#9 Por eso la gente está super contenta con Ayuso. Que IDA apoye a estos desgraciados no quiere decir que el resto lo haga
Por eso mismo en 12 o 15 meses va a repetir.
Primero serán los extranjeros, luego los vagos y después los maleantes, Siempre son iguales. La entrada de PP+VOCS, sobre todo VOCS está principalmente siendo por el control del discurso vía Medios de Comunicación, hoy en día principalmente RRSS.
Molestan los que cometen delitos. Punto. El resto es pura demagogia. Y vuelvo a repetir, en España se emigró de la hostia por la maldita guerra y la hambruna. Y éramos pobres como ratas. No se nos conocía precisamente por ir a países a ir delinquiendo.
#37 Lo que dices es un Bulo, hay decenas de noticias en meneame y fuera sobre los abusos de Mercadona contra los trabajadores, hay hasta un programa de Evole.
Menéame contra una de las empresas que mejores condiciones laborales tiene. ¿Qué será lo próximo, defender la ocupación?, ¿Defender que entre cualquiera sin documentación ni antecedentes ni enfermedades desde África, pero que no entre Djokovic sin vacuna del COVID?
¿Defender a los ladrones?
Vaya tela ...
#27 crítico a todos por igual, pero el que va de super español es Juan Roig, por lo tanto como español seré más duro con él.
Si fuera francés criticaría más a carrefour o a Lidl si fuera alemán.
Pero en este caso me afecta Mercadona, que consigue precios competitivos a costa de apretar a proveedores y pasarse los derechos laborales por el arco del triunfo. Que paga más que otros? A consta de que? De apoyar a partidos que quieren quitarnos la sanidad, la educación, la vivienda? Y hacen las leyes a la medida de sus necesidades.
Buenoooooo, la famosa prima de Mercadona, el instrumento de chantaje, amenaza y control laboral de tito Roig y su panda de psicópatas, venga a ver qué dice Gémini a la primera, sin profundizar:
1. El concepto de "Haber-Multa"
La mayoría de las demandas ganadas por los trabajadores se basan en que Mercadona utiliza la prima no como un incentivo a la producción, sino como una herramienta de castigo.
* El conflicto: Si un trabajador comete una falta leve o tiene una baja médica, la empresa le retira la prima íntegra (que puede rondar los 3.000€ - 5.000€ anuales según antigüedad).
* La Justicia dice: Diversas sentencias (incluyendo el Tribunal Supremo) han determinado que retirar una cuantía económica tan elevada por una falta menor o por estar enfermo constituye una "multa de haber", algo estrictamente prohibido por el Art. 58.3 del Estatuto de los Trabajadores. No se puede sancionar económicamente a un empleado detrayendo dinero de su salario.
Hombre publireportaje de mercadona en lasprovincias, eso si que es nuevo.
Bien por los trabajadores, aunque preferiría que bajasen los precios que subieron con la excusa de Ukrania y el COVID visto que cada año tienen beneficios récord.
#13 Claro, pero es que todo forma de la misma cadena.
Es como si tu mañana vas regalando billetes por la calle, quien vea eso dira, que tio mas de puta madre!, hagamosle un monumento!!!
Pero si resulta que se ve que antes has entado atracando a los abuelos en una residencia... ya todo cambia.
Por eso hay que tener una mirada global de las cosas, y que conste que me alegro que reparta parte de los beneficios entre sus trabajadores, eso deberia ser asi en todas las empresas.
Que digan que eran narcos y no habrá ni un problema.
De todas formas, diez estadounidenses disparando a cinco cubanos y han ganado los cubanos, han abatido a cuatro y apresado a otros seis.
Los hombres ya no creen en el feminismo porque el mantra se que defiende la igualdad se cayó hace tiempo, cuando había desigualdades patentes, que conforme se han ido derribando, las reivindicaciones son cada vez más difusas, incluso más difíciles de entender hasta para los más cafeteros.
Todavía estoy esperando que alguien me explique la última reforma de la ley de paridad para que solo afecte a los hombres, y libera a las mujeres de cuotas.
O las bajas por contingencias comunes que se pagan desde el primer día, solo afectan a problemas de mujeres. Solo hay un caso en el que estoy de acuerdo, para embarazos de riesgo, el resto no tienen nada de especial.
