#11 ¿has probado "all the fish is sold"? En el chat de Eve Online con unos ingleses vi como funcionaba una vez, junto con la frase "you have more fear than seven grannys"
#11 Al final va de promedios. Por rendir un poco menos un día no te van a despedir. Al menos no en una empresa normal.
Y por otra parte si un departamento trabaja muy poco para bajar la media y se nota no hace falta linea base ni mierdas. El trabajo tiene que parecer que ocupa la jornada. Se le puede contar la juez y se puede escribir en la carta de despido. Si cargan tres cajas en un camión en todo el día, claramente se están tocando los huevos. Un día ya es compara falta grave. Si ya hay una falta grave el despido disciplinario está a la vuelta de la esquina.
Lo que tiene que hacer la empresa es justificar cual es el rendimiento real y cual era el rendimiento esperado, no decir simplemente "baja productividad" o "bajo rendimiento" sin más.
#11 Sé que suena a conspiranoia, pero hay grandes empresas dedicadas a ello. ¿Recuerdas cuando descubrieron que el tabaco provoca cáncer, y las campañas de las tabacaleras para ocultarlo?
#11 Mirate al espejo, y repite sin que se caiga la cara de vergüenza "No les damos beca comedor a dos huérfanas porque aún no han podido entregar ciertos papeles" Venga... Que ese es el espíritu "cristiano" del PP de Ayuso la mata yayos... Vamos, con alegría...
La derecha y la cero empatía para con cualquier víctima de la que no puedan sacar rédito político... Cómo osamos a molestar con "estas mierdas" . . . Ains...
Le deseo a los votontos de la IDA y el PP nauseabundo que recojan todas y cada una de las tempestades que están sembrando.
pero queda a la imaginacion de cada cual 
Vale.