Hoteles llenos y plantillas vacías. Resulta prácticamente imposible encontrar trabajadores para el sector del turismo a pesar de las cifras récord de negocio. Está ocurriendo en Baleares, donde el turismo es estacional, pero también en Canarias donde los turistas llegan durante todo el año. Los salarios son tan bajos que a veces no consiguen garantizar al trabajador ni siquiera escapar a la pobreza con unos precios disparados de la vivienda. La desmotivación y la desvinculación emocional, además, son dos grandes retos.
Comentarios
Pay them more.
#1 #2 no creo que haya mucha solución.
Subes los salarios.
Eso atrae a gente de la península a venirse a las Canarias.
Eso hace que la demanda por la vivienda aumente.
Eso aumenta el coste de los alquileres
Ese aumento de los alquileres se come el aumento salarial.
Y ahora qué?
Es básicamente el modelo de Ibiza. Y así están, una isla carisima.
#5 las últimas viviendas de PVO que se hicieron en Tenerife ,fue Añaza hace unos 40 años ,y para demoles Juan XXIiI o San Pio,ahora sólo recalifican terrenos para hoteles o campos de golf,el problema es el gobierno y nada más.
#6 recuerdo que en los 90 en Fuerteventura habia apartahoteles para trabajadores. Creo que luego esos apartahoteles se les vendió a particulares.
#6 El estado no tiene que despilfarrar dinero en viviendas PVO. Es carisimo, lentísimo empobrece y no soluciona nada porque no se puede construir al ritmo demandado sin empobrecer altamente a la población. Hay medidas mas inteligentes pero no interesan a la izquierda porque no son empobrecedoras ni generan voto cautivo
#1 #2 #5
O que les paguen lo mismo pero les habiliten una planta entera para que vivan los empleados durante toda la temporada, pudiendo usar el resto de servicios del hotel gratis en sus ratos libres.
La gente se pegaría por currar allí.
#11 Eso es lo que debería ser. A mi me contactaron un año para trabajar un verano en el Hard Rock Hotel y aunque no pagaban mal, me veía viviendo en un camping o malviviendo en una habitación y me dio la sensación de que no me valía la pena el dinero... me pareció bochornoso que no gestionaran ese tipo de cosas.
#18 #11
Eso ya se hace, desde hace mucho tiempo.
#47 Pues a mi en el Hard Rock Hotel en verano de 2018 no me ofrecieron na de na.
Y no era para trabajar de camarera sino gestionando unos eventos para los que se traían todo a artistas de fuera a trabajar todo el verano (cantantes, acróbatas, de todo) y a ellos TAMPOCO se les gestionaba nada.
#97 no fastidies!
#11 El hotel en el que trabajo tiene 3 edificios de 14 viviendas con 2 habitaciones para 2 personas y 1 individual por vivienda para personal. No se paga ni luz ni agua.
Sueldos segun convenio de Baleares (el mejor de España) + primas mensuales por servicio (unos 200 euros).
2 dias libres a la semana (o 1 si quieres librar solo un dia cobrando el otro a unos 100 euros/dia)
Puedes hacer desayuno, comida y cena en la cantina de personal del hotel.
Y todas las temporadas falta personal.
Cuando la Covid ocupamos 3 plantas del hotel (con el 40% de clientela) para aislarnos de gente que iba dando positivo y se quedaba de clausura en los pisos....y es una mierda. Para unos dias aun bueno...¿pero toda la temporada? Ni loco!
#19 Qué hotel? Como mola eso, a mucha gente le puede interesar...
#19 En Galicia, en Sanxenxo, que no tiene ese problema de vivienda ni de lejos, bueno en el propio pueblo si, y en la zona costera tambien, pero relativamente cerca tenias vivienda a buen precio. Era común que las empresas grandes te ofrecieran alojaminto, diestas y gastos, sin bajarte un euro el sueldo. De hecho entre sueldo y propinas andabas en los 2.000€/mes. Teniendo en cueta que trabajabas unas 10 horas al dia y librabas un dia en el que como mucho ibas a comer con tus padres y tomar algo por la tarde. En un verano normal salias de alli con 6.000€ Que para un estudiante que vivia en casa de su madre, como era mi caso, significaba no tener que pedir un duro en todo el curso.
Con toda esta parrafada lo que quiero decir es que si los hosteleros ofrecieran algo parecido a lo que tenia yo hace casi 20 años, no tendrian problemas de personal. Tranquilamente un tercio de la plantilla de refuerzo, eran chavales que iban a ganarse unos euros para el curso, en mi facultad eramos unos cuantos.
La hostelería es un trabajo duro e ingrato, y si como veo en Santiago o leo en algunas ofertas de soycamarero, que las condiciones no compensan ese esfuerzo, pues malos presagios para esos establecimientos.
#11 en su tiempo lo hicieron, pero llegó 2008 y un montón de gente rebotada de la construcción y los salarios y prebendas cayeron por los suelos.
