El fallecimiento del político, que llegó a dar un golpe de Estado, se ha producido como consecuencia del cáncer de lengua que padecía
Borges se había comprometido a comprar los pistachos a un precio cerrado, beneficioso para ambas partes. Sin embargo, el año pasado vendió toda su sección agrícola. Tras la transacción, la compañía se ha desentendido de los payeses, a quienes antaño asesoraba, y les ha comprado el producto a “un precio irrisorio”, a la vez que cobraba el procesamiento del fruto seco “muy por encima de las cuotas del mercado”. Presuntamente, el mal trato del grupo a los payeses buscaba que éstos rompieran su contrato y así no tener que pagar una indemnización.
La activista medioambiental sueca Greta Thunberg ha sido detenida este miércoles durante una protesta en Copenhague contra el genocidio en Gaza y la ocupación israelí de los territorios palestinos.
#7 uy no es lo mismo "Ella fue detrás de él "y metió el cuerpo por la ventanilla" El aceleró y cuando frenó ella salió despedida y se golpeó la cabeza"
Que
En un momento determinado, la mujer introdujo parte de cuerpo por la ventanilla y el conductor arrancó el vehículo arrastrándola varios metros calle abajo, subiéndose incluso en la acera, hasta que ella salió despedida y cayó golpeándose fuertemente contra el suelo y resultó gravemente herida. "
#16 No, hay dos tipos: homicidio imprudente y homicidio a secas.
Si matas a alguien, es homicidio (que con ciertos agravantes pasa a ser asesinato).
Si cometes una imprudencia grave que tiene como resultado la muerte de una persona, entonces es homicidio imprudente.
Si no hay dolo ni imprudencia, entonces no es delito.
Ejemplos:
- Juan discute con su vecino Manolo en un bar, le golpea la cabeza con una silla y Manolo muere: homicidio.
- Juan está tan cabreado que se pone a tirar muebles por la ventana de su casa. Su vecino Manolo pasa por debajo y una silla le cae en la cabeza y lo mata: homicidio imprudente.
- Juan está volviendo en coche a su casa de noche. En medio de la carretera, se le cruza Manolo, que va con ropa oscura. Juan no frena a tiempo y lo atropella mortalmente: No hay delito.
CC. #12 #7
#16 Ya te ha respondido #22. Como he puesto, homicidio involuntario lo tiene seguro. Ahora hay que ver si había intencionalidad de matar. ¿Cual podría ser aquí el detalle? Que mientras acelerase él la estuviese agarrando. O algo que los testigos aporten..
Homicidio involuntario entre 1 a 4 años. Homicidio entre 10 a 15. Como ves, diferencia hay mucha.
#57 vamos a ver que me da que no te enteras. Primero lee y relee a #7 y ves porqué he nombrado que el accidente no existe bajo el código penal.
Segundo, eso de que dice #22 "Juan está volviendo en coche a su casa de noche. En medio de la carretera, se le cruza Manolo, que va con ropa oscura. Juan no frena a tiempo y lo atropella mortalmente: No hay delito."
Permíteme dudarlo a no ser que se demuestre que Manolo apareció de repente. Si no, ya te digo yo que la mayoría de la gente no se daría la fuga cuando atropella a alguien (a pesar del miedo).
https://rodriguezescudero.com/delito-de-homicidio-en-accidentes-de-trafico/
#57 vamos a ver que me da que no te enteras. Primero lee y relee a #7 y ves porqué he nombrado que el accidente no existe bajo el código penal.
Segundo, eso de que dice #22 "Juan está volviendo en coche a su casa de noche. En medio de la carretera, se le cruza Manolo, que va con ropa oscura. Juan no frena a tiempo y lo atropella mortalmente: No hay delito."
Permíteme dudarlo a no ser que se demuestre que Manolo apareció de repente o por el tipo de vía (que no se ha nombrado). Si no, ya te digo yo que la mayoría de la gente no se daría la fuga cuando atropella a alguien (a pesar del miedo).
https://rodriguezescudero.com/delito-de-homicidio-en-accidentes-de-trafico/
#62 No, lo que se tiene que demostrar es la culpabilidad. Si Juan conducía a la velocidad apropiada, no había bebido ni consumido drogas y frenó, entonces no hay nada que objetar. El tipo de vía sí se ha nombrado, una carretera.
Si te das a la fuga es normalmente porque vas bebido.
#64 claro, pero es que si te pones a dar detalles llegamos a la conclusión de que no es homicidio. Es como yo decir ahora que iba con exceso de velocidad y no le dio tiempo de frenar.
Carretera las hay y de muchos tipos, absurdo lo que comentas.
Y si te das a la fuga también puede ser por mil motivos, y por lo general es el miedo, no ir bebido. Lo digo yo y los datos son los mismos que los tuyos.
#24 Tiene toda la pinta de homicidio a secas, puesto que arrancó el coche después de que ella metiera el cuerpo por la ventanilla. Salvo que tenga un abogado muy bueno y un juez muy indulgente, este tipo irá diez años a la cárcel.
#22 joder, pobre Juan. Muere siempre de forma violenta.
#37 
Me lo quitaste de la punta del teclado.
Pero no, muere Manolo.
Juan es el que va a la trena, excepto en el atropello.
Salud !!!!
#22 en España existe un tercer tipo de homicidio que sería, a nivel coloquial, el involuntario. Se llama homicidio preterintencional. Como pone en la página no está recogido en el código penal pero se ha aplicado varias veces.
https://www.dexiaabogados.com/blog/homicidio-preterintencional/
Juan y Manolo están discutiendo en la calle. En un momento Manolo le da un puñetazo en la cara a Juan que hace que este pierda el equilibrio y caiga golpeándose la nuca contra el bordillo. Un puñetazo, así sin mas, no es causa de muerte ya que es raro que alguien muera por ello. El caer sobre el bordillo es accidental a no ser que Manolo colocase a Juan en esa posición. En este caso se podría aplicar este tipo de homicidio.
