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#20:
Me flipa el desconocimiento que hay sobre este tema. Los inspectores van donde se les llama y excepcionalmente hacen campañas en algún sitio/sector.
Hay que denunciar. Y personalmente lo he hecho varias veces y siempre han ido. Lo ideal sería que fuesen aleatoriamente, si, pero como hay algo así como la décima parte de los que deberían pues solo van si hay denuncia.
Y no es necesario que denuncie un trabajador, puede denunciar otra persona. Y van, yo he denunciado seis veces empresas en las que trabajaban mis amigos y las seis veces han ido.
Otra cosa es que si el inspector va, pregunta a los trabajadores si hacen horas extra o cualquier otra cosa y ellos dicen que no ¿que quieren que haga el inspector? ¿Plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas de cada trabajador y después revisar las nóminas? Pues si los trabajadores dicen que está todo ok no sanciona.
Hay que denunciar. Y personalmente lo he hecho varias veces y siempre han ido. Lo ideal sería que fuesen aleatoriamente, si, pero como hay algo así como la décima parte de los que deberían pues solo van si hay denuncia.
Y no es necesario que denuncie un trabajador, puede denunciar otra persona. Y van, yo he denunciado seis veces empresas en las que trabajaban mis amigos y las seis veces han ido.
Otra cosa es que si el inspector va, pregunta a los trabajadores si hacen horas extra o cualquier otra cosa y ellos dicen que no ¿que quieren que haga el inspector? ¿Plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas de cada trabajador y después revisar las nóminas? Pues si los trabajadores dicen que está todo ok no sanciona.
#2:
Lo mismo que en todos los sectores de españa. Si no recuerdo mal por ejemplo alemania tiene un cero mas en numero de inspectores por cada mil empresas o quizas era diezmil, supongo q se entiende por donde voy.
A nivel personal puedo decir q he visto a un inspector en 15 años, he visto como ese mismo inspector ponia dos sanciones por lo mismo a la misma empresa y ambas se saldaban con una promesa de la empresa de corregir cosas... que nunca se corrigieron.
A nivel personal puedo decir q he visto a un inspector en 15 años, he visto como ese mismo inspector ponia dos sanciones por lo mismo a la misma empresa y ambas se saldaban con una promesa de la empresa de corregir cosas... que nunca se corrigieron.
#1:
coño, ahora resulta que el altavoz de bulos ya tiene tracción.
#0 creo que tienes mal el enlace. Debería apuntar aquí https://cadenaser.com/nacional/2023/11/19/no-he-visto-ni-uno-en-toda-mi-vida-la-peticion-directa-de-soy-camarero-a-yolanda-diaz-cadena-ser/
#0 creo que tienes mal el enlace. Debería apuntar aquí https://cadenaser.com/nacional/2023/11/19/no-he-visto-ni-uno-en-toda-mi-vida-la-peticion-directa-de-soy-camarero-a-yolanda-diaz-cadena-ser/
#43:
#20 Quizás más que plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas que hace cada trabajador es desproporcionado.
Imagina que a día de hoy tuviéramos una tecnología que permitiera casar y mostrar de forma clara la asociación del horario de apertura del establecimiento con la cantidad de personal contratado y con los salarios que perciben. Menuda brujería sería eso.
Imagina que a día de hoy tuviéramos una tecnología que permitiera casar y mostrar de forma clara la asociación del horario de apertura del establecimiento con la cantidad de personal contratado y con los salarios que perciben. Menuda brujería sería eso.
#15:
#9 No tanto, te lo digo yo que he presentado y no veas lo dificil que me pusieron, a unos del campo y cogieron a todo un pueblo, pero te garantizo que casi hacian lo imposible pa que desistiera. De todas formas ni me oculté. Solo uno me amenazo con pegarme cuatro tiros, pero a los fantasmas.. pse, eso ya no denuncie porque uno conoce a un bocas y si le sacaron 100 euros, sin ellos se quedó. De todas formas seguiran recibiendo subvenciones y no es que haya cambiado la cosa por aquí
#23:
#18 Pues a mi fue lo primero que me pidieron y les dije que no tenia problemas en dar la cara, y eso que esa ley creo que ya estaba aprovada, aunque ya hace años.