#11 Hace unos 20 años cuando aún estaba yo estudiando nos fuimos a currar a Cataluña unos meses un par de amigos y yo, nos pagaban 2k al mes y alojamiento y comida, creo que tardamos unos minutos en decir que íbamos de cabeza. Lástima que entonces éramos como la canción del camarero de platero
#82 Este maldi-maldito trabajo... voy a mandar a todos al carajo???
#11 Hay muchos bares en que son propietarios del piso de justo encima. Tienen los empleados siempre cerca y no tienen problemas de quejas por ruido.
#11 me imagino quien será algo como te pago 1000€ al mes y me pagas 800€ por una habitación compartida con 6 personas
#11 eso es lo que hacen en los cruceros, y tan mal no les va
#5 que los hoteles den alojamiento y comida, ya lo hacían hace 20 años, lo que pasa es que ahora esa habitación que dabas a alguien del personal le sacas mínimo 7-8k a un guiri al mes
#23 Es que es la puta solución, si quieres trabajadores, facilítales un alojamiento, no hay más misterios.
Llamarlo la gran renuncia es muy triste, sencillamente son trabajo que no traen a cuenta, puede ser que les tengas que poner dinero para tener una vida digna.
#53 exacto, y es más, en zonas tensionadas tendría que haber edificios reservados para empleados públicos indispensables, como los sanitarios o los policías, si no para ir allí a fondo perdido no vas a encontrar ni a Pirri
#90 hubo un tiempo en que ciertos puestos iban con vivienda incluida. El caso es que esas viviendas se han vendido porque no hacían falta y era muy malo dar casa al médico porque era comunismo ... Y mira.
#23 Pues que venga el dueño a servir a los clientes, què hi farem...
#23 eso y que hace 20 años esos alojamientos se daban en "negro". Como te toque pagar impuestos/cotización por salario en especie ya no te compensa.
#5 Lo que viene siendo inflación, pero eres un facha que estás diciendo esto en menéame.
#5 En Ibiza no han subido los salarios, por eso la gente no quiere ir. Ah y los alquileres aumentan, así mágicamente, los alquileres los aumentan los que siempre quieren ganar más y más con avaricia sin limite.
#31 hombre eso de que no han subido los salarios... Es el lugar que mas paga en toda España durante la temporada de verano.
Otra cosa esque los alquileres hayan subido tanto que ni asi compensa.
#32 Sabes donde puedo consultar esa información sobre que es el lugar mejor pagado en verano?
#31 Ya, si no lo dudo.
Pero es que la gente que va a trabajar allí a lo mejor tiene malas costumbres como tomarse una caña o querer ir de excursión el día que libran.
Y si la isla está pensada para ricos pues la única alternativa es morirte de asco.
Y creo que lo que cuenta #22 se ajusta más a la realidad.
#1 #5 yo planteo un escenario aún peor: las empresas facilitando los pisos a los empleados, haciendo que no te puedas permitir dejar la empresa porque te quedas literalmente en la calle
#33 eso no pasara porque los incentivos van en direccion opuesta. Los pagos en especie no salen muy rentables, especialmente para puestos poco cualificados.
El SMI es obligatorio que sea en dinero constante y sonante. Despues sobre el salario en especie, se tiene que tributar y pagar cotizaciones.
Siguiendo ambas logicas. No existe ninguna diferencia en costes entre que la empresa te "de" un alquiler a que la empresa te pague ese mismo dinero en metalico. Con la diferencia que si lo paga en metalico:
- La empresa no se tiene que preocupar de gestionar un piso, reparaciones/mantenimiento, echar al trabajador despues si este se niega, etc... Menos dolores de cabeza darle dinero.
- La valoracion monetaria del pago en especie es subjetiva y eso da pie a que Hacienda te haga inspecciones aunque hagas las cosas bien. Es mas sencillo dar dinero ya que la valoracion es 100% objetiva y te quitas discursiones con Hacienda.
Vamos que legalmente, no sale a cuenta hacer pagos en especie.
Para que saliera a cuenta tendria que ser algo muy corto en el tiempo (ej: una semana), en un sitio compartido y sin declarar nada. O sea quizas para temporeros del campo y poco mas.
#34 #46 ojo que no digo que la solución sea que las empresas den los alojamientos. Digo que ante esta situación, aquellas empresas que lo hagan lo tienen más fácil para encontrar y contratar trabajadores (probablemente de fuera).
También digo que grandes empresas pueden obtener pisos a un mejor precio que un trabajador por su cuenta. No digo que con ello también se dediquen a ganar dinero con la diferencia, pero digamos que tienen más poder de negociación.
En cualquier caso con salarios dignos con suerte se puede contar con profesionales estables, siempre y cuando esos salarios no se los lleven los que invierten en vivienda para alquilar a precio de sangre de unicornio.
Un caso similar pero en el B2B se da en la Rambla de Barcelona, donde casi todos los negocios están a rebosar en temporada alta. Quiere decir eso que se están forrando los dueños de los negocios y que pagan salarios dignos a sus trabajadores? Por desgracia no. La misma mafia de siempre, los propietarios de los inmuebles, no paran de subir el alquiler.
