A ver cuándo se pone de moda publicar y denunciar los abusos que cometen los empresarios con las condiciones salariales de los empleados, las mentiras y las falsas promesas, el acoso de jefes a subordinados o el papel de los propios compañeros trepas.
2# si claro,tu denuncia,que yo te denuciare despues.Sera una denuncia por denuncia chora de denuncia seria. Es lo que hay.Y el dia que algun empresario se forre a tu costa y tu estes con un misero sueldo y penosas condiciones laborales...ese dia no denuncies. A joderse.
¿Y la denuncia? ¿Se denuncia la asuencia de denuncias, de denuciantes o de denunciados? ¿Es una moda denunciar? ¿Se puede denunciar el fracaso de uno mismo como la autora de la carta?
#3 Por lo que deja entrever el contenido y perfil de la carta (que estoy seguro has leido), la autora es una llorica que se queja hasta de sus compañeros, el típico perfil que se ha visto superado por compañeros/as que hacian un trabajo de mayor calidad que ella.
En resumén una llorona que seguramente le haga un flaco favor, haciendo una denuncia culpando de su fracaso a su entorno laboral, a personas que realmente sí esten vejadas laboralmente (como muchísimos inmigrantes). Y a los que obviamente no iba dirigido mi comentario, que crei lo suficientemente cristalino.
#6 Evidentemente, yo respeto tú opinión pero no la comparto Francina. Intentare exponer mis argumentos de otra manera:
1)creo que una persona luchadora, no se queja (además de que manera: todo el mundo está contra mí), lucha por cambiar una situación, y luchar es duro y laborioso.
2)Una persona noble, no arremete contra sus compañeros. Una persona noble dudo que tenga problemas en su entorno o que no sepa enfrentarse a ellos a la cara.
3) La capacidad de trabajo y la calidad del mismo, es algo no simulable. Es como el agua y el aceite, por mucho que agites el vaso el aceite tiene más densidad que el agua y acabará arriba. Y lo que prima sobre cualquier factor en una empresa es la capacidad y la calidad del trabajo.
Todos los simpáticos/as se estancan y caen a medio plazo, pues las empresas no se permiten el lujo de mantener personajes para desempeñar ciertas responsabilidades.
En fin, creo que podriamos estar discutiendo esto infinitamente, he intentando ser lo más objetivo posible. 1 saludo
#7 una persona luchadora no se queja??....entonces, no es luchadora,es una persona sometida y como no se queja frente a injusticias o abusos,aun la putean mas.
Arremete contra sus compañeros,no "arremete",expone lo k hay en la mayoria de empresas,gente k sabe como ascender pisando a los demas.
La capacidad de trabajo esta a la vista,pero como ya he dicho muchas veces se mezcla lo personal,en vez de l valoracion conjunta y global del trabajo,y por ultimo siempre consiguen ascender,estar bien mirados y tener mas ventajas laborales,las persona pelotas,chivatas y manipuladoras con los jefes y el resto de personal,que los demas..y eso pasa en todas las empresas y esta visto y comprovado.
#5 Evidentemente cada uno tiene su punto de vista y su manera de ver y entender las cosas.Respeto tu opinion pero no la comparto,solo decirte k hay mcuhas clases de vejaciones,muchas maneras de poner la zancadilla, y muchos niveles de acoso,y tmb diversas maneras de putear al projimo con tal de ponerse una medallita delante del jefe.
La persona que escribe esta carta, no la veo como a una llorona, que haga un pesimo trabajo y pague su frustacion en su entorno laboral, con el jefe y los compañeros.Yo creo k se trata de una persona luchadora,noble, con buena fe y buena capacidad k se ve desbordada por las multiples
putadillas k deben hacerle jefes y compañia. el pq??
pues a veces no es por un mal trabajo,es: caer bien o caer mal,tan simple como eso!!!.
Comentarios
Puesto mayuscula titular
2# si claro,tu denuncia,que yo te denuciare despues.Sera una denuncia por denuncia chora de denuncia seria. Es lo que hay.Y el dia que algun empresario se forre a tu costa y tu estes con un misero sueldo y penosas condiciones laborales...ese dia no denuncies. A joderse.
¿Y la denuncia? ¿Se denuncia la asuencia de denuncias, de denuciantes o de denunciados? ¿Es una moda denunciar? ¿Se puede denunciar el fracaso de uno mismo como la autora de la carta?
#3 Por lo que deja entrever el contenido y perfil de la carta (que estoy seguro has leido), la autora es una llorica que se queja hasta de sus compañeros, el típico perfil que se ha visto superado por compañeros/as que hacian un trabajo de mayor calidad que ella.
En resumén una llorona que seguramente le haga un flaco favor, haciendo una denuncia culpando de su fracaso a su entorno laboral, a personas que realmente sí esten vejadas laboralmente (como muchísimos inmigrantes). Y a los que obviamente no iba dirigido mi comentario, que crei lo suficientemente cristalino.
#6 Evidentemente, yo respeto tú opinión pero no la comparto Francina. Intentare exponer mis argumentos de otra manera:
1)creo que una persona luchadora, no se queja (además de que manera: todo el mundo está contra mí), lucha por cambiar una situación, y luchar es duro y laborioso.
2)Una persona noble, no arremete contra sus compañeros. Una persona noble dudo que tenga problemas en su entorno o que no sepa enfrentarse a ellos a la cara.
3) La capacidad de trabajo y la calidad del mismo, es algo no simulable. Es como el agua y el aceite, por mucho que agites el vaso el aceite tiene más densidad que el agua y acabará arriba. Y lo que prima sobre cualquier factor en una empresa es la capacidad y la calidad del trabajo.
Todos los simpáticos/as se estancan y caen a medio plazo, pues las empresas no se permiten el lujo de mantener personajes para desempeñar ciertas responsabilidades.
En fin, creo que podriamos estar discutiendo esto infinitamente, he intentando ser lo más objetivo posible. 1 saludo
Pues si denunciar la precariedad laboral es ser un fracasado, creo que somos unos cuantos, mucho "luchador" hay por los foros
#7 una persona luchadora no se queja??....entonces, no es luchadora,es una persona sometida y como no se queja frente a injusticias o abusos,aun la putean mas.
Arremete contra sus compañeros,no "arremete",expone lo k hay en la mayoria de empresas,gente k sabe como ascender pisando a los demas.
La capacidad de trabajo esta a la vista,pero como ya he dicho muchas veces se mezcla lo personal,en vez de l valoracion conjunta y global del trabajo,y por ultimo siempre consiguen ascender,estar bien mirados y tener mas ventajas laborales,las persona pelotas,chivatas y manipuladoras con los jefes y el resto de personal,que los demas..y eso pasa en todas las empresas y esta visto y comprovado.
#3 si señora muy bueno!!! positivo x mil.
#5 Evidentemente cada uno tiene su punto de vista y su manera de ver y entender las cosas.Respeto tu opinion pero no la comparto,solo decirte k hay mcuhas clases de vejaciones,muchas maneras de poner la zancadilla, y muchos niveles de acoso,y tmb diversas maneras de putear al projimo con tal de ponerse una medallita delante del jefe.
La persona que escribe esta carta, no la veo como a una llorona, que haga un pesimo trabajo y pague su frustacion en su entorno laboral, con el jefe y los compañeros.Yo creo k se trata de una persona luchadora,noble, con buena fe y buena capacidad k se ve desbordada por las multiples
putadillas k deben hacerle jefes y compañia. el pq??
pues a veces no es por un mal trabajo,es: caer bien o caer mal,tan simple como eso!!!.