#34 en eso te equivocas, la mujer de Koldo trabajaba en empresas privadas, en una cantera que proporcionaba balasto para los trenes. No se les ha pillado porque haya una auditoría pública en las empresas públicas, se les ha pillado por los mensajes, por las llamadas que ellos mismos grababan
#29 te he entendido perfectamente y eso es lo que digo en la última parte de mi comentario. Pero la realidad es que no les ha hecho falta ni eso, colocan en empresas públicas directamente, en tragsa, en enusa, en Adif, en correos, en Renfe… todas empresas de propiedad pública llena de gente que no debería estar ahí.
Si es privado como dices es difícil si, pero eso es un problema de sus accionistas. Pero es que ni si quiera se han complicado tanto, han ido a lo fácil, a búscame un puesto aquí para mi puta, o haz un puesto en la administración pública para mi hermano… y la gente sigue ahí apoyándoles…
#12 no es necesario que sea por oposición, anda que no hay puestos a dedos en las empresas/servicios públicas. Por no hablar ya de concursos amañados…
Si la empresa es privada 100%, esto es sin participación pública como si contratan strippers, el dinero es de sus accionistas… si lo hacen como un favor a un político que les ha llenado de contratos públicos hinchados, pues mal, pero la empresa privada siempre tendrá un límite de esos puestos, en cambio en una empresa pública que no responde a accionistas… pues el límite es el presupuesto público..
#27 te voy a contar un " secreto" de alguien a quien le gustan las matemáticas pero acabó en derecho.
La mitad de mi clase en la carrera acabo alli después de evitar las matemáticas todo lo que pudo.
#14 para ser justos les ha ido " normal " sus rentabilidades fueron bastante reguleras pero el origen de su problema es que aportaban una mierda comparado con lo que aporta un asalariado incluyendo cuota de empresa
#11#6 Para mí son las materias primas lo que quiere Trump, en torno a 4,4 billones actualmente detectados con literalmente cuatro prospecciones que hicieron los daneses, de 10 a 30 veces más según otras estimaciones geológicas, curiosamente de estudios de la agencia federal de EEUU de geológia, el USGS
#6 La idea es que Estados Unidos vea que Europa puede defender Groenlandia de Rusia y de China, dando por buena su excusa de mierda. Es como una buena esposa maquillándose los cardenales.
#96 Lamentablemente no puede hacer que le cueste nada, dinamarca no tiene capacidad para evitar la invasion de groenlandia y si se ponen tontos los EEUU pueden hacer tales sabotajes en la dinamarca continental que mejor ni intentarlo.
Asi de triste, pero es la realidad de hoy, realidad a la que hemos llegado por haber permitiro la invasion de EEUU en la europa occidental desde hace 80 años
#14 hay cadenas de alimentación que funcionan así, un ejemplo que no sé si hay fuera de Asturias: el Rodera, carnicería donde ellos cortan la pana y ellas cobran en caja, pasan el mocho y aún así cobran menos en comparación. Nunca se vio una carnicería. Por lo que nunca me verán como cliente.
Si lo pensamos a lo grande podéis buscar, que sé yo, colectivos de enfermer@s (casi al 90% mujeres) y luego quienes son sus representantes y ya son risas
#23#14 Pero ¿de dónde sacan esos datos?
Que en una denuncia sea la empresa la que tiene la carga de la prueba no tiene nada que ver con que un medio que escribe un artículo diga de donde saca los datos.
Seguramente de haber discriminación en este sentido será en niveles superiores al de jefezucho de tienda.
#14 frecuento tres Mercadonas y aunque es cierto que "siempre" en la sección de perfumería es una mujer la que está en resto no me cuadra. ¿Que hay más mujeres en la tienda? No veo el problema, pero en dos la de la chaqueta es una mujer y en la tercera que voy menos no he visto ni jefe ni jefa por lo que no podría decir. No es santo de mi devoción Mercadona, creo que hay que luchar por la justicia e igualdad pero en este caso me da que empieza haber un poco de tirria con ciertas noticias y eso no hace bien para cuando sea necesario meterle un buen toque de atención.
#35 chewy 
