Sigo sin comprender como hay argentinos y españoles que ven con buenos ojos a estos hijos de puta. La única explicación sería que piensan pillar cacho...pero suelen ser unos mataos que no pintan nada.
A ver cómo explican que Abascal. Ayuso o Feijo regalen las Canarias o parte de Andalucía para ser amiguete de un demente asesino.
#19 por qué se defiende que la gente tiene derecho a estudiar pero los niños no tienen derecho a serlo.
Y como que en el tren estás en tu derecho de estar en silencio. Y no es así. No es un derecho.
#16 cito: "El nuevo hallazgo se produjo en un momento en el que las autoridades españolas se esforzaban por identificar a las personas fallecidas y se valían de maquinaria pesada para buscar más cuerpos."
Hace un año me encontré al entrar en PcComponentes el carrito de compra de mi cuenta lleno con más de 25 artículos de gama alta. Eran componentes para montar un PC de sobremesa, todos los más caros, además de dos portátiles, también de gama alta. Llamé a atención al cliente y les dije que estaban teniendo fallos de seguridad muy grandes y que no me habían robado porque no tengo los datos de pago guardados. Me atendió una pavisosa que negó que tuvieran problemas de seguridad. Insistí varias llamadas con el tema y acabé hartándome de no recibir ninguna respuesta tranquilizadora. Así que esto de ahora es una putada, pero no me extraña. Parece que sólo les importa vender y no la seguridad de los clientes.
Es decir que el valiente hijo de puta psicópata quiere cerrar escuelas infantiles que tienen a 4k de crios y 1k de personas currando (siendo sinceros me parece mucho un ratio 4:1, la verdad, supongo que en esos 900 irán incluidos hasta el repartidor de amazon que trae las tizas) porque "populismo presupuestario" (??????????????????? de qué coño habla el infraser) y lo considera un "despilfarro" (no como su sueldo, claramente) y la alternativa que da es SUBVENCIONAR NEGOCIOS PRIVADOS PARA QUE HAGAN EXACTAMENTE LO MISMO.
Madre mía.
En serio.
Quién cojones escucha eso y dice "mmm si, les votaré".
#2 Exactamente. Primero joden a sus compañeros, que tendrán mayor carga de trabajo y después joden a todo el colectivo de trabajadores, dando argumentos a los empresaurios explotadores y a los fachapobres lamebotas.
Estoy en un grupo de limpieza de ríos, basuraleza y eso, y como no se ponga freno a esta plaga vamos a tener unos paisajes de toallitas de mierda preciosos. Cuando llueve un poco fuerte es una locura!!
#6 Salvo que sean para uso médico o realmente necesario, se debería prohibir cualquier a que no se deshaga con mucha facilidad, como el papel higiénico. Cualquier tipo que la tires al agua y no se empiece a deshacer sola, prohibido, punto final.
Si te lo dan, te lo dan para siempre, por mierda de persona que hayas sido, seas o puedas ser.
Es curioso como han quedado todos mal con este premio. Los noruegos por dárselo a esa tipa, la tipa en cuestión por regalarlo al pedófilo y el pedófilo, bueno, ese siempre queda como la mierda, pero en este caso, por aceptarlo.
Parece que, aunque el titular es llamativo, el embarazo no es la causa de la nulidad del despido: " el despido de una trabajadora embarazada es nulo salvo que se acredite una causa suficiente, real y completamente ajena a dicha circunstancia. En este caso, la Sala concluye que las razones invocadas no alcanzan ese umbral y que no justifican una medida tan grave como la extinción del contrato."
Se decreta la nulidad del despido porque: "el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato"
Y en cuanto a la segunda causa del despido: "el tribunal destaca que la trabajadora avisó de su viaje, que no consta un abandono del puesto y que la imposición unilateral de un periodo vacacional concreto —limitado al mes de agosto— carece de respaldo legal."
Como he dicho al principio lo del embarazo es lo de menos, el despido es nulo porque no está motivado.
A ver, que no es tan complicado. Antes de esos 5 años se hace junta para comunicar al vecino la deuda, burofax y a partir de ahí empezar el proceso monitorio que puede derivar en juicio verbal, pero vamos, que no es caro. Si vas a juicio hay costes de procurador y abogados pero reclamas todos los gastos y se le suenen imponer al moroso. Si algo prescribe es por que a la comunidad no le ha importado nada en todo ese tiempo.
Por cierto, el tiempo de prescripción se detiene si se inicia el proceso así que si lo empiezas con 4 años y medio, le pillas.
#6 Y a todos los anteriores. Por la que se puede entender, lo que se ha fijado es que hay que RECLAMAR las cuotas antes de que prescriban (antes de que transcurran 5 años desde que se generan). Es decir, que los administradores tiene que reclamar antes de esa fecha. Una vez reclamadas el periodo ya no corre.
#1 ElDiario.es siempre lo hace así cuando tiene algo así. El primer día saca parte, deja que la gente proteste y diga que no está bien por h o por b, y luego en días sucesivos sigue sacando información que deja esa gente en fuera de juego.
Lo que no entiendo es cómo no saben ya el juego y siguen picando.
A ver cómo explican que Abascal. Ayuso o Feijo regalen las Canarias o parte de Andalucía para ser amiguete de un demente asesino.
Y como que en el tren estás en tu derecho de estar en silencio. Y no es así. No es un derecho.
Es que hay prioridades.
Eso sí, luego se lloriquea mucho por la España vaciada.
Madre mía.
En serio.
Quién cojones escucha eso y dice "mmm si, les votaré".
#0
En occidente ya nos hemos vuelto unos sin consciencia. En España ha cerrado Carrefour o coca cola por lo de Palestina? Nah.
Si te lo dan, te lo dan para siempre, por mierda de persona que hayas sido, seas o puedas ser.
Es curioso como han quedado todos mal con este premio. Los noruegos por dárselo a esa tipa, la tipa en cuestión por regalarlo al pedófilo y el pedófilo, bueno, ese siempre queda como la mierda, pero en este caso, por aceptarlo.
Menudo esperpento todo.
Se decreta la nulidad del despido porque: "el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato"
Y en cuanto a la segunda causa del despido: "el tribunal destaca que la trabajadora avisó de su viaje, que no consta un abandono del puesto y que la imposición unilateral de un periodo vacacional concreto —limitado al mes de agosto— carece de respaldo legal."
Como he dicho al principio lo del embarazo es lo de menos, el despido es nulo porque no está motivado.
Por cierto, el tiempo de prescripción se detiene si se inicia el proceso así que si lo empiezas con 4 años y medio, le pillas.
Lo que no entiendo es cómo no saben ya el juego y siguen picando.