Si a todos le metieron 100.000 euros creo que fueron la administracion deberia darme casi un kilo, porque esos no respetaban na, ni horarios, ni sueldos, ni equipamientos, ni dias libres.... Claro que eso fue hace tiempo y siguen trabajando exactamente igual. Por eso intentan traer grupos que van y vienen pa las temporadas de bulgaros o lo que sean que vienen pa tanto tiempo y luego a su tierra, hasta la próxima campaña no sea que se pongan picajosos, y como de aqui se van a grecia.. pues eso..
Y dudo que la administracion desconozca esto, simplemente no quieren hacerlas
Si a todos le metieron 100.000 euros creo que fueron la administracion deberia darme casi un kilo, porque esos no respetaban na, ni horarios, ni sueldos, ni equipamientos, ni dias libres.... Claro que eso fue hace tiempo y siguen trabajando exactamente igual. Por eso intentan traer grupos que van y vienen pa las temporadas de bulgaros o lo que sean que vienen pa tanto tiempo y luego a su tierra, hasta la próxima campaña no sea que se pongan picajosos, y como de aqui se van a grecia.. pues eso..
Y dudo que la administracion desconozca esto, simplemente no quieren hacerlas
Comentarios
Lo mismo que en todos los sectores de españa. Si no recuerdo mal por ejemplo alemania tiene un cero mas en numero de inspectores por cada mil empresas o quizas era diezmil, supongo q se entiende por donde voy.
A nivel personal puedo decir q he visto a un inspector en 15 años, he visto como ese mismo inspector ponia dos sanciones por lo mismo a la misma empresa y ambas se saldaban con una promesa de la empresa de corregir cosas... que nunca se corrigieron.
#2 La única inspección que vi yo cuando empecé a trabajar (precisamente, luego ya nunca más) fué una conocida clienta del local que le avisó que le mandarían a inspeccionar ese lugar.
#4 Si si, con preavisadisisisimo, se me olvido mencionarlo. En el caso que cito no se si fue con una o dos semanas de antelacion el aviso de la visita, crecieron carteles y cositas que nunca habian existido hasta ese dia.
#2 Si tiene un cero más cada mil, también lo tiene cada diez mil
Y si además de pocos, son inútiles...
#2 En más de 20 años de trabajo como informático no he visto a un inspector de trabajo. Los considero seres mitológicos y veo mayor probabilidad de ver a un unicornio que a un inspector de trabajo.
#59 Cuando un trabajador tiene un conflicto con su empresa puede acudir a inspección de trabajo, se presentan en la empresa, escuchan las dos partes y luego organizan una mediación. Tienen poder para imponer fuertes sanciones a la empresa.
Pero los padefos, no usan los instrumentos que tiene a su servicio.
Esperan que entren un día cual supermán por la ventana y los salven.
#89 Se presentan previo aviso a la empresa para que todo lo tengan preparado cuando acudan y aparente estar en regla. Eso lo sabía pero las inspecciones preventivas, por ejemplo en el campo y los sectores donde hay más ilegalidades, deberían ser frecuentes y sin aviso previo.
#2 En España hacemos leyes muy bonitas pero no tenemos voluntad de que se cumplan. Todas las inspecciones (trabajo, hacienda, consumo, etc) tienen menos personal de la cuenta. Spain is different.
#78 Los alemanes hacen caja para el estado con los inspectores* pero aqui hemos vivido 40 Años de poli bueno y poli malo del ppsoe, que no van camino de cambiar. Uno no hacia nada y el otro dejaba no hacer.
*Y eso que hablamos de un pais donde el papeleo y las reglas hacen que a veces te apetezca ir de vacaciones a un circulo del infierno.
#80 Ya, pero aquí aquellos con los que "harías caja" son los amigotes del politicucho de turno. Y es más que el PPSOE. Hoy he leído una anécdota sobre la evasión fiscal, en tiempos de la paca fueron a reclamar al alcalde y al cacique de un pueblo que pagaran los impuestos que debían y le contestaron que "no habían ganado la guerra para pagar impuestos" o algo así, llevamos muchos años de caciquismo. Y no, la paca no fue el causante, fue una consecuencia, la cosa viene de mucho antes.
Me flipa el desconocimiento que hay sobre este tema. Los inspectores van donde se les llama y excepcionalmente hacen campañas en algún sitio/sector.
