más alcohol y más condones en la feria, pero como allí van los señoritos a pasárselo bien, no molesta tanto.
CC #11

#23 No veo que una cosa sea contraposición de la otra, lo siento.

#23 Yo diría que si hacen un cartel de la feria de Abril con el lema de "tacones, alcohol y condones" también sería bastante criticado, por mucho que se pueda parcialmente resumir con eso

#11 Los dos tienen los mismos derechos y obligaciones. Tanto el que se viste bien como el que sale disfrazado con pluma.
Lo que tiene que hacer es actuar la ley en firme contra cualquier tipo de violencia que atente contra la integridad de los individuos, tengan plumas o tengan vello.
A mí personalmente me da igual que se manifiesten o que hagan las fiestas que quieran. Es más, he participado en muchas de ellas y siempre han sido divertidas, aunque en general existe mucho desfase.
Lo que nunca entenderé el por qué del nombre "orgullo". El orgullo no es algo de lo que presumir, nunca ha sido una virtud, en ninguna cultura, empezando por la nuestra, donde el orgullo históricamente fue un pecado capital. El problema es que hay un componente muy importante de narcisismo en llamar a todo el evento 'orgullo'. No creo que nadie debiera estar orgulloso de ninguna manera por su orientación sexual, ni por ser bi, gay o hetero. No es tampoco un motivo de vergüenza, pero tampoco es un motivo de orgullo. Es especialmente preocupante cuando ciertos individuos definen su identidad prácticamente por su orientación sexual. 
También sorprende cuando las instituciones públicas e incluso las empresas privadas participan de una forma extremadamente superficial e hipócrita de dicho "orgullo". Lo que tienen que hacer es salvaguardar la ley y la justicia y sobretodo asegurarse que cada uno pueda expresar su sexualidad de forma respetuosa con los demás y no sea atacado por ello. El colmo es en las empresas privadas: pura galería y marketing. 

#30 Uno puede vestir bien, solamente que quién interpreta la indumentaria de otro se piensa que va disfrazado. La moda tiene esa capacidad.

Un padre puede estar orgulloso de su hijo y por ello no está diciéndole algo malo.

Tener orgullo no es malo. El problema es cuando se convierte en prepotencia. O postureo con otros fines como ocurre en las empresas privadas. Logos con colorines en junio, menos donde tienen representación islámica. Ahí sale a relucir su hipocresía.

#30 te va a caer una de mierda impresionante, aqui no se toleran ese tipo de comentarios jovencito, que una reivindicacion popular ha sido apropiada por 4 empresas y 4 que pringados famosetes se creen que ser gay es caricaturizar a las mujeres? pues hay que mirar para otro lado. 

#30 Se le llamó "orgullo" solo porque era la palabra utilizada en los países de habla inglesa. En España resultaba raro, pero por algún motivo se consideró que el movimiento debía aceptar sin más la imposición de ese término.
Luego ya vino la comercialización extrema, resultando en lo que hay ahora, aunque se mantiene hasta cierto punto el aspecto de "reivindicación".

#30 Esto... ¿Tú sabes que "orgullo" es una palabra que tiene más acepciones aparte de la del pecado capital? Por ejemplo, es ese sentimiento de satisfacción y felicidad que te invade cuando tú, o alguien a quien aprecias, consigue algún logro o amerita elogios por su buena labor.
O, como en este caso, un sentimiento que demuestra amor propio y autoestima frente a quienes tratan de denigrarles o les ataca por su condición sexual. Algo así como declarar: Sí, soy homosexual y eso no me hace peor o inferior a vosotros.

#30 es una mala traducción del ingles, en realidad es dignidad, lee un poco 

#30 bravo

#30 Digamos que si antes los LGBTI eran unos "engendros sociales", un cero a la izquierda... y la sociedad te trataba como un enfermo.
Puedo entender porque históricamente quisieran darle la vuelta a la tortilla y decir... no sentimos vergüenza de lo que somo, sino que estamos orgullosos de lo que somos.

#30 Dime por favor que al menos entiendes qué se reivindica esta fiesta y por qué Orgullo es la palabra más acertada. ¿Te suena lo de esconderte en un armario para que no seas considerado el prostituto, pederasta, degenerado, maricón del barrio?