#12 No quiero defenderlo porque no me aporta nada pero es de la versión que tu has leído de la Sexta hay un mundo a la de El País. Y seguramente las dos serán erroneas. Y claro que no son lo mismo las dos noticias.
Puede ser que: Discuten, el se monta para ir, ella VOLUNTARIAMENTE mete el cuerpo por la ventanilla para quitarle las llaves del coche y el para evitarlo arranca pensando que ella se queda en el sitio. Ella cuando ve movimiento se agarra al volante y metros después se sube el coche a la acera y ella sale disparada. Homicidio involuntario entre 1 a 4 años de carcel.
Puede ser que: El cuando ella mete la cabeza para decirle algo enfadada la agarra violentamente, arranca el coche y frena lanzándola con la intención de hacerla daño y siendo la muerte un escenario posible. Homicidio entre 10 a 15 años.
Cualquiera de las dos es posible y los investigadores ahora tendrán que ver con testigos y pruebas que ha pasado. Desde luego ni tu ni yo desde el ordenador y con las noticias de los periódicos podemos tener ninguna certeza.
#26 yo no he leido nada de la sexta , he leído únicamente lo que él pone en su comentario.
#26 y por no editar que está feo
Si alguien mete la cabeza en tu coche y arrancas , lo arrastras unos metros y después frenas de golpe... Poca excusa puedes tener.
#31 quién no tiene excusa? Para el conductor se me ocurren muchas, para la persona que se le ocurre meterse por la ventanilla del coche de alguien con quien has discutido y que intenta irse se me ocurren menos.
Es que hay diferencias entre atropellar a alguien y que alguien se meta por la ventanilla de tu coche en marcha, acabe cayendo y muera.
Puede ser un homicidio, si, pero afirmar en el titular que es un atropello es soltar un bulo tremendo.
#53 Mi concepto de entrar al vehículo es abrir la puerta, introducirme en él, cerrar la puerta y ponerme el cinturón.
Que alguien meta la mano o el cuerpo (porque no lo especifica) por la ventanilla del conductor o del acompañante (que tampoco lo especifica, creo) no es entrar al vehículo.
Como te pongo en el comentario: No tengo ni idea si ella se agarra al volante o el la agarra del pelo y la lleva a rastras. No lo dice la noticia y no me interesa tanto el tema. Pero que él tenia la voluntad de matar, no está nada claro.
#56 Si tú "entras al vehículo por la puerta" y, en el contexto de una discusión, ves que otra persona intenta entrar por la ventana... ¿te pones a acelerar, luego a frenar de golpe y luego te das a la fuga?
#26 en #66 te pongo una tercera posibilidad. Y ahí el hombre sale exculpado.
Homicidio involuntario causado por defenderse de la agresión de la mujer causando un miedo irrefrenable.
Yo espero que quede libre de todo cargo. Si atacas y agredes asume las consecuencias.
En este caso las consecuencias de lo que obligas a hacer al que se defiende.
#7
Me ha recordado la vez que una ex pareja mía se bajó del coche en marcha. Yo iba a muy poca velocidad y aún así se dejó las rodillas en carne viva porque "pensó" que caería y seguiría en pie.
Lo que me hace pensar que si en su caída se hubiera golpeado la cabeza y se hubiera matado, hubiera sido acusado de intento de asesinato? Porque a ver quien se cree la historia de que se tiró.
#28 Pues.. sin testigos ni nadie que corrobore tu historia y si además hay hechos alrededor complicados (que acabéis de discutir, que alguno esté engañando al otro o temas de pasta...) asesinato no, homicidio tengo dudas. Pero de lo que no tengo ninguna duda es que hubieses estado declarando ante la policia MUUUUUUUUUCHO tiempo para explicarlo. Y si caes en contradicciones o te pones nervioso igual algo te llevas.
#7 Claro que sí.
El pobre hombre, aterrorizado al ver a su mujer intentando entrar por la ventanilla, no pudo evitar arrancar, acelerar y frenar bruscamente. Casualmente salió despedida y en lugar de darse con el dedo gordo del pie, la muy arpía, prefirió darse en la cabeza, para ver si con un poco de suerte se mataba y acusaban de violencia a secas (ya sabemos que la de género no existe) a este pobre hombre.
Otro mártir más del empoderamiento de la mujer.
#7 Espera, que a mucha gente les jode que hayas leído la noticia y no tomes "tus propias conclusiones" (que la asesinó y que es por machismo sí o sí) solamente con el titular.
#7 Es que entonces es mentira hasta lo de atropellada. Aquí se cuelan bulos continuamente.
#3 atropella? Según la noticia que enlaza #7, ella se mete por la ventanilla del coche, él acelera, la mujer cae del coche en marcha y muere. Joder con el periodismo.
Y no sé cuál de las dos es verdad, ni si la culpa es de ella o de él, pero una de estas dos noticias miente. Caerse de un coche en marcha no es un atropello.
Tu, sin embargo, tienes todo muy claro, ya que parece que has juzgado y condenado a alguien.
CC: #41
#50 La culpa siempre es del muerto, así les quitas curro a los jueces
El partido ultraderechista Alternativa para Alemania ha sido la formación más votada en las elecciones celebradas este domingo en el estado alemán de Turingia.
#4 Y cuándo vemos un balcón no tenemos impulsos para tirarnos por él.
#21 Ayer me enteré de que es un deporte federado. www.balcon.ing
#65 Los datos no los doy yo, son publicos y la brecha es algo real.
Las camareras de piso o las trabajadoras de residencias realizan un esfuerzo fisico mayor que otros trabajos y cobran menos.
#104 Eso es un problema de convenio, sectorial. No de brecha de género.
En serio, más nos valdría mejorar los convenios que están hechos una mierda gracias a vuestras luchas de sexo absurdas y a la ineptitup-corrupción de los sindicatos mayoritarios de este país.