Hay que denunciar. Y personalmente lo he hecho varias veces y siempre han ido. Lo ideal sería que fuesen aleatoriamente, si, pero como hay algo así como la décima parte de los que deberían pues solo van si hay denuncia.
Y no es necesario que denuncie un trabajador, puede denunciar otra persona. Y van, yo he denunciado seis veces empresas en las que trabajaban mis amigos y las seis veces han ido.
Otra cosa es que si el inspector va, pregunta a los trabajadores si hacen horas extra o cualquier otra cosa y ellos dicen que no ¿que quieren que haga el inspector? ¿Plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas de cada trabajador y después revisar las nóminas? Pues si los trabajadores dicen que está todo ok no sanciona.
#20 Mira que es difícil que yo defienda a los funcionarios, pero en este caso tienes razón...el personal pide a los inspectores que estén en todos sitios a la vez...pero sin denunciar, no sea que se entere el jefe y me despida...
También van muchas veces (yo creo que la mayoría) por indicación de la TGSS (falta de altas, altas fuera de plazo, cotizaciones erróneas...cosas así)
#20 En efecto, cuando comenzó la Ley Antitabaco denuncié bastantes veces su incumplimiento y siempre fueron. De hecho tengo conocimiento que aunque el motivo era el cumplimiento de la ley acababan destapando bastantes temas de horas, cotizaciones y demás.
#20 En las empresas pequeñas funciona muy mal por que a ver quién es el guapo que levanta la liebre... al año a la calle...
Por eso precisamenre le piden más medios y que sobre todo en algunos sectores haya campañas de vigilancia, ya verás como a la uqe sancionen a 30 bares en Madrid el resto toma nota de las cabezas en las picas y dejan de hacer el capullo
#36 Es que no hace falta que denuncie ningún trabajador de la empresa. Puede denunciar un amigo o tu cuñada.
#50 #38 Jope, que sí.... llega el inspector... pregunta a los trabajadores y..... oh sorpresa, está todo bien. Como no haya uno que quiera irse.... no suelen ver nada.
A lo más.. que estén las hojas de control horario mal... cosas así.... pero vamos... raro raro
#63 Yo puse una denuncia contra la empresa en la que trabajaba un amigo que no paraba de quejarse de dos ilegalidades, fue el inspector, le preguntaron a él y dijo que todo bien porque "le dio miedo que la empresa tuviera que cerrar".
#63 Bueno claro, si sólo nos quejamos en el bar y cuando tenemos la capacidad de hacer algo, no es que no lo hagamos, es que ponemos impedimentos para que otros lo hagan... claro, pues no sirve de nada. Pero entonces, en esos casos, no entiendo las críticas a la ministra de trabajo (no digo que vengan de ti, hablo en general).
Pero parece de perogrullo, que aunque se denuncie y vaya inspección, si activamente se ponen impedimentos desde el trabajador, pues da igual que haya uno o mil inspectores.
#36 No sé cuántas veces se ha dicho ya. Pero las denuncias, aparte de que pueden ser anónimas, las puede hacer cualquiera, aunque no trabaje ahí.
#20 Quizás más que plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas que hace cada trabajador es desproporcionado.
Imagina que a día de hoy tuviéramos una tecnología que permitiera casar y mostrar de forma clara la asociación del horario de apertura del establecimiento con la cantidad de personal contratado y con los salarios que perciben. Menuda brujería sería eso.
#43 Ha sido dificilísimo conseguir que las empresas implanten el control horario, y muchas no lo han hecho, y otras lo hacen mal o trampean. Como para conseguir eso que dices tu.
#46 Pues se puede hacer perfectamente solamente con un PC, una silla y una base de datos. ¿Tan difícil tiene que ser asociar consumo energético del local de trabajo, con su facturación, con los salarios que se pagan a los empleados?
#52 Si no digo que sea técnicamente difícil, digo que regularlo y comprobar que se cumple es muy difícil. Porque ha sido muy muy difícil (y no se ha conseguido) que pongan una hoja de firmas.
#58 Porque lo que necesitas ahí es la colaboración del mismo infractor y de las víctimas de la ilegalidad para que ese sistema funcione.
