#2 Otro loco, pero yo me conformo con que sepan y huelan; sobre todo esto último porque parece ser que este es el problema. Ya iría yo a comprarlos, no hace falta que me los envíen por el aire,
#3 Todos hemos pasado por las instrucciones de levantar cajas. Te lo miras y te dices, "qué trabajos que tienen algunos, ¿por qué me contarán esto?".
La respuesta es que a partir de un cierto número de empleados, lo de los riesgos laborales es obligatorio y hay que poner un responsable de eso. ¿Qué va a hacer esa mujer si menéame ya casi no tiene movimiento?
#3 A mi, en el test de prevención de riesgos laborales me preguntaron sobre que profundidad de dibujo debían tener los neumáticos de un coche... y no tengo ni carnet.
#12
Lo dudo. En su fanatismo, lo pondrán como una prueba mas de dios hacia ellos, y que hay que luchar contra estos gobiernos satanicos manejados por la oscuridad.
#4 Poder se podrian hacer cosas, como ajustar los tramos de IRPF a la inflación, incluir en el estatuto de los trabajadores subida anual ligada al IPC.
En otros paises es comun que los convenios establezcan tablas salariales en funcion del SMI, algo asi como 1.50xSMI, asi si suben el SMI la subida es automatica.
#4 No se les ha ocurrido que si, en lugar de atizar a monigotes del Perro empiezan a hacer lo mismo con monigotes de su ceo en una huelga igual la cosa cambia...
#1 estando como está todo informatizado hace décadas que el SMI no debería ser un número que se pone por decreto, debería ser un dato.
El SMI debería representar un percentil de los salarios, en percentil 5 o en percentil 10 o algo similar.
De esa forma no podría subirse "por mis huevos morenos" si no que deberían tomarse medidas políticamente relevantes para que el salario subiera orgánicamente.
Y ya, si a ese SMI que no se puede tocar a discreción, le atrasemos los sueldos de los diputados (ej: 5 veces SMI) ...
Las ultimas subidas solo han conseguido votos, la realidad es que el "efecto acordeón" no está ni se le espera y lo único que ha pasado es que la gente que se ha currado las cosas en su vida está viendo como ya no ha sido a cambio de unas mejores condiciones porque la distancia se ha ido contrayendo.
Decir "el gobierno solo sube lo que puede subir" es la mayor gilipollez que he oído nunca.
Si lo mejor que puede hacer el gobierno en materia de empleo y salarios es cada x años decir "ehmmm que se suba el SMI", para eso no hace falta un presidente, medio kilo de asesores, y tres cuartos de ministros.
Hay que hacer muchos gimnasia mental para cegarse de esa manera.
Cc: #4#7 y demás izquierda de sofá que solo quiere sentirse bien y creerse moralmente superior.
#4 "A ver si se aclaran". Te lo creas o no, ellos lo tienen bastante claro. Lo que no quieren es que los curritos lo tengan tanto. Y por lo visto, lo están consiguiendo.
#4 Es que eso no tiene por que invalidar lo otro, subir el SMI hace que suba los precios, y el SMI medio esta estancado porque cuando subes del primer escalón los costes se disparan, Mecanismo de Equidad Intergeneracional, Cotización Solidaria en Sueldos Altos, Aumento de las bases de cotización, Subida de cuotas de autónomos...
A una empresa un trabajador que cobra el SMI 1.221 € al mes le cuesta 1.866 €al mes. A la empresa le cuesta 645€ al mes. Un tercio va para el gobierno.
A una empresa un trabajador "cualificado" que cobra 2.200€ le cuesta 4.432 € al mes. A la empresa le cuesta 2.232€ al mes. la mitad se lo llevan calentito.