¿Entiendes bajo esta premisa por qué se le llama ORGULLO y qué significa exactamente liberarse de las cadenas de una sociedad que nos ha juzgado como le ha salido de los putos cojones? ¿El no tener que volver a esconder a tu familia y a tus amigos que eres gay y tienes un novio?

Estoy en contra de transportar el orgullo a una pura campaña comercial, pero creo que incluso haría falta mas reconocimiento, porque leyendo los comentarios todavía hay gente que no lo entiende ni lo ha sufrido en sus carnes como para tener una pizca de idea de lo que supone tener que recluir tus sentimientos por el qué diran, y ya no te hablo de las palizas.

Que hayan empresas que parasiten la fiesta no es motivo de no hacerla. Las empresas lo parasitan todo.

En general me deprime de que esta fiesta pique a la gente. Significa que todavía hay mucho que pelear y concienciar

#11 Totalmente de acuerdo.

Y al que no le guste el ambiente, que no se acerque.

La vía pública, como su própio nombre indica, es pública y el derecho a manifestación está garantizao. Si todo se hace por las vías legales no debería haber mayor problema.

Me da igual que se trate de orgullo gay, de la celebración del triunfo de cualquier titulucho del equipo local o de las procesiones de Semana Santa. ¿Verdad?

#11 Parte de la gente que dice eso son los mismos que cuando hay un partido de futbol se pintan la cara y se disfrazan, pero eso es normal para ellos

#11 Son mayores de edad, trabajan, pagan sus impuestos tienen familia y amigos y contribuyen a sus comunidades, si en su tiempo de ocio quieren expresarse como les salga de los huevos tienen exactamente el mismo derecho que tu. El mismo.

Pues explica por qué sólo lo hacen ellos.

#61 Pues porque aún hay mucha gente que no cree que tengan los mismos derechos, supongo.

#61 Solo lo hacen ellos? seguro? tu has ido alguna vez a Sevilla en Semana Santa? A Bilbao cuando ganó la copa del Rey? a Pamplona en San Fermines? a Gran Canaria en Carnavales?

#61 Buscaría un listado de países en los que ser gay es bastante complicado/peligroso, o los datos de las agresiones homófobas que se siguen dado en España, o algo de literatura sobre lo mucho que sigue costando salir del armario en según qué ambientes. Pero me da mucha pereza.

#61 Pocas veces había visto en menéame una forma tan clara de demostrar que esa manifestación es tan importante a día de hoy.

#61 #71 porque a diferencia de los que celebran la semana santa, los seguidores del Athletic y los que corren delante de los toros, ellos han estado reprimidos y perseguidos toda la vida.

#11 Bienvenidos al capitalismo.

#11 vamos a ver, hemos perdido todo el sentido o qué? El cartel retrata perfectamente lo que es el orgullo de Madrid. Y a ver qué dices que soy boyera y madrileña hasta las trancas y llevo yendo al orgullo desde que éramos 4 gatos en la plaza de chueca. La fiesta reivindicativa se ha convertido en una orgía capitalista de alcohol, drogas y drags donde mucha gente gana mucho dinero y la reivindicación ni está ni se la espera.
En la manifestación hasta hay una carroza de vientres de alquiler. Por favor!!!
Así que menos pontificaciones y más asunción de la realidad en la que hemos convertido ser lgb en este occidente capitalista de mierda, donde identidades, gente muy pagada de sí misma, chills, moda de usar y tirar y gente (muchos de ellos los propios gays) con ganas de sacar tajada del asunto se han juntado con óptimos resultados y ahora se rasgan las vestiduras porque un cartel les haga un perfecto retrato. Anda ya.

#11 De acuerdo con todo... excepto de que no se pueda comentar o criticar el acto del orgullo. Comentar/criticar es un derecho y un deber democrático. Eso no quiere decir que todas los comentarios sean aceptables y que haya falta hacer autocrítica. Pero, a día de hoy se esta yendo hacia el tener que autocensurarte los comentarios... no vaya a ser que te caiga la marabunta.

