En todo el gobierno, la administración Trump se apresura a volver a contratar a muchos empleados federales que fueron despedidos bajo las iniciativas de recorte de personal de DOGE, después de haber eliminado oficinas enteras, poniendo en algunos casos en peligro servicios clave como la predicción meteorológica y el proceso de aprobación de medicamentos. Desde que Musk dejó la Casa Blanca la semana pasada, él y Trump han roto relaciones de forma amarga, atacándose públicamente por el costo de la amplia legislación fiscal de Trump.
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Podemos verlo en las personas que ha elegido para desempeñar funciones que deberian estar preparadas y solo son afines ideologicamente o de afinidad personal.
Mientras los criterios sigan siendo idealogicos el resultado no sera profesional. Y hay formas de hacer ambas, porque hay profesionales que no solo siguen su ideologia, pero al estar en el extremo , eso ni se plantea.
A ver dónde están los defensores de Musk y DOGE que querían implantar una agencia de ese tipo en España, están muy escondidos estos días
Echas a 100 y si te has pasado y necesitas recuperar a una docena, pues los vuelves a contratar aunque sea más caro. Y lo explica como una estrategia genial.
No hay nadie al volante
1 Pon en cuestión los requisitos de las especificaciones.
2 Elimina tantas partes del proceso como sea posible.
Quizá después tengas que volver a incluirlas. De hecho, si no acabas viéndote obligado a incluir de nuevo al menos un 10 por ciento de ellas, es que, para empezar, no habías eliminado las suficientes.
3 Simplifica y optimiza. (Esto tendrías que hacerlo después del paso 2)
4 Acelera el tiempo de los ciclos.
5 Automatiza.