#65 que poder de negociación va a tener una empresa? Acaso la discoteca de Tenerife va a empezar a comprar pisos a gran escala?
Y con las grandes empresas peor me lo pones. Porque esas pueden tener centenares o miles de empleados. Van a gastarse toda su facturación en pisos?
El concepto de salario digno es debatible y móvil. Si todas las empresas empezaran a pagar 2000€/mes, el nuevo salario digno sería seguramente 3000€/mes.
#91 para no tener ningún poder de negociación, no es raro que muchisimas empresas ya lo estén haciendo? Tanto grandes (Mercadona en Baleares por ej) como pequeñas, restaurantes de la costa que incluyen alojamientos a sus trabajadores de temporada
#34 Bueno, es relativamente fácil montar una SL de "subarriendo de inmuebles" y les pagas a los trabajadores 300 euros más para el alquiler que luego les cobras. Y le cobras a la empresa matriz además por la gestión y así tienes un gasto más.
#33 En los tiempos de los altos hornos españoles las empresas construian las casas para los trabajadores, los colegios para los hijos, el comedor era gratis, construian las aceras de la empresa a casa y les sobraba para meter un jamon en la cesta de navidad. Sin embargo años antes de que se inciaran las huelgas a sangre y fuego que llevaron a la jornada laboral de 8 horas, pagaban en monedas de la empresa que solo podias gastar en la empresa y los trabajadores morian con deudas.
No son historias de ficcion del bioshock infinity inspiradas en usa, son historias de españa, de euskadi, de asturias, de cataluña, de galicia... Nos quieren ignorantes porque el que no conoce la historia esta condenado a repetirla.
#46 la lucha de clases jamas murió... Solamente nos convencieron de que podiamos pertenecer a la suya, y dejamos de luchar.
#52 A ver, si dejamos de luchar, es que murió. Y perdimos.
#46 O Renfe, que tenía hasta viviendas no solo para los trabajadores, también para los jubilados.
#46 Eso pasaba también en los usa, la canción Sixteen tons de Johnny Cash está escrita por un minero que lo vivió.
#46 es mucho más eficiente/sencillo dar dinero y que tu mismo te cojas la vivienda que te de la gana.
El tiempo de meter trabajadores en barracones ya pasó.
#93 Si se lo puede pagar. Porque cada vez es más imposible poderse pagar la vivienda, y más en sitios como Baleares, Madrid o Barcelona.
Por ejemplo, mi prima se tiene que ir de su piso en unos meses. Y le es imposible encontrar un alquiler asequible para ella y su familia. Además, de que hay pocas casas en alquiler. Te hablo en Mallorca.
Que te ofrezcan habitaciones o pisos las empresas no es algo que tiene porque ser del pasado. Y más como esta el mercado hoy en día.
#93 Barracones no, se pagan habitaciones y gastos. Se hace. Hoy dia. En españa. Como hacen en muchas empresas cuando envian a sus empleados fuera. Se hace en hoteles. En hostales. En alojamientos rurales. En negocios respetables donde el trabajador es uno mas que sostiene la empresa y no un numero con el que limpiarse el culo.
Ese afan de negar una posibilidad que existe y funciona es alucinante.
#46 Mira si son liantes que a no encontrar curritos por no dar condiciones suficientes para vivir le llaman la gran renuncia, que es irse de un trabajo a otro con mejores condiciones.
#46 es que antes los directivos pensaban mas en produccion que en sus sueldos , ahora todos esos " privilegios " se los queda el jefe grande, que se sube el sueldo 200% con todo su papo
#96 mira te voy a contar una historia para que no cometas el error de repetirla por no conocerla; #46
#46 También en Madrid hubo un proyecto pionero "La ciudad Pegaso"
Ciudad Pegaso es una colonia del barrio de Rejas del distrito de San Blas-Canillejas, en Madrid, que se inauguró en 1956 con el objetivo de facilitar viviendas a los trabajadores de la empresa estatal ENASA. Wikipedia
#33 Eso se hacia antiguamente en empresas grandes, en España y el extranjero: se creaban pueblos, donde incluso se pagaba con "moneda" de la empresa, o se compraba a cuenta del salario.
En definitiva, le pagaban a la empresa por vivir, con el salario de esta, asi que recuperaban casi todo. Un circulo vicioso. A ver como se salia de ahi...
#33 Si te dan trabajo y alojamiento es normal que te quedes sin techo si cambias de empresa. Si tienes problemas con tus jefes y te vas algo te habrás ahorrado, siempre había sido así.
#26 #5 El nuevo modelo de los países primermundistas, traer inmigrates del tercer mundo a cambio de una visa y de que sus hijos puedan tener un futuro mejor, y si dan algún problema de vuelta a su país.
#35 so el país primermundista consigue trabajadores, los inmigrantes consiguen salarios muchos mayores + calidad de vida... Suena como un win-win
#36 Los inmigrantes no consiguen mejorar su calidad de vida, por los menos en los primeras décadas, solo la aspiración de un fururo mejor, muchas veces para la siguiente generación, metiendo la patita en un país rico.
