"José María Aznar llevó a cabo tres procesos de regularización extraordinaria durante su gobierno (1996-2004), con requisitos distintos en cada uno:
1996:
Deberán haber residido en España antes del 1 de enero de 1996.
Haber sido titular de un permiso de trabajo o residencia o haberlo tenido después del 26 de mayo de 1986.
Se presentaron 25.128 solicitudes y se concedieron 21.294, un 84,74% de aceptación.
2000:
Haber entrado en España antes del 1 de junio de 1999.
Haber solicitado o tenido un permiso de residencia o trabajo en los últimos tres años.
Se presentaron 272.482 solicitudes y se concedieron 264.153, con una tasa de aceptación del 96,94%, la más alta de todos los procesos.
2001:
Regularización por arraigo: para quienes demostraran una fuerte vinculación con España (trabajo, residencia, familia).
Medida especial para ecuatorianos: tras el accidente de Lorca en enero de 2001, se creó un programa humanitario que permitió a más de 20.000 ecuatorianos regularizarse, aunque muchos realizaron el trámite sin salir del país.
En total, durante su mandato, 524.621 inmigrantes obtuvieron regularización."
La pregunta "incómoda" sería por qué hay tantas vacantes y puestos de trabajo que no quieren ni siquiera los millones de inmigrantes legales que hace ya años que viven en España con la consecuencia de patronales pidiendo"abrir fronteras" directamente... Y luego la culpa de todo del perroxanxe
#91pero proporcionalmente más, porque si en su país las leyes están aún más de adorno que aquí
Pues tienes razón. Opino que en vez de intentar evitar que lleguen los inmigrantes, debería regularse de tal manera que sea igual de fácil que ahora entrar, pero que lleguen debidamente identificados. Con eso se les podría dar algún tipo de curso para asegurarse de que están al tanto de las leyes españolas y tratar de inculcarles la idea de que si se fueron de su país es por algo. Y que si esperan que les vaya mejor aquí deben colaborar respetando las leyes incluso más que los nativos.
Después de todo, estás yendo a un país que te acoge y te ofrece una vida mejor. Qué menos que agradecerlo tratando de ser lo más honesto posible.
Pero claro, para eso habría que empezar por acogerlos y ofrecerles una vida mejor en vez de decirles que están ilegalmente y que se vayan.
Junto con esto yo estaría de acuerdo en penalizar a los que violen las leyes deportándolos rápidamente. También haría convenios con los países de origen para que se encarguen de que si el delito conlleva cárcel, cumplan las penas en su país de origen.
#89uno los que han puesto los locales alquilados a nombre de la mujer y se han prejubilado de facto, a costa de los curritos de siempre.
Bueno, por un lado el sistema capitalista en que vivimos nos machaca constantemente con que nuestro objetivo debe ser lograr vivir a costa de otros (se lo llama ser empresario pero es eso).
Y por otro lado siempre ha habido quién trata de aprovecharse de las "fisuras" de la ley. Es como que "si no es ilegal, entonces hay que aprovechar". Supongo que piensan que la honestidad es para los déblies.
Y en mi experiencia los inmigrantes que conozco tienden a ser incluso mucho más honestos que el español medio. Pero bueno, yo me suelo acercar a entornos de gente buena, no de pantilleros. Lo que digo es que los españoles parecen tener más ese concepto de "aprovecha lo que puedas porque si no otro lo va a aprofechar por tí", o "si tienes mucho paro acumulado busca que te despidan para aprovecharlo, que si no lo pierdes".
#8 efectivamente. Conozco parejas que se han ido a vivir juntas y alquilan la otra vivienda, pero no alquilan a madres solteras, monoparentales, con niños pequeños, etc.. Por eso que dices. Ahora probablemente se lo puedan llegar a pensar.
#39 Estamos de acuerdo. Pero también es cierto que estamos a un botón de un desastre de proporciones incalculables. Y eso habrá que analizarlo.
En un mundo ideal, una Otan global, sin armas nucleares, y el que ataque a otro el agredido es ayudado por todo el mundo. Pero la guerra da mucho dinero.
#87subsidios que les cotizan más del 100% de la base cotizada, como jubilación encubierta, que ni siquiera les revisan la renta familiar solo la individual, lo cual obviamente les desincentiva de aceptar cualquier trabajo
Oye... si conoces una manera de cobrar lo mismo sin trabajar, cuántanos porque sería interesante saberlo por si me aburro del trabajo... jeje.
El problema de la vivienda está pasando en casi todos los países desarrollados también
Dudo mucho que pase lo mismo que en España pero yo creo que queda claro que la generación Z piensa muy distinto. A nosotros se nos educó con la idea de que trabajar es algo totalmente natural que todo el mundo hace siempre. Ellos crecieron con la idea de que tenían que estudiar para conseguir trabajar en algo que les resultara interesante y enriquecedor para sus vidas. Después vieron cómo las empresas abusan cada vez más de los trabajadores y obviamente hasta que no encuentren algo que realmente les gusta prefieren vivir encerrados en su habitación jugando a la play.