La cosa es que ha día de hoy para muchos el mes del orgullo en España es más un acto social y lúdico, que reivindicativo. Pero ¿Y que?
La cosa es simple: si se respeta y financia con dinero y espacio públicos eventos religiosos, políticos, sociales o actos lúdicos. El grupo LGBTI puede hacer lo que les salga de orto y más cuando hay retorno económico. Cosa que en la mayoría de eventos financiados con dinero público... salen a perder. Si quieren mariposear, bailar y cantar. A nadie le debería de importar. Siempre que no se haga daño a nadie, como es el caso.

Lo que si te digo, es que espero que se llegue el día en el que no haya que salir del armario. Porque nos sude la polla si eres X o Y. Que es precisamente me paso con un familiar cuando salio del armario. Se tomo con naturalidad, y a seguir viviendo la vida.

#11 A mi el cartel me parece una mierda. Tremendamente superficial. Me parece genial que el Orgullo sea una fiesta, pero se supone que es un fiesta de reivindicación de derechos. Pero bueno, nada nuevo bajo el capitalismo rosa

#11 Seguramente sea necesario, otra cosa son las formas, no estoy por la labor de apoyar ningún botellón, bien por ti, pero es lo que es, la última vez que estuve ahí de reinvindicación no había nada. Y el cartel lo describe tal como es...

#11 Esta mezclando muchas cosas.
"Me flipa que siga sin entenderse que se siga criticando el desfile por "amoral" "pervertido" "vergonzoso" "mamarracho"... etc... " Pues como irte a un concierto de Iron Maiden en los 80. Pero en este caso es sobre un tema muchisimo mas tonto. Lo que te guste follarte es solo eso, lo que te guste follarte. No hay mas. No puedes hacer bandera de que te gusten las gambas y no las ostras. Puedes hacer bandera todo lo que quieras de que tienes todo el derecho que te gusten las gambas y no las ostras, pero que te gusten las gambas y no las ostras es irrelevante desde el punto de vista moral. Y tienes todo el derecho a tener una cobertura legal para estar protegido en tu lugar de trabajo porque te gustan las gambas, y con ayuda publica para poder meter demandas. Y si encima hay gente con motivaciones religiosas al respecto, mas ayuda. Que los religiosos zumbaos son los peores.

Pero es eso. Que te gustan las gambas y no las ostras. Y comer muchas gambas o muchas ostras llevan a problemas de salud.

#13 El artículo es la nada. Como bien dices, ni un motivo más allá de que era un alto cargo de la NSA.

#13 Uso chatgpt (y otras IA) desde que salió para preguntas concretas que con él buscador sería muy laborioso y requeriría interpretación con info de distintos sitios. Cosas personales, más allá de intereses técnicos, creo que nada.

Hoy por hoy quien sigue teniendo mucha información personal son los que ya sabemos. Y no nos olvidemos de las operadoras que nos dan Internet. Por mucha encriptación que usemos, saben, por ejemplo, que alguno no sale de meneame.

Hoy por hoy más preocupante son los datos que hay de todos en la deep web; con toda la extracción de datos que ha habido en estos días, es imposible que no tengan datos míos. Y eso no tiene vuelta atrás aunque los pillen y les metan en la cárcel.

#2 Yo directamente pido que lo escriban por que no oigo audios, si quieren hablar que llamen.

#6 exacto, en mi whatsapp pone, NO ESCUCHO Audios, si es importante llámame
Me ha costado educar a mi lista, pero al menos ya no me mandan audios de mierda que duran un anuncio de antena3 o peor aún, los putos mensajes de 3 o 4 segundos como si fuera un puto walkie-talkie.

#6 yo cada vez que recibía un audio contestaba " lo siento, no respondo a audios de wassap". Al principio costó un poco pero llevo años sin recibir audios.

Lo mismo hice con los grupos. Grupo en el que me metían, grupo que abandonaba. Actualmente estoy en 2 grupos de wassap porque conozco bien a los que lo forman y solo lo usan cuando hay que usarlo y para lo que hay que usarlo

#6 Como le digas eso a un Gen Z le da una isquemia cerebral fijo.

#6 yo lo ignoro completamente y espero que alguien del grupo conteste, y por el contexto deduzco lo que ha dicho

#6 Idem, funciona

#6 Yo igual. Hay gente que se cree que mi móvil es un contestador de voz y me enviaban audios de 2 minutos contando un montón de mierdas. Primero, cómo vas a responder a todo eso punto por punto, luego, a los 30 segundos tu mente ya quiere desconectar.