#104 La brecha no es real. Se mezclan los datos a voluntad. Cuando conviene no se tienen en cuenta las reducciones que toman mayormente las mujeres y entonces se dispara la brecha, pero cuando conviene de otra manera se afirma, con razón, que las reducciones cargan sobre los hombres de las mujeres (hijos, padres...). En realidad, lo que pasa es que cuando una profesión es eminentemente femenina el rango de salarios es más bajo. Incluso en el sector público, con predominio de las mujeres, hay una correlación en la evolución las últimas décadas de aumento de % de mujeres y bajada de salarios.
No voy a aventurar hipótesis a lo loco pero hay una variable que se repite y se da por asentada y es que las mujeres dan mayor importancia a los trabajos relacionales, en los que se pueden dar con más facilidad casos de "chantaje" emocional, del tipo "cobras menos pero te aprecian mucho" o "cobras menos pero estás más cerca de casa".
#130 Y culpa de las empresas, lo dice la ley.
#207 Ya se hace y se ganan las sentencias.
Multa de 15.625 euros a una empresa por pagar menos a las mujeres
Multa de 15.625 euros a una empresa por pagar menos a las mujeres
#211 bueno, pues se sanciona como debe ser.
Yo personalmente no digo que no exista en absoluto, si no que se le da una relevancia excesiva (casi siempre con datos manipulados) y que está suficientemente legislado, vamos que más que crear nuevas leyes y su ruido mediático asociado, habría que hacer que se cumpla la legislación existente.
Y, por supuesto, que haya igualdad de oportunidades, no de resultados
#104 La brecha salarial no va de comparar trabajos diferentes, si no de diferencias salariales en el mismo trabajo y haciendo lo mismo...
#225 Repito por tercera o cuarta vez, en la misma empresa ya se consiguio esa lucha feminista para que no sea legal, aunque como ya he puesto en otro post se siguen dando condenas en empresas por hacerlo.
#104 ah, que el esfuerzo físico ahora es la medida absoluta para decidir cuanto cobra alguien. Qué chorradas hay que leer.
#231 Es lo que dicen muchos, no lo digo yo y les respondo con lo mismo.
La realidad es que el sueldo se mejora combatiendo y todas las mejoras salariales se consiguen asi, nunca un empresario regala nada. Lo que pasa es que todos se suman a la lucha obrera en la revolución industrial cuando eran los hombres los que la hicieron, ahora cuando son las mujeres las que piden igualdad hay división.
#104 Pues que se metan en otros trabajos donde los "hombres ganen mas". En uno de mis ultimos trabajos antes de huir de hezpaña estaba teoricamente en el mismo puesto que una compañera solo que cuando llegaban cosas pesadas me tocaba a mi moverlas, lo cual ocurria bastante a menudo. Yo ya era mujer pero la ley me discriminaba en aquel entonces por mi apariencia masculina
Yo me llevaba el riesgo de lesiones y ella no pero el salario era el mismo. Intuyo que esta medida jodera bastante a los machirulos que esten en situaciones parecidas (mayor esfuerzo, mayor peligrosidad, mayor nocturnidad, mas horas extras) lo que sea. Me alegro que el progresismo les mee en la boca, que lo disfruten (pena por los inocentes)
#104 si más mujeres trabajaran en sectores como la programación (al que no acceden no porque no puedan estudiar esa carrera por tener vagina sino porque no les interesa, y que me demuestren lo contrario que me ría un poco), cobrarían como mis amigas programadoras, entre 20k y 50k (eso contaba una amiga mía era la que más cobraba de su departamento, con 3 años de experiencia laboral previa, porque era una crack).
Mis amigos profesores cobran lo mismo hombres y mujeres. De 1700 a 2200 según el puesto. Mayoría de mujeres profesoras en los colegios de primaria y secundaria, mayoría de hombres generalmente en los de grados de formación profesional. Sueldos absolutamente iguales en ambos sexos en el mismo puesto en el mismo colegio.
Supermercados: mismo sueldo para ambos sexos. Preguntad.
Me cuesta mucho no creer que la brecha salarial viene más de los trabajos que atraen a la mayoría de hombres y mujeres, que a que se paga menos o no se ficha a mujeres en los puestos de cobrar bien. Lo segundo no se corresponde en absoluto.
Yo era de los que reivindicaban la brecha salarial. Viendo casos reales en mi entorno es imposible seguir defendiendo el mismo discurso.
Recomiendo preguntar a amigos y amigas de qué trabajan, por qué eligieron esa profesión, qué cobran, y por qué no eligieron una profesión en la que se cobre más en caso de tener un sueldo bajo. Que elijas mal tu carrera es tu problema y no debe hacer que el sueldo de otra persona baje para cumplir una simetría absurda e injusta para quien se ha preocupado a tiempo de su futuro.
A mí una exnovia me llegó a decir que las limpiadoras deberían cobrar al menos 1700€. Eso era lo que cobraba yo hace 5 años como programador, habiéndome partido los cuernos para sacarme una ingeniería. Ahora estoy cerca de los 2000 y aspiro a 2200 el año que viene, con idea de llegar a los 3000 en los próximos 5 años saltando de empresa si es necesario. Currándomelo y sin esperar que me ayuden. Estudiando y sacando títulos y certificados que me abren puertas. Se puede, pero hay que remangarse y no llorar.
Obligar a la transparencia de sueldos a todas las empresas me parece perfecto. En los casos en que haya injusticia (que los habrá), habrá material para que proteste quien reciba un trato injusto. Se abrirá también la veda de dar mala publicidad de empresas en redes sociales por esto, y se podrán sacar conclusiones de brocha fina y no gorda como ahora se hace.
En un curro anterior, los ingenieros cobraban de media 1950€ y los comerciales entre el doble y el triple. No es la genitalia, es el puesto. Quieres más dinero? Hay opciones. Acepta el valor que se le da a tu curro (salvo barbaridades como lo que pasaba con los riders o escándalos como la hostelería) y piensa cómo mejorar tu situación salarial.