Lo que digo se puede hacer al margen completamente del empresario, sin que realmente sepa qué está pasando en su local hasta que se presente un inspector de trabajo a hacer ciertas comprobaciones.
#20 Yo no estoy de acuerdo. Al no hacer inspecciones sin denuncia el empresario sabe que le ha denunciado uno de sus trabajadores y lo más probable es que acabe en la calle.
#64 Hombre, si solo tiene un trabajador si, claro
#20 Pues si, que se turnen y se planten 14 horas o 20 si es necesario, pero que salgan. Lo normal es que si denuncias pierdes el trabajo y te marcan para no contratarte mas. No tienen que ir a todas las empresas, se puede ir aleatoriamente, pero estar en la oficina tocandose las pelotas a ver si alguien denuncia NO. Aparte hay casos que apestan, empresas con muy buena imagen, lograda a base de favores u organizar fiestones donde no faltan directores de banco, autoridades varias, directores de los que tendrían que controlarles,... Empresas que aunque denuncien los trabajadores el día antes de ir la inspección ya estan preparados para que no les pillen. La unica forma de que funcionen las inspecciones en este pais de pandereta es a quemarropa y, por favor, sin avisar a las autoridades locales que van a ir.
#79 Claro, porque si no están vigilando es que están en él despacho tocandose los huevos...En España hay más o menos mil inspectores de trabajo. Y más o menos mil accidentes de trabajo diarios, a parte de unas 16000 denuncias al año. Seguro que están todo el día tomando café
#84 Por supuesto que no estan todo el día tomando café ¿Quieres que pillen una intoxicación de cafeina? Hay mas actividades lúdicas que ejercer.
Con el incidente que salio a la luz en que intentaron relacionar a la empresa El Pozo con alguna granja "chapucera" (Me resultaría raro que llegado a ese nivel una empresa así quisiese arriesgarse con esos "piratas") sacaron a relucir dos datos, el primero el número de granjas regionales, segundo el número de inspectores que tenían. Lo curioso es que el responsable regional salio quejandose de que no tenían inspectores suficientes para todas las granjas. Una simple división de granjas entre inspectores me dio que podian, revisando cada inspector una al día, inspeccionarlas todas todos los meses. Como dato curioso salieron muchos ganaderos que decian que a ellos no les habian inspeccionado nunca.
Conclusión equiparando ministerios: Estan tocandose los huevos.
#92 No entiendo... Dices que si divides el número de inspectores entre las granjas te sale que pueden inspeccionar todas?
#93 Granjas entre inspectores, no inspectores entre granjas, creo que lo puse bien, prueba a leerlo otra vez.
#94 Perdon, inspectores entre granjas. Pero ¿sabes que los inspectores tiene otras cosas que hacer como ir a los accidentes laborales, testificar en juicios o ir donde hay denuncias? Hay MIL en total, ¿sabes cuantas empresas hay en España? ¿cuantos trabajadores?
#20 Pues a las denuncias anónimas ya te digo yo que no le hacen ni caso. Yo lo hice en dos ocasiones a una escuela privada donde trabajaba una amiga, y han pasado los años y nunca fueron. Además ahí habría sido la hecatombe para la empresa, porque la mayoría de los profes son extranjeros y si les preguntan por las horas que trabajan dentro y fuera del centro... ahí seguro que muchos habrían soltado prenda sin querer.
#83 Es que las denuncias anónimas no son denuncias como tales.
Pon una denuncia de verdad, que es facilismo, y verás. Es lento, pero funciona. Y a veces ni van, sancionan directamente si con los datos que tienen pueden detectar fraude.
Mi aficion a las denuncias empezo con una amiga a la que contrataban, en un hotel de una cadena hotelera de mucho renombre (no recuerdo si era NH o una de esas) de lunes a jueves durante meses, de viernes a domingo había otra plantilla. Los hicieron a todos fijos directamente y el que se fue a la calle fue el responsable de recursos humanos.
coño, ahora resulta que el altavoz de bulos ya tiene tracción.
#0 creo que tienes mal el enlace. Debería apuntar aquí https://cadenaser.com/nacional/2023/11/19/no-he-visto-ni-uno-en-toda-mi-vida-la-peticion-directa-de-soy-camarero-a-yolanda-diaz-cadena-ser/
#1 Coño, pues si , a ver si un@admin me lo cambia , gracias
#1 altavoz de bulos?