#6 yo contesto con un audio locutado por loquendo.

#2 Personalmente prefiero ser directo, pero bueno, es una forma menos tajante de conseguir lo mismo. (cc #6) Personalmente, una de las cosas que me ha dado el ser "adulto" y la "madurez" es que te das cuenta de que tienes que empezar a marcar límites con las personas que te rodean, hablarlo, etc, incluso con tus padres y familiares.

A veces cuesta más, pero creo que vale la pena hacerlo. Otra cosa es que si tienes un trabajo en el que estés expuesto constantemente a caras nuevas, lo hagas con cada persona, pero con las personas cercanas creo que vale la pena el esfuerzo.

#2 eso dije una vez. Me enviaron otra nota de voz que decía “No”

#12 siguiente acción: bloquear contacto

#12 que cabrón, el emisor!!

#12 ¿Y como lo sabes si no escuchas audios?

#12 A mi me dijeron que no pasaba nada, que cuando pudiera lo escuchara, en otro mensaje de voz ¿cómo voy a saber que me están diciendo que puedo escucharlo más tarde si no puedo escucharlo?

#12 Más sencillo. Es tu interlocutor quien está enviando el mensaje, entonces debe ser él quien esté interesado en que lo oigas (por normal general). Así que le dices que si él no lo escribe, tú no lo oyes.

#2 Bueno si es verdad, pues vale.

Pero si no es verdad eso del ruido, ¿no es mejor evitar tener que mentir?

No veo el punto de tener que estar inventando para algo tan básico como el que te dejen de mandar audios.

#13 Te dire lo que pasa si no mientes, que la gente se lo toma como algo personal. Es mas complicado saber decir la verdad en su medida .

#29 Me es más fácil simplemente ignorar el mensaje que tener que estar esforzándome buscando excusas para que el personal no se tome a mal mis réplicas.

Ahora, en caso de "interesarme" mantener la conversación y querer evitar posibles malostendedidos, recurro mucho a caritas tipo " 😊 " o del estilo, para minimizar cualquier posible hostilidad en las respuestas escritas.

Pero lo de esforzarme "engañando" al personal para que no se tomen a mal las cosas, es algo que hace tiempo vi innecesario además de incómodo a la hora de mantener la conversación.

Al fin y al cabo, si estás hablando con adultos, mejor tratarles como adultos.

Cc #13

#2 mi altavoz no funciona bien (si no te conoce mucho)

#2 Yo voy con la realidad por delante: no escucho audios, no me gustan.

#2 Los que me mandan audios de voz son los que tienen problemas y vergüenzas con la ortografía.

#34 También hay gente que decide economizar el lenguaje... Creo que es más sencillo mandar un audio en determinadas situaciones que escribirlo la verdad...

#34 Los que mandan textos larguísimos que se pueden acotar con un texto de voz de segundos es, porqué tienen problemas de dicción o de vergüenza. También valdría no?

#34 que usen el botón de micrófono del teclado para pasar voz a texto

#2 Si es en un grupo no las escucho y si es solo para mí las escucho cuando puedo y contesto con otra igual de larga.

#1 Transcriber bot en telegram. Oro puro. Como dice #3

Y si me lo mandan a WA, compartir, telegram, Transcriber bot

#2 Yo tengo un mensaje tipo:

"Si es bueno, me alegro, si es malo, lo siento."

#2 Yo tengo un truco mucho mejor, bloqueo a esa persona para siempre. Tengo pocos amigos pero molan mucho.

#2 ¿No es suficiente con indicarles que no tienen 15 años e ignorar los mensajes de voz?

#2 yo si es muy largo llamo y lo primero que digo es"oye he visto tu audio largo, cuentame"

Mano de santo, no más podcasts

#14 esta ia en wasap transcribe los audios +34 613 28 81 16 #2 y el telegram va con el premium

#168 ya se que existen IA´s que pasan de voz a texto, pero por qué tengo que transcribir yo un audio a texto, cuando la misma persona puede hacer el dictado por voz y enviarme el texto?
Y no es por leer o no, es porque la gente manda notas largas de cojones para decir una mierda que en realidad puede durar 10 segundos, o que te manda un audio para preguntarte algo y, en vez de escribirte lo que tiene que preguntar, divaga estúpidamente.