El primer mundo cada se parece más a un barrio rico donde estás de potentado o de criado, y cada vez se produce menos.
#38 eso es absurdo. El inmigrante del tercer mundo mejora su calidad de vida desde el minuto uno.
Tú dile a un Venezolano que va a tener:
- Seguridad en las calles.
- Una "inflación" del 3%
- Salario mínimo de 1200$ al mes.
Y va a venir encantado. Desde el primer mes ya va a tener mejor calidad de vida.
Digo Venezolano como podría decir alguien de Costa de marfil. Se entiende la idea.
#85 Y si puede enviar dinero a su país de origen, también mejora la calidad de vida a la gente que lo recibe.
#85 Y ahora dile que va a pagar 800 euros mensuales de alquiler por un piso compartido, que va a gastarse mínimo 200 euros al mes en comidas y que va a trabajar cuatro meses. Ya veo a (ponga aquí cualquier país cuya gente considere inferior, como este señor ha dicho... se entiende la idea) sacando un gran rédito a esos 800 euros limpios que se va a sacar (y eso sin contar el medio de transporte para llegar a su destino).
#36 so si te mueres no tienes que pagar la hipoteca y tus hijos heredan tu casa.
Suena como win-win
#39 Mientras tengas un seguro de vida que cubra eso.
Si no, si tus hijos quieren la casa, también heredan la deuda.
#5 ¿Que no hay solucion? Mira una instantanea para todos los grandes hoteles; darles una habitacion en el hotel y pagarles las dietas en el propio hotel. Que se hace en pensiones donde el dueño no tiene ni 20 habitaciones en total, asi que si, si se puede.
Pero no, no les ofrecen ni una habitacion para dormir porque no quieren trabajadores, quieren esclavos.
#43 como funciona eso? Das una habitación por cada 10 empleados y pones literas allá?
Ah no, que seguramente pidas habitaciones individuales a cada uno. En dicho caso, pierdes casi la mitad del hotel con estas habitaciones.
Y recordemos que con esa mitad todavía tienes que sacar para seguir pagando los salarios, la hipoteca del inmueble, facturas, etc...
En fin, no se hace porque no sale a cuenta.
#96
entonces, ¿en su puesto hotel de 1000 habitaciones necesitas 500 empleados para atender 500 habitaciones? Tu estás pensando en puteches, empresaurio jajajaja
"Y recordemos que con esa mitad todavía tienes que sacar para seguir pagando los salarios, la hipoteca del inmueble, facturas, etc..." te dejas el pastizal de la asesoría y las mutuas y además tu casoplón y las sirvientas y demás, ya puestos a meter causas azarosas.*
#96 ¿No podría ser un modelo similar al de los cruceros? Ahí todos los trabajadores tienen alojamiento y manutención a cargo de la naviera.
#5 Los alquileres bajan si prohíbes los alquileres turísticos y obligas a los hoteles a reducir las plazas de forma paulatina. Subirán precios de los hoteles con lo que podrán pagar mejores salarios sin incrementar la demanda de trabajadores.
#50 hombre ya, y si matas al niño se acaban los lloros por la noche. Puestos a dar soluciones drásticas...
#98 A mí no me parece nada drástico (lo que he dicho yo). La Constitución Española dice que los poderes públicos tienen que tomar las medidas necesarias para que tengamos una vivienda digna y para impedir que se especule. Literalmente. ¿Te parece drástica la CE?
https://app.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=47&tipo=2
#5 yo soy de Ibiza y si les das alojamiento y les pagas más se acabó el problema.
Lo que no puede ser es el modelo de turismo que tenemos y que se forren los hosteleros a costa de todos.
#61 que diferencia hay entre dar alojamiento y que la persona se busque alojamiento...?
#99 pues que si te ofrecen alojamiento "gratis" en el hotel o dónde sea, no te tienes que buscar la vida por Ibiza donde en temporada por un alquiler te piden una barbaridad, sea una casa un piso una habitación o una camper.
Desde principio de mes ya está viniendo gente a buscarse la vida y en un descampado donde se aparcaban coches desde un mes hacia aquí se está llenando de caravanas, camper, más coches....
En Ibiza pasamos de ser en invierno x personas a ser en verano 11X
No sé por cuánto se multiplica la población, es una barbaridad es insostenible e insoportable.
#99 ¿Qué solución propones tú entonces? Ah, espera, que ya las ha dado: traer a inmigrantes que estén dispuestos a soportar las condiciones de semiesclavitud que tú no soportarías ni media jornada laboral.
#5 los alquileres están por las nubes por la falta de regulación de las vut y los pisos patera. El cooliving, le llaman algunos!
Así que habrá que subir salarios, o sacar toda rentabilidad de las inversiones en "real state".
Para invertir, que se mueva el capital a sectores productivos y no a la vivienda.
#62 es pura oferta/demanda. No hay suficiente oferta en la isla.
#100 eso no es cierto. La vivienda vacía en canarias supera con creces la demanda que hay para vivir.