#25 ¡Esto es muy grave! He hablado con este compañero para apoyarle y está destrozado mentalmente por esta situación
¡Esto es muy grave! He hablado con este compañero ...
twitter.comLe da altavoz a cualquier historia inventada por tremendos aburridos
#26 inventada bajo tu simple y llana opinión.
#35 metete mas en el loop, está desmentídísima. Es que no hay ni por donde cogerla. Entiendo que es mas facil responderme ese comentario porque esto es meneame y aqui importa la sangre pero paso de resumirte la cantidad de tonterías escritas en el hilo, incluyendo las falsedades. Eso ya se hizo en ese meneo hace tiempo, y en cantidad de hilos de respuesta
#47 repito, eso es bajo tu opinión.
#47 He loopeado un rato y no he visto el desmentido. ¿Me lo enlazas, por favor?
#26 Cuando no la inventa él directamente.
#1 La verdad es que tiene pinta de que una buena parte de las historias son inventadas, por aquello del clickbait.
Pero lo de que tenía que haber inspecciones de trabajo, y sin avisar, eso es de cajón, lo diga agamenón o su camarero.
#28 Yo he estado 10 años trabajando en hostelería y el Inspector que vino fue el de sanidad una vez. Por cierto, de esos 10 años, 6 sin contrato y sin dar de alta y los otros 4 asegurado 4 horas y echando 10.
#37 y denunciaste?
#1 Por aqui Camp Nou: denuncias de "explotación" en las obras
Camp Nou: denuncias de "explotación" en ...
elperiodico.com¿Tambien es un bulo?
#1 Cada día entiendo menos menéame. ¿Cómo está esto en portada estando mal el enlace?
Ha denunciado alguna vez?
#5 Sabiendo lo que hay y la dinamica no debieran ni hacer falta denuncias, simplemete hacerlas, a menudo el currito esta tan pillado que le da miedo meterse en berenjenales
#6 Las denuncias son anónimas.
#9 jajajaja
#10 https://expinterweb.mites.gob.es/buzonfraude/
#14 la teoria es muy bonita
#15 --> #14
Evidentemente si tú no te escondes, pierdes el anonimato. Pero lo puedes hacer anónimamente sin ningún problema.
#18 Pues a mi fue lo primero que me pidieron y les dije que no tenia problemas en dar la cara, y eso que esa ley creo que ya estaba aprovada, aunque ya hace años.
Si a todos le metieron 100.000 euros creo que fueron la administracion deberia darme casi un kilo, porque esos no respetaban na, ni horarios, ni sueldos, ni equipamientos, ni dias libres.... Claro que eso fue hace tiempo y siguen trabajando exactamente igual. Por eso intentan traer grupos que van y vienen pa las temporadas de bulgaros o lo que sean que vienen pa tanto tiempo y luego a su tierra, hasta la próxima campaña no sea que se pongan picajosos, y como de aqui se van a grecia.. pues eso..
Y dudo que la administracion desconozca esto, simplemente no quieren hacerlas
#9 No tanto, te lo digo yo que he presentado y no veas lo dificil que me pusieron, a unos del campo y cogieron a todo un pueblo, pero te garantizo que casi hacian lo imposible pa que desistiera. De todas formas ni me oculté. Solo uno me amenazo con pegarme cuatro tiros, pero a los fantasmas.. pse, eso ya no denuncie porque uno conoce a un bocas y si le sacaron 100 euros, sin ellos se quedó. De todas formas seguiran recibiendo subvenciones y no es que haya cambiado la cosa por aquí
#6 #9 Hay mucho desconocimiento y el miedo se ceba en la gente que es ignorante de los cauces y derechos, algo que se promueve cuando tienes gobiernos de PP y PSOE, pues saben que son muchos millones los que dejan de pagar los empresarios de este país mientras no tengan claro donde acudir.
#9 LOOOOOOOOL
#5 Eso venía a comentar yo. Los recursos, aunque debieran ser mayores, son en cualquier caso finitos. Lo lógico es que la ITSS los optimice prestando más atención a las denuncias que haciendo inspecciones aleatorias. Uno puede quedarse sentado esperando lo segundo toda su vida laboral que lo más probable es que nunca vea ninguna.
