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#1:
"Remunerar de forma adecuada a los empleados que más aportan a la organización es aún un reto que tiene por delante buena parte de las empresas españolas"
Que levante la mano quien tenga la impresión de ser de los que menos cobra y de los más trabajo sacan adelante.
Que levante la mano quien tenga la impresión de ser de los que menos cobra y de los más trabajo sacan adelante.
#4:
¡¡¡¡Pero si precisamente los profesionales entre 45 y 65 años están siendo sustituidos por dos de veinte que cobran la mitad, trabajan el doble y encima les tiras cuando quieras...!!!!
#2:
En precios también estamos bastante a la par. En salarios, eso si, seguimos mas cerca de Marruecos...
#27:
¿Cómo mejorar la productividad a la española?
Challenge accepted!
Paso 1: se "ere-echa" a la puta calle a la mitad de la plantilla.
Paso 2: se amenaza al resto con el mismo camino si no hacen el mismo trabajo que antes hacían todos.
¡Productividad duplicada!
Challenge accepted!
Paso 1: se "ere-echa" a la puta calle a la mitad de la plantilla.
Paso 2: se amenaza al resto con el mismo camino si no hacen el mismo trabajo que antes hacían todos.
¡Productividad duplicada!
#10:
#2 No te creas que en Alemania se cobra tanto. Cobran más pero tienen más impuestos y además tienen que pagar seguro médico obligatorio. En limpio, la diferencia no es tan alta como hace años. Otra cosa es que aquí haya mucho más paro, mucho más cobro en negro y que para determinadas profesiones sea difícil situarse, en estos aspectos sí nos ganan.
Comentarios
"Remunerar de forma adecuada a los empleados que más aportan a la organización es aún un reto que tiene por delante buena parte de las empresas españolas"
Que levante la mano quien tenga la impresión de ser de los que menos cobra y de los más trabajo sacan adelante.
#1 Levanto la mano.
Ale, me voy a ver si trabajo un poco.
#1 Joder, ahi le has dado.
Echas horas extra para terminar el proyecto que luego NO te pagan.
Se da por echo que hay que echar horas extra gratis, sino es que no eres parte de la empresa y no estas impliado.
Sumale que tu opinion valga una mierda, que un comercial "vendealfombras" tenga mas credibilidad que tu y gane mucho mas.
Claro, son ellos "los que dan la cara"
Si te quejas:
-Todo el mundo esta igual.
-Encima de que el curso era para ti.
#1 "Remunerar de forma adecuada a los empleados que más aportan", ¿no decian por ahi que el capitalismo iba de eso, de que quien mas trabaja mas gana?, ¿que me estoy perdiendo?, a ver si es que en realidad trata de hacerse rico a costa del trabajo de los demas (plusvalia)...
Y luego los hay por ahi que se atreven a criticar el socialismo o comunismo por eso mismo, porque "consiste en aprovecharse del trabajo de otros"
¡¡¡¡Pero si precisamente los profesionales entre 45 y 65 años están siendo sustituidos por dos de veinte que cobran la mitad, trabajan el doble y encima les tiras cuando quieras...!!!!
En precios también estamos bastante a la par. En salarios, eso si, seguimos mas cerca de Marruecos...
#2 No te creas que en Alemania se cobra tanto. Cobran más pero tienen más impuestos y además tienen que pagar seguro médico obligatorio. En limpio, la diferencia no es tan alta como hace años. Otra cosa es que aquí haya mucho más paro, mucho más cobro en negro y que para determinadas profesiones sea difícil situarse, en estos aspectos sí nos ganan.
#10 Sí, aquí se pagan más impuestos. Pero aún así, se sigue cobrando mejor que en Espanha.
#2 El salario medio en Marruecos ronda los 120€
#16 ya... me lo han dicho como 1.000.0000.0000.0000.0000.0000 de veces, que no exagere tanto.
#16 por eso lo dice, estamos más cerca de Marruecos...además de verdad.
Los alemanes son unos vagos
¿Cómo mejorar la productividad a la española?
Challenge accepted!
Paso 1: se "ere-echa" a la puta calle a la mitad de la plantilla.
Paso 2: se amenaza al resto con el mismo camino si no hacen el mismo trabajo que antes hacían todos.
¡Productividad duplicada!
Son los empleados sin estudios los que menos han aumentado su productividad, un 36%. Sin embargo, el 52,46% de éstos ha sido los que más horas han permanecido en su puesto por miedo a perder su empleo.
Pues yo creo que se está confundiendo productividad con horas extra gratis. Cada vez es más la gente que conozco que se queda más tiempo trabajando por miedo al despido, y no significa que el resto del día haya estado cruzado de brazos, la verdad...
#11 llamalo neo-esclavitud.
normal, con 5 millones de parados y con suelos de miseria. En la crisis de los 90 tambien habia subido la productividad, despues se estanco cuando empezamos a crecer a base de ladrillo.
En España, más del 40 % de la población en edad de trabajar está desocupada. El resto, excluyendo a los estudiantes, tiene que mantener el país funcionando.
Hay una fórmula muy sencilla para aumentar la productividad. Según el artículo:
Productividad "Es la relación que existe entre la producción obtenida y los recursos utilizados para conseguirla.". Por tanto si reducimos el salario (recursos) habremos aumentado la productividad.
De hecho, el "42% de los mismos opina que desde el inicio de la crisis ha aumentado su productividad". Será porque han visto reducidos sus ingresos?