Por ejemplo, mi hermano hoy mismo me ha mandado un audio de 3 minutazos, cuando le he escrito que quiere en el audio, su respuesta ha sido " que si puedo, que mañana desmonte las dos viguetas de hierro para ajustarlas"...... Para eso me manda un audio de 3 minutazos? No acaba antes diciendo eso mismo en escrito??

#37 No digo que no, todas estas historias tienen un componente de recreación, nunca juzgo estas historias más que como las cuentan sabiendo de antemano la subjetividad inherente.
No dudo de tus capacidades lingüistas pero sorteando un poco los modismos propios de una traducción más o menos buena, como relato, no es Jack London pero no está mal.

#46 es horrible la traducción, todo calcos literales, cero adaptación, muchísimas palabras que no se utilizan aquí, inconsistente... A mí me desagrada bastante leer así (y me ENCANTA leer a autores hispanoamericanos, no vayas por ahí)

#81 Es difícil encontrar una buena redacción en la medios españoles contra más en un medio anglosajón....

#37 mas bien es que el "ampliame este texto" del chat gtp hace mucho daño

#73 ChatGPT lo hace mucho mejor, pero mucho

#17 Yo tengo que viajar mucho a Cartagena (aunque ellos lo odien, es Murcia) y siempre me han tratado muy bien. Buenísima gente allí.

#17 a mi me flipa que haya gente que se cree que Murcia o es como las hurdes del documental de Buñuel, o está llena de gente como paco Martínez Soria, o son gente desagradable, maleducada y bruta.

Se que tu comentario es bienintencionado pero no es menos cierto que tanto mencionar a Murcia como el mal tiene esto, que al final la imagen es de una tierra de gentuza.

Los políticos no son espejo de sus habitantes. Lo que pasa mucho en Murcia es que mucha gente es muy hogareña y necesita viajar un poco para darse cuenta de las cosas que hay fuera.

Y ojo, que estoy abochornado de los votos pero tampoco he visto hablar de la segunda provincia con más voto de ultraderecha o de la tercera, la noticia es que es Murcia que genera mas clicks de odio y de xenofobia.

Ojalá los murcianos despertaran...

#35 "Los políticos no son espejo de sus habitantes" ¿Estas seguro?

#61 totalmente. Hay un porcentaje de mentirosos, psicópatas, ladrones, ególatras y mentes cortoplacistas e incluso de ineptos muchísimo mayor entre la casta política que respecto a sus ciudadanos.

Una cosa es que la gente sea ignorante y manipulable y vote sin cabeza y otra que todos los ciudadanos nos merezcamos esta caterna de monstruenzos donde el tuerto es el rey de los ciegos.

CC #92

#35 Coñas aparte, no tengo nada en contra de los murcianos. Hay buena y mala gente, como en todas partes.

Pero "Los políticos no son espejo de sus habitantes"... no puedo estar de acuerdo. Los políticos son votados por los habitantes. Nos guste o no, es responsabilidad nuestra. Si no nos gusta... algun problema tenemos como sociedad. Y no me excluyo de ella.

#17 Esos prejuicios gracias a saber quien...

#17 yo soy de la otra punta de España. La primera vez que fui a Murcia pensaba que iba a Saturno.
Me pasé un finde increíble en Torres de Cotillas. La gente fue encantadora. Comí y bebí como una bestia. Acojonante..

Si aprendieran a votar bien, sería definitivamente la hostia!

#17 Lo cierto es que yo solo pasé una semana en Murcia y seguramente fue mala suerte, pero nunca me he topado con gente más maleducada y desagradable. Cierto es que la mayor parte de gente con la que interaccioné era de la misma empresa y probablemente tuviese más que ver la cultura de la empresa que la cultura murciana.

Luego veo todos los chistes de Murcia y pienso: ya están bien donde están.

#126 eso no demuestra nada, he vivido en muchos muchos sitios y la gente no es como la de Murcia. En forma de ser, por lo menos.