#6 No debería, pero quejarse de que la inspección no funciona sin tan siquiera mover un dedo primero para denunciar es bastante pueril. Cuando hay un abuso laboral sin perseguir creo que, como mínimo, habría una responsabilidad compartida entre el afectado y la administración, no sólo es de la segunda.
#5 Para qué, si ya pone en Twitter la conversación de Whatsapp hecha con el "IM Chanchullo Creator"
La única vez que he visto una inspección de trabajo fue porque había una denuncia sindical por enmedio, y a los chavales que los inspectores entrevistaron por "cesión ilegal de trabajadores" se les despidió fulminantemente a la siguiente semana.
#11 Claro ejemplo de despido nulo en el que el empleado incluso puede demandar por daños psicológicos y todo.
#11 pues yo sí que he visto una inspección en un banquete de bodas donde 4 de 8 camareros estaban en negro y cada uno fueron 3000€ de multa
500.000 órdenes de servicio realizó el año 2021.
No me parecen pocas, la verdad.
Por si alguno tiene más curiosidad: https://www.mites.gob.es/itss/web/que_hacemos/estadisticas/index.html
Yo he trabajado años en hostelería y en bares, restaurantes o discotecas no he visto un inspector ni pintado. En hoteles hacían auditorías, eso si, y ahí si que he visto inspecciones a fondo y un mantenimiento potente.
Pues para que un camarero nunca haya visto a un inspector, si que debe ser grave la cosa.
#7 Es que los inspectores no desayunan, van de incógnito. O eso, o los camareros de Soy Camarero son invisibles o trabajan en remoto.
En otros sitios nos sé, pero en zonas turística se hacen campañas y se que más de un cliente ha tenido dos inspecciones veranos seguidos.
Supongo que dependerá mucho de la región
#16 Por mi zona no hacen ná, y si aparecen alguna vez en algún lado es cuando ha habido un accidente grave
#19 Si no recuerdo mal, suelen publicar una memoria con las lineas y estimaciones de campañas de inspecciones para el año entrante y una estadística de las realizadas el año anterior. Puede ser un buen instrumento para saber si hay provincias con más infradotación de la cuenta.
Los mismos que he visto yo para control de horarios de entrada y salida.
Estoy de acuerdo en que debería haber más inspecciones. Aunque esto también generaría problemas, ya que hay cientos de miles de personas trabajando de manera irregular por no tener papeles, y si los empresarios las despiden de un día para otro habría que gestionar esa situación.
También pienso que la cuenta de "soy camarero", después de haber propagado evidentes bulos, no es la más indicada para promover ninguna iniciativa.
Y eso cuando no directamente avisan de que se van a pasar...
Tu toca los cojones al cacique de tu pueblo y verás aparecer al inspector de trabajo y al inspector de hacienda....
¿Y cuántas denuncias ha puesto este señor en la Inspección de Trabajo?
Claro que no ha visto ninguno, porque van de incognito
Yo sin currar en hostelería, como cliente me ha cuadrado un par de veces ver llegar a una inspección de trabajo donde estaba bebiendo/comiendo. Entonces, o yo me paso demasiado tiempo en los bares, o los inspectores de trabajo me persiguen o no se yo...
Yo si he visto inspección pero con preaviso.
Luego también se de un caso donde el inspector quiere un día agradable y va a los sitios que no le generan problemas. Intenta evitar el empresario que les trata a gritos y que suele ser el fraudulento
#56 Pero es que cuando preavisan es porque van a revisar otras cosas... Teneis que ser conscientes de que no tda visita de un inspector de trabajo es para pillar a alguien por sorpresa.... de hecho es la minoria de las veces porque para esas cosas solo suelen ir bajo denuncia
Si muchas veces llegan al negocio y no tienen la documentacion solicitada, tienen que ir otro dia, asi que por eso van con preaviso
Y os lo digo yo que he denunciado a mi empresa y fueron varias veces de las dos formas porque porque era necesario que lo hiciesen asi por las diferentes cosas a denunciar
Pues a mi tienda han venido varias veces y eso que no tengo empleados y tengo una tienda de barrio super pequeña. Cada vez que vienen tengo que pagar más de 100 euros de gestoria para tramitar el papeleo a entregar. Me pierdo el beneficio de tres días.