He tenido dos novias a las que mantuve con mi sueldo durante 2 años a cada una para que estudiaran administración de empresas y pudieran dejar de trabajar en un bar y una tienda de relojes respectivamente por no tener ninguna cualificación de ningún tipo porque no se preocuparon en su debido momento. Ambas mejoraron su salario. Se puede. Igual necesitas alguna ayuda, pero eso tampoco entiende de genitales. El mismo problema tiene un camarero que una camarera para estudiar mientras trabaja.
Me puedo tirar horas tumbando el argumento de la brecha salarial. Me parece un asunto exagerado para obtener rédito electoral.
#53 Porque los empresarios de la limpieza son tontos y pudiendo pagar menos a una mujer, paga más a un hombre...
Pero vamos, porque los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, penosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores y es bastante obvio. Aunque no te voy a convencer de lo contrario, claro, ni aunque te lo demuestre con datos... Tu discurso es claramente ideológico.
Por el mismo trabajo, no se paga más a un hombre por serlo.
#65 Los datos no los doy yo, son publicos y la brecha es algo real.
Las camareras de piso o las trabajadoras de residencias realizan un esfuerzo fisico mayor que otros trabajos y cobran menos.
#104 Eso es un problema de convenio, sectorial. No de brecha de género.
En serio, más nos valdría mejorar los convenios que están hechos una mierda gracias a vuestras luchas de sexo absurdas y a la ineptitup-corrupción de los sindicatos mayoritarios de este país.
#104 La brecha no es real. Se mezclan los datos a voluntad. Cuando conviene no se tienen en cuenta las reducciones que toman mayormente las mujeres y entonces se dispara la brecha, pero cuando conviene de otra manera se afirma, con razón, que las reducciones cargan sobre los hombres de las mujeres (hijos, padres...). En realidad, lo que pasa es que cuando una profesión es eminentemente femenina el rango de salarios es más bajo. Incluso en el sector público, con predominio de las mujeres, hay una correlación en la evolución las últimas décadas de aumento de % de mujeres y bajada de salarios.
No voy a aventurar hipótesis a lo loco pero hay una variable que se repite y se da por asentada y es que las mujeres dan mayor importancia a los trabajos relacionales, en los que se pueden dar con más facilidad casos de "chantaje" emocional, del tipo "cobras menos pero te aprecian mucho" o "cobras menos pero estás más cerca de casa".
#104 La brecha salarial no va de comparar trabajos diferentes, si no de diferencias salariales en el mismo trabajo y haciendo lo mismo...
#104 ah, que el esfuerzo físico ahora es la medida absoluta para decidir cuanto cobra alguien. Qué chorradas hay que leer.
#104 Pues que se metan en otros trabajos donde los "hombres ganen mas". En uno de mis ultimos trabajos antes de huir de hezpaña estaba teoricamente en el mismo puesto que una compañera solo que cuando llegaban cosas pesadas me tocaba a mi moverlas, lo cual ocurria bastante a menudo. Yo ya era mujer pero la ley me discriminaba en aquel entonces por mi apariencia masculina
Yo me llevaba el riesgo de lesiones y ella no pero el salario era el mismo. Intuyo que esta medida jodera bastante a los machirulos que esten en situaciones parecidas (mayor esfuerzo, mayor peligrosidad, mayor nocturnidad, mas horas extras) lo que sea. Me alegro que el progresismo les mee en la boca, que lo disfruten (pena por los inocentes)
#104 si más mujeres trabajaran en sectores como la programación (al que no acceden no porque no puedan estudiar esa carrera por tener vagina sino porque no les interesa, y que me demuestren lo contrario que me ría un poco), cobrarían como mis amigas programadoras, entre 20k y 50k (eso contaba una amiga mía era la que más cobraba de su departamento, con 3 años de experiencia laboral previa, porque era una crack).
Mis amigos profesores cobran lo mismo hombres y mujeres. De 1700 a 2200 según el puesto. Mayoría de mujeres profesoras en los colegios de primaria y secundaria, mayoría de hombres generalmente en los de grados de formación profesional. Sueldos absolutamente iguales en ambos sexos en el mismo puesto en el mismo colegio.
Supermercados: mismo sueldo para ambos sexos. Preguntad.
Me cuesta mucho no creer que la brecha salarial viene más de los trabajos que atraen a la mayoría de hombres y mujeres, que a que se paga menos o no se ficha a mujeres en los puestos de cobrar bien. Lo segundo no se corresponde en absoluto.
Yo era de los que reivindicaban la brecha salarial. Viendo casos reales en mi entorno es imposible seguir defendiendo el mismo discurso.
Recomiendo preguntar a amigos y amigas de qué trabajan, por qué eligieron esa profesión, qué cobran, y por qué no eligieron una profesión en la que se cobre más en caso de tener un sueldo bajo. Que elijas mal tu carrera es tu problema y no debe hacer que el sueldo de otra persona baje para cumplir una simetría absurda e injusta para quien se ha preocupado a tiempo de su futuro.
A mí una exnovia me llegó a decir que las limpiadoras deberían cobrar al menos 1700€. Eso era lo que cobraba yo hace 5 años como programador, habiéndome partido los cuernos para sacarme una ingeniería. Ahora estoy cerca de los 2000 y aspiro a 2200 el año que viene, con idea de llegar a los 3000 en los próximos 5 años saltando de empresa si es necesario. Currándomelo y sin esperar que me ayuden. Estudiando y sacando títulos y certificados que me abren puertas. Se puede, pero hay que remangarse y no llorar.
Obligar a la transparencia de sueldos a todas las empresas me parece perfecto. En los casos en que haya injusticia (que los habrá), habrá material para que proteste quien reciba un trato injusto. Se abrirá también la veda de dar mala publicidad de empresas en redes sociales por esto, y se podrán sacar conclusiones de brocha fina y no gorda como ahora se hace.
