#84 Se ríen de ti en tu cara y viven de de engañar a 4 tontos para que les voten y los socialistas puedan viviendo a todo trapo entre sobrinas Y chistorras.
#6 Puede que además de todo lo que cuentas tenga además sólo tres personas para cubrir el servicio. Cualquier baja significa cargar de trabajo a los pue quedan.
#96 Correcto, no es motivo de despido. Pero si es una falta leve (supongo) y varias faltas leves llevan a varias faltas graves y un despido procedente.
Como he dicho, le das pie a la empresa para que te joda.
Y mas sabiendo como funciona Mercadona con esos temas y sumando que debe de tener una edad a la que todos sabemos que Mercadona te quiere fuera de la empresa (si lleva 16 años en la empresa no debe de andar muy lejos de los 45 años)
#11 me da más bien que fue almuerzo, sobremesa y pajote en el palau. Si Maribel hubiera querido, el mejor sitio era el Ventorro, no en un parking donde les podía pillar cualquiera, pero es el sitio perfecto para que un baboso envinado intente gastar sus últimos cartuchos.
#11 Por mi como si estaba jugando al solitario. Para mi no es mas ni menos grave si estaba haciendo una cosa o la otra.
Lo jodido es que TODO el mundo saber que estaba de parranda, y entre tanto, gente muriendo a cascoporro.
#83 Si tienes razón en eso, pero un aprendiz no es un trabajador que necesite sólo formación.
Es una persona que está aprendiendo el oficio, no suelen saber lo que tienen que hacer o si lo saben, es parcialmente y alguien tiene que guiarles. Necesita constante supervisión, tanto antes, como durante, como al terminar. No solo es que aporten poco, sino que consumen tiempo de los trabajadores que ya tienen experiencia.
Ya no hablemos de perfiles más jóvenes, que todavía tienen una empanada encima. Ya no es cuestión de formación académica, sino de capacidad de sacrificio, responsabilidad y sentido común. Algunos todavía tienen que madurar y eso no se estudia, es la edad.
Si no ves que un chaval sin experiencia, el FP terminado de aquella manera, 18 años recién cumplidos y sus pajaritos en la cabeza, no está para competir en un mercado con gente con experiencia y los huevos negros. Su ventaja era esa, poder ofrecer su mano de obra por una retribución inferior.
#18 es como si se descubre que tu compañero de trabajo es un putero farlopero que ha robado de la caja de la empresa... ¿deberías saberlo por trabajar con él?
Nadie te está diciendo que no se les pague. Lo que se te está diciendo, es que si el coste supera con creces lo que el aprendiz puede aportar, te fundes los incentivos para que los contraten y tengan oportunidades de incorporarse al mundo laboral.
Poner en un papelito lo que a muchos os parece bien, no implica que todos vayan a poder trabajar por el salario que habéis decidido.
Los datos y por lo que se está viendo en FP, no estamos para ponérselo más difícil a los chavales.
Las empresas cogían a los chavales de FP con expectativas de contratarlos después. Los pruebo y luego los incorporo a la plantilla con un contrato en prácticas.
Lo que no voy a hacer es coger a un chaval 3 meses para perder mi tiempo y luego largarlo.
Las empresas que tienen músculo son las grandes y las que están en grandes ciudades. Luego que si el trabajo se concentra en Madrid y Barcelona.
Como dice #58, en los FP están teniendo problemas para colocar a la gente.
Los están metiendo en masa a trabajar en institutos y instituciones públicas, a hacer cualquier gilipollez que nada tiene que ver con su formación para salir del paso y que puedan terminar el año.
Están condenando a una generación de profesionales a no trabajar jamás, pues el coste que de contratarlos supera el valor que aportan. Luego pasa uno o dos añitos sin trabajar y están fundidos. Sin experiencia y el conocimiento totalmente perdido. Años de formación desperdiciados, chavales frustrados y falta de empleados cualificados.
Las buenas intenciones a veces tienen un coste que no se quiere evaluar porque a algunos les puede la ideología.
#64 Confundir justificar con explicar es tan antiguo como cagar. Pero ánimo, se puede salir de ahí.
Te pongo un ejemplo:
"Los sionistas matan a los palestinos porque quieren quedarse con su tierra" <- explicar
"Los sionistas tienen derecho a matar a los palestinos porque se les prometió esa tierra hace 3000 años" <- justificar
#11 Eso es un factor, pero el sexo anal "per se" tiene mas riesgo directamente. www.unaids.org/sites/default/files/media_asset/mentu2000_en_0.pdf
"Penetrative anal sex frequently occurs in sex between men. If HIV is present in the insertive partner, and if condoms are not used, then anal sex carries an especially high risk of HIV transmission for the receptive partner. The risk to a receptive partner in unprotected anal sex is several times higher than the next most risky category, that of a woman having unprotected vaginal intercourse with an HIVinfected man. The reason for this
is that the lining of the rectum is thin and can easily tear – and even only small lesions in the lining are sufficient to allow the virus easy access."
"El sector agrícola español ha tenido siempre a Marruecos como uno de sus más fieros competidores en Europa, pero en los últimos años cada vez son más los empresarios españoles del sector que se instalan en el país magrebí aprovechándose de un suelo y una meno de obra más baratos.
Del total de empresas españolas registradas en Marruecos en el listado del Instituto Español de Comercio Exterior, un total de 37 (más del 10% del total) son del sector agrícola, incluyendo las productoras de hortalizas y frutas, las empresas de riego, de fertilizantes, de semillas y plantones o de maquinaria."
No sé qué tal lejos te pilla Marruecos. Pero aquí, en Canarias, el sector del tomate hace tiempo que tiene a Marruecos como huerto. El que ha podido, lo ha hecho. Queda el pequeño agricultor. El plátano se ve que no, que el clima no le sienta bien, pero el tomate...
#107 Sandilo 
