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#13:
#3 Yo una vez viajando a Asturias vi un oso y le dije a un amigo:
— ¡Mira tío, un oso!
Y me dijo:
— Hostia, qué guapo.
Y el oso no hacía nada, ¿eh? Se tocaba los cojones cosa mala.
No tiene que ver con esta historia, como tampoco lo tuyo, pero ya puestos a decir cosas que no tienen nada que ver al menos mi historia no se mete con el derecho a baja que tanto nos ha costado conseguir. Preciosos los osos, de verdad.
— ¡Mira tío, un oso!
Y me dijo:
— Hostia, qué guapo.
Y el oso no hacía nada, ¿eh? Se tocaba los cojones cosa mala.
No tiene que ver con esta historia, como tampoco lo tuyo, pero ya puestos a decir cosas que no tienen nada que ver al menos mi historia no se mete con el derecho a baja que tanto nos ha costado conseguir. Preciosos los osos, de verdad.
#1:
Luego se echan las manos a la cabeza y se ponen a llorar porque "la gente no quiere trabajar". Claro que la gente quiere trabajar, lo que no quiere es ser explotada. Malditos HDGLP.
#7:
Primero y principal soy camarero se lo inventa todo así que a saber.
Segundo, eso le pasa por dar tantas explicaciones, si no tienes confianza con tu jefe (que se ve que no porque es un cabrón) simplemente le tienes que informar que a partir del 9 de enero estaras de baja por un tiempo indefinido por problemas de salud, y punto
Segundo, eso le pasa por dar tantas explicaciones, si no tienes confianza con tu jefe (que se ve que no porque es un cabrón) simplemente le tienes que informar que a partir del 9 de enero estaras de baja por un tiempo indefinido por problemas de salud, y punto
#2:
La combinación del huffingtonpost de clickbait y las trabas que pone para no aceptar las cookies me generan un rechazo serio.
Lo suficiente para no entrar en el medio.
Lo suficiente para no entrar en el medio.
#6:
¿Pero a quien se le ocurre operarse si al empresario no le va bien?
¡Qué falta de profesionalidad!
Ya se sabe que en cuanto les das un cuenco de arroz de más esta gente se coge una baja por cualquier fruslería.
"¡Que tengo asma! ¡Que me ahogo ¡" no aguantan nada.
Ya no quedan trabajadores como los de antes.
¡Qué falta de profesionalidad!
Ya se sabe que en cuanto les das un cuenco de arroz de más esta gente se coge una baja por cualquier fruslería.
"¡Que tengo asma! ¡Que me ahogo ¡" no aguantan nada.
Ya no quedan trabajadores como los de antes.
Comentarios
Luego se echan las manos a la cabeza y se ponen a llorar porque "la gente no quiere trabajar". Claro que la gente quiere trabajar, lo que no quiere es ser explotada. Malditos HDGLP.
#1 o simplemente alguien se aburria y se ha inventado esta conversacion.
Es increíble la fiabilidad que le dais a un tweet con una captura de whatsapp de alguien que ademas ni conoceis
#11 Puede que sea verdad, puede que sea ficción, pero ya he conocido a un par de jefes que REALMENTE piensan como esa conversación, así que si es ficción a mi le la han colado completamente porque no han exagerado nada.
#11 Una posibilidad real, que alguien se aburriese y se inventase la conversación. No tiene sentido aparte de por el aburrimiento, pero puede ser
Un millón de posibilidades reales, que haya sido un/a empleado/a al que le quieren hacer la jugarreta porque lo/a tienen explotado/a.
Por pura estadística...esta claro.
#28 puede darse el caso. Pero en la hostelería yo ya me creo todo
#11 Efectivamente, el problema es que los que se dedican a redes saben que estas movidas generan viralidad. Pero, claro, no será por jefecillos hijos de puta en este país de colgados...
#11 Yo empiezo a pensar que esta página es de extrema derecha aplicando psicología invertida.
#11 dime qué diferencia hay entre que me crea ese tweet o te crea a ti. Absolutamente ninguna.