Vale que me pongas 461.000 millones, 461K millones (ejem) 461 000 millones ... pero eso de meter la palabra mil en medio ... Joder, es que veo esto 19 mil 931 millones y me tengo que pensar qué coño dice. Si es que usa cinco caracteres cuando puede poner un puto punto o un espacio y se lee mucho mejor.
Antes la ingeniería era el arte de hacer algo fiable y, por tanto, predecible y hoy la "ingeniería" es el arte de venderte algo antes que la competencia. El futuro no importa porque yo quiero los resultados hoy.
Por eso mismo en 12 o 15 meses va a repetir.
Primero serán los extranjeros, luego los vagos y después los maleantes, Siempre son iguales. La entrada de PP+VOCS, sobre todo VOCS está principalmente siendo por el control del discurso vía Medios de Comunicación, hoy en día principalmente RRSS.
www.infobae.com/espana/2025/07/08/nulo-el-despido-de-una-gerente-de-me
noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/una-emple
www.ela.eus/es/noticias/ela-logra-la-readmision-de-una-empleada-desped
www.economiadigital.es/galicia/actualidad/mercadona-condenada-tsxg-vul
www.cadizdirecto.com/cadiz/una-empleada-de-mercadona-denuncia-que-la-e
infoemplea2.com/una-croqueta-que-iba-a-la-basura-costara-40-000-euros-
¿Defender a los ladrones?
Vaya tela ...
Si fuera francés criticaría más a carrefour o a Lidl si fuera alemán.
Pero en este caso me afecta Mercadona, que consigue precios competitivos a costa de apretar a proveedores y pasarse los derechos laborales por el arco del triunfo. Que paga más que otros? A consta de que? De apoyar a partidos que quieren quitarnos la sanidad, la educación, la vivienda? Y hacen las leyes a la medida de sus necesidades.
1. El concepto de "Haber-Multa"
La mayoría de las demandas ganadas por los trabajadores se basan en que Mercadona utiliza la prima no como un incentivo a la producción, sino como una herramienta de castigo.
* El conflicto: Si un trabajador comete una falta leve o tiene una baja médica, la empresa le retira la prima íntegra (que puede rondar los 3.000€ - 5.000€ anuales según antigüedad).
* La Justicia dice: Diversas sentencias (incluyendo el Tribunal Supremo) han determinado que retirar una cuantía económica tan elevada por una falta menor o por estar enfermo constituye una "multa de haber", algo estrictamente prohibido por el Art. 58.3 del Estatuto de los Trabajadores. No se puede sancionar económicamente a un empleado detrayendo dinero de su salario.
2. Bajas médicas… » ver todo el comentario
Bien por los trabajadores, aunque preferiría que bajasen los precios que subieron con la excusa de Ukrania y el COVID visto que cada año tienen beneficios récord.
Es como si tu mañana vas regalando billetes por la calle, quien vea eso dira, que tio mas de puta madre!, hagamosle un monumento!!!
Pero si resulta que se ve que antes has entado atracando a los abuelos en una residencia... ya todo cambia.
Por eso hay que tener una mirada global de las cosas, y que conste que me alegro que reparta parte de los beneficios entre sus trabajadores, eso deberia ser asi en todas las empresas.
Alabado sea el empresario explotador que te quita el 90% de tu fuerza de trabajo y una vez al año decide darte un 0.01% como extra.
Pero vamos, que si queréis felar a un rico por mi bien. A nadie le amarga un dulce.
No, de huelgas.
www.google.com/search?q=huelga pais vasco comedores
De todas formas, diez estadounidenses disparando a cinco cubanos y han ganado los cubanos, han abatido a cuatro y apresado a otros seis.
Todavía estoy esperando que alguien me explique la última reforma de la ley de paridad para que solo afecte a los hombres, y libera a las mujeres de cuotas.
O las bajas por contingencias comunes que se pagan desde el primer día, solo afectan a problemas de mujeres. Solo hay un caso en el que estoy de acuerdo, para embarazos de riesgo, el resto no tienen nada de especial.
"Fueron a por Epstein por lo que todos hemos hecho alguna vez"....
Es que duele leerlo.
Vale que me pongas 461.000 millones, 461K millones (ejem) 461 000 millones ... pero eso de meter la palabra mil en medio ... Joder, es que veo esto 19 mil 931 millones y me tengo que pensar qué coño dice. Si es que usa cinco caracteres cuando puede poner un puto punto o un espacio y se lee mucho mejor.
Ingeniería vs. "financiarización"
Lo que no sé es qué pasará si sueltan a la madre.