El problema es el uso. Se ha disparado la ocupación en Tenerife. Después de Bcn es donde más ocupación hay y el problema es por qué la vivienda ha dejado de ser un bien de consumo y ha pasado a ser un bien de especulación.
La solución es fácil, hay que hacer huir a los inversores del real state. Regular duro los pisos patera, topar alquileres y restringir y acotar mucho las licencias de vut. La falacia de construir es absurda cuando ahora mismo aún hay una cantidad ingente de vivienda vacía y tienes solares o edificios pendientes de reconstrucción casi en cada calle de España. Si no se construye precisamente es pq ya hay producto.
No se donde vives, pero pasea por tu calle y verás un solar, o un edificio en ruinas. Y no vivimos en un estado comunista, se puede comprar, reformar y vender. Pero no interesa. No está ahí la rentabilidad del real state ahora.
#5 Va a trabajar SPM.
Muchos que podrían ir allí a trabajar se han hartado de regalarle medio salario (o más) a un usurero.
Si ni con esto se empieza a señalar con el dedo a los usureros, ni los poderes públicos asumen de una vez que la vivienda no puede ser objeto de especulación, nada lo hará. O sólo una catástrofe como la de Detroit.
#5 Sería más lógico que proporcionasen vivienda al trabajador. Algunos lo hacen porque no les queda más remedio y siguen ganando dinero a espuertas.
#5 y ahora que? Les vuelves a pagar más. Y si no, pues no encontrarán trabajadores de nuevo. Es fácil, verdad?
#71 lo cual significa subir más tus precios para poder pagar mayores salarios. Hasta que lleguemos absurdos que la habitación de hotel valga 400€/noche y la demanda de turismo empiece a desplomarse.
Bueno es básicamente lo que está pasando vaya.
#5 La solución, limitar el precio de la vivienda, multar a saco los grandes tenedores que tienen pisos vacíos. Y construir VPO para aumentar la oferta, Pero dime un solo politico que no tenga una hipoteca y quiera que el valor de su vivienda baje... pocos.
#5 discrepo de tu análisis... La subida de precios en zonas turísticas - como son las islas - viene determinada mayormente por el poder adquisitivo de compradores foráneos.
#5 pagales y dales alojamiento
#5 Lo hay. Intervención del mercado de la vivienda. Pero como se ha convertido una necesidad fundamental en un objeto de inversión ( especulación) hay mucha gente con poder que no lo va a permitir a toda costa.
Al final tendremos ciudades vacías llenas de viviendas carísimas donde nadie vive, ya que es imposible hacerlo, pero dará igual, ya que solo son inversiones.
#5 la gente de la península apenas va a canarias a trabajar. Para que eso sucediera los sueldos tendrían que subir de forma escandalosa.
#5 si el sueldo no te compensa el vivir en las Islas te vas a la península.
Vuelve a faltar gente que trabaje en la isla y suben los salarios.
Como suben los salarios suben los precios de los hoteles.
Como no es tan económico ir de vacaciones a las Islas baja el turismo de baja calidad, se queda el turismomo de lujo, con servicios de lujo y sueldos altos. Menos plazas hoteleras, más caras pero menos invasivas
#5 ¿el problema es que vienen peninsulares? ¿Ese es tu analisis? Increible.
#5 Si suben los salarios no hace falta traer gente de fuera de las islas. En Canarias somos muchos los que hemos trabajado en algún momento en la hostelería, pero las condiciones y el sueldo no son las mejores, al final la mayoría termina optando por buscar trabajo en cualquier otro sector.
Hay gente suficiente para trabajar en los hoteles, pero nadie va a dejar un puesto de trabajo por otro si las condiciones no acompañan.
#5 se pueden construir viviendas con contenedores de transporte de mercancías en un santiamén. En el norte d europa hacen bloques enteros en un momento. Se destinan a trabajadores d temporada, se impide la especulación con estas viviendas y a seguir.
#5 pues entonces es porque ese tipo negocio no es rentable
#1 y garantizar un alojamiento adecuado, de qué vale pagar más si no lo encuentran.
#1 lo he contado ya varias veces, a principios de 2000 en Ibiza en un 4 estrellas pagaban sobre 2000 euros y además te ponían alojamiento y comida. Con propinas te podías sacar unos 3k al mes, y la gente se daba de tortas por ir. Fue pasar el 2008 y primero quitaron sueldo, poco después quitaron el alojamiento.
Aunque cobres 2k con propinas, te vas a dejar la mitad en desplazamientos, alojamiento y comer, lógico que nadie quiera ir desde la península.
#1 Eso y que ya no está la generación del baby boom. Es algo que se ve en todos los ámbitos. La solución es la inmigración, pero hay mucho racista suelto.
#55 La solución es pay them more, no que venga mano de obra inmigrante barata para que el empresario pueda mantener los salarios por los suelos y que sigamos siendo trabajadores pobres.
#1 La solución va a ser ponerles un profesor de idiomas a los inmigrantes que van entrando, y pagarles con comida y techo.
Como si no lo hubieran hecho antes otros sectores.