#1 Lo que habría que hacer es la primera hoguera de san juan de 2024. Si arde con un piquete su empresa los españoles viviríamos mejor. A ver si alguna asociación se tercia a hacer justicia social con este h.p.
Primero y principal soy camarero se lo inventa todo así que a saber.
Segundo, eso le pasa por dar tantas explicaciones, si no tienes confianza con tu jefe (que se ve que no porque es un cabrón) simplemente le tienes que informar que a partir del 9 de enero estaras de baja por un tiempo indefinido por problemas de salud, y punto
#7 mucha gente no sabe que no hay ni que dar explicaciones
#7 Hace ya unos meses que no hay ni que decir nada, ya se encarga la Seguridad Social de hacerlo.
#7 y por qué hemos ee creer lo que digas/escribas a cerca de soy camarero
#7 En qué te basas para decir que se lo inventa todo? Me parece curioso que cada dos por tres exponga casos y demás pero de ahí a decir eso hay un trecho. Ni lo defiendo ni digo lo mismo que tú pero tengo mucha curiosidad por esto.
#56 leí hace tiempo que era mentira y que había reconocido que algunos casos estaban teatralizados o editados para que parezcan wasaps reales.
La realidad es que a día de hoy ya no me creo nada, ni eso que leí, ni lo que ponga un señor llamado soy camarero en su twitter con la periodicidad adecuada para volver a hacerse viral de vez en cuando y ganar dinero.
En general no me creo casi nada de lo que se dice en Internet y en redes sociales en particular, las fake news han destrozado completamente mi confianza
La combinación del huffingtonpost de clickbait y las trabas que pone para no aceptar las cookies me generan un rechazo serio.
Lo suficiente para no entrar en el medio.
#2 huffingtonpost + tweet de soy camarero con media captura de pantalla. La combinación perfecta de credibilidad.
¿Pero a quien se le ocurre operarse si al empresario no le va bien?
¡Qué falta de profesionalidad!
Ya se sabe que en cuanto les das un cuenco de arroz de más esta gente se coge una baja por cualquier fruslería.
"¡Que tengo asma! ¡Que me ahogo ¡" no aguantan nada.
Ya no quedan trabajadores como los de antes.
#6 Menos arroz y más látigo y se quita la tontería.
Si es real, todavía le pasa poco por gilipollas.
Si te has de operar, o cualquier otra circunstancia de salud, baja y que la empresa reciba el parte de la SS y teléfono apagado.
#8 exacto. La empresa no tiene por qué saber los detalles de tu baja.
Además, seguro que tu jefe vota a partidos que hacen que las listas de espera sean mayores.
Hasta que el Estado no pague el 100% de las bajas estaremos con lo mismo.
Las empresas no quieren bajas porque pagan (una parte) de los costos del trabajador sin obtener beneficios.
Si queremos un Estado Social, es el Estado quien tiene que pagar el 100% de los costos y preocuparse de que no exista fraude.
#9 el "estado" son los padres
#10 Hijo, para eso pagamos impuestos, para Sanidad (en la que deberían entrar las bajas en su totalidad), Educación, infraestructuras, etc.
#9 Salvo que el convenio tenga una mejora, la SS paga toda la nomina del trabajador durante la baja (0-60-75), otra cosa es el coste "logístico", es decir el papeleo que lleva.
#12 Paga el sueldo, pero no sé si paga las cotizaciones. Y muchos convenios tienen mejoras.
En todo caso, es igual. La baja es un derecho, y no lo elige el trabajador, para eso están los médicos y las mutuas.
#12 Hoy en día es obligatorio que en las nóminas figure el coste total del trabajador. La parte que cobras y otra parte que dice coste para la empresa o algo así. Si haces la diferencia, verás que hay una parte que olvidas.