En un curro anterior, los ingenieros cobraban de media 1950€ y los comerciales entre el doble y el triple. No es la genitalia, es el puesto. Quieres más dinero? Hay opciones. Acepta el valor que se le da a tu curro (salvo barbaridades como lo que pasaba con los riders o escándalos como la hostelería) y piensa cómo mejorar tu situación salarial.
He tenido dos novias a las que mantuve con mi sueldo durante 2 años a cada una para que estudiaran administración de empresas y pudieran dejar de trabajar en un bar y una tienda de relojes respectivamente por no tener ninguna cualificación de ningún tipo porque no se preocuparon en su debido momento. Ambas mejoraron su salario. Se puede. Igual necesitas alguna ayuda, pero eso tampoco entiende de genitales. El mismo problema tiene un camarero que una camarera para estudiar mientras trabaja.
Me puedo tirar horas tumbando el argumento de la brecha salarial. Me parece un asunto exagerado para obtener rédito electoral.
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#165 Muestras un blog... bien.
Leído el artículo del blog, te responde en el mismo artículo... Otra cosa es que no lo sepas interpretar, o que lo quieras interpretar como brecha de género. Pero te dan los datos ahí... Y son muy claros.
#165 Porque tienen la desagradable costumbre de traer hijos al mundo. Estoy seguro de que con un certificado de esterilización podrían cobrar hasta más que los hombres... (sarcasm, porsiaca)
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#165 ¿Por qué? ¿Los hombres reciben el plus por macho?
En mi empresa (informática) se hizo el estudio salarial por sexo (internamente, con datos 100% fiables) y vaya, salió que de media las mujeres cobraban más con el mismo puesto... Diferencias nimias, por cierto.
Y es que es de cajón que una empresa, cárnicas informáticas en su mayoría, no va a pagar más a nadie por machismo.
#165 Pues el 90% de la brecha salarial general se explica por dos factores:
-El 50% proviene de que las mujeres trabajan menos horas: El 25% de las mujeres trabaja a jornada parcial, los hombre el 7%.
-El 40% proviene de los complementos salariales (Responsabilidades, funciones, productividad, nocturnidad, peligrosidad, fines de semana...)
https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Tu pregunta concreta sobre ingenieros informáticos: en mi opinión (siendo del sector) te diría que está muy influenciado por el hecho de que todavía es un ámbito donde predomina la negociación individual de salarios (por encima de convenio) y culturalmente los hombres tienden a valorarse y exigir más, mientras que en las mujeres está extendido el virus del "síndrome del impostor" .
#165 Porque los hombres son idiotas y suelen hacer mas horas extras y no tener vida mas alla del trabajo. Yo conozco muchos pajeros IT que hacen mas horas que un reloj, espero que si les fuerzan a cobrar menos no sean tan idiotas de seguir echando horas para nada. Ademas, esta demostrado que las mujeres no negocian igual de duro
Porque segun tu argumento, y dado que seguramente tambien digas que los capitalistas son malvados y tal, no se podria explicar que no se contratase solo a mujeres. La empresaria ganaria con mayores margenes
#165 A mí desde que me "demostraron" qué en mi sector, la sanidad, hay brechas salariales no me creo nada. Lo siento pero cada vez que indagas un poco no es cierto que haya un hombre que cobre más que una mujer haciendo el mismo puesto. Hablo de la sanidad. En el resto lo desconozco pero me huelo a que pasa lo mismo.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#165 Ahora por el salario promedio por hora trabajada.
Mírate de tu propio link el apartado "Causas de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" y verás que las causas son contratos temporales, posiciones menos renumeradas, experiencia laboral, antigüedad y nivel de estudios, y no "porque son mujeres"
#165 En el mismo blog que enlazas te lo explican:
"Otra observación es que entre los/las trabajadores/as más jóvenes encontramos los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad, al contar con mayor experiencia laboral y antigüedad, suelen tener mayor cantidad de contratos indefinidos y sueldos más cuantiosos.
Por otro lado, sabemos que el nivel de estudios o formación del empleado también influye en el nivel salarial. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, aquellos que cuentan con estudios superiores tienen los mejores salarios."
"Hay muchas maneras de erradicar la brecha salarial de género mediante leyes y normativas que obliguen a las empresas a exigir esta igualdad, y que las sancionen si no cumplen con ella. Sin embargo, como hemos observado, las causas de esta desigualdad salarial van más allá del prejuicio por género."
"Como hemos observado, una de las causas de la brecha salarial es el hecho de que muchas mujeres trabajan a tiempo parcial"
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#165 Yo he visto el caso contrario, debido a la falta de mujeres en muchas empresas se paga más.
Además esta el factor que habrá más mujeres con jornada reducida, y hombres con más años de experiencia. No es lo mismo alguien con 20 años de experiencia que alguien con 5 años, por mucho que tengan el mismo puesto.
Otro factor es el negociar el salario, que parece que todo el mundo se piensa que las cosas van por convenio, y las empresas cuando menos pagan mejor.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#65 Es que #53 no está diciendo que por el mismo trabajo se pague más a un hombre, sino que existe cierta infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que se acaba reflejando en el salario.
Tú tienes toda la razón en que, de media, "los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores" de hecho esos complementos - junto a que las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial- son lo que explica el 90% de la brecha salarial. https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Pero todo ello no excluye, que haya un % de la brecha cuya explicación aparente sea la infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que te comentaba al principio. #53 te ponía el ejemplo de las kellys y las trabajadoras de residencia, que son puestos que requieren un gran esfuerzo físico; tienen nula valoración social y salarial, y son ocupados casi exclusivamente por mujeres. Yo conozco muy de cerca lo de las trabajadoras de residencia, porque mi mujer curró un tiempo allí haciendo turnos de 12 horas levantando a pulso a nosecuantos viejos por noche. Su gran reivindicación allí fue que le reconociesen el plus de peligrosidad porque , por ejemplo, el señor que se subía 30cm a su escalerita para limpiar las ventanas lo tenia reconocido y ella, que trabajaba en el "ala de dementes" y sufría mínimo una agresión a la semana (te lo juro) nunca consiguió que se lo reconociesen.
