Los contratos de corta duración, los que no llegan a un mes, han aumentado un 2,6 % en lo que va de año hasta superar los 3 millones y suponer un tercio de todos los firmados, pese a la penalización que existe para este tipo de contratación que implica un recargo en las cuotas a la Seguridad Social.
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etiquetas: contratos , duración , mes , penalización
Dices :
"... la empresa necesita solventar ese problema puntual y hacer un contrato temporal".
¿ Para ti una baja o unas vacaciones de un trabajador son un "problema" para el patrón ? Y por eso hace contratos de mierda ?
¡ VATPC !