Sectores que contrataron extranjeros en el pasado pagando la mitad por qué los españoles "no querían trabajar":
La pesca, 1,2,3, responda otra vez...
#1 paga tu el triple por una cerveza. Ah no, que acabas iendo al bar mas barato como todo el mundo
#66 no, yo no voy a lugares masificados y turísticos dos casi nunca. Y nunca en temporada alta.
#84 claro claro que lo paguen "otros". Yo no que soy mas listo que los demas. Así seguro que les van a subir el sueldo a los trabajadores de hostelería. Hipócrita
#1 Yo hace 10 años vivía en Palma, pagaba 680 euros de alquiler, 90m2, en una zona más o menos buena, urbanización con piscina.. a ver, era barato, no super barato pero estaría un 5% o así por debajo de la media, esa misma casa, la vi hace 2 meses en alquiler por 1700 euros..
Ni gran renuncia ni nada.. es que no hay donde vivir y tanto Palma como Canarias tienen un problema... que están rodeados de agua, en Madrid aun hay gente que vive en Toledo, o Guadalajara...
A mi me llaman empresas de Madrid para currar, no pagan del todo mal, 45/50k, imposible, con eso en Madrid me costaría que me alquilasen un piso, con menos de un año de antigüedad no te alquilan a no ser que pague un año de alquiler.. y eso en negro porque no es legal pagar un año de alquiler, y pagar 1500 1600 pavos por 80 metros pues no mola.
#1 La situación ya no se soluciona pagando más. Esa era ya pasó.
Sueldos bajos
Alquileres muy caros
1 habitación compartido entre 350 y 450
1 habitación individual de 450 para arriba
Alimentos más caros
Calidad del servicio a la baja
Propinas a la baja
La pandemia rompió el mercado, guste o no todos los trabajadores golondrinas se vieron obligados a quedarse 2 años en un lugar, se acomodaron, y ahora venir a la isla ya no es opción. Y no hay nuevas golondrinas por los aires porque no se hace diferencia y el sacrificio es muy grande.
Aunque está claro, cualquier medida que se tome en Baleares para mejorar la calidad de vida, la estabilidad laboral, combatir la precariedad nunca contempla la opción de aumentar los salarios.
Así estamos
#1 me voy a colgar del primero para decir que lo de la desvinculación emocional, además de la flagrante falta de conocimiento de los nuevos licenciados, es un problema nacional extremadamente grave. No sólo es que las carencias sean tan grandes que es imposible asignarles una tarea más difícil que hacer una o con un canuto, retrasando o parando el desarrollo de proyectos, es que además se la suda. No asumen ninguna responsabilidad por su trabajo. Trabajar es un juego para ellos. Si por acción o inacción cometen un error que afecte a sus compañeros, las da igual, no sienten culpa, rendimiento, vergüenza o propósito de enmienda, que es lo peor.
España necesita un nuevo cambio educativo radical YA que Enseñe contenido a la alumnos, no sólo que les 'ayude a descubrir'. Los países del este con su política del esfuerzo nos están arrasando. Luego, los que tenemos que liderar este cambio, los que nos importa la gente, los intelectuales, la izquierda, no hacemos nada, o decimos 'doceava' como Rufián el otro día.
#1 Y que tengan mejores condiciones.
Yo trabajé en la hostelería durante dos veranos, trabajo entre estudios típico hace la tira años. Y mi sueldo era de unos 1300€, 8 horas y 2 días libres. Era camarero de comedor en un buffet. Básicamente recogía los platos. Mi categoría profesional era la más baja, auxiliar de camarero. Aún así, mi sueldo era superior al que podía recibir de entrada en un trabajo de informático que te pagaban el salario mínimo casi. Cobre de informático entre 700 y 800€, casi cobraba el doble de camarero sin responsabilidades alguna y sin tenerme que romper tanto la cabeza.
No sé como ha acabado hoy en día el tema. Pero, tengo entendido que en algunas lugares aún pagan muy bien. Creo que en un restaurante de mi pueblo, un camarero casi cobra unos 1800€ por 8 horas. Eso sí, creo que allí solo tienen 1 día libre. Y en ese sitio encuentran gente. Eso, sí, los camareros son novatos y sin experiencia lo que conlleva a que no haya buen servicio.
En mi pueblo, luego hay un bar que creo que sus camareros se quedan de por vida. Aunque ofrece unas condiciones únicas y no creo que haya otro bar que lo haga. Cierra 2 días a la semana, y solo abre de mañana hasta medio día haciendo unas 7-8 horas diarias, de 7 a 3 creo que es el horario. Ese sitio, tiene más o menos camareros fijos. Y normal, tienen horario de oficina.
Así, que volviendo al tema, ofreciendo condiciones buenas y salarios aceptables, no tienen porque ser excesivamente altos, la gente lo cogería. Porque calidad de vida vale más que un salario muy alto (obviamente un salario suficiente que te permita vivir sin apretarse el cinturón es obligatorio).
#1 El libre mercado solo vale para bajar salarios, una cosa es predicar...