#1 #2 no creo que sea constitucional, ni que realmente ocurra. Por la ley de protección de datos para empezar

No me gustaría que toda mi oficina supiera lo que yo gano

Ni constitucional, ni deseable

Unos dirán "pobre hombre menuda mierda con lo que curra" y otros "menudo hijo de puta si no sabe hacer nada"

Ideal para el buen rollo en la empresa

#1 el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.
Yo creo que se referirán a eso #4. No genera mal rollo ni nada, solo que así sabes cuánto vas a ganar. Sobre todo para el que entra nuevo.
Para los que están fuera de convenio (jefes), se dan unos rangos entre los que se pueden mover los sueldos, pero ahí ya se tienen que negociar sueldo y condiciones. Algunos tienen jornadas flexibles (creo que casi todos, otra cosa es lo que se entiende como jornada flexible en esos puestos ), teletrabajan x días al mes, tienen coches de empresa... Lo que se negocie cada uno y dependiendo de qué sean jefes, claro.
Y eso que antes de la firma del convenio, había un sector que pedían que les incluyeran dentro del convenio.

#4 Pues claro que es constitucional. Qué artículo contraviene?

Y claro que es deseable.

#4 Lo que pasará es mas sencillo: cada perfil profesional tendrá un salario y todos sabremos en que perfil estamos y en cual están nuestros compañeros.
quieres ganar mas? cambia de perfil profesional o epsera a la subida del año

#4 Es que en un mismo puesto puedes tener una persona que ella sola desarrolla el trabajo de forma autónoma y luego hay otros que entre dos no desarrollan el trabajo de ese, y además necesitan ser supervisados constantemente.

Es el mismo puesto de trabajo? Si. Merecen cobrar lo mismo? En mi opinión no. Siempre partiendo de una base salarial

#4 No, no es inconstitucional por ninguna parte. Y los datos por protección de datos, se anominizan y listo.

Y lo más normal del mundo es que te digan: el salario base es X€, en la oferta de empleo que vas a postularte. Sobretodo, cuando a día de hoy muchas de las entrevistas en los sectores no TICs siguen siendo presenciales... y más cuando te obligan a moverte a otra localidad o provincia para hacer las entrevistas. Y sobre el sueldo que te ofrecen y condiciones, tú ya puedes negociar, hacia arriba según posibilidades y habilidades negociadoras.

Que tú sepas el sueldo base que la empresa esta ofertado, es bueno. Primero, para saber si te interesa y segundo para el propio trabajador de la empresa. Y si ya sabes en que escalafón están tus compañeros... te permite replantearte muchas cosas... como exigir más pasta o irte a otra empresa. E incluso que la empresa de la competencia haga un análisis de mercado y pueda robar trabajadores que estén infrapagados.

Solo al empresario le beneficia que no se sepa que es lo que ganan sus trabajadores.

#4 Tal vez esa vergüenza empuje a ti o a tus compañeros a negociar salarios más altos. El salario no es un dato personal, por mucho que se hayan empeñado en inocularlos esa idea, de ningún modo es anticonstitucional.

#4 pues a mí me parece de puta madre que se sepa .... Y fundamental para juzgar las razones de la patronal y discutirles con más datos.

Para detectar errores en las nóminas.

Para detectar amiguismos y famileos.... No todo es la gran empresa. Y que me dejé los cuernos para que se saquen una pasta la legión de familiares de primera y segunda y no haya dinero para pagar lo justo.... Pues mira, igual hace que pueda elegir objetivamente otra empresa.

Para detectar discriminaciones... Etc etc

#4 Alguien también podría pensar: «¿Pero este no era un fervoroso del credo neoliberal?».

#4 No hay nada en la Constitución que impida que esto se aplique, y viniendo como viene de una normativa europea antes cambian la Constitución que no aplicarlo (ya la cambiaron una vez, sin necesidad, por algo que también venía de Europa).

Y nadie va a saber cuánto ganas, léete el artículo. No se van a publicar los salarios con nombre y apellidos, aunque tampoco me parecería mal. Si genera mal rollo en la empresa igual es porque la empresa no está pagando lo que debería a quien debería y/o está pagando de más a quien no se lo merece. Que lo solucione.

