#10 pregunte a ChatGPt por curiosidad y en los últimos 15 años han obtenido:
Regulación más estricta de jornada laboral y horas extra
• Formalmente, la ley laboral china establece un máximo de 8 horas diarias y unas 44 horas semanales, con pago obligatorio de horas extras: 1,5× el salario por horas extra diarias, 2× en jornada de descanso (o 3× en festivos). 
• En 2025 —y en los últimos años— ha habido una aplicación más estricta de estos límites, con campañas contra la cultura del “trabajo 996” (9:00–21:00, 6 días por semana) en algunas empresas del sector tecnológico, que históricamente habían ignorado la ley. 
• Aunque la práctica del “996” no ha desaparecido por completo, su ilegitimidad ha ganado reconocimiento formal y algunas empresas incluso han empezado a exigir salir a… » ver todo el comentario
#10 Es solo a mí o parece que la señora tiene titulaciones de pago y privadas sacadas en chiringuitos... esos mismos chiringuitos de los que su señor esposo despotrica a voces e incluso ha legislado en contra?
Parece una contradicción...
Respecto a redactar contratos, hasta alguien sin estudios puede redactar contratos - otra cosa es que contengan errores al citar leyes u otros errores como los gramaticales.
La parte de que sea un master habilitante - en este caso es la universidad que lo valida, quién debe responder ante la comisión de calidad oportuna.
La pregunta que habría que hacerse sería más bien ¿en otras circunstancias, esta persona hubiera podido montar semejantes infraestructura? Pero eso es una cuestión tan hipotética que probablemente no tenga respuesta.
#10 es que de sistemas no hay apenas trabajo. Hay mucho más de gestión. Yo también estudié sistemas e hice la adaptación a grado. Trabajo en software de gestión.
Y te soy sincero, me estaba planteando lo que dices.
#10 Soy liberal, tengo amigos liberales y nadie ha mencionado nada acerca de que esto no fuese algo positivo. A ver si hay suerte y el gobierno cierra RTVE para siempre para darle a Israel una lección. Esbozaré una leve sonrisa de aprobación
#10 a, a mi si una empresa me dice que me instale una aplicacion en MI movil puede esperar sentado, que me den ellos el movil, no pienso usar MI movil para entrar en SU empresa.
#10 Joder, ¿y te mata la bala cuando cae? Pues no sería la primera vez que muestran vídeos de grupos guerrilleros y demás disparando al aire para celebrar algo.
#10 Los mismos que lo auparon a sabiendas de cómo se sacó la carrera lo defenestraron en cuanto quiso destapar las corruptelas de la Lideresa 2.0. No hay nada como darle poder a alguien que sabes que está pringado hasta las trancas, alguien que es vulnerable y cuya continuidad depende de que no le muerda la mano a quien le da de comer.
Regulación más estricta de jornada laboral y horas extra
• Formalmente, la ley laboral china establece un máximo de 8 horas diarias y unas 44 horas semanales, con pago obligatorio de horas extras: 1,5× el salario por horas extra diarias, 2× en jornada de descanso (o 3× en festivos). 
• En 2025 —y en los últimos años— ha habido una aplicación más estricta de estos límites, con campañas contra la cultura del “trabajo 996” (9:00–21:00, 6 días por semana) en algunas empresas del sector tecnológico, que históricamente habían ignorado la ley. 
• Aunque la práctica del “996” no ha desaparecido por completo, su ilegitimidad ha ganado reconocimiento formal y algunas empresas incluso han empezado a exigir salir a… » ver todo el comentario