#45 Yo estoy en una situación parecida y he enviado la documentación sin necesitar ayuda. ¿Qué te han pedido que sea tan complicado como para no poder hacerlo tú?
#86 a mi esas cosas me superan, no tengo ni idea de que pidieron, me dejaron unos papeles que entregué a la gestoría y me cobran el trámite de enviarlo a hacienda. Yo no sabría como hacer eso. Entiendo que lo cobren, evidentemente, pero considero que si uno lo tiene en regla le tendrían que devolver el dinero desde el Estado, en forma de descuento en la cuota por ejemplo
#87 yo lo solucioné sin ayuda, pero me llevó un tiempo atender a la inspectora, entender qué documentos quería, recopilarlos y enviarlos. Estoy contigo en que me deben ese tiempo.
Y todavía no me explico cómo me ha entrado una inspección por la puerta, en un negocio enano y sin trabajadores. En mis años de esclavitud en una gran empresa con decenas de trabajadores en una sola oficina no vi ni una.
#88 aquí en el pueblo recuerdo el caso de un chico que tenía un pequeño bar y fue un momento al ayuntamiento a hacer un trámite. Eran 20 minutos. Dejó a su padré en el bar vigilando con la mala suerte que entro un inspector y pidió un café. No había nadie más en el bar, era una de esas horas que no suele entrar gente. Pues su padre se lo sirvió y ahi es cuando le pidió los papeles y le cayó una multa y al padre le quitaron la jubilación no se cuantos meses.
Tambien otro caso de una chica que tiene una tienda, trabaja ella sola y tuvo una inspección de trabajo. Justamente ese día estaba su padre en el almacen ayudandole a colocar cosas. Lo mismo, multa y le quitaron la jubilación.
A mi a veces en la tienda me ha ayudado mi padre, es un manitas y yo no se ni cambiar una bombilla y a veces me ha hecho algún favor. Con esas cosas pueden arruinar un pequeño negocio.
¿Para cuando un TV show "El inspector de trabajo infiltrado"?
Se debería aprender de EEUU en este caso.
Que los ayuntamientos tengan que inspeccionar todos los negocios varias veces al año mínimo 4. Tanto seguridad higiene y situación de los trabajadores.
Y este puesto en la puerta del establecimiento la situación del local.
Los inspectores de trabajo están re-asignados a inspectores de hacienda, de hacienda pero para controlar a currelas, claro.
Normal, si te mandan a casa cuando concertan la cita con el inspector
Pues a lo mejor denunciando...
Pues he visto inspectores de trabajo casi que una vez al año durante bastantes años cuando trabajaba en hostelería en la costa.
Las denuncias hay que hacerlas.
Sean anónimas o no, ¿¿que más da?? Pasas a estar protegido, y si se enteran y encima te acosan por ello, pues aún les enmarronas más. Y si cotilleas la ley LISOS seguro que ves cosas para poner nuevas denuncias.
Cuando las empresas hacen mal las cosas hay que denunciar y si se encabezonan, encabezonemonos nosotros que contra inspección de trabajo no pueden más q bajar la cabeza y tragar sanciones.
10 años de vida laboral en cocinas. NUNCA he visto un inspector
15 años llevo yo en hostelería. Empecé por sacarme unas perrillas a los 18 y a los 5 años ya me habían convertido en el bicho que soy ahora con tantísima tomadura de pelo con las condiciones laborales. fue leerme el convenio y me volví un demente jaja El caso es que yo llevo aprox unos 10 años denunciando anónimamente hasta al último de los garitos donde sé de primera mano que no respetan el convenio. No os hacéis a la idea de cuantas, cuantísimas denuncias anónimas he puesto, ya que yo no perdía nada más que la esperanza. También he denunciado a través de zindycatos como ugt o ccoo a empresas donde yo mismo estaba currando, con vídeos, testimonios, fotos y pruebas de que todos estábamos cotizando 20 h y haciendo 40-50-60 y me han contestado que "es muy difícil probar eso". Y no, nunca jamás vi a un inspector ni me han comentado terceros que lo hayan visto u oído de él
ni una sola vez al menos en el sector hostelería.
Es normal que no los vea.
Tiene que haber un indicio, normalmente a través de una denuncia, y no van con sirenas.