Sí, un representante o sindicalista puede utilizar horas sindicales (crédito horario) durante un día de huelga, siempre y cuando las destine efectivamente a funciones de representación, organización o gestión del propio conflicto, pero no para evitar el descuento salarial de la huelga si no realiza actividad sindical.
Aspectos clave a tener en cuenta:
• Distinción entre derecho y abuso: Utilizar horas sindicales en un día de huelga no es irregular en sí mismo si el delegado está realizando tareas propias de su cargo (como coordinar el comité de huelga, atender piquetes informativos o gestionar servicios mínimos).
• Prohibición de usarlas como "escudo": No está permitido utilizar el crédito horario con el único propósito de cobrar el día y simular que no se secunda la huelga (lo que se considera un uso fraudulento del derecho).
• Justificación: Al igual que en cualquier otro día, la empresa puede exigir que se justifique que el crédito horario se ha empleado para el desempeño de funciones de representación y no para el ejercicio del derecho individual de huelga.
• Situación de los liberados sindicales: Los delegados con dedicación total o liberados al 100% por el sindicato tienen un régimen específico, pero si deciden secundar la huelga como trabajadores, no pueden enmascararlo mediante el uso de horas sindicales destinadas a eludir los efectos del paro.
#61 Es que nadie te dice a la cara si realmente "están haciendo huelga" o " están haciendo uso de horas sindicales". Simplemente están con unas pancartas en la calle impidiendote a ti a entrar a trabajar. Pero en mi empresa, nos conocemos todos y todo se cuenta por debajo.
#1 Sobre todo si ponen al frente a un torero, que en las derechas ese es el perfil, siendo español de pulserita y de buena estirpe tiene el puesto de presidente de Adif sin problemas, y que el que quiere gente con cualificación que se presente a las oposiciones, pero para presidente de Adif las derechas pueden poner a un torero porque lo único que se pide es el carné del partido o si no, la pulserita.
#3 tranquilo, enseguida viene el admin a descartarla por spam. Dos envíos seguidos del mismo medio es ahora mismo el atentado mas grave que se le puede hacer a meneame.
#56 A decir verdad un incidente está grabado y el otro es la palabra de uno contra la del otro También sostiene que los hechos ocurrieron en un lugar público, con numerosos testigos presentes, y confía en que estos puedan esclarecer lo sucedido.
Si hay testigos que se pronuncien sabremos si abofeteó es literal o una exageración.
Porque tú te puedes imaginar una escena donde el del PP le da una bofetada estilo RocknRoll, o puede ser tocarle la cara con la mano, lo cual estaría mal igualmente, pero no sería estrictamente abofetear
#16 Si te muestro ejemplos de la otra acera seguirás pensando que siempre son la misma mano?
Recuerdo a un edil del psoe lanzándole un vaso de cristal q la cara a uno de vox en Aranjuez.
Dicho sea, hay que condenar y pedir la dimisión de todo aquel que ejerza una agresión sobre otro sea del partido que sea.
#16 se debería penalizar a cualquier cargo público que insulte en el Congreso a otro político, empezando por ahí, independientemente del partido al que pertenezca. Son representantes del pueblo y deber8an dar ejemplo.
Y desde los medios, pues ojalá les hiciesen el vacío a cualquier político que haga declaraciones con insultos, así no chupan cámara.
Sea del partido que sea, a mí me escandaliza que se hable de un presidente de un país como se está hablando de Pedro Sánchez, igual me escandalizaría si se hablase así de Rajoy.
La excepción a esta norma sería Labordeta :_).
#35 ciriaquitas 
no lo entiendo como no apareció... Autodescartada 