En una baja, esa parte se sigue pagando y luego se suma el inicio de tu comentario que puede varias por muchos factores y ser un 60%,75%,etc
#42 La pena que en las nominas no aparezcan tambien los beneficios, ayudas, subvenciones, etc que la empresa recibe por ti, y la parte proporcional numero de empleados de las ayudas, subvenciones, etc que la empresa recibe por su actividad o para facilitarla.
#45 Debería de venir también. Sería esclarecedor.
#9 la empresa no tiene por que pagar nada. Es su elección (o el convenio)
#24 Ein? La empresa paga una parte.
#9 Si el estado cubre el 100% de las bajas porque son "gastos imprevistos" cuando haya "beneficios imprevistos" tambien se los queda el estado o no?
#27 No las tendría que cubrir por una cuestión de "gastos imprevistos" sino porque somos un Estado Social. La otra alternativa es ultra-liberalismo, que significa; sálvese quién pueda.
A mí me parece más coherente que sea el Estado quien se haga cargo de todos los gastos de las bajas, no habría presión sobre las empresas, ni sobre la incorporación de los trabajadores, no sufre un perjuicio ni la empresa ni el trabajador.
Yo tuve un compañero en sus tiempos que, como un reloj, se pillaba su baja de 2 semanitas por temporada.
Una temporada recuerdo que se pillo sus 2 semanitas por un uñero.
#3 yo conozco algunos que trabajaban en banca jubilados con 50.
#4 Pre-jubilados
#3 Yo una vez viajando a Asturias vi un oso y le dije a un amigo:
— ¡Mira tío, un oso!
Y me dijo:
— Hostia, qué guapo.
Y el oso no hacía nada, ¿eh? Se tocaba los cojones cosa mala.
No tiene que ver con esta historia, como tampoco lo tuyo, pero ya puestos a decir cosas que no tienen nada que ver al menos mi historia no se mete con el derecho a baja que tanto nos ha costado conseguir. Preciosos los osos, de verdad.
#13
Mis dies.
#13 En realidad si viene a cuento toda vez que teniendo 5 meses durante el invierno mientras estaba en paro con la temporada cerrada esperaba, por ejemplo, para ir al medico y arreglarse un uñero mientras estaba dado de alta y trabajando.
#15 Ya, yo creia que los Reyes Magos vienen de Oriente y mira tu...
#18 Otro como #15
#25 Siento romperte la ilusion de que los trabajadores somos todos maravillosos y nunca nunca nunca nunca nos aprovechamos de los empresarios.
#35 Jubilado desde hace 10 años.
#55 Ay, esa moral del esclavo...
#59 Ay, esa moralina pastoril del "conmigo o contra mi"...
Te ha faltado "...del votante obrero de Vox" y lo hubieses bordado.
#62 Creo que el término que buscabas es «conciencia de clase»
#3 Yo creía que las bajas no se cogen cuando uno quiere sino que te las tiene que dar el médico de cabecera. Pienso que a quien habría que criticar en todo caso es al médico.
#15 Ya estás jodiéndole su gran —a la par que emotiva— historia a #3? Te parecerá bonito...
#18
#3 Spilberg se ha emocionado tanto que quiere conocer a tu compañero para hacer una película
#3 ¿Tu compañero está con nosotros aquí ahora?
Esta claro que al estado se le están viendo las costuras en el tema de la salud. No es de extrañar que los tribunales evaluadores estén enviando a todo quisqui que sea capaz de respirar al trabajo sin importar si pueden seguir trabajando o no.
Cada vez es más difícil hacer creer a la población que el gasto en sanidad es suficiente, ya casi todo el mundo ha visto o ha sufrido en sus carnes esa merma de dinero, personal y recursos.
Esto ya no se sostiene, a punto está de caer el castillo de naipes que nos habían contado que estábamos construyendo y creo yo que ya va siendo hora de que los trabajadores alcemos la voz para decir que no vamos a ser nosotros quienes paguemos la fiesta, no a costa de nuestra salud. Es imprescindible que hagamos entender a los que mandan que hay que meter más pasta, muchísima más pasta en el INSS. Tanta como para que cualquier persona tenga la atención que merece, la que habíamos quedado que sería. Tanta como para que un trabajador que necesite la baja la tenga, el tiempo que sea necesario hasta que se recupere y si no puede recuperarse, si no puede seguir trabajando pueda tener una vida digna.