#1 no cobran tan mal. En algunos casos, salarios de 1800 netos para camareros trabajando 40h semanales. El problema es que los alquileres están por las nubes y no compensa ni a los médicos de fuera de las islas venirse a trabajar a ellas. Pagar 1200 euros por un piso o apto. con la condición de abandonarlos en meses de verano porque algunos propietarios los suben a 1000 semanales o simplemente los quieren para veranear(los propietarios) está siendo un mal endémico en las islas.
#1 Trabajo para la mayor empresa hostelera de Canarias y malamente llegó a final de mes. 1200€ cómo segundo jefe de mantenimiento de un hotel top. El personal está muy desmotivado y la empresa tiene ganancias increíbles (en mi centro de trabajo generalmente duplicamos los beneficios proyectados a principio del ejercicio -hablo de millones de euros-).
El sentir de los trabajadores es que a la empresa le importamos un pimiento, lo único importante es obtener mas beneficios ofreciendo la calidad mínima para atraer al cliente al año siguiente.
En mi departamento se han ido todos los compañeros con formación y experiencia, y yo espero hacerlo este verano (tengo un ciclo de Frío, otro de calor y un superior de electricidad, por lo que no creo que vaya a tener problemas para encontrar trabajo). Lo que queda es gente con miedo a cambiar de empresa (por edad, por formación, por agotamiento, por síndrome de Estocolmo....), y es una pena, porque es fantástica la sensacion de poder atender adecuadamente y con cariño a alguien que decide invertir en tu establecimiento lo mucho o poco que logra ahorrar durante todo el año.
El jefe de la patronal hostelera en Las Palmas en un chanchullero para el que no quiere trabajar nadie.
En fin, que no creo que la cosa mejore a corto plazo. De hecho, ya avisé al director de mi centro de que fueran buscándome un sustituto para después del verano, que la dedición estaba tomada.
#1 nada que no resuelvan los empresaurios con más inmigración masiva
Si a la empresa le importa poco lo que pase con sus trabajadores, a éstos les importará menos lo que pase con la empresa.
#9 dificilmente se puede decir mas claro, y con menos palabras.
El turismo tal y como se entiende hoy día NO GENERA RIQUEZA. Genera puestos de trabajo precarios, malas condiciones y en un sumatorio amplio, más desventajas que ventajas para la población local.
#21 claro que genera riqueza.. para unos pocos, nadie ha dicho que sea para todos.
Por 1150€ al mes,turnos partidos , 15 salidas y 20 habitaciones o contratos de ayudantes y responsabilidad de jefe partida, normal que prefiera irse la gente, a un supermercado o a una tienda.Si la hostelería siempre fue una mierda, ahora es una mierda mal pagada.
Gracias SB ,CCOO y UGT.
#4 Si culpas a los sindicatos es que no entiendes una mierda del problema, para empezar los sindicatos los hacen los trabajadores y es de las pocas cosas donde el voto cuenta, pero esto es otra historia, si los salarios son una mierda es por que hay gente que trabaja por esa mierda y contra esto ningun sindicato puede hacer nada
#7 depende del sindicato, porque UGT y CCOO son el nido perfecto para los vagos, mal trabajadores y jetas que no pueden vivir de la política.... Aún.
Feijoo conoce muy bien como funcionaba CCOO(tuvo su época de sindicalista trepa), y gente del mismo sindicato sale en el mismo yate con el mismo narco.
El resto de sindicatos (excepto los afiliados a la patronal) suelen ser bastante aceptables.
#12 Los sindicatos los hacen los trabajadores, pero para esto hay que dedicar tiempo y parece que nadie tiene tiempo, nadie se queda a las reuniones pero se quedan en el bar a tomar cañas
#13 Y las horas sindicales se malgastan los viernes por la tarde para salir antes. Vocación que le llaman.
#67 Muy fácil, te haces sindicalista y sales antes o te quedas a defender los intereses de los que están de cañas y dicen que todos son iguales que como argumento de barra de bar queda muy intelectual
#7 ¿Conoces la idiosincrasia de los sindicatos en la confederacion provincial de Tenerife,sector servicios? Imposible al ver tu respuesta,solo una oración.Cobro ilegales por parte de CCOO y UGT,los denuncian, los afectados se separan montan un sindicato SB y a reunirse con Marichal (ASHOTEL) a poner sus condiciones bajo minuta por supuesto.
A parte agresiones,robos en las sedes, persecuciones en coche,asalto y un largo etc... digno de la mafia Calabresa.
#4 sin sindicatos cobrarían 3000 al mes sin turno partido y con contrato de ingeniero de la NASA
Qué prueben a pagar más
#2 A mí lo que me flipa es que los empresarios pretenden pagar lo mismo a un camarero en Canarias/Baleares que en Extremadura cerrada, pero ganar 4+ veces más con sus hoteles.