Yo lo que tengo dudas es cómo se aplicaría esto que pego a continuación en un sector como el de las TIC, en el que la combinación entre la falta de profesionales (respecto a los que se necesitan) y un convenio pésimo con unos salarios base ridículos, ha hecho que los salarios sean completamente dispares y que pueda cobrar muchísimo más un tío que acaba de llegar a la empresa con no mucha experiencia que otro que le dobla en experiencia en el sector y en la empresa, sólo porque el primero concentra su experiencia en la tecnología o framework de moda y sin él no hay proyecto...

"Los empleadores pondrán a disposición de su personal de manera fácil los criterios que se utilizan para determinar la retribución de los trabajadores, los niveles retributivos y la progresión retributiva. Dichos criterios serán objetivos y neutros con respecto al género", dice la norma, lo que supone que todos los trabajadores de la plantilla deben conocer fácilmente en base a qué criterios objetivos y cuantificables se cobra un sueldo u otro.

Esto obligará a las empresas a establecer distintos niveles salariales públicos en los que irán clasificándose los empleados, de forma que todos los que estén en una misma categoría o hagan un trabajo de igual valor cobren lo mismo.

#4 "¿Podrán saber los trabajadores entonces lo que ganan sus compañeros? No con nombres y apellidos, pero la empresa sí está obligada a dar "por escrito" información sobre cuál es el sueldo medio que gana cada categoría de trabajador -por ejemplo, en un periódico, los redactores- y debe también informar sobre la diferencia por sexo." No contraviene la ley de protección de datos.

#4 Eso obliga a la empresa a dejar de lado los amiguismos, y de paso despierta a los más tímidos pidiendo. Para mi es una noticia excelente que si se aplica bien, hará que suban los salarios en general.

#4 Por curiosidad, ¿ por qué no quieres que sepan lo que ganas ?

¿ No lo ves justo lo que ganas, creés que ganas demasiado o más que los demás ?
¿ Crees que si alguien sabes lo que ganas lo puede usar contra tí ?
¿ Le das mucha importancia a lo que los demás piensan sobre tí ?
¿ Finges ante los demás algo que no eres ?

No, lo entiendo, ni el motivo , ni las causas. Es más, creo que mientras más transparencia, menos trampa.

#4 constitucional es referente a la constitución. Ley de protección de datos es otra cosa. Si eso ataca a un derecho en la constitución entonces usemos constitucional, pero de resto se abusa mucho de esa palabra.

Gran noticia si llega a ser verdad. Que lo dudo. Siempre
Y no solo deberían ser los salarios.

#4 ¿Por qué no te gustaría que el resto de la oficina supiera lo que ganas? Eso nunca se lo he escuchado a nadie que esté explotado.

#4 Si hubieses leído la noticia te podrías haber ahorrado la preocupación por esta medida.

#4 No hay dos trabajadores en el mundo que hagan el mismo trabajo. Es otra norma comunista de la bolchevique Unión de Repúblicas Socialistas Europeas para crear más paro.. Cuando se acabe el dinero falso volveremos al mundo real. Ya queda poco.

#4 Tienes razón, pero yo quiero saber qué cobran los otros 3 compañeros que hacen exactamente lo mismo que yo.

#4 toda tu oficina debería de saber lo que ganas pq eso es un dato público y que debe de exponer tu empresa y tener acceso todo trabajador.

#4 El titular del artículo es sensacionalista a más no poder: Los sueldos no se harán públicos.

Lo que dice la directiva europea es que se deben publicar las medias por categoría y género.

#4 La ley de protección de datos, ese gran saco roto que se usa como excusas para miles de cosas peregrinas.

https://protecciondedatosempresas.net/que-es-la-lopdgdd/

Me puedes decir que DATO PERSONAL se incumple explicando que la oferta está en la banda salarial 30.000 a 35.000€? O que el salario medio de los empleados con ese puesto son de 33.450€?

Y ya puestos te pongo la respuesta a la pregunta en Google "Que son los datos personales para la RGPD?"

"Los datos personales son cualquier información relativa a una persona física viva identificada o identificable. Las distintas informaciones, que recopiladas pueden llevar a la identificación de una determinada persona, también constituyen datos de carácter personal."

Una matrícula de coche, un DNI, una huella dactilar, una fotografía.... un rango o media salarial NO. Que decir lo de "no se puede por protección de datos" es una excusa muy util porque es como la biblia: Todo el mundo sabe de ella pero casi nadie se la ha leído de verdad.

