El resumen es el modelo productivo. Llevamos 30 años (desde que tengo uso de razón, puede que sean más) comentando que sería conveniente ir pasando de una economía basada en ladrillo y turismo hacia una de sectores de mayor valor añadido, como industria o tecnología. Pero no somos capaces de hacerlo.
Las cosas a las que nos dedicamos no dan para más. Influye, pero no es tanto una cuestión de impuestos ni de beneficios empresariales.
#7 La realidad es que eso que dices es parcialmente erronóneo... Los beneficios empresariales históricamente vienen aumentando muchísimo más que los salarios y la productividad sigue su subiendo pero los salarios casualmente nunca suben.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
#8 Son noticias realizadas con mucha contabilidad creativa para llamar la atención. El que le interesa ideológicamente las reenvía hasta el desgaste.
La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables. Ni si ese aumento de beneficios que parecen haberse dado el último lustro se tradujeran en aumentos salariales sería muy relevante, sobre todo si el principal gasto de la empresa es salarial que suele pasar en empresas basadas en mano de obra.
#9 Yo no tenga la experiencia desde el lado empresarial de gestionar una enpresa o tengo los datos en bruto para hacer un estudio.
Lo que si sé es que siempre se dice lo mismo "no se pueden subir salarios" "no encontramos trabajadores" "los trabajadores españoles son unos vagos absentistas" etc... Y luego, sube el PIB, aumenta la productividad, el turismo marca año tras año records anuales, suben los precios de los productos y servicios pero no suben en proporción… » ver todo el comentario
Un inmenso trasvase de riqueza desde la clase trabajadora hacia las élites extractivas, con el beneplácito de una buena parte de la propia calle trabajadora
> Entre 2015 y 2024 el coste salarial medio por asalariado en España subió un 26% en nominal, según la Contabilidad Nacional del INE. Sin embargo, descontada la inflación, ese salario apenas se movió: subió solo un 1% en términos reales. Y al trabajador medio, una vez pagados el IRPF y las cotizaciones, le queda un 5% menos de poder de compra que en 2015.
#10 La subida "gorda" del SMI así de memoria me parece que afectaba a menos del 5% de los asalariados, entre esto y que son los salarios más bajos, afectan poco a la media. Tampoco ha habido ninguna subida en cascada o efecto empuje que afecte a salarios mayores.
El único efecto relevante es que el SMI se va pareciendo cada vez más al salario medio.
Antes el SMI (2018) lo cobraba el 3% de la población, en resto cobraba más. Ahora el SMI se ha convertido en en sueldo “común” así que aunque el SMI suba si hace que el resto de sueldos baje el salario medio no sube.
Ale venga todos a llorar. Cuantos salís a la calle???? Ninguno... Porque? Porque os la suda!!! Estáis mejor en casa y vuestros hijos pues que se maten!!! Es su vida!! Yo no tengo hijos, me la pela, ya me vendrá un cáncer y me llevará, total le sanidad se va a ir al tacho por gente como vosotros y yo. No movemos el culo, esa es la puta realidad, somos unos Llorones todos y nos dejamos putear y nos quejamos por las redes sociales y foros como si fuésemos subnormales.... Perdón, quería decir,… » ver todo el comentario
#16 Lo cierto es que algunos sí que vamos. Cuando tenía una empresa, el único día que hubo de huelga general (una únicamente en prácticamente 15 años), hicimos cierre patronal y le pagué ese día a mis trabajadores como si hubieran ido.
Ahora, que soy funcionario, cada vez que me convoca mi sindicato, también hago huelga y voy a las manifestaciones a pedir mejores condiciones laborales. En mi sector actual no se gana mal en comparación, pero si los trabajadores no se quejan ante sus pagadores, esto es lo que sucede.
Hay mucho estómago agradecido y mucho pobre harto de pan.
Pensar que los impuestos hacia las empresas tienen algo que ver con cómo se establece el salario de los trabajadores de dicha empresa es de ser bastante corto de miras (por no decir otra cosa). Si les bajaran los impuestos a esas empresas, ni siquiera utilizarían el dinero para optimizar esa misma empresa (mucho menos para subir salarios), harán lo que hace siempre una empresa cuando tiene pasta: o reparte entre accionistas los beneficios extraordinarios, o los invierte en ladrillo. Si los trabajadores quieren que suban sus salarios solamente les queda una: reclamarlo a sus pagadores.
Llevo 15 años de higienista y mi salario no solo no ha mejorado, sino que ha bajado. Este pais es una mierda y el colegio de odontólogos unos putos corruptos que se creen quienes para cometer injerencia e influir en lo que el colegio de higienistas hace: nada. Posiblemente la peor profesión de España. Tienes estudios, pero cobras el salario mínimo interprofesional. Y ed así en todas esas barcas de esclavos llamadas clínicas.
Las cosas a las que nos dedicamos no dan para más. Influye, pero no es tanto una cuestión de impuestos ni de beneficios empresariales.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
elpais.com/economia/2026-01-09/la-productividad-crece-en-espana-a-su-m
La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables. Ni si ese aumento de beneficios que parecen haberse dado el último lustro se tradujeran en aumentos salariales sería muy relevante, sobre todo si el principal gasto de la empresa es salarial que suele pasar en empresas basadas en mano de obra.
Lo que si sé es que siempre se dice lo mismo "no se pueden subir salarios" "no encontramos trabajadores" "los trabajadores españoles son unos vagos absentistas" etc... Y luego, sube el PIB, aumenta la productividad, el turismo marca año tras año records anuales, suben los precios de los productos y servicios pero no suben en proporción… » ver todo el comentario
> Entre 2015 y 2024 el coste salarial medio por asalariado en España subió un 26% en nominal, según la Contabilidad Nacional del INE. Sin embargo, descontada la inflación, ese salario apenas se movió: subió solo un 1% en términos reales. Y al trabajador medio, una vez pagados el IRPF y las cotizaciones, le queda un 5% menos de poder de compra que en 2015.
Aplicando la táctica habitual para tapar el asunto sería así: Estos de El País son una panda de fachas,nazis, sionistas y buleros.
El único efecto relevante es que el SMI se va pareciendo cada vez más al salario medio.
Antes el SMI (2018) lo cobraba el 3% de la población, en resto cobraba más. Ahora el SMI se ha convertido en en sueldo “común” así que aunque el SMI suba si hace que el resto de sueldos baje el salario medio no sube.
Ahora, que soy funcionario, cada vez que me convoca mi sindicato, también hago huelga y voy a las manifestaciones a pedir mejores condiciones laborales. En mi sector actual no se gana mal en comparación, pero si los trabajadores no se quejan ante sus pagadores, esto es lo que sucede.
Hay mucho estómago agradecido y mucho pobre harto de pan.