Que paguen acorde a sus beneficios.
normal, si no tendran sitio donde alojarlos, querran que esten de alquiler en airnbn y de pisos turisticos piratas? mas caro el collar que el perro
Por cierto el enlace me lleva a otra noticia https://cadenaser.com/canarias/2024/03/20/una-marca-canaria-abastece-a-los-pocos-supermercados-cubanos-ser-las-palmas/
El correcto
https://cadenaser.com/canarias/2024/03/20/la-gran-renuncia-llega-a-espana-los-hoteles-de-canarias-y-baleares-no-encuentran-trabajadores-ser-las-palmas/
#10
A eso venia...
9 comentarios hasta que alguien ha leido la noticia....
@admin ¿Podeis cambiar la url por la buena?
#10 Hiperdino es la mayor cadena de supermercados de Canarias. Tiene buenos precios (en general y con algunas excepciones). Allí compro yo, salimos de Mercadona huyendo como de la peste.
No encuentran porque no quieren.
#3 Dentro de poco van a fletar ellos mismos las pateras, con el viaje a cambio de 3 años de permanencia en el puesto de trabajo con condiciones de semiesclavitud.
#42 No creo que te sorprenda lo que voy a decirte; Eso ya lo hacen.
Como esta captura todas las semanas, pero con las temporeras de la vendimia lo hacen legalmente
Es el mercado, amigos. Pagad mas!!!
#0 te he cambiado el enlace que salía un artículo de una influencer cubana hablando de los supermercados y huevos![:lol: lol](https://cdn.mnmstatic.net/v_149/img/menemojis/36/lol.gif)
Trato de actualizar la foto pero no me actualiza
Suerte con el envío!
#40 Gracias, al terminar de leer la noticia me ha actualizado el enlace a la siguiente por la manía que tienen de poner el scroll infinito y no me he dado cuenta.
Oh pero es que eso ya está inventado, porqué creeis que se tolera tanto la. Inmigración? Nuestro modo de vida requiere una masa de gente pobre que haga este tipo de trabajos ya han quedado atrás esos tiempos donde una limpiadora o un camarero de un bar cutre podían vivir dignamente
#26 Nuestro modelo de vida no es el que requiere una masa de gente pobre. El modelo de vida de los empresaurios sí requiere una masa de gente pobre. No es lo mismo.
#29 ah, que tu crees que tu tienes la más mínima relevancia. El mundo es suya
#29 Tú también formas parte del sistema. ¿Cuánta ropa consumes local y cuánta fabricada por personas en condiciones que ni loco aceptarías? Como consumidores queremos bueno, bonito y barato, y hay cosas que simplemente no pueden ser. Ante unos pantalones de 20 euros fabricados en vete a saber qué condiciones y otros fabricados en España, pagando impuestos en este país y garantizando unas condiciones mínimas, ¿cuánto crees que la gente está dispuesta a pagar por la diferencia? La mayoría de consumidores prefieren tener tres pantalones de 20 euros que uno de 60, y al final la rueda del consumismo es lo que mantiene el sistema.
Las condiciones una mierda, los salarios una kaka, los horarios idem
Pero los precios han subido un 20% este año, pero es que les han subido los costes, la luz que es más barata que años anteriores, y el agua que menudo "subidón".
Lo que ha subido es el puto margen de los especuladores
No se puede vivir del turismo si no hay gente para servir a los turistas.
#14 y también te digo: tampoco esperes que los turistas te den servicios en la ciudad: limpiar las calles, enseñar a los niños, cuidar ancianos, vender comida, etc. una ciudad de turistas es un parque temático
Paguen 4000 euros brutos y seguramente consigan gente...
con casi 20% de paro que hay en Canarias y no encuentran trabajadores.
Creo que la cosa esta clara
El empresario es el que genera riqueza, que trabaje el.
Es un problema inexistente porque en realidad es el empresario hotelero el que crea la riqueza. Lo único que tiene que hacer es seguir creándola y listo.
El tema es que tu trabajas en darle servicios a turistas, y luego son esos mismos turistas los que hacen que nunca vayas a poder tener una casa. Me voy al campo a plantar patatas y por lo menos me moriré con lo que me quede de dignidad.
La gran renuncia a pagar dignamente.
El libre mercado se regula solo !, es el mercado amigos !
#16 A mí me entran ganas de regular el mercado con guillotinas...
De verdad me alegro que al menos empiece a darse visibilidad a esto, se lleva viendo años que iba a llegar un momento en el que con el precio de la vivienda la gente no va a poder coger los trabajos, ya pasó en Lisboa.
Una vez más viéndose venir el problema no se hace nada, porque claro “el mercado se regula solo”, mis cojones 33 no he visto mentira más grande, el mercado cuando hay especulación. No se regula.
¡Qué trabaje su puta madre!
A contratar menas, que así se desmenizan.
No money, no workers
Qué coño. No encuentran trabajadors porque la presión turística ha hecho que no puedan encontrar dónde vivir con el salario que da el turismo.
bien dicho, alojamiento y un cuenco de arroz diario.
Ahora traerán curritos de otros países como hicieron los agricultores para que salgan los números
Una vez me dijo un colega colega canario que al terminar la carrera, lo unico que había para trabajar eran hoteles y hostelería