Ese era el pacto, y yo por lo menos empiezo a estar hasta los cojones de los peros.
Ningún empresario va a poner por escrito algo que sabe de sobra que es ilegal por varias razones.
Si el tal soycamarero acumula miles de pruebas de ilegalidades lo que tiene que hacer es ir a la inspección de trabajo con todas, si no alguno pensaría que se las inventa para darle bombo a su cuenta de 140 000 seguidores.
#22 Caso verídico reciente: un tipo tiene un negocio pequeño con 3 empleados fijos y otros esporádicos (CM, fotógrafo...). Los trabajadores no están contratados.
Resulta que montan un podcast, con toda la plantilla partiicipando, en el que el jefe hace explícito que estas personas trabajan ahí. Capítulo tras capítulo.
Regla número 1 para tratar con empresas de mierda: jamás avises de que te vas a dar de baja y mucho menos de la causa.
No digo que no existan empresaurios, pero en pleno 2024 que alguien se siga creyendo estas conversaciones anonimas enviadas a SoyCamarero para tener su minuto de gloria e indignacion es para hacerselo mirar
Por qué todo meneame da por válido unas capturas de pantalla sobre las que no existe ni constancia de denuncia? Wtf
No digo que sea falso, pero credibilidad no tiene.
Si tienes un problema en el curro, en vez de lloriquear en las RRSS y buscar atención mediática que NO te va a resolver nada, te vas a un sindicato y DENUNCIAS. Y así lo harás por lo legal.
Lo demás es ganas de buambulancia. Joder, la gente está tonta, coño.
Tengo una amiga que trabaja de dependienta en un pequeño comercio, de esos de barrio de toda la vida que hace unos meses perdió la cita para el especialista porque su jefe le dijo que no podía acudir. Esta misma chica cobra el salario mínimo a través de ingreso bancario, pero luego le debe devolver a su jefe unos 400 euros en metálico, y así su jefe hace como que cumple la ley y además le paga losseiscientos euros de mierda que quiere por las ocho horas de lunes a sábado. De vacaciones, una semana al año.
He visto clickbaits, pero lo del titular y la entradilla de esta noticia es de traca.
La gente no se fía de esa cuenta de soycamarero, quizás ha dado motivos.
La cuestión es que vivo cerca de la playa donde hay un bar o un restaurante en cada local y tengo muy buenas relaciones con mucho personal de la hostelería y veo a diario cosas como las que cuenta. Hoy mismo decía uno que mañana no iba a ir a trabajar porque está chungo de la gripe y, apostilló, "si me exigen horas y presencia, por lo menos que me hagan un contrato y me aseguren".
No sé si se le ha pillado en algún embuste pero, en mi opinión, refleja lo que veo a diario.
¿Ostia, otra vez el soy_camarero y sus fake tweets?
Qué pesao. https://www.google.com/search?client=firefox-b-e&q=fake+tweet
Y, amiguitos, esto pasa por ir de buen rollo y comunicar tus operaciones. Tengo un caso muy cercano parecido pero con despido de por medio. Lección aprendida. Cualquier operación que me tenga que hacer serán "urgentes" y sin previo aviso.
Pues si quiere tocar los cojones, que se ponga de vacaciones. Estas se interrumpen automáticamente cuando se ponga de baja y tras la baja (el tiempo que sea) continua con las vacaciones restantes.
¿A estas alturas todavía damos por real todo lo publicado por Soycamarero?
Los tweet de "soy camarero" no tienen ningún valor, ha publicado demasiados bulos y/o falsedades (ya sin saberlo o a propósito, eso no importa). Está roto.
Ay gente para todo, yo he conocido jefes de ese palo y otros todo lo contario, como también he conocido trabajadores que tienen un morro que se lo pisan, así que tampoco se debe generalizar.