#7#8 En Estados Unidos siempre suele haber una elevada cantidad de "heridos" (léase realmente personas que acuden al hospital) en cualquier accidente por temas económico-culturales: notificaciones y cobros al seguro de salud por una parte, y posibilidad de interponer demandas judiciales por otra, con indemnizaciones de por medio.
#8 Conozco a una persona que quedó decepcionada con el dermatólogo de la pública porque le miró los lunares a toda leche y le dijo que no había nada. Fue a uno privado y le miró los lunares a toda leche y le dijo que no había nada, y después cobró. Y era médico privado pagado por él, no seguro.
Hay veces en las que desconfiamos por desconfiar y palmamos pasta.
#8 Tampoco veo en as artículos pagados del Mercadona, y digo así por decir algo porque Mercadona tiene publicidad vendida como noticias en todos los medios de tirada nacional que conozco, con titulares clickbaiteros siempre y dando buena publicidad, eso por no hablar del abuso laboral y ya no publicitario sino hablando con trabajadores y ellos mismos te dicen "lo único mejor de Mercadona es el salario"
#8 Solo un 2% al año, en Mercadona, cambia de trabajo. Sobre la conciliacion, ¿cómo es en la competencia? Y con qué sueldo. Los únicos que no abren en domingo.
(Se acabó el café, tendré que ir al Carrefour Express, hoy domingo abierto de 8 a 22h)
#8#10#12 Frijol es aspirante no el presidente de los españoles. Quién tenía que estar allí era la institución.
El ministro del ramo tampoco fue, estaba quitando visibilidad a la ministra de sanidad en Canarias.
#8 Y el que dice la religión dice la política, los medios de comunicación, la publicidad, el fútbol... Como ves, hay muchas maneras de controlar a las masas, muchas de ellas ni te das cuenta
#8 Yo preferiría no usar WhatsApp, la verdad. Me parece una aplicación pésimamente diseñada. Pero nada, convence tú a la tía Olga y a la abuela de que esa app del móvil tiene alternativas…
#8 Lo importante son las opiniones de los que trabajaron. No de los que trabajan. Los que trabajan y cobran a fin de mes ya sabemos su opinión en el 99% de los casos. Ninguna o positiva.
Y un caso en una empresa con 115.000 trabajadores indica mucho. Porque no te pensarás que se toman las decisiones arbitrariamente con tal cantidad de gente y un equipo de recursos humanos que fácilmente tiene a 500 personas. SI lo hacen con uno, lo hacen con todos.
#8 Que sí que sí!!! Que todo lo que no piense como vosotros es facha, racista, nazi, machista... porque es vuestro único argumento. Así que como en vuestros baremos de mierda soy racista pues sí, soy racista, y me sopla la polla lo que piensen la escoria de tu calaña.
#8 Claro eso solo lo explica la inquina, no las condenas:
Mercadona es la cadena que más titulares acumula recientemente por vulneración de derechos fundamentales, especialmente relacionados con la libertad sindical y el uso de pluses salariales como medida de presión.
En 2026, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) la condenó a indemnizar con 22.503 € a un sindicato por negar información y trato discriminatorio.
Más de diez sentencias han confirmado que la empresa retiraba ilegalmente la "prima por objetivos" a trabajadores en situaciones de baja por incapacidad, reducción de jornada o actividad sindical.
Ha recibido condenas por incluir datos personales sensibles de empleados en cartas de despido de terceros y sanciones millonarias (más de 2,5 millones… » ver todo el comentario
#8#meetoo, que se lo metan bien por el culo. De mi ni un euro ni viéndolo por la tele si quiera, paso de mundiales genocidas de mierda. Así les reviente en la puta cara.
#20 carademalo 
Pásame una calailla. 