#65 Las mujeres de la limpieza no comen mierda a raudales, no tienen penosidad, ni se destrozan el cuerpo jamás, tú sacaste el ejemplo.
Jengibre hawaiano.
Y en el artículo pone "Tal y como su nombre indica, es una especie procedente del Himalaya"
¿Qué imbécil ha redactado esto?
#3 o como diría mi padre ¿e logo?
Sólo por eso merece un meneo
#3 La redacción es nefasta, al hacer la relación, pero...
A pesar de ser conocida comúnmente en castellano como «Jengibre hawaiano» (o «Jengibre blanco», entre otros), Hedychium gardnerianum Sheppard ex Ker Gawl. es una especie perteneciente a la familia Zingiberaceae que es nativa del E del Himalaya: N de India, Nepal, Sikimm, Bután y N de Myanmar.
https://floradegalicia.wordpress.com/2023/11/04/hedychium-gardnerianum/
Cc #4 #10 #33
#58 No, si lo busqué en la wiki para ver si, yo que se, el nombre científico era algo como Himalayenum o ensis o sabe dios que, pero nada, el juntaletras ha metido la pata hasta el fondo y punto.
Y si, viene del Himalaya pero su nombre en ninguna de sus variantes lo sugiere.
#59 Exacto.
#3 Wiki: "El jengibre hawaiano o kahili (Hedychium gardnerianum) es una especie del Himalaya. Alcanza 2,4 m de alto, con largas hojas de un verde vivo que envuelven los altos tallos. Es la especie más cultivada; prefiere un clima cálido, aunque puede crecer en el exterior en regiones templadas que tengan heladas ligeras y ocasionales."
https://es.wikipedia.org/wiki/Hedychium_gardnerianum
#6 #5 #3
Cierto, aunque es del Himalaya, eso de que lo indica su nombre ha quedado un poco raro...
Quizá se refiere a que lo indica su nombre científico, ya que la palabra de raíces griegas y expresada en latín Hedychium significa "nieve dulce" (hedys = dulce ; chios = nueve),
lo cual puede hacer referencia al Himalaya del que proviene... quizá se refiere a que el género de plantas Hedychium es un nombre que se puso a un grupo de plantas que todas proceden del Himalaya...
https://en.wikipedia.org/wiki/Hedychium
#19
chios = nieve
#45
Bueno, el artículo dice que es lo que "su nombre indica" (apunta, sugiere, referencia)
Pero no dice que "sea evidente por su propio nombre", ni que "queda clarísimo por su nombre"
Vamos, que yo lo habría dicho de otra forma, pero el artículo tampoco dijo lo que estás diciendo.
#5 no he estado nunca en el Himalaya pero si la planta prefiere un clima cálido no me parece muy compatible con lo que nos imaginamos si pensamos en Himalaya
#41 No soy experto en botánica, pero leyendo un poco, tanto en la wiki como en alguna otra página web... parece una planta adaptativa a muchos escenarios ambientales y muy resistente.
#47 no he mirado nada sobre la especie pero con aquella descripción resultaba extraño
#3 Tremenda burrada.
Lo que también me fastidia bastante es que digan "se trata de una de las especies invasoras más dañinas a nivel mundial" pero no nos expliquen los motivos por los cuales esto es así.
Es como, ok, vale, te creo. No me des más información, no vaya a ser que aprenda algo.
#10 Los motivos por los que una especie se considera invasora son básicamente que es una especie alóctona (es decir, que 'no es natural de donde se encuentra') y que se adapta mejor que las especies autóctonas a las condiciones de su entorno, bien por sus propias características o bien por no tener depredadores/competencia entre las especies autóctonas. Eso hace que las desplace y sustituya y normalmente disminuye la biodiversidad.
#16 Lo de "más dañinas a nivel mundial" ya tal.
#20 ¡Pero que por lo menos lo justifique de alguna manera!
Que me diga que crece to rápido, que flipas con lo que aguanta, que engendra más hijos que Julio Iglesias, no se, algo.
#17 A ver si pueden superar al eucalipto.
#3 La culpa es del taxónomo:
Sorpresivamente, esta planta no es nativa de Hawaii. Fue introducida alrededor de los 1920’s como una planta para decorar los jardines.
https://www.paulicea.com/blogs/aprende-acerca-de-paulicea-y-nuestros-productos/conoce-al-jengibre-hawaiano
#1 Para atropeyos, el tuyo al castellano.
Sólo por eso debería llegar a portada.
A raíz del suceso, esta vía ha sido cortada en los dos sentidos de la marcha durante una hora. Los servicios de emergencias han enviado un helicóptero y ambulancias para intentar reanimar sin éxito la niña.
Daniel Sancho, condenado a cadena perpetua por el asesinato de Edwin Arrieta.
El juez del caso de Daniel Sancho ha dictado sentencia: el español ha sido condenado a cadena perpetua por el "asesinato premeditado" de Edwin Arrieta y a una indemnización de 106.000 euros a la familia de la víctima
#7 Y Lo que nos falta por ver
Daniel Sancho, condenado a cadena perpetua en Tailandia por el asesinato del colombiano Edwin Arrieta. La Fiscalía pedía para el español la pena de muerte por asesinato premeditado, mientras el acusado defendía que fue una muerte accidental. El tribunal ha fijado el pago de una indemnización para la familia de 106.000 euros.
La mató porque era mujer. Pero solo a esa. Las demás con las que se cruzó ese día se salvaron por los pelos.
#62 Efectivamente. Nunca matan por ser mujer y ya. Es porque es la persona con la que conviven y generan tensiones. Si fueran gays lesbianas o marcianos acabaría pasando lo mismo.