#85La generación Z no es la única inactiva, tenemos la tasa de empleo mayores de 45 más baja de europa
Sí, pero la generación Z es la que no quiere trabajar si no es el trabajo de sus sueños. Otros buscan y no encuentran.
Se deja de tener hijos por múltiples causa, una importante es el acceso a vivienda,
Ese es un problema de España. Otros países no tienen ese problema y tampoco tienen hijos. Lo que todos tienen en común es que son países desarrollados. Incluso en China pasaron de limitar por ley la cantidad de hijos cuando eran un país tremendamente pobre a bucar maneras de incentivarlos y comenzar a abrirse a la inmigración porque ahora que salieron de la pobreza las parejas no están teniendo hijos. El caso de China es muy notable porque nunca en la historia un país había progresado tan rápido y por lo tanto en cuestión de una sola generación se ha notado el paso de tener muchos hijos a casi no tener ninguno.
#65 Por supuesto, la adaptación es necesaria. Pero no creas que cuesta tanto, es p.e. mas difícil adaptarte a una nueva versión de Windows que a migrar p.e. a Linux Mint, comprobado. Y la adaptación es un proceso necesariamente continuo en las empresas, ten en cuenta que la legislación cambia todos los años y tienes que estar adaptandote. Esto es algo similar y no necesitas aprender mucho mas, solo otro programa que va a hacer lo mismo.
#63 Si, a nivel de soluciones para el estado ninguna solución propietaria es de fiar y por desgracia hay pruebas de ello. En esos casos es necesario recurrir a las soluciones de código libre, muy prácticas, económicas y funcionales, pero que requieren de tener un servicio técnico propio que las adapte y mantenga. El caso de Excel es para estudio, muchas empresas usan hojas de calculo "mostruosas" en vez de recurrir a soluciones personalizadas o especificas (bases de datos p.e.) mucho mas eficientes. En este aspecto la filosofía del software libre tiende a evitar grandes suites multiproposito en favor de varias soluciones mas pequeñas y eficientes en su rango. Son dos formas distintas de trabajar que llegan al mismo resultado.
Por cierto, en el caso de la relación de la administración con otras empresas no hay problema alguno si se usa el software libre. Al ser libre no cuesta nada que las otras empresas lo usen y todas se adaptarían inmediatamente a las nuevas soluciones. No pasa lo mismo cuando se usa software privado, ello supondría un coste adicional al resto de implicados.
#61 Con menos problemas de adaptación de lo que imaginas. También te digo que no uso la ofimática a lo "bruto", trabajo normal de oficina y para eso todas las soluciones que hay actualmente van mas que sobradas. Tambien te digo que entre Docs y 365, para trabajo en grupo, me quedo con Docs sin dudarlo.
#44 Pues mira, en una empresa que tenía (fallecio con el covid +) migre a software libre casi todo. A grandes rasgos Linux Mint sustituyo a Windows 10, la gestión la pase a Odoo Community y el MS Office a Google Docs apoyado con Libreoffice. Google Docs lo puse por ser muy práctico para intercambiar documentos con clientes y proveedores. Me sorprendieron varios puntos: Ausencia de problemas en el mantenimiento, facilidad de adaptación del personal y economía en la adaptación del programa de gestión, que en el anterior cobraron por todo y en este solo por lo que no se podía usar en otras empresas.
Para pasarse a iniciativas libres solo hace falta tener la intención y una adaptación que sorprende por lo fácil que es (seguro que alguno lo intentara con una distribución para programadores como Arch y me dira que es dificil). Ademas que a nada que estas trabajando la ausencia/disminución de problemas en el mantenimiento trae una paz a tu vida que bien lo merece.
#52 tengo la percepción personal de que el caso Snowden no tuvo tanto impacto en la opinión pública como el comportamiento como socio poco fiable de EEUU.
#52 por lo pronto las van a usar 2'5 millones de funcionarios franceses. Y muchas empresas se lo estan pensando, deja q pase un tiempo y esas alternativas maduren
#49 Estamos de acuerdo en que hay muy pocas posibilidades de alcanzar la soberanía tecnológica, y menos en 10 años, pero estarás de acuerdo conmigo en que tiene que haber un punto de inflexión y partida y este parece adecuado.
PD. El año que viene NO será el año de Linux en el escritorio, parece que la madera y el cristal siguen como líderes.
#44 personalmente me tocan muchísimo las campanas del arco del triunfo las opiniones como la tuya de “blanco o negro”. Obviamente son cuestiones que no se resuelven en un día, pero si hay un número suficiente de usuarios de alternativas, estas irán cogiendo tracción y aumentarán en calidad y cantidad. Zamora no se conquistó en una hora.
#44 obviamente dejar Intel o AMD no es posible. Tambien esta por demostrar que tengan puertas traseras. En mi empresa Jira, Git y servicenow son self hosted. Algunos proyectos estan en azure pero los nuevos todos onpremise por el motivo que comente. La mayor dependencia es la de Office
Pero como se cuenta en esta noticia la tendencia es usar tecnologia europea
No hay nada como una frase del payaso de Aznar para que toda la izquierda española y meneante entre en corto