En fin. Personalmente pienso que el problema de la productividad no tiene mucho que ver con el empleado, sino con las estructuras de trabajo. En una estructura de mando jerarquizada se desaprovecha mucho talento, y éso repercute directamente en la productividad.
Productividad: relación que existe entre la producción obtenida y los recursos utilizados para conseguirla.
Vamos, que no significa que produzcamos más sino que con la crisis optimizamos mejor la productividad.
Me parece lógico; con la crisis las empresas tienen miedo a caer y por tanto espabilan más y Alemania no tiene tanto riesgo como España.
Estadísticas? todas mentira porque todas están a medias; antes y ahora, cuando están a favor y cuando están en contra, todas son mentira.
Cuando un medio de comunicación informe sobre datos estadísticos y lo haga de forma completa habrá que montar una fiestuqui.
..... ESTE VERANO!!!!! esperemos al invierno.
Desde enero he pasado casi tanto tiempo en Países Bajos como en España trabajando. Lo que he sacado en claro es que nosotros somos mucho más eficientes y sacamos mucho más trabajo adelante que los holandeses, que se lo toman con demasiada calma. Lo digo porque es uno de los países con menos paro de la UE y además hablo de una gran empresa de telecomunicaciones...
Esta es mi experiencia personal.
#31 Secundo lo que dices, llevo desde marzo por ahí... No se que deciros, cuanto más tiempo paso fuera más veo que lo de la productividad es un mito.
#35 #31 Me gusta leer lo que decís, que demasiada mierda se ha echado sobre los trabajadores españoles. Tenemos el sambenito de vagos, y por contra yo no conozco a nadie que se eche la siesta hoy por hoy.
Lamentablemente, no sé por qué, que los curritos trabajen mucho no basta para salir de ésta. Algo está fallando.
Soy partidario de remunerar por productividad y aportación a la empresa. No veo justo que el que produce mejor, más clientes aporta, trabaja más fino etc...cobre lo mismo que el que pasa de todo porque dice que no ha estudiado ingeniería para acabar grabando datos en una agencia de transporte o en la línea de cajas de un Leroy Merlin y en base a esa excusa se dedica a tocar la moral al resto.
[Merkel] Mentirra!! [/Merkel]
Yo quiero esa droja en mi cola-cao
Sí es verdad que la productividad española ha aumentado en los últimos años por el despido masivo de trabajadores de baja productividad (sobre todo en la construcción) y así se ha acercado a la alemana, donde la creación de empleo de baja cualificación ha existido durante la crisis. Pero lo que no cuenta el artículo es que la distancia es mucho mayor que la que refiere porque los dólares están medidos en paridad de poder adquisitivo, una forma de comparación en la que España sale favorecida porque los precios son más bajos que los alemanes. La productividad española promedio debe ser el 80% de la alemana o así.
Ya, pero nosotros hemos necesitado un 20% de paro para que los que trabajan puedan llegar a esas cifras.
Rel/dupe: La productividad española, por encima de la de Japón
La productividad española, por encima de la de Jap...
20minutos.esAsí que es la producción con respecto a los recursos usados. Y aquí no entrará también la gestión de la empresa o sólo depende de que el currito de turno haga más horas por menos?
#13 quizas sera que la sobrecarga del currito de turno compensa la mala organizacion de las empresas.
si hicieramos todos como los controladores igual los empresarios entenderian que el verdadero problema en españa esta relacionada es en que los jefes mas que organizar de una forma eficiente los recursos para sacar la productividad de forma sostenible y rentable, juegan a sacarle el maximo jugo al trabajador a corto plazo y cuando este no de para mas se le cambien por un parado y a seguir ganando dinero. aunque por el camino deje periodos de crisis y perdidas en la empresa entre cambio y cambio.
Que bien ¡como mola!
Si sois unos esclavos es porque os dejáis. Un poco más de dignidad y poner los huevos en la mesa, hombre. Ya está bien de esperar a que otros os resuelvan el problema. A fin de cuentas ¿qué es esto del 15m más que una pataleta infantil que cree que por gritar unas cuantas consignas ingenuas mientras se sienta uno en una plaza a fumar unos porros se va a conseguir que los que tienen la sarten por el mango se caigan del guindo y nos concedan la justicia social? Todo, hasta lo más pequeño de lo que disfrutáis costó sangre.
La productividad y el eterno engaño. Segun se miren las estadísticas te pueden dar dos resultados opuestos...
En Alemania se cobra más y no hay salario mínimo...Y por lo que yo se necesita casi siempre mano de obra, esto es básico para mantener unos sueldos decentes.
En España en algunas zonas pones cualquier oferta de trabajo con cualquier horario y cualquier salario y lo aceptarían 20 personas, aquí muchas veces se ven negros para cubrir las plazas necesarias...
Es muchas veces tan simple como oferta y demanda.
España debería invertir más en algo que no sea construcción y servicios, ya que una industria más extendida daría muy buenos frutos. Mientras en muchas zonas nada, 4 bares por cada calle y punto, nada más...así poco se puede hacer.
También sería interesante saber cuánta mano de obra de la que se le atribuye a Alemania es ralmente alemana, porque de verdad aquí no os podeis imaginar la de extranjeros que somos, es bestial como en casi todos los trabajos hay una barbaridad de extranjeros.
¿Y en sueldos?
pues aún así, Winter is coming...
jajaja.. venga va, ahora en serio... oh, WAIT!
Claaaaro
elmundotoday
Ya... ya me parecía a mí que no se nos hacía justicia.
Cuando veo aquí esos pies sobre a mesa (los de los funcionarios que me rodean) me pregunto cómo pudo alguien dudarlo alguna vez.