Las okupaciones en meneame son anecdoticas pero esto no? Hipócritas
el sexo puede ser «cambiable y no necesariamente binario», 
#19 aprendiz...
La Mujer fue tomada del hombre y hecha para el hombre, convirtiéndola así en la gloria del hombre . Fundamentalmente recibe para dar más. Ella es la portadora de vida. Su cuerpo fue diseñado para nutrir, para alimentar y consolar.
#19 Me la voy a jugar: solo hay dos sexos. Hombre y mujer.
El problema es que te la estás "jugando" por algo que es incorrecto. Lo que hay solo dos es roles reproductivos. El sexo en un indivíduo es algo mucho más complejo.
#19 y por seguir con el slogan "los niños tienen pene y las niñas vulva". A nivel de primaria. La biología no ha descubierto nada por encima de lo que se estudia en primaria.
#6 las personas intersex no existen, eh
#6 De hecho, sí, el sexo es cambiable y no necesariamente binario.
El sexo es la suma de las características sexuales, y una una persona puede tener una combinación de características sexuales de ambos sexos (como las peronas intersexo, de forma natural, o las personas trans, de forma médicamente inducida), con lo que el sexo estaría en un punto intermedio.
#17 O sea que al final esto es un problema de lenguaje, y en lugar de decir que limitas el acceso a tu red social por "sexo" que puede ser interpretado como un concepto general que alude a todo lo relacionado con las características sexuales del individuo, podrías decir que limitas tu red a "individuos con cromosomas XX" y se habría acabado el problema.
#17 El sexo es el nombre que se da a los dos (binario) tipos de seres vivos que se reproducen mediante la fecundación de un tipo de gameto por otro tipo de gameto. Esos dos tipos de gameto, objetivamente, definen de forma binaria la reproducción de muchas de las especies que pueblan la tierra y de todos los mamíferos: un gameto fecunda, otro gameto es fecundado. La forma de reproducción define tu sexo.
Por tanto, el sexo es binario en todos los seres vivos que se reproducen mediante esos dos gametos.
Hay un número minúsculo (estadísticamente) de seres que tienen características de ambos sexos. Entre los seres humanos intersexuales no se ha descrito ningún caso de una persona que pueda "fecundar" y "ser fecundada". Desconozco en otras especies. Sea como sea, la intersexualidad biológica es muy infrecuente.
Hasta la fecha no hay tecnología médica que permita a una persona transformar su función reproductiva. No descarto que sea posible en el futuro. Si un ser humano se quiere reproducir, tiene una biología con una función reproductora concreta y no puede reproducirse de otra forma.
El sexo no se puede desligar de la reproducción. Es impepinable, es objetivo y es binario.
El género es otro tema muy distinto, y lo que cada cuál sienta sobre sí mismo debe ser respetado y aceptado.
#45 Es decir, definir el sexo exclusivamente por el rol reproductivo. Pues... vale.
Por supuesto, si careces de elementos reproductivos, careces de sexo. Eso quiere decir que una persona trans con cirugía SRS ya no puede ser asignada a sexo alguno, con lo cual, según tu definición, hay un cambio de sexo, aunque fuere a un estado nulo. Y no solo eso, ¿una mujer a la que haya habido que extirpar los ovarios por cáncer? También pasa a carecer de sexo.
Aparte de eso, en base a esa definición la separación por sexos deja de tener sentido en muchos aspectos. ¿Separación de deportes en base a... gametos? ¿Nadas con los gametos? ¿Sujetas la raqueta de tenis con los gametos? Con esa definición de sexo, no hay ninguna razón para separar los deportes por sexo. Y tampoco hay razón para separar baños o vestidores. A fin de cuentas, nadie sabe realmente cuales son tus gametos, ni siquiera sabe si tienes gametos. Con esa definición de sexo, ¿para que se separan baños o vestidores? ¿necesitas pedir permiso a tus gametos para orinar? ¿usas los gametos para cambiarte la camiseta en el vestidor?
#47 Sí, el sexo viene dado por la función reproductiva. Que seas estéril o no tengas órganos reproductivos no te quitan el sexo, te incapacitan para reproducirte. Pero tú biología corresponde a la del sexo con el que naciste y la función reproductora asociada.
En una proporción enormemente alta de las ocasiones basta una inspección ocular al nacer para conocer el sexo de probablemente todos los mamíferos. Desde luego así es en los humanos.
Sobre baños y vestidores, no me meto... Pero sí sujetas la raqueta o corres más rápido por los gametos... Sin duda. En casi cualquier deporte profesional hay unas ventajas biológicas evidentes según pertenezcas a un sexo u otro.
Cada año hay centenares (miles?) de atletas machos humanos que corren más rápido los 100 lisos que la hembra humana que más rápido los ha corrido en la historia. Eso es así por las características físicas asociadas a la función reproductiva de los machos humanos... Esto es evidente, pero las cosas evidentes son difíciles de explicar. Y habrá proporciones parecidas en otras disciplinas deportivas.
#58 Que seas estéril o no tengas órganos reproductivos no te quitan el sexo, te incapacitan para reproducirte. Pero tú biología corresponde a la del sexo con el que naciste y la función reproductora asociada
Lo que llamas "biología" se denominan propiamente caracterísitcas sexuales secundarias. Tradicionalmente se consideraban como parte del sexo, pero según estas nuevas definiciones basadas exclusivamente en gametos, no forman parte del sexo.
Eso es así por las características físicas asociadas a la función reproductiva de los machos humanos
De nuevo, esas "características asociadas" son las características sexuales secundarias.
El sexo se puede definir de diferentes maneras, lo que no se puede hacer es ir ajustando la definición según convenga. Si se define exclusivamente en base a gametos, entonces los gametos es lo único relevante y el resto (como las características sexuales secundarias) queda fuera de la definición.
El problema de estas neo-definiciones de "sexo" es que duran lo justo para poner etiquetas, y luego se abandonan porque... simplemente, no son funcionales.