#4 También se decía que no podía ser que internet no se midiera por minutos de conexión o las llamadas ilimitadas, que iban a saturar las redes. Al final a todo se acostumbra uno; tu no publicas lo que gana una persona, publicas lo que vas ganas en un puesto. Luego habrá un proceso de adecuación para que todos los del mismo puesto cobren lo mismo con ciertas variables a tener en cuenta (antigüedad, pluses...); de hecho debería ser así desde siempre y no lo ha sido desde nunca; salvo para las mujeres, que por ley sí tienen que cobrar lo mismo que un hombre haciendo "tareas similares".
Lo que vengo a decir, que al final lo veremos normal. Aunque realmente creo que va a ser complicado aplicarlo en España, con la mentalidad que se tiene.

#2 Tus empleados también saben lo que cobran el resto?

#2 es un gran tabú, si. No sé porque, pero lo es. Cualquier tema relacionado con dinero se convierte en tabú, salvo que sea para fardar de algo diciendo "me ha costado mucho dinero", pero sin especificar, salvo que sea algo de conocimiento público.
Recuerdo cuando me llamaron para decirme que me habían cogido en la vacante que había en mi empresa (promoción interna), que la de recursos humanos estaba ahí con el convenio en la mano para especificarme lo que dices tú: sueldo a recibir el primer año del puesto, como iba a ser la progresión, el precio de la hora extra, el tema de la paga resultante de la evaluación personal... No sé, lo lógico.
Antes si que teníamos el convenio impreso (aún está guardado en mi antiguo escritorio del trabajo), pero el último debieron de pasar de gastar el dinero.
Aunque el acceso al mismo lo tienes desde cualquier parte, ya que está publicado en el boletín oficial de la comunidad autónoma.

#11 eso es algo que solo pasa en españa asi que seguramente este relacionado con los sueldos de miseria que se pagan en este pais y con la verguenza que genera en muchos trabajadores tener que rebajarse a entregar su vida a cambio de cuatro perras gordas que le son imprescindibles para mantener a su familia.

#11 no es tabú, es seguir con la ilusión de ser clase media y que no piensen losnquebte rodean que eres pobre como las ratas, que por otro lado tambien son pobres comos ratas...

Perdonad estoy entretenidisima con los comentarios de esta noticia. Antropología pura y dura.

#2 es fascinante que los trabajadores desconozcan su convenio y lo que implica al igual que el estatuto de los trabajadores (está al alcance de todos, pero si nadie te dijo nunca que eso existía es como si no existiera)
En el mismo orden de gravedad es no saber leer la nómina.

#70 es mas divertido cuando tu responsable ignora el contenido del convenio y pretende pisarte cuando reclamas lo que es tuyo. y de paso que le abres los ojos (para meterle el dedo y salirte con la tuya), le sueltas un par de perlas que le afectan directamente, como temas de viajes que ha hecho y dietas que no ha cobrado por ignorancia.

#70 no sé si será por eso o no, la verdad. Porque a nosotros no hacen más que quejarse la gente de que cobran poco pero luego que si viajes, que si comidas y cenas por ahí... Y a mí, que el tema de las finanzas personales me gusta (las hipotecas son de mis temas favoritos junto el cálculo del IRPF), hecho cuentas y no me cuadran.
También me parece fascinante lo de que la gente no se haya leído, al menos, una vez el convenio que le aplica (y si es el de tu empresa, joder, lo tienes más fácil).

#2 En un país de pillos tu actitud te honra.

#2 Esto... que empresa tienes para poder echar currículum?

#6 Será por eso que gracias a Sánchez el PP acumula su mayor poder territorial de su historia que es donde se reparten los dineros

#7 los dineros que previamente reparte gobierno central.

#6 Desgraciadamente, Sánchez aquí no estuvo a la altura ni de coña:

Pedro Sánchez: "A mí, donde me pongan un chuletón al punto, eso es imbatible"

#16 Todo lo que quieras, pero desde que Sánchez y sus ministros "bocachanclas" han bajado al ruedo, pasamos de un desastroso 28M (con Podemos incluido) a un 23J esperanzador; al menos no gobiernan el Estado y no tenemos a Abascal de vicepresidente ¿Te lo imaginas?