#10 O sacan una ley, hacen publicidad del partido y luego no se ejecuta: como el Decreto que promulgaron para cortar el comercio de armas con Israel, que continua igual
#10 Nunca, nunca, nunca la empresa puede imponer las vacaciones a un trabajador, eso no está regulado ni registrado en ninguna normativa vigente.
Como han comentado más arriba, lo que hay son fechas concretas estipuladas en los convenios colectivos en los que trabajadores de algunos sectores pueden cogerse vacaciones, y siempre por acuerdo entre empresario y trabajador.
#10 estás contando una mentira a medias, que no te enteras, fenómeno, las vacaciones se fijan con dos meses de preaviso y "de común acuerdo". La empresa no tiene potestad general para imponerlas unilateralmente: si no hay acuerdo, decide la jurisdicción social. El convenio puede modularlo.
#10 Gmail no me ha costado nada, tengo el mío propio vinculado con nextcloud para calendarios y demás.
El buscador de brave no le noto mucha diferencia con Google, pero como me permite no tragarme publi en Youtube lo sigo usando.
Ahora el tema de WhatsApp como es algo que no depende de mi, sin verme yo solo en otra app de mensajería, no sé aún como solucionarlo
#10 Todo lo que dices está muy sujeto a convenio. Si el convenio dice que las vacaciones se disfrutarán en junio o julio, se deben disfrutar en junio o julio se ponga como se ponga la empresa. Y no pueden imponer por organización del trabajo si no lo dice el convenio, y si lo dice el convenio debe ser dentro de los márgenes legales (consensuado, entendiéndose como consensuado dentro del marco de la negociación colectiva, y con 2 meses de antelación).
#10 a ver en caso de conflicto, si es individualmente, pues puede ser delicado y según el caso el “a convenir” ser un brindis al sol. Ahora, cuando ya entra el comité es muy diferente.
#10 Cuando un policía o guardia civil es atacado por un delicuante no es "solo" un accidente laboral, pero "tambien" es un accidente laboral, y ser considerado así legalmente otorga varios beneficios para la victima o sus allegados
#17 antes de descartar corriendo, está bien asegurarse de qué tipo de comentario viene de un NAFO, más cuando se está criticando la falta de precisión en la escritura. Algunos incluso después de la mi aclaración y de la sospecha de #10
#10 El problema es que la gente no es tonta, la gente vota lo que quiere votar. Pero algunos se niegan a ver y a afrontar que "dejarlos vagar por el mar" que en la noticia da por sentado como algo malo es desgraciadamente lo que muchos piensan y quieren.
#12 pa q entiendas el nivel de malrollismo... imagina q te levantas un dia nublado te estas tomando el cafe y por la ventana ves algo parecido a esto en la guarderia de enfrente sin explicacion, contexto y medio sobao
#10 Jodo pos yo me pasé el Erasmus en Göteborg y tenia una guarderia en frente de mi resi y recuerdo a los crios como los chicos del maiz
Anecdota estupida: Recuerdo con especial terror la primera semana en la resi, q me levante un dia medio sobao y estaba tomandome el cafe en la cocina mirando distraido por la ventana y de repente me fijo y veo a un corro de niños pequeños cogidos de la mano sin camiseta alrededor de una bombilla parados... en mi puta vida en españa por razones obvias habia visto eso con lo que mi medidor de malrollismo escaló hasta que alguien tuvo a bien explicarme que se estaban dando un baño de rayos UVA pa la vitamina D que en invierno hay poco sol y lo agradecen, porque yo ya me habia montado mis cabalas de religiones paganas adoradoras de las bombillas
#12 Furiano.46 