#48 No soy tu secretario
ine.es
#57 Ya te pongo yo los datos del Ministerio de Igualdad para que veas que estas mintiendo descaradamente.
Datos de 2023
https://violenciagenero.igualdad.gob.es/wp-content/uploads/VMujeres_2023_act_11_04_2024.pdf
58 asesinos, 55.2% españoles (32) y 44.8% extranjeros (26).
Cada dos días una mujer asesinada a manos de un macho ibérico
Necesitarías tener 182.5 mujeres asesinadas por españoles al año para que tu afirmación fuese cierta, no lo es.
La realidad es que son casi 6 veces menos, 32 asesinos españoles.
#114 En cualquier caso, muchos. Demasiados
#19 Cada dos días una mujer asesinada a manos de un macho ibérico. Pero oye, no lo digas, que alguno se siente juzgado. Qué auténtico asco.
#57 Ya te pongo yo los datos del Ministerio de Igualdad para que veas que estas mintiendo descaradamente.
Datos de 2023
https://violenciagenero.igualdad.gob.es/wp-content/uploads/VMujeres_2023_act_11_04_2024.pdf
58 asesinos, 55.2% españoles (32) y 44.8% extranjeros (26).
Cada dos días una mujer asesinada a manos de un macho ibérico
Necesitarías tener 182.5 mujeres asesinadas por españoles al año para que tu afirmación fuese cierta, no lo es.
La realidad es que son casi 6 veces menos, 32 asesinos españoles.
#114 En cualquier caso, muchos. Demasiados
#46 Macho ibérico asiático en este caso.
#70 Nah, era nada más para que veas la gilipollez que acababas de escribir. Pero ni por esas.
#46 Aprende a dividir, en 2023 fueron 58 las víctimas mortales de la violencia de género: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/wp-content/uploads/Principales_datos_diciembre_2023.pdf
Eso es uno de cada 6 días.
#76 Esos son las que mueren en el acto, ignorando las muertes colaterales o que suceden después.
Pero comprendo que la violencia de género te parece que está bien por como la defiendes.
#100 Los muñecos de hombre de paja ¿te los haces tú o son de supermercado?
#101 Lo que me temía...
#103 Chico, si no tienes nada que decir mejor no digas nada. Aunque igual tienes fuentes para esas supuestas 180 muertes por año, que es de lo que estamos hablando aquí.
#19 O para culpar siempre a un machista occidental cisgenero.
#1 No, pero ya te contesto yo: violencia machista occidental cisgenero.
Lo de siempre y la auténtica lacra de nuestra sociedad actual.
Pero eso sí, siempre queda hueco para la paranoia, el racismo y culpar a la inmigración.
#19 O para culpar siempre a un machista occidental cisgenero.
#19 y blanca, te dejas un grupo identitario por nombrar
#57 Ya te pongo yo los datos del Ministerio de Igualdad para que veas que estas mintiendo descaradamente.
Datos de 2023
https://violenciagenero.igualdad.gob.es/wp-content/uploads/VMujeres_2023_act_11_04_2024.pdf
58 asesinos, 55.2% españoles (32) y 44.8% extranjeros (26).
Cada dos días una mujer asesinada a manos de un macho ibérico
Necesitarías tener 182.5 mujeres asesinadas por españoles al año para que tu afirmación fuese cierta, no lo es.
La realidad es que son casi 6 veces menos, 32 asesinos españoles.
#114 En cualquier caso, muchos. Demasiados
#46 Macho ibérico asiático en este caso.
#70 Nah, era nada más para que veas la gilipollez que acababas de escribir. Pero ni por esas.
#46 Aprende a dividir, en 2023 fueron 58 las víctimas mortales de la violencia de género: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/wp-content/uploads/Principales_datos_diciembre_2023.pdf
Eso es uno de cada 6 días.
#76 Esos son las que mueren en el acto, ignorando las muertes colaterales o que suceden después.
Pero comprendo que la violencia de género te parece que está bien por como la defiendes.
#100 Los muñecos de hombre de paja ¿te los haces tú o son de supermercado?
#101 Lo que me temía...
#103 Chico, si no tienes nada que decir mejor no digas nada. Aunque igual tienes fuentes para esas supuestas 180 muertes por año, que es de lo que estamos hablando aquí.
Los incidentes con objetos punzantes no se limitan a cuchillos y navajas, sino que también se producen con cristales rotos. Este es el caso de un apuñalamiento que la madrugada de viernes a sábado tuvo lugar en el barrio de la Girada de Vilafranca del Penedès (Barcelona). Los hechos se produjeron cuando pasaban quince minutos de la medianoche y un vecino alertó a la Policía Local que una mujer estaba gritando desde un balcón que había una persona herida. Hasta el lugar, un domicilio de la rambla de la Girada, se desplazaron rápidamente patrulla
#6 He leído en El País que discutieron y el se montó en el coche para irse. Ella fue detrás de él "y metió el cuerpo por la ventanilla" El aceleró y cuando frenó ella salió despedida y se golpeó la cabeza.
Me han podido colar un bulo? Claro. Homicidio involuntario? Sin duda. Pero de ahí a intento de homicidio hay un mundo. Hay margen para que sea un accidente, siempre que ella metiese el cuerpo por la ventanilla voluntariamente, claro. Porque si alguien se mete por la ventanilla para cogerme las llaves, por ejemplo, para que no me vaya pues igual yo también acelero si estoy furioso. Y sé que es posible que se haga daño pero no espero que se muera.
" la mujer discutía acaloradamente con un hombre que se encontraba dentro de un coche. En un momento determinado, la mujer introdujo parte de cuerpo por la ventanilla y el conductor arrancó el vehículo arrastrándola varios metros calle abajo, subiéndose incluso en la acera, hasta que ella salió despedida y cayó golpeándose fuertemente contra el suelo y resultó gravemente herida. "
https://elpais.com/sociedad/2024-09-03/muere-la-mujer-atropellada-por-su-expareja-en-madrid.html